Netease Technology Nouvelles 5 février nouvelles, Netease Technology a appris de Huawei interne Huawei 2017 Limited émission de dividende des actions restreintes prévisions émises.Fin document montre qu'en 2017 Huawei actions limitées par action prévisions de bénéfices de 2,83 yuans, le dividende en espèces devrait être 1,02 yuans / share.
Avant les médias ont rapporté que dividende de Huawei 2017 a été essentiellement mis en place, l'allocation de 2,83 yuans par action, TUP (unité de temps plan, les incitations Huawei) au comptant, régime de rémunération à base d'actions 1,02, l'émission d'actions restant. Et, selon cette année Le ratio de dividende, 100 millions d'actions peuvent recevoir 2,83 millions de yuans de dividendes (1,02 millions de yuans en espèces + 1,61 millions de yuans d'actions).
Récemment, le Conseil a publié un secrétariat Huawei Huawei 2017 notification prévue dividende en actions virtuel restreint Avis d'affichage, 2017 L'amour est un bénéfice de prévision d'actions virtuelles limitées par action de 2,83 yuans, le dividende en espèces de prévision de 1,02 yuans / action.
Huawei début de dividende de chaque année, il y aura diffuser des nouvelles sur, ont passé avant 2015, les critères d'attribution de l'année sont les suivants: les diplômés de séjour de trois ans à Huawei, il y a environ 150 000 à 200 000 des dividendes, si les employés sont de niveau 17-18, 03- autour de 2004 dans Huawei, une petite attribution d'actions ordinaires de dizaines de dividendes, avant impôts d'environ 60-70 millions d'euros. Si 2000 est l'année à venir, le dividende peut être plus d'un million.
En 2015, lorsque Chen Li-fang, directeur de Huawei et vice-président de Huawei, a raconté l'histoire de Huawei avec plus de 800 étudiants à l'Université de Pékin en 2015, les revenus de Huawei en première et deuxième années ont été comparés à la moyenne de l'industrie. Le diplôme de premier cycle n'est pas évident, mais après la troisième année, le bonus et la partie incitative à long terme deviendront de plus en plus évidents, en particulier l'incitation à long terme.S'il y a une chance d'aller travailler à l'étranger, cela augmentera la subvention et le revenu. Une augmentation substantielle.
Avec les mots de Chen Li-fang, plus Huawei se bat plus, les salaires deviennent de l'argent de poche.