 सूर्य हाओ और उसके मानव रहित शेल्फ 'जमीन आयरन बढ़ावा देने के लिए' सहयोगियों, जोखिम लेने के लिए तैयारी कर रहा है। 'बीमा बिल' भी शामिल है, प्रकाश प्रतियोगी की अलमारियों पर सभी वस्तुओं चोरी करने के लिए जारी रखने के लिए, या समाप्त उत्पादों के साथ बदल दिया। उन्होंने यह भी जानता है कि जोखिम भी हैं, तो पकड़े जाने या तस्वीरें खींची जाने से बचने के लिए क्या करना इरादा नहीं है कि, 'काम पर रखने पर विचार दो लोगों को, मास्क और टोपी पहने पोशाक देखो जाने के लिए। 'सूर्य हाओ क्रिप्टन 36 ने कहा। 'उम्मीद है कि हम एक बहुत प्रतिस्पर्धी भेड़िया है', सूर्य हाओ ने कहा कि कंपनी प्रोत्साहन और कार्यालयों, एक विशेष हस्ताक्षर किए 2,000 डॉलर के एक पुरस्कार हस्ताक्षर किए देता है। पिछले तीन वर्षों में प्रलोभन O2O उद्योग चिकित्सकों के तहत वह ऐसे समाधान के साथ आया था उच्च कमीशन, उच्च हानि, उच्च 'पीके' लागत। एक कियोस्क कार्यकर्ता ने 36 क्रिप्टन को कहा कि एक विरोधी ने मार्केटिंग व्ययों की लागत या इसकी बिक्री का 80% भी कवर किया। प्रत्येक मानव रहित अलमारियों कंपनियों को यह समझना है कि हाल ही में छह महीनों में मानव रहित अलमारियों की उछाल के उदय का उदय, पहले बाएं या युद्ध के 'बिंदु' के लिए लड़ाई को छोड़ने का निर्णय लिया। 'वर्तनी को धक्का देने की क्षमता है।' 36 क्रिप्टन में दक्षिण पूर्व सह संस्थापक सी जियानहुआ ने कहा कि मानव रहित अलमारियों का पहला चरण विवाद के बिंदु पर है। सी जियानघुआ और एलवी ग्मैंयू के संस्थापक, अलीबाबा लोहा फॉरवर्डर्स के सभी शुरुआती कर्मचारी हैं, और तब से आम जनता की सेवा कर रहे हैं और भोजन को आगे बढ़ाने में समृद्ध अनुभव हैं। लियू शु, यह संयुक्त राज्य अमेरिका था जो चेन लेआएव के जनरल मैनेजर से पहले था। दूसरे शब्दों में, यह 'लोहे की सेना को धक्का' की लड़ाई है ओ ओ ओ ओ युद्ध से बड़ा हुआ आयरन कॉर्प्स, एक दुर्लभ संसाधन बन गया और लगातार कहा गया। 'लगभग सभी अनाम नामक कंपनियां जिन्हें आप अपना नाम कहते हैं, वे भी मुझे, एक ही कंपनी के अधिकारी, लाइन लीडर, और एक ही समय में कमीशन किए गए हेडहेस्टर क्यूई लड़ाई से मुझसे संपर्क करें। "दूर-दूर, यात्रा और साझा किए गए आरोपों में, पुलिस क्षेत्रों ने पुश किया है यांग कांग ने कहा। एक व्यक्ति का पता लगाएं, आप दैनिक ताजा सुविधा खरीदारी अनुभव की एक श्रृंखला को प्रभावित कर सकते हैं नेता को ढूंढना है, नेता बूढ़े लोगों के पुराने सहयोगियों से लेकर मध्य स्तर की टीम का एक समूह ले जा सकते हैं; शहर प्रबंधक, शहर प्रबंधक आमतौर पर कि शून्य से पिछले साल अगस्त में कुत्ते की सुविधा एक साक्षात्कार में एक परिपक्व पुरुषों टीम के साथ आता है। सुविधाजनक खरीदारी CMO लियू शू क्रिप्टन 36, जल्द ही, टीम उन्मुख, और इस साल जनवरी 3000 के अंत तक पहुंच जाएगा क्रम में पुश करने के लिए मार्च में अनुमान लगाया गया है कि 5000 लोग होंगे। 'कभी-कभी मुझे संदेह होता है कि इन आउटलेटों पर सभी स्टार्ट-अप कंपनियों के संपर्क विवरण के लिए' संयुक्त राज्य मिशन की समीक्षा कर्मचारी का पता पुस्तिका 'नाम के बारे में लगभग असंभव है।' संयुक्त राज्य मिशन के पूर्व क्षेत्रीय प्रबंधक ने 36 क्रीप्टन को बताया। एक और दुकान के लिए एक छिद्र के बीच स्विच, O2O जो धक्का दिया संसाधनों का लोहा संचय भी सहित लाइन पर ट्रैफ़िक भेजते हैं कैसे, और विरोधियों निर्दयता से जमीन अनुभव करने के लिए दस्तक दी, यहां तक कि उनमें से कुछ करता है, तो न केवल रेस्टोरेंट व्यावसायिक संपर्क है, यह इतना शानदार नहीं दिखता है विवाद मानव रहित शेल्फ उद्योग की लड़ाई अंक, उद्योग प्रसार कहने के लिए के अनुसार, कर्मचारियों को कंपनी की प्रतिबद्धता के कुछ करने के लिए विकसित किया गया है ग्राहक कंपनी कार्यकारी शाखा धक्का दे दिया, जब तक कि प्रतियोगियों अलमारियों हटा दिया, और फिर अपने दम पर भरी हुई, प्रदान करने के लिए 3000 युआन इनाम ये नैतिक प्रतियोगिता, लेकिन प्रभावी के साथ लाइन में जरूरी नहीं हैं। फास्ट, मजबूत कार्यपालिका शक्ति, लेकिन यह भी बीहड़ और जंगली नैतिक ग्रे क्षेत्रों से कुछ के साथ, O2O धक्का आयरन पिछले सात वर्षों में थे, वह एक के बाद एक कर दिया गया है अरब बाजार के सैकड़ों के लिए प्रतिस्पर्धा करने के लिए, उपलब्धियों के दर्जनों एक के बाद एक कंपनी के डॉलर के मूल्यांकन के अरबों के दसियों। कॉलेज के स्नातकों की एक और बैच, आउटलेट में इन युवा ग्रामीण शहर, एक कंपनी है कि है पुन: शिक्षा बनने का गेंडा या गेंडा सपने, एक में कम से कम सैनिकों लाखों बनने के लिए प्रशिक्षित किया जाता है। यह चीन के सबसे बड़े प्रतिभा 'शिक्षा और प्रशिक्षण के आधार'। एक ही समय में, यह 'धोने' हजारों लोगों के सैकड़ों पर चलते है, और फिर से हमारी दुनिया को बदलने के लिए जारी रख सकते हैं। पैतृक गुप्त ली अब अब तक अभी भी दृश्य याद है: वह कठिन अमेरिका समूह में 2011 के अंत तक एक दोपहर के बाद लगभग एक साल काम किया, एक सहयोगी ने उन्हें बताया कि आगामी सूखी जिआवेइ अमेरिका हवाई रेजिमेंट, सीओओ के रूप में कार्य किया। ग्रेट भगवान 'उस समय, प्रत्येक व्यक्ति को एक मन प्रत्यक्ष बिक्री सूची करना है, कुछ लिखना' 'उस सूची मेरा दिल, एक सूखी (सूखा जिआवेइ) में किया गया है पर नाम,' ली अब बताया 36 क्रिप्टन प्रारंभिक O2O क्षेत्र, जमीन पर अनुभवी कर्मियों को बढ़ावा देने के (उद्योग संक्षिप्त नाम BD), मुख्य रूप से रियल एस्टेट एजेंट के अलावा बीमा बिक्री कर्मियों, साथ ही एफएमसीजी उद्योग चैनल बिक्री होती तो यह 'आयरन त्रिभुज बिक्री' फिर भी, 'वुल्फ के रूप में जाना जाता था सेक्स की तुलना में अधिक है, लेकिन वहाँ काम और मूल्यों का कोई वर्दी विधि है, आयरन की मानक बहुत दूर से अंतर है, 'ली अब कहा। वर्ष 2010 के आसपास मानव संसाधन कम उम्र खरीदें BD टीम इन लोगों को आम तौर पर 20 वर्ष की क्षमता है, शहरों से के बारे में आशावादी नहीं है, कोई उच्च शिक्षा के साथ। हर शहर (भर्ती) ही नहीं हैं, ', और यहां तक कि कंपनी के लिए स्पष्ट नहीं है कितने कर्मचारी धक्का लोगों को 'विशेष रूप से छोटे शहरों में,' समुदाय कैंटीन, एक छोटा सा सुपरमार्केट बेच पानी, सड़क स्टाल करते हैं, एक जवान आदमी महसूस करना चाहिए, बहुत से लोगों को अमेरिका मिशन विशेष रूप से सूखी नहीं जानते हान, इंटरनेट क्या 'अमेरिका समूह जल्दी कर्मचारियों, अमेरिका मिशन कॉलेज टेकअवे कंगारू नानयांग गुओ क्रिप्टन 36 ने कहा कि के पूर्व अध्यक्ष स्पष्ट नहीं है। 'अपलोड' जारी किए गए, 'समझ में नहीं आ रहा है, क्रिया विकृति और अधिक। इसके कारण' मजबूत शहर प्रबंधक शहर प्रबंधक, एक शहर अच्छा प्रदर्शन कर रहा है, स्थानीय तौर पर किस तरह के व्यक्ति को भर्ती किया जाता है, यह पूरी तरह से निर्भर करता है ', ली ने कहा। एकिन के उद्घाटन के बाद, वह और उनकी टीम अमेरिकी प्रतिनिधिमंडल के कार्यालय के पास एक घर का बना रेस्तरां में पहली बार मुलाकात की। एक शहर प्रबंधक ने इस मौके पर पूछा: क्या व्यवसाय खुद के साथ नहीं करना चाहते हैं? शहर प्रबंधक पहले दर्द बिंदु और व्यापार की जरूरतों को समझता है। लेकिन वह शहर प्रबंधक अभी भी महसूस कर रहा था कि उसे विशिष्ट समाधान और कदम नहीं मिले। "गुओ नानयांग 36 क्रिप्टन ने कहा, 'तब एगन हँसे, इसका मतलब है कि वापस जाना और कहें। इस उदाहरण में आप समय जानते हैं अंत में सिटी मैनेजर बिजनेस की क्षमता कम है, लेकिन कंपनी के सीओओ भी व्यापार के मुद्दों के बारे में बात करने में कैसे मदद करती हैं। रवाना होने से पहले 'के लिए आयरन सेना' अली, लगभग एक दशक के लिए काम किया जिआवेइ सूखे से पहले उप राष्ट्रपति अली है पहले से ही बैट में तीन कंपनियों, Baidu के बहुमत में सेल एजेंट, Tencent लगभग कोई बड़ी बिक्री टीम, अली बाबा सबसे मजबूत, अपने बी 2 बी व्यवसाय 'चीनी आपूर्तिकर्ताओं के प्रारंभिक वर्षों में अपनी नकदी गाय व्यापार, एक ब्लॉक, छोटे व्यवसायों की हजारों खाते से छोटे व्यापार मालिकों और भी मुश्किल स्थिति एक छोटे से मिल खरीदने के लिए की वेबसाइट पर मूल्य अली निर्यात की बिक्री है। खरीद में, और बाद में एक टैक्सी के रूप में, ले-दूर साझा चार्ज खजाना, आउटलेट उद्योग में भीषण लड़ाई, की विशेषता के तेजी से विस्तार के रूप में,: वित्त पोषण और उद्योग सुपर फास्ट, अभूतपूर्व भयंकर प्रतियोगिता के विकास, विस्तार पैमाने विस्तार टीम गति तेज है। अमेरिका समूह के साथ, उदाहरण के लिए, यह सबसे बड़ा पुराने नेटवर्क बिक्री टीम हाथ पकड़े हुए अचल संपत्ति नेटवर्क रीढ़ की हड्डी धक्का का ध्यान केंद्रित प्रतियोगिता में 100 से अधिक शहरों के लिए एक साल के भीतर तेजी से विस्तार करने के लिए के रूप में के टिकट पर खींच रहा था, अमेरिका समूह भी तेजी से हो जाएगा के बारे में 100 शहरों का विस्तार किया, दस हजार हजारों लोगों के लिए तेजी से विस्तार की संख्या - अब यह पहले से ही 30,000 से ज्यादा के साथ एक कंपनी है। एक असामान्य रूप से बड़े कम शिक्षा टीम, मजबूत निष्पादन वर्दी के साथ बनाने के लिए यह तो अमेरिका समूह, और उसके बाद प्रत्येक चीन के इंटरनेट दुनिया के प्रमुख मुद्दों में से 'आउटलेट' बन गया। के बारे में छह महीने के लिए एक सूखे फूल, प्रशिक्षण तंत्र, और मूल्यों सहित संगठनात्मक संरचना का एक सेट, की स्थापना की। अमेरिका समूह के कर्मचारियों की संख्या ने कहा, आदेश प्रतिस्पर्धा और सामंजस्य की भावना खेती करने में, कंपनी हर किसी के युद्ध के कुछ टुकड़े खेलने दूंगा "तलवार" और "ऐतिहासिक आसमानी" और अन्य एपिसोड प्रसार के अंदर दोहराया जाता है। ली इस बपतिस्मा प्राप्त किया, अब है कि 'बीडी' शब्द एक बटन, एक बार शुरू की तरह है, यह एक शहर व्यापार के बाहर जाना होगा में बीज बोने के लिए संघर्ष कर का मतलब है, 'तुम सब बाहर जाना है '। एक साल में एक सूखी, वह व्यक्तिगत रूप से प्रशिक्षण भी डीब्रीफिंग प्रणाली के चेहरे के लिए एक सूखी चेहरा 'का शुभारंभ के दर्जनों बनाया है,' और आप, एक खुद को सुखाने के लिए सीधे बात कर सकते हैं सभी सवालों आप पूछना चाहते हैं, प्रतियोगिता सहित पूछते हैं, और अमेरिका समूह जब बाजार 'बीजिंग में। बाद में, अमेरिका BD समूह के पद, महानगर खींचा जाता है मुख्यालय प्रशिक्षण में भाग लेने के। 'एगन का भाषण जेन की तरफ है, और लंबे समय से चलने वाले रास्ते में बहुत सारे विवरण नहीं बोलता है,' लेकिन प्रशिक्षण में प्रशिक्षण देने के कुछ विस्तृत तरीके हैं, उदाहरण के लिए, कुछ छोटे उपहार जैसे कैंडीज और व्यवसाय के करीब 'प्रत्येक प्रशिक्षण वहां क्षेत्रीय प्रशिक्षण होगा, जिसमें लंबे समय तक चलने और हवा पकड़ने वाला बार शामिल है', जो टीम की भेड़िया और दृढ़ता को प्रशिक्षित करना है। 'प्रारंभिक शुरुआत, देर से रिपोर्ट', इस मॉडल ने संयुक्त राज्य की रेजिमेंट के पूर्ण कार्यान्वयन को शुरू करना शुरू कर दिया। प्रारंभिक शुरुआत की भूमिका हर सुबह सात या आठ बजे, 'चिकन खून खेलना', अलग-अलग शहरों से बी.डी. सबसे पहले, ज्यादातर खेल कुर्सियों और ड्रमिंग गीतों के द्वारा खेला जाता था, और बाद में बीडी को नए विचारों को जोड़ने के लिए "गेम एनसाइक्लोपीडिया" नामक एक पुस्तक लिखनी पड़ी। सभी प्रकार के 100 से अधिक गेम थे नारा भी उत्तेजना से प्रेरित है, 'अहगान ने स्क्रॉल्स की एक प्रति लिखी, नारे चिल्लाए,' ली ने कहा .36 क्रिप्टन ने कहा कि स्क्रॉल की सामग्री ज्यादातर प्रोत्साहित कर रहे हैं + सरल और सीधा कार्रवाई गाइड: 'बिक्री का सबसे बड़ा रहस्य हर रोज छह मालिकों को देख रहा है! क्योंकि मैं एक महीने में 120 मालिकों को देख सकता हूं, मैं एक अकेला बना सकता हूं! मैं इसे अपने खून में रखूंगा और अब काम करूंगा!' सड़क पर 20 कॉल करें, यह सुनिश्चित करने के लिए कि कल ही मेरे लिए तीन मालिक प्रतीक्षा कर रहे हैं! उस समय, संयुक्त राज्य मिशन ने 'पागल यात्रा, पागल एकल' मोड खोला। शाम रिपोर्टिंग भावनात्मक आराम की भूमिका है। काम के अंत के बाद, सभी बीडी एक बार फिर से काम के अनुभव को साझा करने के लिए, या शिकायतों से वहां के कारोबार में हिस्सा लेते हैं। 'कुछ बीडी कैसे कहें कि उन्हें व्यापार का सम्मान नहीं मिला, कुछ ने कहा रोने के मिनट, और बाद में कुछ सहकर्मियों ने उसे दिलासा देने के लिए, हम सब रोते हैं। 'ली ने 36 क्रीप्टन को बताया। एक नए तंत्र की शुरुआत छह महीने लागू करने के लिए, बीडी शिकायतों जारी है, था 'शहर के कर्मचारियों के कुछ बाद में साझा करने के लिए आठ या काम के बाद रात में नौ कर रहे हैं, लेकिन यह भी वापस आते हैं, इतने सारे लोग नहीं समझ सकता,' कहा गुओ दक्षिण पूर्व एशिया, आज तक, वहाँ कुछ BD हैं सवाल में, इन बातों 'व्यावहारिक महत्व की तुलना में समारोह' होते हैं। लेकिन गुओ नानयांग देखने के लिए, विश्व युद्ध II के दौरान खरीदते हैं, इन कार्यों वास्तव में सामंजस्य और प्रतिस्पर्धा की भावना को गाढ़ा कर सकते हैं। औसत प्रौद्योगिकी कंपनियों के साथ आयरन संस्कृति बहुत अलग हैं। अली अनुभवी Pingquan लिन यी आगमन सीओओ शामिल होने के बाद, खोजने के लिए और कर्मचारी समूह नहीं पीते हैं, 'समूह नहीं पी बनाया? एक लड़ने वाली टीम को बस एक अपमान है करने के लिए।' बनाना आसान वह अतिरिक्त समय के लिए प्रोत्साहित करने के लिए शुरू , पी टीमों के बीच प्रदर्शन के लिए प्रोत्साहित करते हैं, और दोपहर को चाय के रद्द कर्मचारियों को हर दोपहर। इस शैली बहुत अलग संस्कृतियों पर एक और करने के लिए संस्थापक आसान रुको झोउ जोर है। 'मेरे विद्यार्थियों से जानें, जैसे मेरी मृत्यु है,' जीन जी की टिप्पणी, ताकि ली और गुओ नानयांग प्रभावशाली हो। संक्षेप में, अपेक्षाकृत मानकीकृत चीजों के माध्यम से, यदि मूल पुश टीम, कुछ लोग कर सकते हैं 10 अंक करें, कुछ 2 अंक कर सकते हैं, केवल 5 अंक के औसत अंक नीचे, और मानकों का एक सेट सेट करके सूखा, 'सभी को 6 से 7 मिनट या उससे ज्यादा समय तक बनाए रखने की क्षमता दें। संयुक्त राज्य के प्रतिनिधिमंडल ने समूह खरीदने के क्षेत्र में एक सफलता हासिल की, आंतरिक अनुभवों की लगातार समझ में यह था: प्रथम, अमेरिकी प्रतिनिधिमंडल, वित्त पोषण श्रृंखला सुनिश्चित करने के लिए ऑफ़लाइन विज्ञापन अभियान में शामिल नहीं हुआ; दूसरी तरफ, यह संयुक्त राज्य मिशन टीम एक चट्टान-नीचे, अधिक कुशल है। "एक प्रारंभिक स्टाफ सदस्य ने 36 क्रीप्टन को बताया। 36 क्रिप्टन में ली के सीईओ ली यांग की ताजा दैनिक सुविधा ने कहा कि मुख्य रूप से संयुक्त राज्य मिशन, संयुक्त राज्य अमेरिका और संयुक्त राज्य अमेरिका से लोहे की सेना खरीदने की सुविधा मुश्किल खड़ी हो गई है, लागत जागरूकता भी बहुत मजबूत है, बहुत लोहा फैन रेंज है। ली और कई लोगों के दिमाग में, 'एगन' गण जियावी, चीन की अग्रणी ओ 2 ओ पुश टीम की तरह पेशेवर दादाजी के लिए। हालांकि उनका दृष्टिकोण बीमा उद्योग के साथ लगता है, अचल संपत्ति मध्यस्थ उद्योग, कई समान तरीके हैं हालांकि, अपने लंबे समय से काम करने वाले अल्जोंग आयरनवर्क्स प्रणाली इंटरनेट क्षेत्र के लिए अपने क्षेत्र का विस्तार करने और बिक्री कर्मियों को अग्रिम में लाने के लिए एक निर्विवाद साइट बन गई है। यह प्रभाव अब तक चली है। संयुक्त राज्य मिशन के बाद, पूर्व अली में फॉरवर्डर्स ओ 2 ओ ओ, साथ ही बीडी ऑफ़लाइन टीम को पुन: सौंपने वाले सभी उद्योगों की एक महत्वपूर्ण रीढ़ थीं: चेंग वेई 2012 में स्थापित, सबसे प्रसिद्ध और वर्तमान में सर्वोच्च उपलब्धियों में से एक है, और 2016 में अली के अनुभवी फेंग क्वानलिन सीओओ के रूप में आसान उपयोग वाली कार में शामिल होने के लिए, लेकिन यह बहुत देर हो चुकी है; 2014 सीओओ के रूप में बाजार में जाने के लिए, अली चेन अंगूठी के 12 साल में था, एक मजबूत कदम अप Ganji की बिक्री दोगुनी हो, और 2015 में निष्पक्ष हाओ यांग चुंग के संस्थापक सीओओ प्रयुक्त कार नेटवर्क बीज के साथ क्या करना है, या तो; अली के बाद, पूर्व बिक्री चैंपियन झांग कियान्ग अमेरिका समूह, चार दक्षिणी जिले प्रबंधक के किसी भी है, जिसके बाद किसी भी जहां सीओओ के लिए 2014 में एक सहायक के निर्माण प्रत्यक्ष बिक्री टीम है, जो पूर्व सहयोगियों सुविधाजनक मधुमक्खी अफवाह कर दिया गया था करने के लिए कोशिश कर रहा है में शामिल हो गए जब 2017 Nianxia में कोई भी शेल्फ उन्होंने टीम को धक्का देने के लिए टीम को धक्का दिया; 2015 में, वह अली के उपाध्यक्ष भी थे और सीओओ पर टिप्पणी करने के लिए जनता में शामिल होने के लिए गण जियावी के स्तर पर एलवी ग्वांग्यू के साथ शामिल हुए। 2017 के वर्ष में उन्होंने कंपनी की सुविधा स्टोरफ्रंट की स्थापना की; इसके अलावा बीवर हाउस फेंग फेंग फेंग, पूर्ण संस्थापक झांग हुई हैं ... ... सूची बहुत लंबी है, सभी को करना मुश्किल है। एक अंदरूनी सूत्र ने कहा है कि अब तक की बूँदें अभी भी कई गतिविधियों को बरकरार रखती हैं जो 'सोच की एकता', 'सड़क पर', 'पीछे हटने' या 'आत्मा का प्रकाश' वेंचर कैपिटल के साथ एक बूंद-एंड-ड्रॉप एप, ली झियांग ने ऐसी घटनाओं में कहानी साझा की: जब ईगल्स बुढ़ापे में फिर से युवा बनाना चाहते हैं, तो उन्हें अपने मूल नाखूनों और पंखों को अनप्लग करने और पुनर्जन्म करने की आवश्यकता है। लौह में अली के लिए एक दूसरे हाथ कार उद्योग कंपनी अनुभव लोगों प्रभावित एक मामले में, एक बेचनेवाली गर्भवती महसूस सीख रहे हैं, वह सबसे मुश्किल के उन ग्राहकों यात्रा करने के लिए स्वेच्छा से - पेट बैठे ग्राहकों कार्यालय दरवाजा, एक सुस्त दिन के लिए जाना नहीं है, शोक ने कहा कि वह टीम पर एक खींचें है, यहां कर सकते हैं ग्राहकों के लिए इंतज़ार कर रहा है - इस दृष्टिकोण समय परीक्षण किया है, आम तौर पर दो दिन दरार करने के एक कठिन अखरोट प्राप्त कर सकते हैं ग्राहकों। प्रतियोगिता में, एक दूसरे की नकल करें पिछले सात वर्षों में क्षेत्र को याद करते हुए मोबाइल इंटरनेट 'अगली पंक्ति + लाइन' में पर ध्यान केंद्रित करने के लिए एक बड़ा अवसर में प्रकट होता है। चारों ओर 2013 के बीच, खरीद धुआं बाहर डाल दिया गया है, लेकिन लाइन लाभांश पुष्टि की गई है कि नए उद्यमियों युद्ध के मैदान में प्रवेश किया है । उग्र साइट पर सेवा, चला जाता है, तेजी से और एक सार्वजनिक टैक्सी मंच छह महीने के लिए भारी प्रतिस्पर्धा कर दिया गया है, वहाँ से भी अधिक युग खरीद रहे हैं यह बढ़कर है; अमेरिका समूह इस कारोबार में शुरू कर दिया takeout करते हैं, Baidu भी सूट अगले वर्ष का पालन किया। यह धक्का दिया आयरन कि मंच पर बड़े पैमाने पर विस्तार शुरू किया, मांग को काम पर रखने के लिए भारी प्रतिस्पर्धा इतना मजबूत, भूख लगी है शुरू करने के लिए है, उदाहरण के लिए, सबसे तीव्र के विस्तार, वहाँ पर BD के कम से कम सैकड़ों हर दिन प्रवेश पंक्तिबद्ध कर रहे हैं। एक फैशनेबल काम में धकेल दिया, 'शहर में छोटे शहर के युवाओं की एक बड़ी संख्या, इंटरनेट की सनक की शुरुआत की।' 'यांग कांग ने कहा कि वह उस समय भी बीडी क्षेत्र में शामिल हो गए थे, वह अपने प्रवेश को भरने के लिए समय याद करते हैं पंजीकरण फॉर्म के बाद, 'कागज के एक पृष्ठ में दर्जनों व्यक्तिगत जानकारी दर्ज की जाती है, घरेलू पंजीकरण जो मूल रूप से सभी कृषि खाते हैं, अंडर ग्रेजुएट और स्नातक पाने के लिए शिक्षा भी मुश्किल है।' इस समय, यूनाइटेड स्टेट्स मिशन प्रमुख ओ 2 ओ कंपनियों के प्रतिभा पूल बन गया है यू.एस. प्रतिनिधिमंडल के पूर्व सदस्य लियू लेई ने कहा कि जब 2014 में बैडू ने लेआउट शुरू करना शुरू कर दिया था, तो इसमें एक प्रावधान था कि हर दस स्ट्रोक में आए, जिनमें से कम से कम तीन अमेरिकी अमेरिकी प्रतिनिधिमंडल से खोदने की थी। तीसरे पक्ष के प्लेटफार्म ने भी 2014 के आसपास 36 क्रीप्टन को बताया था, वे कर्मचारियों को धक्का देने के लिए एक समान स्तर की सौंदर्य रेजिमेंट खोदने के लिए तैयार हैं, 'कुछ समय के लिए अगर मैं संयुक्त राज्य की रेजिमेंट और अली आयरन आर्मी को कर्मचारियों को चाहता हूं प्रशिक्षण करना, 'उपस्थिति शुल्क' खर्च करना है भूख यह भी अमेरिका समूह 'अवैध शिकार' से कोशिश कर रहा है, 'धक्का भूख के लौह प्रविष्टि अमेरिका समूह यह आम तौर पर स्तरों एक वृद्धि होगी।' लियू लेई ने कहा। भूख मोदी के सह-संस्थापक Kangjia 2016 के अंत तक 36 से कहा क्रिप्टन, वे इंटरनेट के उच्च अंत बाजार पेशेवरों टीम अमेरिका समूह पुश करने के लिए लागू करने के लिए, उन के बीच कोशिश कर रहे हैं। एक और सूचित स्रोतों, इस भाग 'भूख निवेशक से क्या सुझाव' है। डिग्री अमेरिका मिशन अमेरिका समूह की कल्पना से भी अधिक बाहर की मांग की। अमेरिका समूह विकास निदेशक से पहले ले-दूर व्यापार, पानी बढ़ा बूंदों संस्थापक शेन पेंग, क्रिप्टन 36, शुरू में अमेरिका समूह के बाहर बेचा बताया एक परिपक्व व्यापार पद्धति नहीं है एक पर भरोसा लोगों से निश्चिंत बच्चे चेहरा नहीं था, शेन पेंग राहगीरों भूख फ्रंट-लाइन कर्मचारियों को अभी तक धक्का 'जानने', उनके दैनिक कार्यप्रवाह पूछने के लिए तैयार किया गया था। लेकिन, उसे लग रहा है एक छोटे से अजीब है कि भूख से यह वापस आ रहा ', अमेरिका समूह आंतरिक दस्तावेज़ कार्यप्रवाह विकसित करने के लिए, और बाद में भूखा था यह' लेना ', के साथ इन-हाउस प्रशिक्षण कर लिए है चलो' में से एक हमारे कर्मचारियों के नाम अभी भी ऊपर नहीं बदले हैं। लोगों की एक नई पीढ़ी तेजी से शुरुआत करने के लिए धक्का लगाती है। "2013 में, 14 वर्ष तक एक प्रमुख धक्का में शामिल होने के लिए टीम युवा लोगों को पकड़ना बेहतर है जब वे अपेक्षाकृत मानकीकृत प्रशिक्षण स्वीकार करने आए," लियू लेई ने कहा, ये युवा लोग आते हैं और उनके पास एक मास्टर बैंड है, और स्वामी को आम तौर पर खरीद आउट अवधि के दौरान नियमित व्यवस्थित प्रशिक्षण प्राप्त होते हैं। 'वे सबकुछ सीखते हैं और अकेले इस प्रक्रिया का पता लगाने के लिए कुछ नहीं कर सकते।' क्या एक भूखा जल्दी धक्का कर्मचारी ने कहा, प्रविष्टि अगले दिन, अपने 'मास्टर' के साथ उसे सिखाया कि अनन्य और व्यवसायों पर हस्ताक्षर करने के। 'मास्टर' ने उन्हें बताया कि अगर व्यवसायों ले दूर लाइन पर अमेरिका समूह हैं, 'हमें चाहिए तुरंत अतीत में भीड़ '। आप अमेरिका समूह, पर व्यापारी आदेश का नाम बदल दिया है, तो' अमेरिका समूह से उत्पादन पंक्ति से व्यवसायों की आवश्यकता होती है, जिसका अर्थ है जब देखते हैं नया निरीक्षण और 'कर्मचारी की हैंडलिंग के एक नंबर ने कहा कि यह भूखा था क्या उनकी पहली नौकरी है, और उनके 'मास्टर' को दूसरे स्टार्टअप में एक खरीददारी युद्ध से गुजरना पड़ा है और एक धक्का-साइट सेवा कंपनी के कर्मचारियों क्रिप्टन 36 को बताया, 2014 से शुरू, चीन विभिन्न 'चाल' के लिए इंटरनेट पुश करने के लिए, जब तक कि प्रतियोगियों को खुद के लिए एक ही साधन का इस्तेमाल किया और उनके साथियों ने तुरंत पालन करेंगे शुरू कर दिया। 'एक समय हम अक्सर पाते हैं अपने आप को पोस्टर के बाहर से जुड़ी था Sizou, एक पोस्टर प्रतियोगिता पर डाल दिया है। अवलोकन की अवधि के बाद, हम सूट का पालन करने, प्रतिद्वंद्वी के पोस्टर फाड़ अपने सहयोगियों के साथ हर सुबह जुटाने के लिए शुरू कर दिया है 'एक भूखा कर्मचारी क्या कहा। क्या सह संस्थापक Kangjia भूखा भूखा यह सुबह में कर्मचारियों से पूछा था परिसर पोस्टर पर जाने के लिए, अपनी रणनीति PubMed उपचारात्मक कक्षाओं की तरह छड़ी के रूप में पोस्टर एक टुकड़ा एक डॉलर की तुलना में अधिक खर्च होंगे है, 0.4 मीटर की दूरी पर बड़े नीले पोस्टर एक पूरी पलस्तर दीवार ', पिछले एक नीले रंग की, बहुत शानदार में एक नज़र।' लेकिन अमेरिका मिशन शेन पेंग के पूर्व कर्मचारियों लगता है कि यह थोड़ा महत्व का है, 'तो आप पोस्टर का उपयोग नहीं करते हैं, सबसे महत्वपूर्ण आंसू नहीं है।' उनका दृष्टिकोण है कि कुछ सेंट एक सस्ते पोस्टर का मुद्रण, जब बड़े। कुछ प्रमुख विश्वविद्यालयों के लिए लोगों के प्रवाह, अमेरिका समूह साइट से शरीर मजबूत भाई से कुछ किराया होगा, उन्हें छलावरण कपड़े पहनने के लिए अनुमति, दीवार के चारों ओर खड़े पोस्टर, चिपकने से रोकने के केवल जल्दी शाम में के बारे में पोस्ट फटे पोस्टर प्रतियोगिता में किया जा रहा से बचने के लिए। प्रतिद्वंद्वियों को रोकने के लिए जनमत का भी इस्तेमाल किया जा रहा है। अमेरिकी समूह के कर्मचारियों को भूखे पोस्टर एकत्र करना है, भाइयों के साथ सुबह ही उन्हें निजी कारों, आवासीय मालिकों के खिड़कियां और अन्य सार्वजनिक स्थानों के पूरे क्षेत्र से कवर किया जाएगा, अगले दिन भूख लगी यह माइक्रोग्लगिंग के आरोपी कुछ मालिक थे, नाम से कर्मचारियों को अन्य लोगों को अग्रेषित करने और 'जैसा' बाद में व्यवस्थित करने के लिए धक्का दिया, बाद में यह दृष्टिकोण भूखा नकल भी था। एक भूख कर्मचारी ने 36 क्रीप्टन को एक बार कहा था कि अगर धक्का चालक दल में कोई संघर्ष होता है, तो अमेरिकी प्रतिनिधिमंडल के एक स्टाफ सदस्य तस्वीर लेने और मीडिया को सूचित करने और विभिन्न सार्वजनिक प्लेटफार्मों पर इसे प्रसारित करने के लिए अगले फोटो ले जाएगा। 'बाद में, हम सबक सीखें, और तुरंत उन कर्मचारियों के सदस्यों को भेजना शुरू कर दें, जो संघर्ष के समय 'शूट' करने के लिए संयुक्त राज्य की रेजिमेंट से पिछड़ते हैं। " कई प्रथाएं सहज और नीचे-ऊपर होती हैं, लेकिन वे किसी तरह की स्वीकृति या प्रशंसा के अधीन होती हैं। "हमारी मार्केटिंग टीम में हर कर्मचारी बहुत ही व्यक्तिगत है और हर किसी के पास अपना काम करने और रहने की आदतों का अपना तरीका है। उन्हें बिल्कुल भी नहीं बुलाया जा सकता क्योंकि एक ही बार ऐसा होता है, बाजार अपनी ज़िंदगी खो देता है। "एक लेक एक्जीक्यूटिव ने एक बार 36 क्रीप्टोण को जवाब दिया और कहा कि टीम मैनेजमेंट को पुश करने के लिए कई नियम क्यों नहीं हैं। 'कई ओ 2 ओ अधिकारियों की एक आम इच्छा है कि वे बुद्धिमान हों और लड़ाई न करें। लेकिन हर कोई मानता है कि कभी-कभी कर्मचारियों को अपने काम में' मजबूत 'होने के लिए बुरी चीज नहीं है। इतना ही नहीं अमेरिका समूह और भूख अभी बाकी है, के बाद O2O उद्योग के सबसे 2015, कंपनियों की एक बड़ी संख्या युद्ध की अराजकता की ओर धकेल दिया जाता है। अग्निमय पल एक दरवाजा कील एक बार धक्का दिया कंपनी के कर्मचारियों क्रिप्टन 36 को बताया, कंपनियों के प्रतियोगियों का एक बहुत हो जाएगा कि व्यवस्था मुखौटे, पहली बार के अलावा एक दूसरे के रणनीतिक योजना और रियायतें पुश करने के लिए पूछा, यह महत्वपूर्ण है कि उनकी टीम के पतन के मुखौटे 'राजी अन्य सामूहिक छोड़ने में सफल रहा। वह एक कहानी है कि एक सुना था' है, दूर ले लगभग 20 लोगों की एक टीम हमारी व्यावसायिक सभ्यता की पृष्ठभूमि बड़े शहरों के लिए छोटे से शहर के युवाओं का एक बहुत यह काम पुश है, इंटरनेट की दुनिया की ओर पहला कदम, जब वे सफलता की कहानियों को देखा है, कई लोगों को मुख्य पात्रों में से एक बन करने की इच्छा करने लगे। जबकि युवा लड़ाई, यह क्यूई है हान का विचार है क्यूई हान, अब, 2014 में शुरू होने के बाद, जमीन को आगे बढ़ाने के लिए शुरू किया, पहले से ही ऐसा नहीं था। एंजेल इन्वेस्टमेंट, इनक्यूबेशन, फ्लो, जो कि एक गर्म शब्द है कि क्यूई और हान अक्सर मिलते हैं और दोस्तों के साथ चैट करते हैं, बीजिंग आते हैं और धीरे-धीरे घर पर दोस्तों के साथ चैट करने की आवृत्ति कम कर देते हैं। घर के बारे में बात करें, लड़कियां चैट करें, छोटे शहर का जीवन सुस्त हो, मुझे वह विषय पसंद है, जिसे वे समझ नहीं पाते हैं, और न ही जानने में रुचि रखते हैं। पिछले दो वर्षों और उसके दोस्तों के प्रस्थान से 2016 Baidu टेकअवे लोग, उद्यमी रोक आधे से भी कम वित्त पोषण भूग्रस्त टूटता मदद करने के लिए किया है, साथी अलग हो गए, साझा बाइक के उदय और उसके बाद एक छोटी टीम शामिल हो गए, में पिछले साल की पहली छमाही खजाना चार्ज साझा वृद्धि, वह और उसके पूर्व सहयोगियों सिर के बल इस बाजार में एक धनराशि का उधार लिया, कोई अलमारियों से पहले बूम शुरू हुआ, वह दुकानों कागज तौलिए की बिक्री में अलमारियों की संख्या अनुकूलित करने के लिए कोशिश की। 'आउटलेट जिसका अर्थ है, अवसर से चूक नहीं है,' कहा हान क्यूई, अनुभव के वर्षों उसे धक्का दे दिया इस बारे में जागरूकता के लिए, यह अपने भाग्य को बदलने के लिए एक अवसर है। यहां तक कि अगर वह झुंड मुंह पीछे लगी हुई थी एक छोटे से अनाड़ी और किसी न किसी तरह है, लेकिन 'पुश है कैरियर गति के लिए की जरूरत है, कई बार लोगों को त्वरित निर्णय, अक्सर वृत्ति बनाते हैं। ' स्टार्ट-अप मंच, हान क्यूई वैंग, मा और लियू कियान्ग पूर्व के बारे में किताबें पढ़ने के लिए शुरू किया, सप्ताहांत एक कप कॉफी खरीद, उद्यमशीलता सड़क पर कई रोड शो को देखने जाने के लिए पसंद करते हैं। लियू लेई व्यापार, जब धक्का से पहले किया है, जब तक आप अच्छा प्रदर्शन किया, लेकिन अब अपने स्वयं के व्यवसाय है, न केवल करने के लिए 'इन पता है', लेकिन यह भी 'जानते हो क्यों'। व्यवसाय की सफलता या अपनी खुद की विफलता उन्नयन की तरह है या नहीं में पाया जाता है । संक्षेप में, जब लोहे सेना, बहुत से लोग केवल पुश को पुश करने के लिए तैयार नहीं थे 36 क्रिप्टन अपूर्ण आंकड़ों के अनुसार: अमेरिका के पूर्व मिशन टेकअवे शेन पेंग अप्रैल 2016 में राष्ट्रीय कारोबार के प्रमुख के आपसी सहायता बूँदें, गंभीर घरेलू सामाजिक निधि बढ़ाने करने के लिए स्वतंत्र स्थापना की पूर्व अमेरिकी रेजी की समीक्षा कार्यकारी यू यी ने 2016 के अंत में उबर की स्थापना की; यूएस ग्रुप के पूर्व क्षेत्रीय महाप्रबंधक झोउ जियानजन ने स्मार्ट वेंडिंग मशीनों के लिए 'स्मार्ट लाइफ' के ब्रांड की स्थापना के लिए पिछले साल फरवरी में कंपनी छोड़ दी थी। यूएस द्रव्यमान समूह के कारोबार के जनरल मैनेजर जू पईफेंग ने चार्जिंग के लिए चार्जिंग राक्षस स्थापित करने के लिए पिछले साल की पहली छमाही में चार्ज कर दिया था। पूर्वी अमेरिका के मिशन खुफिया रेस्तरां विभाग के महाप्रबंधक, पूर्वी चीन के जनरल मैनेजर यिन झाहीआ ने टमाटर की सुविधा (संयुक्त राज्य और संयुक्त राज्य के फल के साथ विलय के बाद) की स्थापना के बाद पिछले मई में कहा था। इसके अलावा, ऑटो वित्त, टाइमशेयर लीजिंग, दूर-दूर के बाजार, लॉजिस्टिक्स और अन्य क्षेत्रों को आगे बढ़ने से पिछले साल या यू.एस. रेजिमेंट जैसे दो कंपनियों में भी लोहे की टीमों को ट्रैक करने के लिए जारी रखा गया है। इस साल की शुरुआत से, यांग कांग्रेस धक्का अक्सर पूर्व सहयोगियों से एक फ़ोन कॉल आएगी, साझा चार्ज खजाने के क्षेत्रों को देखने के लिए कैसे, कोई अलमारियों और अन्य बाजार की स्थितियों, 'सुना तो उनसे पूछता हूँ, मैं जानता हूँ कि इन लोगों को या नहीं, विचार कर रहे हैं पूछ इस क्षेत्र में व्यापार करने के लिए '। ली अब, लियू लेई ने यह भी पाया है कि पुराने सहयोगियों लगातार अमेरिका निगमों और अन्य बड़ी कंपनियों में से एक शहर प्रबंधक या क्षेत्रीय प्रबंधक शेयर खजाना या कोई शेल्फ चार्ज छोड़ने, तो एक नया आउटलेट से स्थानांतरित कर रहे हैं ', यह एक लाने सकता है अपने छोटे से टीम 'समर्थन करते हैं। यह सिर्फ लोग ही नहीं हैं जो अतीत में प्रवाहित होते हैं, बल्कि यह भी कि जिनके द्वारा प्रतिस्पर्धा अतीत में मजबूर हो जाता है। "इस क्षेत्र में एक लंबी यात्रा रही है, अक्सर नौकरी के अवसर, जानकार लोग, कभी-कभी एक प्रतियोगी के क्षेत्र प्रबंधक, पता है कि कैसे अपने रास्ते की संख्या। 'लियू Lei कहा। अंत प्रतियोगिता में, हम अक्सर खुद को पूर्व सहयोगियों से परिचित नहीं पाते हैं जो परिचित नहीं हैं, पूर्व विरोधियों के खेलने और दिनचर्या का पता लगाना है। यांग कांग, जिन्होंने लंबे समय से कंपनी को छोड़ दिया है, जुलाई में एक दोपहर को याद करते हैं जब वह व्यवसाय चला रहा था। अचानक एक रेस्तरां मालिक ने कहा और 'जितनी जल्दी हो सके वापस जाना बेहतर है।' रेस्तरां के मालिक, ब्रांड चार्ज खजाना कर्मचारियों की दुकान के लिए आया था की प्रतिक्रिया नहीं मिली है कंपनी के मालिक हैं और छोटे विद्युत व्यापार सहयोग का दावा करते हुए, उपकरण को अद्यतन करने के लिए जिम्मेदार है। भाषण, अन्य कार्रवाई चतुराई से एक छोटे से बिजली के उपकरणों और उपकरणों निकाल दिया एक तैयार बॉक्स में, और उसके बाद एक आरोप-उत्पादों को लाने के लिए अपने दम पर बदल दें। यह छोटे विद्युत प्रतियोगी मशीनों पर रखा गया था। 'ये आमतौर पर मूल O2O प्रतियोगिता में उपयोग किया जाता है अनंत का मतलब है।' यांग कांग्रेस ने कहा। जल्दी टेकअवे और घर सेवाएं युद्ध के तीव्र अवधि धक्का के रूप में, 'पिछले दरवाजे' के समान Pengcheng उपाध्यक्ष क्या था क्रिप्टन 36, अमेरिका समूह एक विशेष टेकअवे रेस्टोरेंट पर हस्ताक्षर किए बताने के लिए ले जाने की भूख बहुत लोकप्रिय हो जाएगा।, यह भूखे लोगों है इन दुकानों में एक बार कुछ हद तक संचित आदेश अभी तक लाइन, आदेश, भूख अभी तक फिर से हमारे समूह के कर्मचारियों की कपड़े पहनने, भोजन लेने पर और ग्राहकों के लिए निजी तौर पर भूख हो जाएगा। ', हम दुकान पर जाने और सच बताने, आप अपने व्यापार में अपनी दुकान बहुत अच्छे देखते हैं, हम सहयोग क्यों नहीं करते? खजाना प्रतियोगिता चार्ज 'पिछले दरवाजे', सुविधा में प्रतिस्पर्धा के अभाव में और फिर से इस्तेमाल करते हैं। दोस्तो बॉक्स सुविधा संस्थापक चेन हुई लू उन्हें पहले झेंग्झौ में एक बिंदु मिल गया था, बिक्री अच्छी रही है, अचानक वहाँ बहुत कुछ दिनों कर रहे हैं पृष्ठभूमि डेटा एक अनबिके माल दिखा। एक परिणाम की जाँच करने के, उन्होंने पाया अलमारियों हटा दिया गया है। हॉल कर्मचारियों से कहा कि बक्से के कर्मचारियों सुविधा के मित्र होने का दावा प्रतियोगियों, अलमारियों सीधे कार्यालय क्षेत्र से बाहर देखते हैं कि, । इसके अलावा, कुछ कर्मचारियों दो आयामी अलमारियों के बीच बदल कोड पर एक दूसरे को धक्का होगा। 'जब मैं एक कदम उठा रहा था, मेरे सहयोगी और मैं प्रतिद्वंद्वियों के साथ लड़ रहा था। अब मेरे सहयोगी मानव रहित अलमारियां या ऑटो वित्त करते हैं। वे अभी भी प्रतिद्वंद्वियों के साथ लड़ाई लड़ रहे हैं, और कभी-कभी वे एक ही स्वीकृत लोग, "संयुक्त राज्य मिशन के एक पूर्व कर्मचारी ने कहा म्यूचुअल निंदा भी जारी है। कर्मचारियों को धक्का देने के लिए एक मानव रहित शेल्फ कंपनी ने कहा कि उन्हें क्षेत्रीय नेताओं के नोटिस प्राप्त हुए हैं, सोशल नेटवर्किंग पोस्ट के लिए कि प्रतिस्पर्धी संकट में पड़ गए हैं। टीम सहयोग, एक व्यक्ति ने समाचार तोड़ दिया कंपनी की पूंजीगत श्रृंखला में एक समस्या है। नीचे, बड़ी समस्याएं भी हैं जो हमारे भाई समकक्षों के स्टाफ धागा होने का बहाना करते हैं। निवेशक अपनी पूंजी, छंटनी और उनके उत्पादों की गुणवत्ता वापस लेते हैं। प्रतिस्पर्धा की तीव्रता बढ़ रही है 'ग्रुप खरीद अवधि, बड़ा संघर्ष बिना, लेकिन प्रतिस्पर्धा प्रतिद्वंद्वी पत्रक को अधिक या आंसू करता है, या व्यवसायों को रिश्वत देने के विभिन्न माध्यमों से, उन्हें प्रतिस्पर्धी से असेंबली लाइन से हटा दें, समूह खरीददारी व्यवसाय धक्का कर्मचारियों के अधिक बाद में, अधिक क्रूर प्रतियोगिता यह केवल इसलिए नहीं कि युद्ध के बाद एक लंबे समय तक धकेल दिया गया है, सभी प्रकार के प्रतिस्पर्धी साधनों को अत्यधिक कुशल और लोकप्रिय बना दिया गया है। इसके अलावा, व्यापारिक उद्यमों से पैसा पाने की गति तेज और तेज़ी से बढ़ रही है खर्चे और मानव रहित अलमारियों को चार्ज करने और साझा करने के लिए ई-गोल वित्तपोषण समाप्त हो गया है, और दो से अधिक वर्षों की पूजा करने के लिए, कई प्रमुख कंपनियों के वित्तपोषण के दौर को पूरा करने के लिए दो या तीन महीने हैं। प्रतियोगिता और दबाव की वजह से कई लोगों को मुश्किल से समाप्त किया जा करने के लिए, 'हम स्पष्ट रूप से चुनाव नहीं हैं' का अर्थ है लड़ने के लिए पर्याप्त पुश करने के लिए लग रहे हैं। अंत में दबाव हो सकता है? पुश किया एक व्यवसायी के कर्मचारियों ने कहा कि वह एक स्टार्ट-अप कंपनियों O2O, खराब प्रदर्शन के कर्मचारियों सीधे 'जंगली कुत्तों' कहा जाता है, न केवल कि धक्का होगा के लिए काम किया था, 'कंपनी वास्तव में एक सिर सजाया है टोपी और रंगमंच की सामग्री, प्रत्येक माह के रैप-अप के बाद, कंपनी के जंगली कुत्तों 'पहना जाता है, और कार्यालय क्षेत्र' प्रचार परेड 'चक्र कर देगा।' इसके माध्यम से सभी, आयरन उद्यमशीलता के लिए जाने के लिए उन्हें धक्का, क्या ढंग जाएगा, प्रतिस्पर्धा और जीतने के लिए? पूर्ण परिवहन संस्थापक झांग हुई और उनकी टीम, अली एक बहुत ही सफल में आयरन पृष्ठभूमि में उद्यमियों के लिए माना जाता है - 'भाड़ा संस्करण चला जाता है' के रूप में, सार्वजनिक परिवहन वित्तपोषण राशि से भरा 2.35 अरब युआन था, के अनुसार 1 अरब से अधिक $ के मूल्यांकन कहा। लेकिन यह और अपने प्रतिद्वंद्वियों ट्रकों लोग सबसे परिचित कहानी मदद करने के लिए, लेकिन यह 'ब्यूरो बच्चे के लिए भेजा एक दूसरे के लिए' है: फरवरी 2017 में, परिवहन सार्वजनिक सुरक्षा के अंगों के लिए रिपोर्टिंग अवैध उल्लंघन कंप्यूटर सिस्टम, तो प्रतियोगियों से भरा ट्रक मदद करने के लिए, टीम संस्थापक पुलिस ने और उस से पहले हिरासत में लिया लोगों की मदद करने ट्रक, परिवहन सहायता से भरा ट्रक भी कहा गया है: एक पूर्ण परिवहन बमबारी एक सेल फोन सॉफ्टवेयर 'मरने आप कॉल' ट्रक पर प्रयोग करने वाले उपयोगकर्ताओं की एक बड़ी संख्या में मदद करने के दुरुपयोग को परेशान करने का आरोप लगाया, का संदेह व्यावसायिक प्रतिष्ठा अपराध को नुकसान।
पूरे सीईओ झांग हुई को कानून के अनुसार अपराधी रूप से उत्तरदायी ठहराया जा सकता है, उद्योग सूत्रों के मुताबिक, बाहरी शक्तियों की राजधानी के पीछे दोनों पक्षों ने दो विलय को मजबूर किया, और अंत में दोनों पक्ष हाथ मिलाए अलीबाबा लोहा सेना सैन्य शिक्षा कारखाने के मालिक से शिक्षा लाइन कारोबार ऑनलाइन विपणन पर टिप्पणी करने के लिए संयुक्त राज्य अमेरिका को निर्यात करने के लिए, भूख शिक्षा रेस्तरां को टेकअप शिक्षा हासिल करने के लिए जहां होटल को ड्रिप शिक्षा चालक एप्लिकेशन के आदेश को शिक्षित करना है, परिवहन पूर्ण ट्रक सहायता शिक्षा ट्रक ड्राइवर ऑर्डर करने के लिए, मानव रहित अलमारियों के लिए, कंपनियां कार्यालय में नाश्ते डालती हैं ... ... कड़ी मेहनत, उच्च तीव्रता वाले कार्य पर भरोसा करते हैं, न केवल हजारों लोगों की निरंतर दसियों जो तिहेनु को धकेलते हैं, यह सब हुआ जल्द ही, हमारे जीवन में बहुत कुछ बदल जाता है। लेकिन एक सुविधाजनक उपयोगकर्ता अनुभव के अलावा, उच्च कॉर्पोरेट मूल्यांकन भी हमारे व्यापार सभ्यता के बारे में सोच सकते हैं, अब किस तरह की पृष्ठभूमि है? यांग कांग्रेस ने कहा, 'सब्सिडी युद्ध खूनी, लोगों को अंतिम करने के लिए लोगों को धक्का देने के लिए भी खूनी है।' यह एक अकेले महसूस की तरह लग सकता है, जो कमजोर और धीमी बहादुर कंपनी नहीं हैं, और अंत में मृत्यु हो गई है। यांग कांग ने पहले सोचा था कि यदि एक दिन खजाना युद्ध का प्रभार खत्म हो गया है, तो वह इस तरह की तीव्र प्रतिस्पर्धा को उद्योग में नहीं चलेगा। लेकिन बाओ की हवा की छत पर चार्ज करना, कोई अलमारियों और जल्द ही आउटलेट का आगमन कौन जानता है कि आगे क्या होने वाला है? 'युद्ध बंद नहीं हो सकता।'
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