 الشمس هاو ورفاقه من دون طيار "تعزيز الأرض تيجون" الزملاء، تستعد لاتخاذ المخاطر. الخدعة هي أن تسرق باستمرار جميع العناصر الموجودة على أرفف منافس أو تستبدلها بمنتجات عفا عليها الزمن، كما أنه يعلم أن هناك خطرا يتمثل في أنه لا ينوي القيام بذلك بنفسه في حالة القبض عليه أو تصويره، اثنين من الناس، يرتدون الأقنعة والقبعات، يذهب مرة أخرى. "وقال سون هاو إلى 36 الكريبتون. "الشركات تريد منا أن تنافس الذئب جدا، وقال سون هاو، قدمت الشركة الحوافز ووقعت مكتب الحصري، وتوقيع مكافأة من 2000 دولار تحت إغراء لممارسة في صناعة O2O منذ ما يقرب من 3 سنوات جاء مع هذا الحل. عمولة عالية، وفقدان عالية، وارتفاع تكاليف "بيكاي" وقال عامل كشك ل 36 الكريبتون أن الخصم خصم تكاليف التسويق، أو حتى 80٪ من مبيعاتها. كل رفوف الشركات بدون طيار فهم أن في الأشهر الستة الأخيرة صعود هذه الموجة من الرفوف بدون طيار الازدهار، أول اليسار أو قررت ترك المعركة من أجل "نقطة" من الحرب. "التدقيق الإملائي هو القدرة على دفع" وقال جنوب شرق المؤسس المشارك سي جيان هوا على 36 الكريبتون المرحلة الأولى من الرفوف غير المأهولة تكمن في نقطة النزاع. سي جيانغوا ومؤسس لف قوانغ هي جميع الموظفين في وقت مبكر من وكلاء بابا الحديد، وكانت تخدم الجمهور العام منذ ذلك الحين ولديهم تجربة غنية في دفع الطعام ليو شو، تمو من " كانت الولايات المتحدة قبل المدير العام لسلسلة الوجبات الجاهزة. وبعبارة أخرى، هذه معركة "دفع الجيش الحديد". أصبح الفيلق الحديدي، الذي نشأ من حرب O2O، موردا نادرا، وكان يدعي باستمرار "تقريبا كل الشركات التي لم تذكر اسمها التي تطلقها اسمك قد حان حتى حفر حتى لي، المديرين التنفيذيين من نفس الشركة، زعيم خط، وتكليف هيدونتر تشى المعركة في نفس الوقت الاتصال بي. "في اتخاذ بعيدا، والسفر والمساهمة المشتركة المناطق بو فعلت دفع يانغ كونغ. العثور على شخص، يمكنك أن تؤثر على سلسلة من تجربة التسوق راحة جديدة يوميا هو العثور على زعيم، فإن الزعيم يكون من الزملاء القدامى في الرجال القدامى تحمل حفنة من فريق المستوى المتوسط يمكن أن يحقق؛ العثور على مدير المدينة، مدير المدينة وعادة ما يأتي مع فريق ناضجة من الخيول وقال تمو ليو شو في مقابلة مع 36 مقابلة الكريبتون أن راحة الكلب في أغسطس من العام الماضي، بدءا من 0، نهاية يناير من هذا العام، على وشك الوصول إلى 3000 شخص، لدفع الفريق على أساس، وبحلول هذا العام في مارس، ويقدر أنه سيكون هناك 5000 شخص. "في بعض الأحيان أظن أنه يكاد يكون من المستحيل تسمية" الولايات المتحدة بعثة مراجعة الموظف دفتر العناوين "للحصول على تفاصيل الاتصال من جميع الشركات المبتدئة في هذه المنافذ" وقال مدير إقليمي سابق لبعثة الولايات المتحدة 36 الكريبتون. في الانتقال من منفذ واحد إلى آخر، تراكمت الطيارين O2O أكثر من مجرد الموارد من المطاعم التجار، ولكن أيضا كيفية كسب حركة المرور حاليا وضرب بشدة خصومهم على الأرض، على الرغم من أن بعض منهم أنها لا تبدو رائعة جدا. الرفوف بدون طيار تتنافس على نقطة الحرب، وفقا لانتشار صناعة الحجة وقد وضعت لبعض الشركات لدفع الموظفين إلى الفرع التنفيذي للشركة العميل وعدت طالما إزالة المنافسين الرفوف، ومن ثم تحميلها من تلقاء نفسها، لتوفير 3000 يوان مكافأة. وھذه لا تتماشی بالضرورة مع الأخلاق التنافسیة، ولکنھا تعمل بشکل جید. السريع، وإنفاذ قوي، ولكن أيضا مع بعض المناطق الخلقية الرمادي الأخلاقي والهمجية، O2O لدفع الجيش الحديد في السنوات السبع الماضية، وقد تتنافس واحدة بعد مئات المليارات من الأسواق الأخرى، واحدة بعد انجازات أخرى من عشرات ، عشرات المليارات من الدولارات شركة التقييم. بعد دفعة أخرى من خريجي الجامعات، والشباب في المدن الصغيرة والقرى تدخل هذه الفتحات، أحادي القرن، أو أحلام أن تصبح الشركات يونيكورن، وإعادة تعليمه وتدريبهم لتصبح واحدة من مئات الآلاف على الأقل من القوات. وقد يكون هذا أكبر قاعدة للتعليم والتدريب في مجال المواهب في الصين ". وفي الوقت نفسه، يواصل مئات الآلاف من الأشخاص الذين تم غسلهم مرة أخرى تغيير عالمنا. سر الماجستير لي الآن حتى الآن لا يزالون يتذكرون المشهد: كان يعمل بجد في المجموعة الأمريكية ما يقرب من عام بعد ظهر اليوم في نهاية عام 2011، وقال زميل له الجافة جيا وى الولايات المتحدة المحمولة جوا فوج القادم، شغل منصب مدير العمليات. "والأسماء على تلك القائمة كانت قلبي، A الجاف (الجاف جيا وى) في" قال لي "هذا الوقت، كل شخص لديه عقل لتأليف لائحة البيع المباشر، وكتابة بعض" الله العظمى الآن 36 كريبتون. في وقت مبكر الحقل O2O والموظفين من ذوي الخبرة على أرض الواقع لتعزيز (اختصار صناعة BD)، وذلك أساسا من وكيل العقارات، كان موظفو مبيعات التأمين، فضلا عن FMCG مبيعات قناة الصناعة، كانت تعرف باسم "مبيعات الحديد المثلث وحتى مع ذلك،" وولف أكثر من الجنس، ولكن لا توجد طريقة موحدة للعمل والقيم، وقال الفرق من مستوى الحديد بعيدا جدا "لي الآن. لم تكن الأيام الأولى لشراء المجموعة متفائلة بشأن قدرة فريق بد، الذين كانوا عموما في العشرينات من العمر، وجاءوا من بلدات ذات مؤهلات منخفضة، وكانت كل مدينة مختلفة، ولم تكن الموارد البشرية حتى تعرف أين كانت الشركة كم من الناس دفع الموظفين "وخاصة في بعض المدن الصغيرة،" القيام مندوب المجتمع، وبيع المياه في محلات السوبر ماركت الصغيرة، أكشاك الشوارع، أشعر وكأنه شاب، وكثير من الناس لا يعرفون الولايات المتحدة فوج جافة بشكل خاص ماذا، وما هو الإنترنت ليست واضحة "بعثة الولايات المتحدة الموظفين المبكرة، وقال بعثة الولايات المتحدة بعثة الجاهزة الكنغر السابق معهد عميد قوه نانيانغ 36 كر. 'تحميل' الصادرة، 'لا تفهم، تشوه العمل وأكثر من ذلك.وهذا أدى إلى "مدير مدينة مدير مدينة قوية، مدينة تعمل بشكل جيد، ويعتمد كليا على أي نوع من الشخص المجندين في المحلية،" وقال لي. بعد افتتاح أكين، التقى هو وفريقه للمرة الأولى في مطعم محلي الصنع بجوار مكتب الوفد الأمريكي، وسأل مدير المدينة على الفور: ما الذي لا تريد الشركات القيام به مع نفسها؟ مدير المدينة أولا معرفة نقاط الألم واحتياجات الشركات. ولكن مدير المدينة لا يزال يشعر أنه لم يحصل على حلول محددة وخطوات. "وأشار قوه نانيانغ 36 الكريبتون،" ثم أغان ضحك، والمعنى هو أن نعود ونقول في هذا المثال تعرف الوقت مدير مدينة القدرة التجارية في النهاية كيف منخفضة، ولكن أيضا مساعد كو الشركة حل كيفية الحديث عن قضايا الأعمال. وكان تشيان جيا وى عملت سابقا للجيش الحديد بابا منذ ما يقرب من عشر سنوات قبل مغادرة بابا من بين الشركات بات، بين وكلاء المبيعات بايدو، تينسنت لديها تقريبا أي فريق المبيعات وعلي بابا هو الأقوى. أعمالها B2B الأعمال "الموردين الصينيين في السنوات الأولى هي الأعمال البقرة النقدية، هو بيع علي عشرات الأعمال التجارية الصغيرة الآلاف من سعر حساب موقع التصدير، وشراء مجموعة لشراء مدرب صغير ليكون الوضع أكثر صعوبة. في شراء مجموعة، وبعد ذلك، مثل سيارة أجرة، واتخاذ بعيدا، الكنز قابلة لإعادة الشحن المشتركة والتوسع السريع الآخر، وحرب صناعة توير، وتتميز: التطور السريع للتمويل والصناعة، والمنافسة غير المسبوقة، وتوسيع نطاق التوسع فريق سريع جدا. إلى فوج الولايات المتحدة، على سبيل المثال، كان أكبر شبكة منافسة سحب تصويت شبكة العقارات التركيز باعتبارها العمود الفقري لفريق المبيعات القديم لدفع العمود الفقري والتوسع السريع إلى أكثر من 100 مدينة في غضون عام.في المسابقة والولايات المتحدة أيضا على وجه السرعة التوسع إلى حوالي مائة مدينة والتوسع السريع في عدد إلى ما يقرب من مليون - الآن هو شركة مع أكثر من 30،000. كيفية جعل فريق كبير من العيار المنخفض بشكل غير عادي مع تنفيذ قوي وموحد؟ وقد أصبح هذا قضية رئيسية للفريق ثم الولايات المتحدة ومنافذ مختلفة في عالم الإنترنت في الصين. واستغرق الأمر حوالي ستة أشهر لأهغان لإنشاء هيكل تنظيمي يتضمن آليات وقيم التدريب. وكشف عدد من الموظفين في الولايات المتحدة أنه من أجل تعزيز الشعور بالمنافسة والتماسك، فإن الشركة تبث بعض لقطات الحرب للجميع وسلاسل مثل "سيف السيف" و "سكاي من التاريخ" تم تعميمها مرارا وتكرارا داخليا. لي شيان، الذي خضع لمثل هذه المعمودية، يشعر الآن أن كلمة 'بد' مثل زر، وبمجرد أن تبدأ، وهذا يعني أن تكافح من أجل زرع بذور الأعمال في المدينة "يجب أن تذهب كل شيء ". في عام من الزمن، قام آغان بنفسه بعشرات الدورات التدريبية وقدم نظاما لاستخلاص المعلومات "وجها لوجه". يمكنك التحدث مع آغان بنفسه وطرح جميع الأسئلة التي تريد طرحها، بما في ذلك المنافسة، فضلا عن الولايات المتحدة عندما الإدراج في السوق ". وفي وقت لاحق، والدخول في بعثة الولايات المتحدة بد، تم سحب معظم المدينة إلى مقر بكين للتدريب. "خطاب أغان هو وسيلة لجين، ولا يتحدث الكثير من التفاصيل بطريقة طويلة ينضب، ولكن في التدريب هناك بعض الطرق المفصلة جدا لتعليم يقول لي، على سبيل المثال، باستخدام الهدايا الصغيرة مثل الحلوى و الأعمال أقرب. "كل تدريب هناك سيكون التدريب الميداني، بما في ذلك المشي لمسافات طويلة والهواء انتزاع بار"، وهو تدريب الذئب الفريق والمثابرة. "بداية مبكرة، تقرير متأخر"، بدأ هذا النموذج لدفع التنفيذ الكامل للفوج الولايات المتحدة، ودور بداية مبكرة هو "لعب الدم الدجاج" كل صباح في سبعة أو ثمانية صباحا، بد من مدن مختلفة معا يصرخون الشعارات والألعاب في البداية، لعبت معظم المباريات من قبل الاستيلاء على الكراسي والأغاني الطبول، وبعد ذلك بد كان لكتابة كتاب بعنوان "موسوعة موسوعة" من أجل إضافة أفكار جديدة.كان هناك أكثر من 100 مباراة من جميع الأنواع. شعار ليو هو أيضا مستوحاة من الإثارة، "جاء أهغان مع نسخة من مخطوطات، يصرخ شعارات" قال لي الآن. 36 الكريبتون نرى محتويات مخطوطات في الغالب مشجعة + دليل العمل بسيطة ومباشرة: "إن أكبر سر المبيعات فقط لرؤية رئيسه يوم 6! لأن طالما 120 في الشهر لرؤية رئيسه، وسوف تكون قادرة على استفراد! I وضعها في دمي، والعمل فورا! '' اليوم أريد أن إجراء 20 مكالمة على الطريق للتأكد من أن هناك 3 زعماء ينتظرون لي غدا! في ذلك الوقت، فتحت بعثة الولايات المتحدة "زيارة جنون، واحد مجنون" واسطة. وقال إن دور التأخر في الإبلاغ هو الإغاثة العاطفية. بعد العمل، كل BD يجتمعون معا مرة أخرى لتبادل خبرات العمل من اليوم، أو في التاجر حيث تم ظلموا ". بعض BD يقول كيف لم تحترم رجال الأعمال المثال لا الحصر دقائق من البكاء، وبعد ذلك عدد قليل من الزملاء في جميع أنحاء لراحة له، ونحن جميعا يبكي "وقال لي 36 الكريبتون. في النصف الأول من تنفيذ الآلية الجديدة، اشتكى بد من أن "الموظفين في بعض المدن يعملون في ثمانية أو تسعة ليلا ويجب أن يعودوا ومشاركتهم في وقت لاحق، والكثير من الناس لا يستطيعون فهم ذلك"، وقال قوه نانيانغ حتى اليوم، وهناك أيضا بعض بد في السؤال، أهمية طقوس القيام بهذه الأشياء تفوق الأهمية العملية ". ومع ذلك، في رأي قوه، يمكن لهذه الإجراءات في الواقع كثف التماسك والشعور بالمنافسة خلال حرب المجموعة. ثقافة الحديد مع متوسط شركات التكنولوجيا هي مختلفة جدا. علي بعد انضمامه المخضرم Pingquan لين يي الوصول COO، والعثور على وسهلة لبناء مجموعات الموظفين لا تشرب، "مجموعة بنيت لا تشرب؟ لدينا فريق القتال هو مجرد إهانة". وقال انه بدأ لتشجيع العمل الإضافي ، PK تشجيع الأداء بين الفريقين، وإلغاء الشاي بعد الظهر بعد ظهر كل يوم للموظفين. وهذا هو التركيز سهلة مؤسس وهانغ تشو على غرار ثقافات مختلفة جدا. "تعلم من طلابي، مثلي ميتا،" ملاحظة غان جيا وى بحيث لى و قوه نانيانغ للإعجاب، وباختصار، من خلال هذه مجموعة موحدة نسبيا من الأشياء، إذا كان فريق دفع الأصلي، يمكن لبعض الناس هل 10 نقاط، يمكن لبعض القيام به 2 نقطة، ومتوسط النتيجة وصولا الى 5 نقاط فقط، وجافة من خلال وضع مجموعة من المعايير، "السماح للجميع القدرة على الحفاظ على في 6 إلى 7 دقائق أو نحو ذلك. بعد أن حقق وفد الولايات المتحدة انطلاقة في مجال شراء المجموعة، كان الفهم المتسق للتجارب الداخلية: أولا، لم ينضم الوفد الأمريكي إلى الحملة الإعلانية دون اتصال لضمان سلسلة التمويل؛ ومن ناحية أخرى، كان دفع بعثة الولايات المتحدة الفريق هو قاع الصخور، وأكثر كفاءة ". وقال موظف مبكر 36 الكريبتون. وقال الراحة اليومية الطازجة وقال لى الرئيس التنفيذي لى يانغ على 36 الكريبتون الراحة لشراء جيوش الحديد أساسا من بعثة الولايات المتحدة، وقد لعبت الولايات المتحدة والولايات المتحدة معركة صعبة صعبة، والوعي التكاليف هو أيضا قوية جدا، الحديد جدا مجموعة مروحة. في لي والعقل كثير من الناس، "أغان" غان جيا وى، مثل قيادة فريق دفع O2O الصين إلى أسلاف المهنية.على الرغم من أن طريقته يبدو أن يكون مع صناعة التأمين، وصناعة العقارات وسيط، وهناك العديد من الطرق المماثلة ومع ذلك، أصبح منذ فترة طويلة نظام الزونغ للحديد أعماله موقعا لا جدال فيه لشركات الإنترنت لتوسيع أراضيها وتقديم موظفي المبيعات إلى الصدارة.وقد استمر هذا التأثير حتى الآن. بعد بعثة الولايات المتحدة، أصبح وكلاء الشحن في علي السابق O2O، فضلا عن العمود الفقري الهام لجميع الصناعات التي باعت فريق متواجد حاليا بد: تشنغ وي تأسست في عام 2012، هو الأكثر شهرة وحاليا واحدة من أعلى الإنجازات، وعلي علي المخضرم فنغ كوانلين في عام 2016 للانضمام إلى سيارة سهلة الاستخدام كما كو، ولكن فوات الأوان، في عام 2014 للذهاب إلى السوق كما كو، بعد 12 عاما من ألبانيا تشن غوروان، عزز بقوة مبيعات السوق تضاعف، وفي عام 2015 مع مؤسس السوق يانغ هاو تشونغ تفعل بذور البطيخ شبكة السيارات المستعملة، كما كو. انضم علي بطل المبيعات السابق تشانغ تشيانغ بعثة الولايات المتحدة، مدير منطقة رن نانزي، ثم انضم في عام 2014 حيث كو، للمساعدة في بناء فريق المبيعات المباشرة، وقد ترددت شائعات السابقة لتسهيل النحل في عام 2017 عند محاولة القيام رفوف بدون طيار وحث على دفع الفريق لدفع الفريق. كان 2015 أيضا نائب الرئيس علي، وأضاف الجافة ومستوى Lvguang يو جيا وى بينغ أي COO تعليق العام، والتي تأسست في 2017 على الرفوف لا مخرج القرد مريحة. وبالإضافة إلى ذلك هناك بيفر البيت فانغ فانغ فانغ، مؤسس كامل تشانغ هوى ... ... القائمة طويلة جدا، من الصعب أن تفعل كل شيء. من الداخل الذي قال حتى الآن قطرات لا يزال يحتفظ العديد من الأنشطة التي يمكن أن تكون بمثابة "وحدة التفكير"، "على الطريق"، "تراجع" أو "ضوء الروح" مع قد يشارك رجال الأعمال تشنغ لى وى شيانغ والقطع على هذه القصة الأنشطة: صقور يريدون تجديد العمر في ذلك الوقت، فإنه يحتاج الأظافر والريش الأصلية شاملة، والسماح لهم تنمو مرة أخرى. شركة السيارات المستعملة تتعلم من تجربة الجيش الألباني القوات المسلحة واحدة من الحالات الأكثر إثارة للإعجاب هو عندما سيدة مبيعات حامل وتطوعت لزيارة هؤلاء العملاء الأكثر تضررا - الزبائن لا تترك الباب في الباب، يوم فارغ، والدموع تموج القول أنه هو مرهقة للفريق، يمكن أن يكون الانتظار المر فقط للعملاء هنا - هذا النهج اختبار الزمن، وعادة يومين للحصول على من الصعب مضغ الزبائن. في المنافسة، تقليد بعضها البعض وبالنظر إلى السنوات السبع الماضية، تتركز الفرص الكبيرة في الإنترنت عبر الهاتف النقال في مجال "الانترنت + حاليا". بحلول نهاية عام 2013، تم إخماد شراء السجائر، ولكن تم تأكيد المكافآت حاليا وصب رجال الأعمال الجدد في ساحة المعركة خدمة المنزل الساخنة، هزيلة أسفل وسريعة ومنصة للعب سيارة أجرة كانت منافسة شرسة لأكثر من ستة أشهر، أكثر من عصر شراء مجموعة، بدأت مجموعة الجمال هذا العام لرجال الأعمال الإخراج، بايدو أيضا متابعة في العام التالي. وفي تلك المرحلة دفع جيش التحرير الشعبي التوسع الواسع النطاق، حيث جعلت المنافسة الشرسة الطلب على التوظيف قويا جدا، فأخذ الجوع على سبيل المثال، وفي الوقت الذي كان فيه التوسيع الأكثر كثافة، ينتظر مئات الأشخاص على الأقل في البلاد يوميا. دفعت إلى عمل عصري، "عدد كبير من الشباب بلدة صغيرة في المدينة، شرعت في جنون الإنترنت" وقال يانغ كونغ انه كان أيضا في ذلك الوقت انضم إلى الحقل بد بعيدا بعيدا، وقال انه يتذكر وقته لملء الدخول بعد استمارة التسجيل، "صفحة من السجلات الورقية العشرات من المعلومات الشخصية، تسجيل الأسر التي هي في الأساس جميع الحسابات الزراعية والتعليم هو أيضا من الصعب العثور على الجامعية والدراسات العليا." في هذا الوقت، أصبحت بعثة الولايات المتحدة مجموعة المواهب من الشركات O2O الكبرى. وقال ليو لى، وهو عضو سابق فى الوفد الامريكى، انه عندما بدأ بايدو اتخاذ عمليات المغادرة فى عام 2014، كان هناك حكم داخل كل عشرة سكتات، جاء ثلاثة منها على الأقل من حفر الوفد الامريكى. وقال منصة طرف ثالث لدفع أيضا 36 الكريبتون، في جميع أنحاء عام 2014، هم على استعداد لانفاق المزيد لحفر مستوى مماثل من فوج الجمال لدفع الموظفين، "لبعض الوقت إذا كنت تريد فوج الولايات المتحدة وجيش الحديد الحديد للموظفين هل التدريب، هو أن تنفق "رسوم المظهر ''. وقال لي الجائع المؤسس المشارك كانغ جيا في نهاية عام 2016 جائع أيضا تم محاولة لحفر من فوج الولايات المتحدة "الجدار"، "فوج الولايات المتحدة لتعزيز الجيش الحديد في الجياع ذلك، عادة مستوى سيرتفع مستوى واحد" الكريبتون، فقد كانوا يحاولون تقديم الراقية موظفي الشركة الإنترنت السوق، بما في ذلك الولايات المتحدة لدفع الفريق لدفع شخص آخر مصادر مطلعة، وهذا القسم هو "من المشورة المستثمرين جائع". سعت درجة خارج مقر البعثة الامريكية حتى أكثر من خيال مجموعة في الولايات المتحدة. وقال مؤسس شين بنغ الكريبتون 36، تباع في البداية خارج المجموعة الولايات المتحدة ليس لديها طريقة عمل ناضج، والاعتماد على الولايات المتحدة مدير تطوير المجموعة قبل اتخاذ بعيدا الأعمال، ورفع قطرات الماء الناس لا وجه طفل المطمئنين، كان يرتدي شين بنغ المارة الجياع بعد لموظفي الخطوط الأمامية لدفع "تعلم"، ونطلب سير العمل اليومي. ولكن دعه يشعر مضحك قليلا هو أن من الجياع انه يعود "، المجموعة الأمريكية لتطوير سير العمل وثيقة داخلية، وفيما بعد كان جائعا لانها تأخذ، تفعل التدريب في المنزل مع، 'واحدة من ما زالت لم تتغير أسماء الموظفين على رأس '. وقال ليو لى في جيل جديد من الناس لدفع للبدء للبدء بشكل أسرع ". في عام 2013، 14 عاما للانضمام إلى دفع كبير فريق الشباب للحاق هو أفضل عندما جاءوا إلى قبول تدريب موحد نسبيا" ويأتي هؤلاء الشباب ويملكون فرقة رئيسية، وقد تلقى الأساتذة تدريبا منتظما بشكل منتظم خلال فترة الاستحواذ، وهم يتعلمون كل ما يستطيعون ولا يفعلون سوى القليل لاستكشاف العملية وحدها ". وقال موظفو دفع في وقت مبكر الجياع أن اليوم بعد تحريضه، و "سيد" الذي علمه علمته كيفية التوقيع على صفقة حصرية مع التاجر وقال 'ماستر' له أنه إذا كان التاجر على خدمة اتخاذ بعيدا هرع على الفور إلى أن يطلب من التاجر للحصول على وخارج الخط من فوج الولايات المتحدة ". إذا كان التاجر غيرت اسم وتلقت الأمر من فوج الولايات المتحدة،" هناك بعض الطرق الجديدة لفحص والتعامل مع هذه المرة. " هي وظيفته الأولى، و "سيده" خاض حربا للاستحواذ على الشركات الناشئة الأخرى. وقالت شركة خدمة في الموقع 36 موظفا الكريبتون أن بدءا من عام 2014، بدأت شبكة الإنترنت الصينية لإظهار الحيل المختلفة، وطالما منافسيها استخدام نفس التكتيكات، وأنها وزملاؤهم على الفور حذوها. "لفترة من الوقت وجدنا أنفسنا في كثير من الأحيان نشر ملصقات خارج تمزق واستبدالها مع الملصقات المنافسين، وبعد بعض الوقت من المراقبة، بدأنا أيضا لتختبر الأشياء وحشد زملائنا لتمزيق ملصقات خصومهم كل صباح وقال موظف جائع. ما المؤسس المشارك Kangjia جائع جائع انها طلبت من الموظفين في الصباح للذهاب إلى ملصقات الحرم الجامعي، واستراتيجيته هو التمسك مثل دروس تقوية في PubMed في شكل ملصقات سوف يكلف أكثر من دولار واحد قطعة، تلصق 0.4 متر كبير ملصق الأزرق ككل مواجهة الجدار، "نظرة الماضي كان الأزرق، مذهلة جدا." ولكن الموظفين السابقين للولايات المتحدة بعثة شين بنغ أعتقد أن هذا هو من أهمية تذكر، "ثم كنت لا تستخدم الملصقات، وليس المسيل للدموع هو الأهم". نهجه هو أن طباعة بضعة سنتات ملصق رخيصة، شارك فقط في وقت مبكر من المساء عندما تدفق كبير من الناس. لبعض الجامعات الرئيسية، والمجموعة الأمريكية توظيف بعض شقيق هيئة قوية من الموقع، مما يسمح لهم بارتداء ملابس مموهة والملصقات واقفين حول الجدار، لمنع الالتصاق في حالة تمزيق الملصقات من قبل المنافسين. كما تم استخدام الرأي العام لوقف منافسيه. الموظفين مجموعة الولايات المتحدة لديها لجمع ما الملصقات جائع، مع الإخوة في الصباح الباكر أنها سوف تكون مغطاة مع مساحة كاملة من السيارات الخاصة، وأصحاب المنازل السكنية وغيرها من الأماكن العامة، في اليوم التالي الجياع كان بعض أصحاب المتهمين المدونات الصغيرة، دفعت اسم الموظفين لتنظيم الآخرين إعادة توجيه ونقطة "مثل" في وقت لاحق، وكان هذا النهج أيضا التقليد جائع. وقال موظف جائع مرة واحدة 36 الكريبتون أنه إذا كان هناك صراع في طاقم دفع، وموظف من الوفد الأمريكي يأخذ الصورة التالية لالتقاط الصور ومن ثم إعلام وسائل الإعلام ونشره على مختلف المنصات العامة ". في وقت لاحق، ونحن تعلم الدروس، والبدء في إرسال على الفور الموظفين الذين التسرع الماضي فوج الولايات المتحدة إلى 'اطلاق النار' في وقت النزاع. " العديد من الممارسات هي عفوية ومن أسفل إلى أعلى، لكنها تخضع لنوع من الموافقة الضمنية أو حتى التقدير ". كل موظف في فريق التسويق لدينا هو شخصي جدا والجميع لديه طريقتهم الخاصة للقيام الأشياء وعادات المعيشة. لا يمكن استدعاؤها على الإطلاق لأنه بمجرد حدوث نفس الشيء، يفقد السوق حيويته ". استجاب المدير التنفيذي الوجبات الجاهزة مرة واحدة إلى 36 الكريبتون وقال لماذا لا توجد العديد من القواعد لدفع إدارة الفريق. "إنها رغبة مشتركة لكثير من المديرين التنفيذيين O2O أن تكون حكيمة ولا تقاتل، ولكن كل واحد منكم تعترف أيضا أنه في بعض الأحيان أنه ليس أمرا سيئا للموظفين ليكون" قوي "في عملهم. ليس فقط هي المجموعة الولايات المتحدة والجياع بعد، بعد، تدفع O2O الصناعة سخونة 2015 عدد كبير من الشركات في فوضى الحرب. حظة الناري مسمار الباب دفعت مرة واحدة وقالت الشركة الموظفين الكريبتون 36، والكثير من المنافسين الشركات يكون طلب هذا الترتيب السرية، بالإضافة إلى أول مرة لدفع خطة والتنازلات الاستراتيجية بعضها البعض، من المهم أن انهيار فريقهم. كان قد سمع قصة أن 'السرية' نجحت في إقناع البعض الجماعية الإقلاع عن التدخين، يسلب فريق من ما يقرب من 20 شخصا. خلفية أعمالنا الحضارة دفع هذا العمل والكثير من الشباب في مدينة صغيرة إلى المدن الكبيرة، فإن الخطوة الأولى نحو عالم الإنترنت، بدأ العديد من الناس إلى الرغبة في أن تصبح واحدة من الشخصيات الرئيسية عندما شاهدوه قصص نجاح. في حين المعركة الشباب، وهذا هو فكرة تشى هان. تشى هان الآن، مع بدأ للتو في عام 2014، بدأت لدفع الأرض، وبالفعل ليست هي نفسها. ملاك الاستثمار، حضانة، والتدفق، وهي كلمة الساخنة التي تشى وهان كثيرا ما يجتمع والدردشة مع الأصدقاء، وجاء إلى بكين وخفضت تدريجيا وتيرة الدردشة مع الأصدقاء في المنزل "انهم يحبون الحديث عن المنزل، والدردشة الفتيات، حياة المدينة الصغيرة مملة، وأنا أحب الموضوع أنهم لا يفهمون، ولا ترغب في معرفة ". بعد انطلاقة من بايدو في عام 2016، بدأ عمله مع الأصدقاء لمدة عامين مع أقل من نصف عام بعد انهيار سلسلة رأس المال وانفصل الشركاء، وبعد تقاسم الدراجات، انضم إلى فريق صغير، وفي النصف الأول من العام الماضي، شارك الكنز القابلة لإعادة الشحن ارتفاع، وقال انه وزملاؤه السابقين اقترضت مبلغ من المال في السوق، لا رفوف الرفوف قبل أن بدأ في محاولة لتخصيص عدد من الرفوف في مركز بيع المناشف الورقية. "وسائل التنفس، لا تفوت الفرصة، وقال تشى هان سنوات من الخبرة لدفع له أن يكون هذا الوعي، وهذا هو فرصة لتغيير مصيرهم، حتى لو كان مطاردة الحجاب من مطاردة قليلا أخرق وقحا، ولكن" دفع هو وغالبا ما تكون مهنة تتطلب الزخم وغالبا ما تؤدي إلى قرارات سريعة غريزية. بدء المرحلة، بدأ في قراءة الكتب التي تتحدث عن هان تشى وانغ، ما وليو تشيانغ الشرق وعطلات نهاية الأسبوع ويفضل أن يذهب شراء فنجان من القهوة، والنظر في العديد من المعارض المتجولة في شارع ريادة الأعمال. وجد ليو لي في الأعمال التجارية، وعندما تنتهي من ذلك قبل دفع، وطالما كنت أداء جيدا، ولكن لديها الآن عمله الخاص، وليس فقط إلى 'نعرف هذه، ولكن أيضا "أعرف لماذا. سواء نجاح عمل أو فشل الخاصة بهم هو نوع من الترقية . وباختصار، عندما الجيش الحديد، وكثير من الناس لم تكن مستعدة لدفع ببساطة دفع. وفقا ل 36 الكريبتون إحصاءات غير مكتملة: الوجبات الجاهزة بعثة الولايات المتحدة السابق شين بنغ، رئيس دوران الوطني في أبريل 2016 أسس قطرات المساعدة المتبادلة، حر في أن يفعل جمع الأموال للمجتمع المحلي خطيرة؛ الولايات المتحدة السابق ريجي مراجعة التنفيذي يو يي تأسست اوبر في نهاية عام 2016، غادر تشو شيان جون المدير العام الاقليمى السابق للمجموعة الامريكية الشركة فى فبراير من العام الماضى لاقامة العلامة التجارية "للحياة الذكية" لآلات البيع الذكية. شو بيفنغ، المدير العام للولايات المتحدة الأعمال الجماعية التعهيد الجماعي، غادر شحن في النصف الأول من العام الماضي لاقامة الوحش شحن للشحن. مدير عام قسم المخابرات بعثة بعثة الولايات المتحدة السابق، مدير عام شرق الصين يين تشى هوا مايو الماضي بعد أن ترك إنشاء الراحة الطماطم (بعد الاندماج مع ثمرة الولايات المتحدة والولايات المتحدة). وبالإضافة إلى ذلك، واصلت تمويل السيارات، وتأجير التأجير، والأسواق بعيدا، والخدمات اللوجستية تتحرك وغيرها من المجالات لدفع فرق الحديد إلى المسار في العام الماضي أو اثنين من الشركات مثل فوج الولايات المتحدة. بداية من هذا العام، سوف يانغ كونغ يتلقى في كثير من الأحيان المكالمات من الزملاء السابقين، ويسأل عن كيفية عرض ظروف السوق مثل تقاسم الكنز القابلة لإعادة الشحن والأرفف بدون طيار.بمجرد سماعهم يسأل، كنت أعرف أن هؤلاء الناس كانوا يفكرون ما إذا كان ممارسة الأعمال في هذا المجال ". لي و ليو أيضا أن الزملاء القدامى يتحركون باستمرار إلى منفذ جديد ". مدير مدينة أو مدير منطقة كبيرة من الولايات المتحدة وغيرها من الشركات الكبيرة للقيام تقاسم الكنز أو الرفوف غير المأهولة، قد تجلب دعم فريق صغير الخاصة بهم. ليس فقط الناس الذين يتدفقون في الماضي، ولكن أيضا الوسائل التي تجبر المنافسة في الماضي ". كانت هناك رحلة طويلة في هذا المجال، مع فرص العمل المتكررة، والناس على دراية، في بعض الأحيان رؤية منطقة منافس مدير، ونعرف كيف عدد طريقه. "وقال ليو لى. في نهاية المنافسة، ونحن غالبا ما نجد أنفسنا لم تكن مألوفة مع الزملاء السابقين الذين ليسوا على دراية، هو معرفة المعارضين السابقين اللعب والروتين. يانغ كونغ، الذي غادر الشركة لفترة طويلة الآن، يتذكر بعد ظهر يوم واحد في يوليو عندما كان يدير شركة، وفجأة صاحب مطعم ودعا و "من الأفضل أن نعود في أقرب وقت ممكن". لم يسمع صاحب المطعم من شحن الموظفين العلامة التجارية الكنز جاء إلى المتجر، مدعيا أن تكون الشركة الخاصة بها والتعاون الأعمال الكهربائية الصغيرة، المسؤولة عن تحديث المعدات، وبين الكلمات، والتحركات الأخرى إزالة بذكاء المعدات الكهربائية الصغيرة، وتثبيتها في المربع أعدت، ثم استبدلت من تلقاء نفسها جلبت مجموعة من المنتجات الكنز القابلة لإعادة الشحن. استبدال آلة صغيرة منافسه الكهربائية. "هذه هي الوسائل الشائعة المستخدمة في المنافسة O2O الأصلية، تيار لا نهاية لها." في وقت مبكر من اتخاذ بعيدا وخدمة في الموقع لدفع الحرب على فترة شرسة، وهو مماثل "ارتكاب الاحتيال" تحظى بشعبية كبيرة.ومع ذلك، قال نائب رئيس بنغفي 36 الكريبتون، الولايات المتحدة مجموعة الوجبات الجاهزة علامة مطعم الحصري، والجوعى الناس وسوف هذه المحلات من القطاع الخاص في الجياع على الخط، أوامر، والجوع الموظفين ثم ارتداء الولايات المتحدة والملابس الولايات المتحدة، واتخاذ وجبات الطعام وإعطاء العملاء "وهلم جرا إلى حد ما تراكمت أوامر، نذهب إلى المتجر لقول الحقيقة، ترى متجرك في عملنا جيد جدا، لماذا لا نتعاون؟ شحن المنافسة كنز "الباب الخلفي"، في ظل غياب المنافسة في الراحة واستخدامها مرة أخرى. وكان مؤسس الأصدقاء مربع الراحة تشن هوى لو وجدت من قبلهم نقطة في تشنغتشو، كانت مبيعات جيدة، وفجأة هناك أيام قليلة جدا البيانات الأساسية تظهر على السلع غير المباعة. للتحقق نتيجة لذلك، وجدوا تمت إزالة الرفوف. سأل الموظفين قاعة ذلك، هناك المنافسين الذين يدعون أنهم موظفين الراحة أصدقاء صناديق، والأرفف مباشرة من مكتب المنطقة . وبالإضافة إلى ذلك، فإن بعض الموظفين دفع تغيير رمز ثنائي الأبعاد بعضها البعض على الرف. "عندما كنت أتخذ دفعة، أنا وزملائي كانوا يقاتلون مع منافسيه، والآن زملائي لا رفوف غير المأهولة أو تمويل السيارات، وهم لا يزالون يحاربون مع منافسيه، وأحيانا ضربوا نفس الناس المعتمدين "، قال موظف سابق في بعثة الولايات المتحدة. القذف المتبادل هو أيضا مستمرة.في شركة الرفوف بدون طيار لدفع الموظفين قالوا انهم تلقوا إشعار قادة المنطقة، إلى وظائف الشبكات الاجتماعية التي منافسيه كانت في أزمة ". العمل الجماعي، رجل واحد اندلعت الخبر هذا هناك مشكلة مع سلسلة رأس المال للشركة، وفيما يلي هناك أيضا مشاكل ضخمة أن الإخوة لدينا يدعيون أن يكونوا موظفين من الأطراف الأخرى التي كسرت أخبار تقلص المستثمرين وتسريح العمال وجودة المنتج. شدة المنافسة تتفاقم. "فترة شراء المجموعة، والصراع الكبير لا يخلو، ولكن أكثر أو المسيل للدموع المنافسين منشورات المتنافسة، أو من خلال وسائل مختلفة لرشوة الشركات، والسماح لهم من خط التجميع من المنافسين، وهو القيام به في دفع مجموعة شراء الأعمال وقال موظفون في وقت لاحق، والمنافسة أكثر وحشية. ليس فقط لأنه بعد أن تم دفع الحرب لفترة طويلة، أصبحت جميع أنواع وسائل تنافسية عالية المهارة والشعبية.بالإضافة إلى ذلك، فإن سرعة الحصول على المال من المشاريع التجارية هو الحصول على أسرع وأسرع. الانتهاء E جولة التمويل، أوفو والعبادة أكثر من عامين لتولي وتبادل حصة كنز والرفوف بدون طيار، العديد من الشركات الرأس هي شهرين أو ثلاثة أشهر لاستكمال جولة من التمويل. بسبب المنافسة والضغط، في كثير من الناس الذين يدفعون دفع، يبدو أنه إذا فشلت في السعي من أجل ذلك، ونحن من الواضح أن القضاء عليها "من الواضح أننا لم نختار". ما مدى صعوبة الضغط؟ قال أحد الممارسين إن بدء تشغيل O2O الذي كان يعمل له سيشير مباشرة إلى موظف ضعيف الأداء ك "كلب بريدي"، وليس ذلك فحسب، ولكن "لدى الشركة حقا رأس كلب قبعة والدعائم، وسوف تسمح الشركة "الكلاب البرية" لارتداء لهم وبعد "اللفة" في منطقة المكتب بعد ختام كل شهر. من ذوي الخبرة كل هذا، انتقل إلى البدء في تيجون، الذي سيتم استخدامه في أي طريقة للتنافس والفوز؟ مؤسس النقل الكامل تشانغ هوي وفريقه، اعتبر علي لرواد الأعمال في الخلفية الحديد في ناجحة جدا - باسم 'نسخة الشحن قطرات "، والكامل للمبلغ التمويل وسائل النقل العام كان 2.35 مليار يوان، وفقا ل وقال تقييم أكثر من مليار دولار امريكى. ولكن والشاحنات منافسيها لمساعدة الناس على القصة المألوفة، وإنما هو "لبعضها البعض إرسالها إلى الطفل مكتب ': في فبراير 2017، لمساعدة شاحنة نقل الكاملة من المنافسين نظام الإبلاغ الكمبيوتر التعدي غير القانوني لأجهزة الأمن العام، ثم، شاحنة تأسيس فريق للمساعدة الأشخاص الذين اعتقلوا من قبل الشرطة، وقبل ذلك، كما تم الإبلاغ عن شاحنات نقل كامل للمساعدة: تفجير النقل الكامل متهم باستخدام برامج الهاتف الخلية تموت نسميه "على الشاحنة لمساعدة عدد كبير من المستخدمين لمضايقة الإساءة للاشتباه في الأضرار التي لحقت الائتمان التجاري.
رؤية كامل الرئيس التنفيذي ليون تشانغ هوي قد يكون مسؤولا جنائيا، وفقا لمصادر الصناعة، وعلى الجانبين من خلال الجانب العاصمة وراء فرض قوى خارجية الدمج، وهما الجانبان أخيرا مصافحة. بابا للسنة من أصحاب المصانع التعليم الحديد نفعل تصدير، للشركات مع التعليم والتسويق عبر الإنترنت في بعثة الولايات المتحدة التعليقات خطوط، جائع ماذا تفعل التعليم الإخراج مطعم، فندق كتريب حيث التعليم، لتوعية السائقين مع أوامر التطبيقات قليلا، شاحنات النقل الكامل للمساعدة في تثقيف سائقي الشاحنات على كيفية أوامر، كانت الشركة لا الرفوف لوضع الوجبات الخفيفة في مكتب ...... يعتمد على ويعملون بجد، والعمل عالية الكثافة، ودفع لا نهاية لها فقط مئات الآلاف من حديد، كل ذلك حدث ذلك قريبا، تغيرت حياتنا أصبح الكثير. ولكن بالإضافة إلى تجربة المستخدم مريحة، وتقييم الشركات عالية، قد يكون أيضا التفكير في أعمالنا الحضارة، أي نوع من الخلفية الآن؟ "الحرب دعم الدموية، لدفع الناس للقيام الأخير هو أيضا دموي، وقال يانغ كونغ.هذا قد يبدو وكأنه شعور الانفرادي، أولئك الذين هم متواضع وليس شرسة شركة شجاعة، وتوفي أخيرا. كان يانغ كونغ فكرت من قبل، إذا يوم واحد لتبادل تهمة حرب الكنز قد انتهت، وقال انه لن يذهب للقيام بهذا النوع من المنافسة الشديدة في هذه الصناعة. ولكن شحن ماضي الرياح باو، لا الرفوف وقريبا وصول منفذ من يدري ماذا سيحدث بعد ذلك؟ "الحرب لا يمكن أن تتوقف".
|
