Сотрудники Huawei, занимающие жилье, штрафа 8500 юаней за квадратный метр, не могут быть переведены или арендованы в течение пяти лет
Недавно Huawei сообщила о новостях о подразделениях социального обеспечения для сотрудников, заявив, что Huawei построит поддерживающее жилье на недавно построенном озерах Сонгшань в Дунгуане и продаст его только штатам компании с прекрасным ремонтом по цене всего 8500 юаней квадратного метра. После того, как пользователи заявили, что Huawei является «компанией других людей», в дополнение к Huawei, Gree, China Fishery и другим компаниям недавно заявили, что хотят предоставить персонал.
Huawei штраф цена цена 8500 юаней за квадратный метр
Скриншоты из внутренней сети пользователей показывают, что Huawei будет находиться в центральном офисе Lake Dongguan Songshan Lake, а иммигранты будут назначены персоналу жилья, персонал должен будет обслуживать более трех лет службы, уровень класса в возрасте от 15 до 19 лет, конкретному списку также понадобятся баллы Статистика и вид окончательного подтверждения. По словам инсайдеров Huawei, выяснилось, что 15-19 в Huawei являются сотрудниками среднего уровня, общая запись которых составляет более 4 лет, а более 19 человек принадлежат управленческому персоналу, подгруппы не включают их.
Скриншоты показывают, что Huawei предоставляет 30 000 наборов жилья для сотрудников, в том числе озеро Соншань 2000 акров проекта, как ожидается, составит 20 000 комплектов, проект по строительству озера Соншань 443 акров, ожидается, 5,5 тыс. Комплектов, проект Lakeside Garden 175 ожидается до 3000 комплектов, Huawei Songshan Hunan 115 акрах квартир, предположительно 2500 квартир.
Понятно, что цена покупки составляет 8500 юаней за квадратный метр, цена была значительно ниже средней цены в 25 000 юаней. Однако в соответствии с положениями первых пяти лет аренда истекает у сотрудников, чтобы купить (право собственности) на покупку Через пять лет после передачи некоторые сотрудники заявили, что программа по-прежнему является внутренним комментарием, но, возможно, не имеет большого доступа к финальной программе, Huawei не ответил на это.
Huawei дешевая жилищная рука через 10 лет после сделок с листингом
С 2012 года генеральный директор Huawei Рен Женгфей объявил о том, что компания Huawei Terminal переместится на озеро Сонгшан в Дунгуань, где 30 000 сотрудников R & D будут перемещены инсайдерами, а цены на жилье и жилье будут вызваны интересами сотрудников Huawei и граждан Дунгуань. В 2011 году озеро Сонгшань CMC предложил решить жилищную проблему для персонала парка: «В принципе, озеро Сонгшан больше не будет строить крупномасштабные проекты чисто коммерческого жилья, а будет активно содействовать строительству кондоминиумов и комнат для талантов». По данным местных СМИ Шэньчжэня, в 2015 году Начиная с, Huawei выиграла несколько участков по-разному, чтобы построить жилые районы, поддерживаемые Huawei.
В сентябре 2015 года Huawei выставила на продажу коммерческую недвижимость площадью 91 800 кв. М на северной стороне дороги Хуаньху в южной части озера Сонгшан, что ограничило торговую цену не более чем 8 500 юаней / кв.м Украшение.) В июле 2016 года 384 му земли будут выделены в качестве поддерживающего жилого района для таких проектов, как штаб-квартира штаб-квартиры Huawei в районе озера Сонгдо в Цзиньдане. В ноябре прошлого года Huawei снова получила общую площадь озера Соншань площадью 255 000 квадратных метров Блок, земля была обозначена для ключевых областей парка Соншань-Лейк и элитной корпоративной штаб-квартиры Talent Housing, поддерживающей проекты, после завершения проекта жилой части продаж отделки, а максимальная цена продажи не ограничивается более чем 9500 юаней / квадратный метр.
В то же время озеро Сонгшан также ограничивает время транзакции недвижимости, проекты земельного строительства с даты завершения записи, в течение 5 лет (в том числе 5 лет) не продается, так как дата регистрации прав собственности в течение 5 лет (в том числе 5 лет) не должна Передача или сдача в аренду. Это также внутреннее объявление с арендой Huawei - это первые 5 лет, после истечения срока действия работника для покупки (владение собственником), покупка через 5 лет после передачи «соответствует». Другими словами, такой недорогой дом , Необходимо отправить через 10 лет после обычного листинга.
Ряд интернет-компаний имеют жилищные льготы
Есть также несколько интернет-компаний также имеют жилищные льготы для сотрудников. Jingdong с 2012 года начал проекты жилищного проекта «благосостояния», создал специальный фонд в 450 миллионов юаней, чтобы удовлетворить потребности персонала до 1 миллиона необеспеченных, необеспеченных, нет Проценты за покупку кредитов для поддержки персонала в регионе могут поддерживать первый взнос на первый пакет, чтобы помочь сотрудникам жить и работать. Для быстрого и быстрого кредитования со счета всего около двух недель каждый год почти сто семейств Jingdong через " В то же время в Сукиан, Jingdong также построил набор офисных и штабных квартир в одном здании, более 700 квартир позволяют более 1300 сотрудников Jingdong работать здесь, счастье, «дом».
Подобный «План владения жильем» Tencent имеет с 2011 года до 3 лет низовых сотрудников на севере, в Гуанчжоу и Шэньчжэне и других городах первого уровня, предоставляя беспроцентные займы в размере от 200 000 до 300 000, погашения один раз в год без каких-либо гарантий. Быстро 2 дня, последние 5 дней, чтобы получить кредит.
Али предоставляет непосредственно работникам 380 наборов благосостояния, называемых «Orange Orange», старшие эксперты, старшие менеджеры и сотрудники могут участвовать в заявлении сотрудника службы поддержки Orange House Orange для покупки цены на 60% Владение этими домами полностью принадлежит персоналу.
По словам репортера узнал, что технологические предприятия в Ханчжоу недавно также из-за репутации персонала купить дом. Это называется золотой карты смарт-компании насчитывает более 800 сотрудников, компании из прошлого года предложили предоставить кадровые ссуды, годовой объем 20 млн. Юаней ». Помимо заимствования денег, чтобы купить дом, компания также за счет повышения стоимости и риска работы, вклада сотрудников в историю и признания ситуации, боевого духа и потенциала развития персонала, присоединения к Gold Group, Стимулирование справедливости сотрудников ».
Gree до 80 000 сотрудников две комнаты зала
Помимо богатых и влиятельных интернет-компаний, ряд хозяйствующих субъектов также удерживать талантливых сотрудников с «домом». В последнее время, Донг Mingzhu, то есть '80, 000 сотрудников Gree предоставит два-комнатный дом»в форуме, чтобы поощрять сотрудников принять работу Она сказала, что до тех пор, пока сотрудники уйдут на пенсию в «Гризли», «за пределами дома цены снова снова с вами». Это замечание, Донг Мингжу снова становится в центре внимания. Понятно, что в последние годы Донг Мингжу неоднократно жаловался, что сотрудники Gree Продолжайте вырывать. Поэтому на этот раз Донг Мингжу на покупку дома для сотрудников, и особенно упоминается «делать до выхода на пенсию», возможно, также из контрмеры против потери персонала.
В эти дни перечисленная компания Zhongshui Fisheries недавно объявила, что намерена подписаться на расположенную в Shuangqiao Road, район Chaoyang, Пекин № 10 по строительству земельных участков центральных правительственных агентств, часть персонала и рабочих жилых проектов. Согласно объявлению, общая подписка 20 Жилищные единицы, цена подписки 12 000 юаней за квадратный метр, 20 комплектов жилья, соответствующих общей сумме 23 760 000 юаней, что составляет первые три квартала прошлого года, чистая прибыль 28%, но стоит отметить, что водный промысел этого Подписка была связана с транзакцией, а контрагентами были Китайская Nongken (Group) Corporation (Партия A) и Агропромышленная компания Лтд. (Сторона B) Сторона A является строительной единицей проекта «Shuangqiao», а Сторона B является проектом «Shuangqiao», Группа управления строительством и надзором. Сторона A, Сторона B - дочерняя компания Группы сельского хозяйства в Китае.