SAN FRANCISCO, Feb. 5 noticias, ZDNet fue informado de que Huawei publicó en 2017 dividendo en acciones restringidas predecir virtual de notificación por parte de Huawei interna. Emitieron una visualización del documento de 2017 El amor es un virtual pronóstico de ganancias Stock restringidas por acción de 2,83 yuanes previsión de dividendo en efectivo 1,02 yuanes / acción.
Antes de los medios de comunicación informó que 2.017 dividendo de Huawei ha sido básicamente establecido, la asignación de 2,83 yuanes por acción, (Plan-Unidad de tiempo, incentivos Huawei) TUP en efectivo, el plan basado en acciones de compensación 1,02, manteniéndose la emisión de acciones. Y, de acuerdo con la de este año de reparto de utilidades, relación de 100 millones de acciones pueden obtener 2,83 millones de yuanes de dividendos (102 millones de dólares en efectivo + acciones por valor de 1,61 millones de yuanes).
Recientemente, el directorio de Huawei emitió un aviso sobre la predicción del dividendo de acciones virtuales limitado de Huawei en 2017. Según el aviso, el pronóstico de dividendos por acción de Huawei para 2017 fue de 2,83 y el dividendo en efectivo previsto fue de RMB1.02 por acción.
Cada año habrá un dividendo de Huawei, salieron noticias, hay antes de 2015, los criterios de adjudicación de fin de año son: graduados de tres años para ser Huawei, hay 15-20 millones de dividendos, si se trata de 17-18 empleados, 03- En 2004 más o menos en China, la colocación de acciones son generalmente pequeños cientos de miles de acciones, dividendo antes de impuestos de alrededor de 60-70 millones. Si es hace 2000 años, los dividendos pueden ser más de un millón.
2015 El amor es un director, vicepresidente de Huawei Chen Lifang mencionado Universidad de Pekín en 2015, con más de 800 estudiantes para compartir la historia de crecer con Huawei, los ingresos de Huawei en los dos primeros años, cuando se compara con la media del sector , el grado de liderazgo no es obvia, pero a partir del tercer año, bonos e incentivos a largo plazo será parte de la cada vez más evidente, sobre todo en incentivos a largo plazo. Si usted tiene la oportunidad de ir al extranjero para trabajar, además de aumentar un montón de beneficios, ingresos se Un aumento sustancial.
Palabras de Chen Lifang, Huawei ya luchan en el más rentable, los salarios se convierten en dinero de bolsillo.