بیش از یک دوره از زمان، با توجه به دونگ Mingzhu رئیس Gree الکتریکی را وارد کنید، Zhuhai به نقره ای ریه از اصلی تولید کننده ماشین کمتر شناخته شده تبدیل به کانون توجه در صنعت، و گسترش سریع از راه باز شود.
در بسیاری از موارد مهم، نقره طولانی وی، بنیانگذار هر دو موقعیت نقره اغلب با دونگ Mingzhu، پلت فرم برای شرکت ظاهر می شود. همانطور که برای دونگ Mingzhu است که در پشت نقره ای بلند، حتی به قیمت خسته تمام اموال دارایی خود نقره بلند، به سرعت تبدیل به دومین سهامدار آن با این حال، این وضعیت هماهنگ کمتر از یک سال طول کشید.
به تازگی، خبری که وی انبار نقره از وظایف رئیس Zhuhai به نقره ای ریه استعفا داد، در حالی که سیستم درجه وارد خواهد نقره ای ریه 18 ژانویه برای این بیانیه، درجه فرد مسئول مربوطه گفت: اغراق، این است که درک ، گروه درجه است برنامه های خود برای نقره طولانی گرفته شده است، اما یک تعداد کمی از مردم به نقره درجه بلند روشن باشد.
"سرمایه گذاری نقره طولانی رفتار شخصی دونگ Mingzhu است، اما نقره به مدت طولانی در طرح ذکر شده است. اگر چه درجه را تکذیب کرد دسترسی کامل خواهد نقره طولانی است، اما نقره ای بلند دونگ Mingzhu هیچ دخالت شک بیشتر و بیشتر می شود. یک منبع نزدیک به نقره ای بلند گفت: مردم.
گروه کارکنان Gree سوئیچ، دونگ Mingzhu تسریع نفوذ؟
به تازگی، خبری که مواضع نقره ای طولانی بنیانگذار وی به عنوان رئیس هیئت مدیره، معاون رئيس جمهور مسئول نقره ریه هسته گردش مالی کسب و کار استعفا داد، مدیران درجه ترک شماره خط از شکاف در بالا ذکر شد را ترک کرد.
در این راستا، درجه فرد مسئول مربوطه گفت: "بیش از حد اغراق آمیز به جهان خارج است." خودی درجه: «در واقع، سال گذشته، یک توالی از سطح بالا Gree به نقره ای ریه روشن و پست های مهم از این منظر، درجه برگزار تاثیر نقره در واقع طولانی تعمیق.
با این حال، منابع معتقدند، 'کارکنان درجه در گذشته عمدتا واحد های قدیمی دونگ Mingzhu ترک، دونگ Mingzhu در حال حاضر دو سهامدار نقره طولانی، که دارای یک نقره سرمایه گذاری منحصر به فرد بلند، دونگ Mingzhu این بار می توان گفت تسریع نفوذ نقره طولانی .
گزارش شده است که در ماه جولای سال گذشته، نقره ای طولانی مدیریت به پس زمینه و جو در زمان پرسنل جای آشفتگی، وی انبار نقره ای، کارکنان بیش از اصل در درجه کار به عنوان یک معاون رئيس جمهور مسئول کسب و کار اصلی نقره ای ریه خدمت کرده است، و در حال حاضر آنها باید کنترل امور مالی، تدارکات، تکنولوژی نقره ای طولانی و سایر بخش های کلیدی.
و این تغییر، شاید از رابطه با وی دونگ Mingzhu انبار نقره می تواند چندین بار به علت کیفیت محصول و تکنولوژی فضولی در ژانویه نیمه دوم سال گذشته، دونگ Mingzhu و وی Yincang شایعات عام ادامه به شنیده می شود. منابع صنعت گفت، این دو نفر قابل توجه است که در مقایسه با سال 2016، وندا، گری، رئیس سیلور لانگ در مجمع تولید چین جمع شده و سومین نشست تولید چین در سال گذشته وی وینچینگ در جلسه حضور نداشت و او YINLONG بدون هیچ گونه سایه به انجمن خبرنگاران همچنین به دونگ Mingzhu این سوال، آن را به طور مستقیم پاسخ نمی، درجه به حدس و گمان که ارتباط با وی دونگ Mingzhu انبار نقره و یا ترک ظاهر شد.
"وی Yincang را موقعیت یک رئیس یا در آماده سازی برای دونگ Mingzhu بیشتر کنترل نقره خروج طولانی وی Yincang مدیریت نقره ای ریه است که تنها یک مقدمه. افراد نزدیک به نقره ای ریه فاش به خبرنگاران:" امروز، دو که تو مرا به عقب وضعیت در نتیجه برخی از تجربه بازی است.
مشکلات نقره ای ریه اغلب، رویای ترمیم و یا جهش بزرگ به جلو؟
مسلما، 'کسب و کار بانوی آهنین "دونگ Mingzhu را وارد کنید، تغییرات زیادی تا نقره ای طولانی قرار گرفته است.
نقره اوایل طولانی است که به خوبی شناخته شده در این صنعت نیست، درجه شکست در صنعت برای به دست آوردن نقره طولانی در آغاز، صنعت به طور کلی قدرت نقره ای ریه سوال اگر چه کسب کرده است در نهایت موفق نیست، اما سایت دونگ Mingzhu، و یک سری از خواستگاری پس از عمل، اژدها نقره به سرعت مشهور شد و گسترش سریع سرعت جاده را باز کرد.
کمتر از یک سال، نقره طولانی بازی یک سطح صد میلیارد دلار از سرمایه گذاری Veuve استحکام بالا، کل پارک صنعتی 11 پایگاه، که کل هفت سرمایه گذاری پایگاه جدید از 80 میلیارد یوان است.
قابل توجه است که Dragon اخیر Silver Dragon همچنین متهم به تامین کنندگان ناعادلانه به دلیل 1.2 میلیارد یوان به cusp تحویل داده شده است، که مربوط به حضور پس زمینه کارکنان Gree، اخبار وجود دارد که بسیاری از تامین کنندگان خواهد بود بزهکار پول نقد اشاره به تیم مدیریت جدید، گفت که آنها عمل صنعت تهویه مطبوع، هرج و مرج بلیط باز.
'دونگ Mingzhu بالاتر از کیفیت محصول و الزامات فنی، او در این رابطه و موقعیت های نقره ای Wei در بسیاری از موارد متفاوت است. Gree وزارت کارکنان به تامین کننده اصلی برای انجام اصلاح جامع، حرکت با منبع اصلی منافع شکل گیری منازعه، در حالی که مشکلات نقرهای مشکلی هستند که در همان زمان رخ می دهد یا به علت سرعت سریع گسترش ناشی از آن است. »یک منبع آگاه گفت: