최근 개혁을 심화에 대한 그룹을 선도 중앙 종합적 2 차 회의가 검토하고 "노동자의 기술적 인 치료 개선에 대한 의견"을 채택하고 근로자의 치료를 개선하기 위해 기술의 전체 범위를 요구했다가 1 억 6 명 천만 숙련 노동자에 예상되는 10 %의 임금 인상을 초과하고 기술을 향상시킬 것으로 예상된다 이름에 '힘의 장인'하자, 노동자의 감각을 얻을.
1 억 6 천만 명이 급여 인상
제조 준비 전원이 정비사가 첫 번째 큰 나라. 현재 중국어 빌드 중국의 경제 구조 조정 및 개발에 대한 전문 인력의 높은 수준, 제조업, 식품의 지점으로 결정적인 중요성을 갖고 있다고 할 수 있어야합니다 세계 전반에 걸쳐 기계 제조 산업은 또한 마스터 기술, 숙련 된 고도의 숙련 된 인력 고유 기술의 큰 숫자를 필요로한다.
설문 조사에 따르면, 시장의 수요와 공급 측면 배율 최근 몇 년 동안, 전문 인력도 수석 기술자의 개방 속도를 2 개 이상 수준, 수요와 공급이 매우 눈에 띄는까지, 1.5 이상으로 유지하고있다. 내가 이해, 냉장 장비 제조 기업에 냉장 설치 프로세스가 발생 기술 인재 부족, 인재의 부족은 설치 장소의 담당, 일반적으로 가장 숙련 된 냉동 엔지니어이며, 정상적인 설치 기술자, 엔지니어, 네트워크 마케팅. 다른 국내 산업과 함께 냉동 산업의 심각한 부족 수석 기술자 재능이되었다 명백한 사실.
또한, 로봇 산업의 기술 인력의 부족은 지능형 로봇 산업 분출 형 개발의 지속적인 발전과 함께. 무시할 수 없다. 때문에 식품 기계 장비의 지능형 첨단 기술 내용, 생산 공정이 복잡하고 근로자를 개발할 수 없습니다 , 동작과 함께, 사후 유지 보수는 전문 기술 인력을 필요로한다.
따라서, 식품 기계 제조 산업은 또한 지역의 숫자에 직면하고있다 '장비를 쉽게 사용할 수, 찾기 어려운 숙련 노동자'부끄러운 상황. 거의 만 달러의 월급 중 심지어 일부 제조 업체는 여전히 '채용의 어려움'문제를 해결할 수 있습니다.
업계는 이러한 문제에 대한 이유는 한편으로는 여러 측면, 교육 자격, 기술, 아이디어를 포함한다고 생각 아직 불이 여전히 낮은 기술 학교 졸업장, 가난한 품질, 건조 정비사는 '열등'이라고 생각 많은 사람들이 근본적으로 비틀 반면에, 저 숙련 노동자, 가난한 혜택 및 전문 자부심, 자존심의 소득 수준은 강력하지의 감각을 얻을.
물론, 젊은 사람들은 더러운 워크샵 기술 생활에 종사하고 싶지 않다는 것을 배제하지 말아야하고 일부 가공 공장 변종 등 그것은 계란 레저 식품 가공 워크샵은 에어컨, 몇 가지 큰 삶은 삶은 달걀을 열 수 없다는 것을 이해 플러스 직원이 지루한, 찜질 열, 생산 라인 기술 작업 근로자 높은 이동성 때문에 머리에서 발끝까지 맨손으로 소독 의류를 착용하십시오.
기술 인력, 기술 높은 이직률 문제의 부족을 해결하기 위해 적극적으로 임금 및 기술 인력, 조직 기술 훈련을 개선하고 등등. 나는 소식을 들었다, 난징, 로봇 제조 업체 기술 직원에 대한 매월 훈련이다 인센티브를 채택하는 기업의 대부분, 지속적으로 자신의 능력을 향상시킬 수있다. 또한, 대만 스낵 식품 가공 회사는 6 개월 새 직원을 만들기 위해 생산 라인만큼, 인재 접근 방법을 유치하기 위해 보너스를 사용, 당신은 5천위안 대만 달러 (약 1100 위안) 고정 상여금을받을 수 있습니다.
기업 자체 인센티브뿐만 아니라, 국가는 첨단 기술, 점점 더 많은 노동자들이 조금 더있다가 사람보다 더 달성하기 위해 기술 교육, 평가, 사용, 인센티브, 보증 및 기타 조치를 개선하기 위해 노동자를 필요로하는 "노동자의 치료 개선에 기술적 조언"을 발표했다.
사실, 숙련공은 피라미드와 같고 고도로 숙련 된 인력이 필요합니다. 숙련 된 인력이 많지 않으면 정교하고 획기적인 기술을 개발하기가 어렵습니다. 저자는 기업과 국가의 공동 노력으로, 노동자의 전문적인 명예 의식은 지속적으로 향상되었으며, 제조업의 주요 힘으로서의 역할을 강화하고 중국이 제조 권력을 장악하도록 밀어 내기 위해 열정, 주도권 및 창의성이 완전히 동원되었습니다.