SAN FRANCISCO、2月5日のニュースは、ZDNetのは、Huawei社は株式配当は、内部Huawei社からの通知を仮想的に予測制限2017年に発行されていることを知らされました。文書表示を発行、2017愛は2.83元の現金配当予想の一株当たりの仮想制限付き株式予想収益であります1.02元/株。
メディアはHuawei社の2017年の配当は、基本的に確立されたことを報告する前に、株当たり2.83元を割り当て、TUP（時間単位の計画、Huawei社のインセンティブ）すべての現金、株式ベースの報酬制度1.02、残りの株式発行。そして、今年によると利益分配比100百万株が配当（現金+株161万元の価値が102百万円）の283万元を得ることができます。
最近では、取締役会は、2017年愛は2.83元、1.02元/株の予想現金配当の一株当たりの仮想制限付き株式予報決算で、華為Huawei社2017の仮想制限付き株式配当予想通知通知表示事務局を発行しました。
Huawei社は毎年の配当始まり、ニュースが広がることになる、2015年前に合格した、今年の賞の基準は以下のとおりです。従業員はレベル17〜18であればHuawei社で3年間の滞在の卒業生は、約150,000配当金の200,000は、あります03- 2000が来て一年である場合には2004の周り華為、60〜70万ドルの税引前配当金の数十の普通株式の割当小さな。に、配当は百万を超えることができます。
2015年業界平均と比較したときに愛はディレクターである、Huawei社陳Lifangの上級副社長は、最初の2年間でHuawei社、Huawei社の収益で育ったの物語を共有するために、800人の以上の学生と2015年に北京大学に言及、大手程度は明らかではありませんが、三年後、賞与及び長期インセンティブは特に長期インセンティブで、より多くの明白なの一部となります。あなたが仕事に海外に行く機会を持っている場合は、それが利益の多くを増加し、利益は意志大幅な増加。
陳李牙の言葉では、より費用対効果の高いHuaweiの戦いが長くなると、賃金はポケットマネーになる。