حال ہی میں، مرکزی اصلاحات کو گہرا کرنے کے لئے گروپ کی قیادت جامع دوسری ملاقات کا معائنہ کیا اور "کارکنوں کی تکنیکی علاج کو بہتر بنانے پر رائے" اپنایا اور کارکنوں کے علاج کو بہتر بنانے کی ٹیکنالوجی کی مکمل رینج کا مطالبہ، 160 ملین ہنر مند کارکنوں کی توقع ہے 10٪ تنخواہ میں اضافہ کی حد سے تجاوز، اور ٹیکنالوجی کو بہتر بنانے کی توقع ہے کارکن کی مفاد کا احساس، تاکہ 'بڑا ملک کارکنوں' مستحق ہیں.
160 ملین سے زائد لوگ ان کی تنخواہوں میں اضافہ کر رہے ہیں
دنیا، مینوفیکچرنگ طاقت، ایک میکینک پہلا بڑا ملک ہے. یہ موجودہ چینی تعمیر ہنر مند کارکنوں کے ایک اعلی سطحی، چین کی اقتصادی تنظیم نو اور ترقی پر مینوفیکچرنگ کی صنعت، خوراک کی ایک شاخ کے طور پر ایک انتہائی اہم اہمیت ہے کہ کہا جا سکتا ہے ضروری ہے جہاں کے دوران مشینری مینوفیکچرنگ انڈسٹری کو بھی بڑی تعداد میں ماسٹر سٹنٹ کی مہارت، ماہر ہنر مند ماہرین کی ضرورت ہوتی ہے.
سروے کے مطابق، مارکیٹ کی طلب اور رسد کے نقطہ نظر، اضافہ حالیہ برسوں، ہنر مند کارکنوں بھی سینئر تکنیکی ماہرین کی افتتاحی شرح زیادہ سے زیادہ 2 سطح، طلب اور رسد بہت نمایاں ہے تک 1.5 سے اوپر رہا ہے. میں سمجھتا ہوں، میں ریفریجریشن کے سامان مینوفیکچرنگ انٹرپرائزز کولڈ اسٹوریج تنصیب کے عمل کا سامنا کرنا پڑا تکنیکی ٹیلنٹ کی کمی، ٹیلنٹ کی کمی عام طور پر سب سے زیادہ ہنر مند ریفریجریشن انجینئرز ہے تنصیب کی سائٹ کے انچارج،، معمول کی تنصیب تکنیکی ماہرین، انجینئرز اور نیٹ ورک مارکیٹنگ. دیگر گھریلو صنعتوں کے ساتھ، ریفریجریشن کی صنعت کی سنگین کمی ایک سینئر ٹیکنیشن ٹیلنٹ بن گیا ایک ناقابل انکار حقیقت.
اس کے علاوہ، روبوٹکس کی صنعت کی تکنیکی عملے کی کمی ہے. نظر انداز نہیں کیا جا سکتا ذہین روبوٹ انڈسٹری پھٹنے والا قسم کی ترقی کی مسلسل پیش رفت کے ساتھ. کھانے کی مشینری کے سامان کی ذہین اعلی ٹیکنالوجی مواد کی وجہ سے، پیداوار کے عمل پیچیدہ ہے اور کسی بھی کارکن کو ترقی نہیں کر سکتی ، پلس آپریشن، بحالی کے آخری حصہ پیشہ ورانہ تکنیکی عملے کی بھی ضرورت ہے.
اس طرح، کھانے کی مشینری مینوفیکچرنگ کی صنعت بھی سامنا ہے علاقوں کی ایک بڑی تعداد 'آسانی سے دستیاب سامان، تلاش کرنے کے لئے مشکل ہنر مند کارکنوں کی شرمناک صورتحال بھی کچھ مینوفیکچرنگ کمپنیوں میں تقریبا دس لاکھ کی ماہانہ تنخواہ سے باہر، اب بھی' بھرتی مشکلات 'سوال حل نہیں کر سکتے.
صنعت ان مسائل کی وجہ یہ بہت سے پہلوؤں، ایک طرف، تعلیمی قابلیت، مہارت، خیالات شامل ہے کہ یقین رکھتا ہے ابھی تک روشنی کے بہت سے لوگوں کی طرف سے بنیادی موڑ اب بھی کم تکنیکی اسکول ڈپلومہ، ناقص معیار، خشک مکینک 'کمتر' لگتا ہے کہ دوسری طرف، کم ہنر مند کارکنوں، غریب فوائد، اور پیشہ ورانہ فخر، غرور کی آمدنی کی سطح، مضبوط نہیں کا احساس ملتا ہے.
بالکل، گندے ورکشاپ ٹیکنالوجی لونگ کے تھکے میں مشغول کرنے کے لئے نہیں کرنا چاہتے ہیں باہر نوجوان مسترد نہیں کرتا، بلکہ کچھ غیر معمولی پراسیسنگ پلانٹ ماحول. یہ سمجھا جاتا ہے کہ انڈے سنیک کھانا پراسیسنگ پلانٹ نہیں کر سکتے کھلی ہوا، اعلی درجہ حرارت بوائلر جوش ferritin کی ایک بڑی تعداد، اس کے علاوہ ، پیر بند جراثیم سے پاک لباس کے عملے کے سر پر پہننے کے خشک، گرم سٹو، آپریٹنگ پیداوار لائن کارکن نقل و حرکت زیادہ ہے کیونکہ.
تکنیکی اہلکاروں، تکنیکی اعلی عملے کاروبار کے مسائل کی کمی کو حل کرنے کے لئے، کاروباری اداروں میں سے اکثریت فعال طور پر تنخواہ اور تکنیکی اہلکاروں، تنظیمی مہارت کی تربیت کو بہتر بنانے کے لئے اور اسی طرح کی. مجھے بتایا گیا، نانجنگ، ایک روبوٹ مینوفیکچررز تکنیکی عملے کے لئے ماہانہ تربیتی ہیں ترغیبات کو اپنانے کے لئے، اور مسلسل آپ 5000 یوآن تائیوان ڈالر (تقریبا 1100 یوآن) برقراری بونس ایسا وصول کر سکتے ہیں ان کی مہارت کو بہتر بنانے کے. اس کے علاوہ، تائیوان کی ایک سنیک کھانا پراسیسنگ کمپنیوں بونس ٹیلنٹ نقطہ نظر کو اپنی طرف متوجہ کرنے کے لئے، جب تک پیداوار لائن کے طور پر چھ ماہ کے لئے نئے عملے کو بنانے کے لئے استعمال کرتے ہیں.
انٹرپرائز خود مراعات کے علاوہ، ریاست، ایک "کشوں کے علاج کو بہتر بنانے پر تکنیکی مشورہ" جاری کیا اعلی ٹیکنالوجی، زیادہ سے زیادہ کارکنوں کو تھوڑا زیادہ ہیں وہ لوگ جو کے مقابلے میں زیادہ حاصل کرنے کے لئے ٹیکنالوجی کی تربیت، اندازہ، استعمال، مراعات، کی ضمانت دیتا ہے اور دیگر اقدامات کو بہتر بنانے کے کارکنوں کی ضرورت ہوتی ہے.
اصل میں، ہنر مند کارکنوں کے اہرام کی طرح، لپیٹ میں انتہائی ہنر مند اہلکاروں ہنر مند کارکنوں کی ایک بڑی تعداد کے لئے کوئی بنیاد ہے، یہ مشکل نفیس پر ایک اہم پیش رفت کی ہے. میں نے کمپنی میں یقین رکھتے ہیں، ریاست اور دوسری پارٹیوں کی ٹیکنالوجی کو بنانے کے لئے مل کر کام کرنے کارکنوں کی پیشہ ورانہ فخر سے بڑھ رہی ہے، اور مکمل طور پر ان کی حوصلہ افزائی، پہل اور تخلیقی صلاحیتوں کو متحرک، اور بہتر مینوفیکچرنگ کی صنعت میں اس کی غالب کردار، چینی مینوفیکچرنگ کی طاقت کے فروغ کے لیے ایک بڑا قدم کھیلنے.