Künstliche Intelligenz für Frauen in der Zukunft wettbewerbsfähiger Arbeitsmarkt?

Weibo News, seit Google AlphaGo aufeinanderfolgenden Sieg über Menschen, ob die Zukunft der künstlichen Intelligenz stark genug sein wird, um Menschen im Bereich der Beschäftigung zu ersetzen, um menschlichen Sorgen grassierenden ersetzen.Neueste Experten wies darauf hin, dass künstliche Intelligenz Ihren Job rauben kann Aber Sie haben immer noch eine Möglichkeit, Ihren beruflichen Wert zu beweisen.

Die Forschung zeigt, dass künstliche Intelligenz früher oder später intelligenter ist als der Mensch. Daher müssen wir uns, um uns an die Zukunft anzupassen, "Intelligenz" neu definieren und uns auf unsere Fähigkeit zu denken konzentrieren, mit anderen Worten müssen wir lernen, mehr zu werden Emotionale Intelligenz Emotionale Intelligenz ist die Fähigkeit einer Person, ihre eigenen Emotionen wahrzunehmen, zu nutzen und zu verwalten, und die Maschine ist nicht gut darin, diese auf Menschen ausgerichteten Fähigkeiten nachzuahmen, aber die Automatisierung ermöglicht es uns, emotionale Intelligenz zurückzugewinnen - Diese Fähigkeit wurde vom Arbeitsmarkt vernachlässigt.

Dies kann auch bedeuten, dass Frauen in der AI-Ära besser arbeitsfähig sind.

Eine Studie der emotionalen Intelligenz zeigt, dass Frauen mehr emotionale Intelligenz haben als Männer, die in emotionalen Intelligenztests signifikant höhere Werte erzielen als Männer und in jedem der Tests für emotionale Intelligenz höhere Punktzahlen aufweisen. Verschiedene Studien zeigen, dass Frauen Männer in Verständnis, Ausdruck und Gefühl übertreffen. Eine aktuelle Studie der Universität von York zeigt, dass die Zahl der Frauen auf dem hochbezahlten Arbeitsmarkt ebenfalls steigt. Seit mehr als 25 Jahren, Bachelor Die Chancen, dass ein qualifizierter männlicher Angestellter (z. B. ein Geschäftsführer, ein Finanzanalyst, ein Arzt) abnimmt, steigt, und die Chance auf einen Bachelor-Abschluss, der in diesen Berufen arbeitet, ist auf dem Vormarsch Werde höher.

Führt die Studie an der York University Ökonomen Matias Cortes wies darauf hin, dass die Ergebnisse in den Arbeitsmarkt widerspiegeln soziale Kompetenz wachsen muss zugunsten von Frauen, wenn diese Trendentwicklung fortgesetzt, wenn wir glauben, dass die künstliche Intelligenz Fähigkeiten Sozialisation erhöhen Nachfrage, dann wird das gut für Frauen sein, weil sie in dieser Hinsicht einen Vorteil haben.

Odd University (Singularity Universität Punkt, das sich im Herzen des Silicon Valley, Kalifornien, im NASA Ames Research Center, ist das menschliche Gehirn ist auf Computer-Ära überlegen gerecht zu werden, Google und der NASA zusammenarbeiten, werden wir eine Ausbildung zur Einrichtung verpflichtet Schule der Zukunft Wissenschaftler) Salim Ismail, Executive Director des globalen Gipfels für Schule gemacht kürzlich abgehaltenen auch einen ähnlichen Punkt er, männlich gut die Verwaltung knapper Ressourcen festgestellt: Befehl und Kontrolle, suchen und zerstören, die Gelegenheit nutzen, den Erfolg zu bringen, Während Weiblichkeit geschickter im Umgang mit reichlich Ressourcen ist. Männliche Merkmale sind bemüht, Ressourcen angesichts der reichlich vorhandenen Ressourcen zu speichern. Weibliche Merkmale teilen es.

So scheint es, Frauen mehr Qualität gefordert zu haben scheinen neue Welt. Doch dies bedeutet nicht, dass jede Frau, die eine hohe emotionale Intelligenz hat, oder jeder der Männer in diesen Fähigkeiten zu kämpfen hat, auch nicht erklären jeder mann oder Frau, muss sie mit den Ergebnissen entsprechen. es ist auch sehr wichtig, auch wenn die Forschung darauf hingewiesen, dass unbestreitbar Frauen eine höhere emotionale Intelligenz haben, aber die Wissenschaft hat nicht bewiesen, dass diese Eigenschaften angeboren sind.

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