 Sun Haoと彼の無人ラック「地上推進Tiejun」の同僚は、リスクを冒す準備をしている。 「保険法案」を含む、光ライバルの棚の上のすべての商品を盗む、または期限切れの製品に交換し続けています。彼はまた、リスクがあることを知っているので、引っ掛かったり撮影されないようにするつもりはありません、」雇用を検討マスクと帽子を着た二人が再び行く」サンハオは36クリプトンに言った。 「我々は非常に競争力のあるオオカミを持っていることを期待している」、日ハオ同社は、排他的に署名した2000ドルの報酬を締結しました。誘惑O2O業界の専門家の下では、過去3年間にインセンティブやオフィスを与えると述べました彼はそのような解決策を思いついた。 キシック労働者はクリプトン36人に対して、敵がマーケティング費用の費用、またはその売上の80％をカバーしていると言った。 各無人棚会社は、最近の6ヶ月間に、この無人棚の波が急増したことを理解しています。最初に残ったのは、戦争の「ポイント」のための戦いを残すことにしました。 「スペリングは押し込む能力です」36クリプトンの南東共同創設者Si Jianhuaは、無人棚の最初の段階は紛争のポイントにあると語った。 Si JianghuaとLv Guangyuの創設者は、Alibaba Iron Forwardersの初期の従業員であり、以来、一般の人々に役立っており、食糧を押し入れる豊富な経験を持っています。Liu Shu、チェーンテイクアウェイのジェネラルマネージャーの前は米国でした。 言い換えれば、これは「鉄軍を押しつける」戦いです。 O O 2戦争から生まれた鉄軍団は、希少な資源となり、絶えず争われていました」あなたの名前と呼ばれる名の知られていない会社のほとんどすべてが同じ会社の役員でも、ラインのリーダーと、同時に私に連絡して委任されたヘッドハンターチーの戦い "と述べた。離陸では、旅行と共有料金ポーエリアはプッシュを完了しているヤンコンは言った。 都市管理、都市のマネージャーを見つける。優れた新鮮な毎日コンビニエンスショッピング体験のシリーズに影響を与えることができる人は指導者を見つけることです見つけ、指導者たちは老人の真ん中のランクからの古い仲間の束を出したバンドになります通常、成熟した男性のチームが付属しています。便利なショッピングCMO劉シュウクリプトン36をインタビューで、ゼロから昨年8月に犬を促進すること、すぐにチーム指向、そして今年プッシュするために、1月3000の終わりに到達します3月には5000人がいると推定されています。 「私は時々、直接簡単に呼び出すことができ、これらすべてのスタートアップ企業が流出チームの連絡先情報をプッシュ整理して、疑問に思う」元従業員の米国のグループが書評に取り組む米国のグループのための「」元の地域マネージャーは、クリプトン36語りました。 資源の鉄の蓄積は、ラインへのトラフィックを駆動する方法など、レストランビジネスの連絡先だけではありません押され、そして対戦相手は無慈悲にもそれらのいくつかの場合には、地上での経験にノック誰O2O、別のコンセントに通気孔を切り替えますそれは華麗に見えません。 競合無人棚業界のバトルポイントは、言って業界の広がりに応じて、スタッフに同社のコミットメントの一部に開発されている限り、競合他社が提供する、自分自身でロードされた後、棚を除去し、として、クライアント企業の幹部ブランチをプッシュ3000元の報酬。 これらは競争倫理に沿ったものではありませんが、うまく機能します。 高速、強力な執行力だけでなく、頑丈かつ野蛮な道徳的な灰色の領域の一部と、O2Oは、別の後の成果の数十、彼は億市場の何百ものために競争するために次々とされている、鉄は、過去7年間にあったものをプッシュします数十億ドルの評価会社。 大卒の別のバッチ、再教育される企業になるのこれらのコンセントに若い田舎町、ユニコーンやユニコーンの夢を、一つに軍の数千人の少なくとも数百人になるために訓練されています。 これは同時に、それは「洗浄」数十万人の人々が終わって行くと、再び私たちの世界を変化し続けている。中国最大の才能の教育と訓練基地 "かもしれません。 マスターの秘密 李氏は今、これまでまだシーンを覚えている：彼は、2011年の終わりに、午後の後一年近く米国のグループに懸命に働いた、同僚は、今後のドライJiawei米国空挺連隊は、COOを務めていることを彼に告げました。 偉大な神その時は、一人一人が直接販売リストを行うには心を持って、いくつかの書き込み '「そのリストに名前を私の心、乾燥（ドライJiawei）がでてきた、」リーは今言いました36クリプトン。 初期のO2Oフィールド、促進するためのグラウンド（業界の略語BD）の経験豊富な人材、主に不動産業者から、保険の営業担当者だけでなく、FMCG業界のチャネルの売上高は、それがそうであっても「鉄のトライアングルの売上高」として知られていたた、ウルフセックスよりも、しかし、仕事や価値のない均一な方法が存在しない、あまりにも遠く鉄の標準との違いは、「リーは今言いました。 幼い頃BDチームを購入なし高等教育と町から20歳の一般これらの人々の能力、約楽観的ではありません。それぞれの街（リクルート）2010年の周り」、同じではありません、HRとさえそれは会社に明らかではないが、 「いくつかの小さな都市では、特に、小さなスーパーマーケット、街頭の売店で水を売ったり、若者のように感じる人が多く、人々は米国連隊が特に乾燥しているのを知らない何が、インターネットは何であるか分かりません。」米ミッションの早期従業員、元米ミッションのカンガルーの学長Dean Guo Nanyang 36 KRは、 これは、その結果。理解は、所定の位置にアクションではなく、より変形し、「アップロードが発行した」「市マネージャ強い、強い都市、良いか悪いかを行うために市は地元のレンタルでどんな人に完全に依存。」リーは今言います。 米国のグループの後に乾燥エントリ、および博物館は、まず次の米国ミッション、都市管理、サイトの質問にオフィスで会った食器のラインチーム：事業との連携を所有したくないだろう、どのように私は乾いた答えはにほぼすればよいですか？痛みのポイントとビジネスニーズを見つけるために都市マネージャー。 しかし、その街のマネージャーは、まだ彼が特定の解決策と手順を得ていないと感じていました。 "グオ・ナンヤン36クリプトンは、「アガンは笑った、意味は戻って言っている。最終的にどのように低い都市マネージャービジネス能力だけでなく、会社のCOOはビジネスの問題について話をする方法を解決するのに役立ちます。 、最強のほとんど大セールスチーム、アリババはテンセント、アリ副大統領アリはBATですでに3社、百度の大部分において販売代理店である離れる前に、10年近く働いていた「鉄軍はは」Jiaweiを乾燥する前にそのB2B事業「中国のサプライヤーの年の初めには、中小企業経営者は、さらに困難な状況を少し取得購入するよりも、アカウント数十中小企業の何千ものブロックのウェブサイトに価格アリの輸出を販売し、その現金牛のビジネスです。 購入には、後にタクシーとして、このように特徴共有充電宝、出口業界では激しい戦闘の急速な拡大など、-奪う：資金調達や業界の超高速、前例のない熾烈な競争の開発を、スケールのエクスパンション速度が速い展開します。 米国のグループでは、例えば、それが手を取り合って最大の古いネットワーク営業チームだった不動産ネットワークバックボーンの焦点は競争の中で100以上の都市に一年以内に急速に拡大してプッシュすると、チケットを引っ張る、米国のグループはまた、急速になります約100都市に拡大し、1万何千人もの人々への急速な拡大の数は - 今ではすでに30,000人以上を持つ会社です。 強力な実行均一で非常に大きな低教育チームを作るためにどのように？これは、米国のグループ、および中国のインターネットの世界の主要な問題のその後の各「コンセント」となりました。 およそ6ヶ月間のドライフラワーは、トレーニングのメカニズム、および値を含む組織構造のセットを設立しました。 米国のグループは、競争力と結束の感覚を養うために、同社は、「剣」と「歴史スカイ」や他のエピソードは、スプレッドの内側に繰り返され、誰もが戦争のいくつかの断片を再生与える、従業員の数を言いました。 リーは今、この洗礼を受け、今「BDという言葉がボタンのようなものであることを、一度始め、それが街に種をまくのに苦労することは廃業することを意味し、「あなたはすべてを出て行かなければなりません' 今年の時間の乾燥は、彼は個人的に、また立ち上げ、デブリーフィングシステムの顔に乾いた顔を「訓練の数十を作った「とあなたが乾いた自分自身に直接話をすることができ、競争を含め、あなたが聞きしたいすべての質問を、お願いし、その後、アメリカがマーケットリスティングを行った時には、「米国はBDに加わりました。メトロポリタンは北京の本部に訓練のために引き取られました。 「Aganの演説はJaneへの道であり、細かいことを長らく語っていませんが、訓練にはいくつかの非常に細かい方法があります。たとえばLeeは、キャンディや近いビジネス。 「各訓練は長距離歩行やエア・グラブ・バーを含む野外トレーニングで行われ、チームのオオカミと忍耐力を養うためのものです。 「早期開始、後半の報告が」、このパターンは早期開始に米国ミッションの完全な実施をプッシュし始めた「遊んで鶏」7または8時の役割は、スローガンやゲームを叫ぶために一緒に取得毎朝、異なる都市BDですゲームはもともとと呼ばれる新しい、特別にコンパイルした冊子高めるために、主に椅子と花ドラム転送をつかむ、と後でBDを果たした「ゲームDaquanのを、」ゲームの100以上の種類があります。 また、エキサイティングなメインスローガン、「ああ、コースウェアとしてのスローガンを叫び、ドライスクロール渡来は」李氏が巻物の内容は、主にアクションに+簡単なガイドを奨励している見るために今36クリプトンであることを特徴とします。 「最大の営業秘密は、私は、私の血の中に直ちに行動をそれを置く！ボスを見ている限り、月120として、私は選び出すことができるようになりますので！6日目ボスを見てちょうどです！」「今日私がしたいです明日私を待っている3人のボスがいることを確かめるために、道路で20回のコールをする！ 当時、米国ミッションは「狂った訪問、狂ったシングル」モードを開いた。 後半報告の役割は、感情的な救済です。仕事の後、すべてのBDは、一日の仕事の経験を共有するために再び集まり、またはそれらが不当な扱いをされた商人インチ「いくつかのBDは、彼らが尊敬ビジネスマンではなかったかと言う、いくつかを言いました泣いて数分後に彼を慰めるために周りのいくつかの同僚、我々はすべて泣いている」リーは36クリプトンを語った。 BDは、新しいメカニズムの導入の前半に、「一部の都市の従業員が夜8時から9時に従事し、戻って後で共有する必要があるので、多くの人々がそれを理解できない」と苦情を言いました。しかし、郭氏の意見では、これらの行動は、グループ戦争の間、結束と競争の感覚を確かに濃厚にする可能性がある。 鉄のベテランPingquan林毅到着COOを接合した後の平均テクノロジー企業は非常に異なっているとの文化。アリ、見つけると従業員グループを構築することは容易では飲まない、「グループは戦いのチームを持ってするには、単に侮辱ですか？飲まない組み込まれています。」彼は残業を奨励し始めました、PKは、従業員に毎日午後にチーム間のパフォーマンスを奨励し、アフタヌーンティーのキャンセル。これは、スタイルは非常に異なった文化上の創業者、簡単かつ杭州重点です。 印象的な「私は学び、生きる、私のような、死ぬ、」ドライJiaweiリーの言葉が今と郭南洋。要するに、比較的標準化されたものの、このセットを、オリジナルのプッシュあればチームは、何人かの人々することができます行うための10分は、パート2つのポイントを行うことができますが、平均的に、唯一の5ポイントを獲得、基準のセットによるドライながら、「みんなが周り6 7点に割り当てられたままにする能力を持ってみましょう。」 米国代表団がグループ購買の分野で画期的な成果をあげた後、内部経験の一貫した理解は次のようなものでした。まず、米国代表団は資金調達を確保するためにオフライン広告キャンペーンに参加しなかったのに対し、チーム手ごわい、より効率的な「早期の従業員は、米国のグループクリプトン36を語りました。 優れた新鮮な毎日便利なショッピングCEO李ヤンは、鉄の購入を促進するために、クリプトン36と述べ、米国のグループから主にプッシュされ、タフなタフな、コスト意識を果たしてきた米国のグループは、非常に鉄のファンの子供たちも非常に強いです。 リーでは、今の心で多くの人が、「ドライ」ドライJiaweiは、のような彼のアプローチは、保険業界に見えるかもしれませんが。O2Oプロの劇団をプッシュするために中国チームをリードし、不動産業者の業界では、類似した多くの方法があります場所は、彼が長いシステムでアイアン・アリのために働いていたが、その後、インターネット企業は、神聖な土地での拡張、密猟の才能の営業チームを行うには、その後地面になった、この効果は、これまで広がっています。 アイアンO2Oだけでなく、業界の重要なバックボーンのすべての太線BDの販売チームになるために人々のためのアリの前に米国のグループ、後： ;ベテランアリPingquan林は2016年にすべての車のCOOに容易に追加、しかし、それは遅すぎたしながら、チェン魏は、最高の成果をA、それが最も有名ですが、ビットによって2012年に設立されました。 COO、アリは陳リングの12年の間に持っていたとして2014年には、市場に強い動きを上がるためにGanjiの売上高は倍増し、2015年に公正ハオヤンチョンの創設者は、種子の中古車ネットワークをどうする、のいずれかのCOO。 アリの後、元の販売チャンピオンの張強は、2014年にやろうと元同僚の便利な蜂を噂されていた補助建物の直接販売チームを、どの後の任意の場所COOへの米国のグループ、4南部地区マネージャーのいずれかを、参加したときに2017 Nianxiaには1つの棚ません彼はチームを管理するために離れて雇わプッシュされ、 2015年もアリは、乾燥してLvguangゆう甲Weipingのレベルは任意のパブリックコメントのCOOを追加副社長だった、と棚がない便利な出口猿に2017年に設立されました。 加えて、ビーバーハウス牙牙牙、完全な創始者張ホイが... ...リストは、すべてを行うには非常に長く、困難です。 今のところ落としていると言っているインサイダーは、「思考の統一」、「道のり」、「退却」、または「魂の光」として役立つ多くの活動を依然として保持しています。チェン魏李翔の企業幹部との作品で、このような活動の話で共有されていた：ホークスは一度に古い時代を若返らしたい、それは彼らが戻って成長させ、本来の爪や羽すべてを必要とします。 中古車会社はAlbanian Iron Force Armyの経験から学んでいます。最も印象的なケースの1つは、セールスマンが妊娠していて、彼女がボランティアして、顧客はドアのドアを離れることはありません、空白な一日、彼はチームの煩わしさであると言うために波打つ涙が、ここで顧客を待って苦いだけことができます - このアプローチは、通常、咀嚼が難しいカスタマー。 競争では、お互いを模倣する 過去7年間のフィールドを想起し、モバイルインターネットは、煙が出て置かれている購入、周りの2013年。で「次の行+行」に注力する大きな機会に表示されますが、ライン配当は、新たな起業家が戦場に入ったことが確認されています。火のオンサイトサービス、降下、迅速かつ公共タクシーのプラットフォームは、6ヶ月間の熾烈な競争となっている、買う時代がそれを上回るよりも多い、米国のグループは、このビジネスで始まっ持ち出しを行い、Baiduはまた次の年に合わせ続きます。 それは、例えば、最も強いの展開を開始する空腹、需要を雇うための熾烈な競争がとても強く、鉄はその段階で大規模な展開を開始したプッシュされ、BDの少なくとも何百もある毎日エントリをキューに入れられました。 「都市の若者の中に町の大多数をインターネットの波に乗り出し」、ファンキーな作品の中に押し込まヤンコングは、彼はその時もあるとお持ち帰りBDフィールドに入社、彼は時間を埋めるためのエントリに適用されます覚えています登録フォームを通じて、「列の基本的な家庭のすべての農業のアカウントの個人情報の数十の紙レコードは、教育学部と大学院の人々に見つけることは困難です」。 現時点では、米国のミッションは主要なO2O企業の才能プールになっています。 米国のグループは、内部のビジネスのための特別なヘルプの人、雇われている米国のグループから少なくとも三つを含め、それらを各10個のプッシュを採用する必要があった劉レイは、2014 Baiduはテイクアウトを始めた元従業員を聞きましたまた、クリプトン36、2014に語ったサードパーティのプラットフォームをプッシュする、彼らは従業員を押し米国のグループの同じレベルを掘るために多くを費やすことを喜んでいる価格は、私は従業員を与えるために、米国のグループとアリ・アイアン陸軍場合はお願いしたい時がありましたトレーニングは、出演料を費やすことです。 飢えた共同体の創設者である姜嘉（Kang Jia）は、2016年末に36人が死亡したと報じた。クリプトンは、彼らは、他の人の情報ソースを押すためにチームをプッシュするために米国を含むハイエンド市場のインターネット企業の人員を紹介しようとしている、このセクションは "空腹の投資家のアドバイスから"です。 学位は米国のミッション外で米国のグループの想像よりもさらにを求めた。前に持ち帰りビジネス米国のグループの開発ディレクター、水滴の創設者シェン鵬に頼って、成熟したビジネスメソッドを持っていない、最初は米国のグループ以外で販売、クリプトン36を語っ上げます人々は、疑うことを知らない赤ちゃんの顔、シェン鵬は、「学習」、日常のワークフローを尋ねるプッシュするフロントラインのスタッフにはまだ通行人空腹を着ていたしませんでした。 しかし、「、私たちのいずれかを彼は少しおかしいが、空腹それが戻ってくる '、米国のグループからの内部文書のワークフローを開発することであると感じてみましょう、と後でそれが取る "に飢えていた、との社内研修を行います従業員の名前はまだ変更されていません。 「2013年には、14年間の大規模なプッシュに参加する若い人たちが、比較的標準化されたトレーニングを受け入れるために来たときの方が良い」とLiu Lei氏は言いました。これらの若者は入団してマスターバンドを持っており、マスターは一般的にバイアウト期間中に定期的な体系的なトレーニングを受けています。 彼のマスター 『とは何空腹早期プッシュ従業員が言った、エントリー次の日には、どのように排他的や企業に署名するために彼に教えた。』マスター」を伝えた企業は持ち帰りラインに米国のグループであれば、私たちがしなければならないことすぐに新しい検査と「従業員が、それは空腹だったと述べたの取り扱い数がある場合を意味している「あなたは米国のグループに加盟店の注文の名前を変更した場合。」米国のグループから組立ラインオフ事業を必要とし、過去に急ぎます彼の最初の仕事であり、彼の「マスター」は他のスタートアップでバイアウト戦争を経験しています。 そして、プッシュサイトサービス会社のスタッフは、中国は限り競争相手が自分自身に同じ手段を使用し、その同僚はすぐに続くよう、様々な「トリック」にインターネットをプッシュし始めた2014年から開始し、クリプトン36を語りました。 「私たちはしばしば自分自身がポスターの外側に取り付け見つける時間がポスターの競争に入れ、Sizouでは、相手のポスターを引き裂くために私の同僚で毎朝動員し、観察期間の後、私たちはスーツに従うことを始めました。ありました「何空腹の従業員は言いました。 それはキャンパスのポスターに行くために朝のスタッフを求めていた空腹空腹何共同創設者Kangjia、彼の戦略はポスターは一枚のドル以上の費用がかかりますようPubMedの補習クラスと同様に固執することで、0.4メートルの大青ポスターは全体の漆喰壁、「過去に一目青、非常に壮観。」 しかし、米国のミッションシェン鵬の元従業員が、これはあまり重要であると考え、「あなたはポスターを使用していない、涙ではない最も重要である。」彼のアプローチは、ことを数セント安いポスターの印刷です、とき人々の大きな流れのみ夕方にについて投稿。いくつかの主要大学のために、米国のグループが付着するのを防ぐために、ポスターが壁の周りに立って、彼らは迷彩服を着用することができ、サイトから身体の強い兄のいくつかを雇うだろう競合他社のポスターを捨てる場合。 世論はまた、競合他社をチェックするために使用されている。米国ミッションスタッフが空腹ポスターモディ集めていた、彼らの兄弟で早朝にどこ自家用車、住宅不動産所有者やその他の公共の場所の窓、次の日の地区のスライス全体をカバー邁進するマイクロボー、組織内の従業員などの名前の所有者の一部で告発されたどのような空腹とポイント「のように」。後で、このような行為もそれを真似して空腹となっています。 その後、どのような紛争事件に押された場合、スタッフは、米国のグループが拡散するさまざまなプラットフォーム上でメディアや公衆に知らせるために送信され、その後の隣に写真を撮るための責任、および1人の従業員を持つクリプトン36語っ空腹スタッフ、「我々レッスンは、学んだ競合がすぐに「ビートに」過去の人と美しグループを駆動するためにスタッフを派遣するとき始まりました。 " 多くのプラクティスは、ボトムアップ自発的ですが、それはまた、黙認のいくつかの種類となっても感謝しています。「当社の市場のチームは、各従業員全員が、物事や生活習慣を行うための独自の方法を持っている、非常に個人的です。I同じ一度、市場がその活力をアップ失うことになるので、絶対に私たちは、同じになるようにそれらを求めることはできません。「幹部は、チーム管理があまりにも多くのルールではない理由を言ってプッシュ応答クリプトン36、でお持ち帰りしていました。 それは多くのO2O会社の幹部の一般的な願望である、「揚げるために暴力に訴えるしないでください」、我々はまた、時々仕事「強い数」での従業員は悪いことではないことを認めます。 だけでなく、米国のグループと空腹であり、まだ、O2O業界のホットな2015年後、企業の多くは、戦争の混乱に推進している。焦熱の瞬間ドアの爪を一度会社が従業員のクリプトン36を語っ押し、企業の競合他社の多くは次のようになります初めてのほかに潜入その配置は、互いの戦略計画と譲歩を押すように求め、それが彼らのチームの崩壊は「アンダーカバー集団その他が終了して説得することに成功しました「彼は話を聞いていた」ことが重要であり、奪います約20人のチーム。 私たちのビジネス文明の背景 小さな町の若者の多くは大都市にこの仕事をしているプッシュ、インターネットの世界に向けた最初のステップは、彼らは成功事例を見ているとき、多くの人は、メインキャラクターの一つになることを望むようになりました。 若い戦いの間、これはチーハンの考えです。 今チー・ハンは、2014年に始まったばかりで、すでに同じではない、地面を押し始めました。 「エンジェル投資家」、「インキュベーター、熱い言葉はチーハンや友人が発生頻繁にチャットするために一緒に取得することです 『流れ』、北京に来た後、彼は徐々に家を減少させ、周波数の友人とのチャット、」彼らが好き家のチャット、チャットの女の子、鈍い小さな都市生活、私のお気に入りのトピックは、彼らが理解していない、また「知って興味を持って。 2016 Baiduの最後の2年間の出発からお持ち帰りと彼の友人は、パートナーが別れ、人々は起業家の停止を助けるために半分以下の資金調達鎖切断を行っている。そして、共有自転車の上昇とは、小さなチームに加わりました。昨年の前半に宝物を充電共有彼と彼の元同僚は市場に金を借りたが、ペーパータオルを売るモールのいくつかの棚をカスタマイズしようとする前に、棚が盛り上がっていなかった。 「チャンスをお見逃しなく意味、アウトレットは、」これは自分の運命を変更する機会である、漢チー、長年の経験が、この意識を持っているために彼をプッシュした。彼は少し不器用なとラフ群れ口を追いかけていたが、「プッシュがある場合でも、勢いを必要とし、しばしば迅速な決定につながるキャリアは本能的であることが多い。 スタートアップ段階を、漢チー王、馬と劉強東についての本を読み始めた、週末は起業家精神の路上で、いくつかのロードショーを見て、コーヒーを買いに行くことを好みます。 劉レイは、あなたがよく行うが、今は「これらを知っている」にするだけでなく、「なぜ知っている」、彼自身のビジネスを持っているとして、独自のビジネスの成功または失敗がアップグレードのようなものであるかどうか。限り、プッシュする前に行う事業で発見されました。 一言で言えば、鉄軍隊は、多くの人々がプッシュを押すだけでは不本意です。 36クリプトン不完全統計によると： 元米ミッションテイクアウトシェン鵬、2016年4月の国立売上高の頭は、深刻な国内の社会的な資金調達を行うこと自由に、相互扶助が低下設立。 元米ミッションは、優れたサイクルの創出に2016感謝の最後にゆう李幹部コメント。 スマート自動販売機のスマートライフのブランドを確立するために、昨年2月、Zhou Xianjun氏（元米国地域グループ長）が退社しました。 Xu Peifeng（米国の大衆クラウドソーシング事業のジェネラルマネージャー）は、昨年上半期に課金を行い、充電用の充電怪物を設定した。 元米ミッション・インテリジェンス・レストラン部門のゼネラルマネジャー、イースト・チャイナ・ゼネラル・マネージャー、イン・ジフア（Yin Zhihua）氏は、トマトの利便性を確立した後（米国と米国の果物との合併後）、5月を去った。 さらに、自動車金融、タイムシェアリース、離陸市場、移動物流などの分野は、米国連隊などの過去1〜2年の間に鉄チームを引き続き推進してきました。 ヤン・コング氏は、今年の初めに、以前の同僚から充電式宝飾品や無人棚の共有などの市場状況を見てもらうよう呼びかけることがよくありましたが、聞いてみると、この分野で事業を行っている。 李氏と劉氏はまた、古い同僚が絶えず新しい店舗に移っていることに気づいた」と語った。米国や他の大企業の大都市のマネージャーやマネージャーは、彼ら自身の小さなチームをサポートする。 過去に流行した人だけでなく、過去に競争を押し進める手段もありました」この業界では長い旅行があり、頻繁に就職活動をしたり、知識の豊富な人がいたり、マネージャー、彼の方法の数を知っている。 "劉レイは言った。 最後の競争では、私たちはしばしばよく知られていない元の仲間に精通していない自分自身を見つける、以前の対戦者とルーチンを見つけることです。 突然レストラン経営者が電話し、「できるだけ早く帰ってくるほうがいい」と、長年去っていたヤン・コング氏は、7月のある午後を思い出します。 レストランのオーナーが会社を所有し、小さな電気的業務提携を持っていると主張し、充電宝従業員が店に来たブランドのことを聞いていなかった、機器を更新する責任がある。スピーチは、他のアクションが巧み小型電気機器と機器を取り外します準備された箱の中に、その後、電荷の製品を持って自分で交換してください。 小さな電気的ライバルのマシンに置き換えられました。 「これらは一般的に無限を意味し、元のO2O競争の中で使用されている。」ヤンコングは述べています。 早くお持ち帰り、自宅のサービスが戦争の激しい時代を押すと、「バックドア」に類似したが、非常に人気が出るだろう。クリプトン36は、米国のグループが排他的テイクアウトレストランを締結していたもの伝えるために副社長を取ることPengchengは空腹、それは飢えた人々をですこれらの店ではまだライン、順序、空腹再び米国のグループの職員の服を着て、食事を取ることにし、顧客に個人的に空腹になります。「ある程度蓄積注文したら、私達は店に行くと真実を伝えます、あなたは私たちと協力していない、なぜあなたがここに当店の事業で、とても良いです参照してください？ " 利便性での競争が存在しない場合には、「バックドア」宝の競争を充電し、再び使用しています。友達ボックスのコンビニエンス創業者陳ホイ呂が彼らの前に鄭州のポイントを発見した、売上高は突然ので、数日があり、優れているとされてい背景データは、売れ残り品を示しています。結果を確認するために、彼らは棚が削除されていた。会場のスタッフが直接オフィスエリアの外箱のスタッフのコンビニエンス友達であると主張する競合他社、棚がある、ということ尋ねました。 加えて、一部の従業員は、棚間改変、二次元コードにお互いをプッシュします。 「私がテイクアウトプッシュを取っていたとき、私の同僚と私はライバルと戦っていた。今私の同僚は無人の棚や自動車ファイナンスをしている。彼らはまだライバルとの戦いを戦っている。承認された人々は、 "ミッションの元スタッフは言った。 相互の中傷も続いている。無人の棚の会社は、競争相手が危機に陥ったソーシャルネットワーキングポストに、地方の指導者の通知を受け取ったと言った。チームの協力、一人がこのニュースを破った下には、兄弟がカウンターパートのスタッフのふりをするという大きな問題もあります。投資家は資本金、レイオフ、製品の品質を引き出すことができます。 競争の激しさはさらに悪化しています。 「は主要な競合することなく、時間を買うが、それでも多くの涙、涙のチラシの競争相手、または贈収賄ビジネスの様々な手段によって、競合他社からオフラインでそれらを聞かせて」、企業の買いでプッシュを行っています従業員のうち、より多くの残忍な競争は、後で言いました。 ためだけでなく、戦争への長期的なプッシュの、競争のすべての種類は、我々は非常に熟練した人気の持っている意味している。また、出口ビジネススピードにお金を使うためには、競争より速く、より速く。なぜビット空腹使用し、唯一の5〜6年完成取得するための資金調達のEラウンドは、OFOとモロッコが二年以上のおかげで引き継いだ、株式充電宝なし棚エリアながら、いくつかの企業が資金調達のラウンドを完了するために、ヘッド2または3ヶ月です。 競争圧力は、多くの人々が、それは我々は明らかに選挙ではありません '、排除することを意味戦うために十分に懸命にプッシュしているように見える原因。 最後の圧力は？開業医のスタッフは、彼がO2Oは、パフォーマンスの低下が直接「野生の犬」と呼ばれる従業員をプッシュしますが、「会社は本当に頭を飾っているだけではなく、という新興企業のために働いていたと述べプッシュすること帽子や小道具は、各月のラップアップの後、同社は「野生の犬」が着用されたようになりますし、オフィスエリア」広報パレード 『サークル』。 このすべてを経験し、Tiejunのスタートアップに行き、誰がどのような方法で競争して勝利するのだろうか？ 全輸送創設者張ホイと彼のチームは、アリは非常に成功して鉄のバックグラウンドでの起業家のために考慮さ - 「貨物バージョンが低下する」として、公共交通機関の融資額のフルはによると、23.5億元でした以上$ 10億の評価を述べました。 「局の子に送ら互いに」しかし、それとそのライバルトラック人々最も身近な話をするのに役立つが、それは次のとおりです。2017年2月で、その後、公安機関への違法な侵害のコンピュータシステムを報告して競合他社の完全な輸送トラックを助けるために、警察に拘留され、人々を助け、その前にするためにトラックの設立チームは、ヘルプの完全な輸送トラックも報告されています：携帯電話のソフトウェアを使用しての訴えフル輸送爆撃を乱用に嫌がらせをするために多数のユーザを支援するためにトラックに「あなたは呼んダイ」の疑い商業信用への損害。
フルCEOユンチャンホイは、外部の力の賦課2つのマージの後ろに資本側を通って、業界筋によると、二つの側面が刑事責任を負うことも見て、双方が最終的に手を振ります。 アイアン教育工場の所有者からの年のアリババが米国のミッションで、オンラインマーケティングの教育と企業に、輸出を行うには行を、コメント空腹何教育取り出しレストラン、教育に、ビットアプリケーションの注文とドライバーを教育するホテルCtripの、輸送トラックがいっぱいのどのお買い上げでトラック運転手の教育を助ける、同社はオフィスにおやつを入れて何の棚がありませんでした......無限だけでなく、勤勉、高強度の作業に依存アイアンの数十万人をプッシュし、それはすべてそう起こりましたまもなく、私たちの生活は大きく変わります。 しかし、便利なユーザー体験、高い企業の評価に加えて、私たちのビジネス文明を考えているかもしれません、どのような背景が今？ 「補助金血なまぐさい戦争は、最後とも流血を行うために人々をプッシュする」、ヤンコングは言った。これは、無ソリューションの気持ち、それらのない勇敢な戦い軽度の企業のように思えるし、最終的に死亡しました。 ヤンコングは、1日の株式充電宝戦争が終わったならば、彼はもはや、この競争の激しい業界を行う必要があります、前について考えていない。しかし、宝風の過去、ない棚出口と、すぐに到着し、充電した後、次は何が起こるのか誰が知っているのですか？戦争は止めることはできません。
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