화웨이 직원은 평방 미터당 8500 위안의 주택 장식을 5 년 안에 양도하거나 임대 할 수 없다.
최근, 메시지 발신 복지 주택에 화웨이 직원 포인트. 뉴스 화웨이는 직원, 장식에 판매 신축 동관 송산 호수에서 지원하는 기본, 주택을 구축 할 것입니다, 가격은 8천5백위안 1m2이다. 뉴스 Huawei가 실제로 '다른 사람들의 회사'라고 말한 후 Huawei, Gree, China Fishery 및 다른 회사들과 함께 직원들에게 방을주고 싶다고 말한 후.
화웨이 훌륭한 장식 가격 평방 미터 당 8500 위안
네트워크의 사용자의 스크린 샷, 화웨이는 직원이 15 ~ 19의 범위, 포인트에 따라 특정 요구의 목록에서 최소 3 년 경력, 순위를 충족하는 데 필요한 동관 송산 호 사무실에서 하우징베이스를 할당하고 곧 직원으로 이전합니다 통계에 화웨이 관계자의 최종 확인을 정렬에 따르면, 15 ~ 19은 화웨이, 4 년 이상 일반 항목에서 중간 수준의 직원에 속한다 이상 (19)가 관리 직원에 속하는 반면, 주택 메일 그룹을 포함하지 않습니다.
스크린 샷, 화웨이는 2 만대로 예상되는 직원 하우징에게 송산 호 프로젝트의 2천에이커을 포함하여 30,000 단위를 제공한다 송산 호 프로젝트 안주 443에이커가, 5500을 포함 할 것으로 예상된다 175 레이크 가든 프로젝트는 3000 예상된다 화웨이 송산 지구, 후난 아파트 1백15에이커는 2500 개 아파트로 예상된다.
그것은 평방 미터 당 8,500위안의 구입 가격 것을 알 수있다, 가격 25,000 위안 주변의 평균 가격보다 훨씬 낮지 만 직원에 의해 구입이 만료 (직원 소유 재산) 구입 후 첫 5 년 임대의 규정에 따라,에 오년 후 전송 될 수있다.이. 화웨이 큰되지 않습니다 불일치의 최종 솔루션에 응답하지 않을 수 있지만, 직원들 또한 프로그램 내 의견을 말했다있다.
화웨이 저비용 주택 손을 목록 거래 후 10 년
2012 년부터 화웨이 CEO 렌 쟁 페이는 화웨이 디바이스에 30,000 R & D 인력, 주택 및 주택 문제 화웨이 직원과 동관 공공의 관심사가.이 재배치 될 회사는 송산 호 2011 년 내부, 동관 송산 호에 통계를 이동할 것이라고 발표 인재 관리위원회는 공원의 주택 문제를 해결하기 위해 제안 된 '원칙적으로, 송산 호는 더 이상 순수 대규모 주택 사업을 구축하지 않습니다, 그러나 적극적으로 아파트, 주택 건설 직원을 승진시킬 것이다.'심천 현지 언론 보도에 따르면, 2015 년 Huawei는 Huawei가 지원하는 주거 지역을 건설하기 위해 다양한 방법으로 여러 개의 구획을 획득했습니다.
년 9 월 2015 년 화웨이는 상업 및 주거 토지의 91,800 / 평방 미터의 북쪽에 호수 지구 남쪽 경매 송산 호 호수 길을 수상했다, 토지 판매 제한 객실 요금은 (와 / 평방 미터 8,500위안보다 높다 장식). 년 7 월 2016, 송산 호 골드 항구 지역은 다시 화웨이 단자의 본부 주거 프로젝트를 지원 이상의 토지 383 무을 그릴 것입니다. 지난 11 월, 화웨이 다시 송산 레이크 랜드의 255,000m2의 총 면적을 수상 블록, 토지는 송산 호수 공원에 지정하고, 주택 프로젝트를 지원하는 하이 엔드 본사 직원에 집중되고, 프로젝트의 주거 부분은 장식 판매 완료되며, 가장 높은 판매 속도 / 평방 미터 9,500위안보다 높은 정의합니다.
동시에, Songshan Lake는 또한 부동산의 거래 시간을 제한하며, 기록이 완성 된 날로부터 5 년 (5 년 포함) 이내의 토지 공사는 판매되지 않으며, 5 년 (5 년 포함) 내에 재산권이 등록 된 날은 양도 또는 임대. 이것은 화웨이의 '임대 계약은 직원이 만기 된 후 (직원 소유권), 양도 된 후 5 년 후에'최초의 5 년 동안의 내부 발표이기도합니다. 즉, 저비용 주택 정상적인 상장 후 10 년을 손으로해야합니다.
다수의 인터넷 회사가 주택 혜택을 공유합니다.
인터넷 기업의 숫자가 주택 혜택은 직원이 한 수 있습니다. 2012 년부터 Jingdong가 안전하지 않은, 자격이 직원들에게 무담보 1 억까지 제공하는 450 만 위안 특별 기금을 설정의 '주택 계획'복지 프로그램을 시작, 지역 내의 직원 지원을위한 대출 구매에 대한이자는 직원들이 살고 일할 수 있도록 도와주는 첫 번째 주택 계약금의 첫 번째 제품군을 지원할 수 있습니다. 신청서에서 신속하고 신속한 대출을 신청 한 경우 매년 약 2 주 만에 Jingdong 가족이 ' 주택 계획 '집'은 줄리 산업은. 쑤첸에서 동시에 Jingdong 또한 사무실과 컬렉션을 구축 한 직원 아파트를 건설, 700 개 이상의 아파트는 쉽게 Jingdong가 여기에 행복을 직장에서 1,300 명 이상의 직원을 만들 수 있습니다 '.
비슷한 "Tenure Plan"Tencent는 2011 년부터 북부와 광저우, 심천 및 기타 1 층 도시의 풀뿌리 직원 3 년에 무보증없이 연간 20 만에서 30 만 달러의 무이자 대출을 제공합니다. 빠른 2 일, 가장 최근의 대출 5 일.
알리는 복지 실 380 세트를 직접 제공 오렌지 오렌지라는 고위 전문가, 고위 관리자 및 직원은 시장의 가격을 구입하는 Yaohao 직원의 오렌지 오렌지 복지 실의 응용 프로그램에 참여할 수 있습니다 60 % 이 주택의 소유권은 전적으로 직원 소유입니다.
기자에 따르면 항주에 기술 기반의 기업도 최근 직원 명성 때문에 집을 구입할 것을 배웠습니다. 이것은 골드 카드 스마트 회사는 800 명 이상의 직원을 가지고 있으며, 작년부터 회사는 직원 대출, 연간 금액 2 천만 위안. "집을 사기 위해 돈을 빌릴뿐 아니라 사후 가치와 직업 위험, 역사에 대한 직원 기여와 상황 인식, 직원들의 싸움 정신 및 개발 잠재력, 골드 그룹 가입, 직원 주식 인센티브 '.
80,000 명의 직원이 2 개의 홀에 회식
풍부하고 강력한 인터넷 기업뿐만 아니라, 비즈니스 엔티티의 숫자도 '집'으로 인재를 유지한다. 최근, 동 밍 츠휴는 의미 '80는 000 직원 GREE 작업을하는 직원을 격려하기 위해 포럼에 2 베드룸 하우스 '를 제공 할 것입니다 그녀는, 초에서 은퇴 할 때까지 직원 한 최근 몇 년 동안 반복적으로 동 밍 츠휴 초 직원 불평 것이다.이 문장은, 동 밍 츠휴가 다시 한번 주목을. 그것은 이해 나온 '아무리 높은 가격 밖에서는 중요하지 않습니다 당신에게'했다 사람들은 동 밍 츠휴 직원들이 집을 살 수 있도록, 멀리 유혹을 계속하지만, 특별한 언급 '은퇴 건조', 그리고 아마도 또한 대책에서 매출을 직원에게.
단지 지난 몇 일 동안, 회사를 나와 물 어업 최근 발표에 따르면. 주거 조양 지구, 베이징 더블 브릿지로드 (10) 땅이 노동자 주거 프로젝트의 중심 국가 기관을 구축하기 위해 가입 할 위치 일부 노동자라는 공지를 발행 것을 보여준다 총 가입 (20) 주거 주택, 작년 3 분기에 순이익의 28 %를 차지, 총 2천3백76만위안 20 개 주거 단위에 해당 평방 미터 당 1.2 위안의 구독 가격. 그러나 그것은 언급 할 가치가 그이 물 어업 구독 관련 거래는 거래 파트너는 중국 국가 농장은 (그룹) 공사 (파티)와 중농 머리 회사 (B). 파티는 '더블 다리 프로젝트'건설 단위가, B는 '프로젝트를 브리징'입니다 건설 관리 및 감독 대. 자 A, 파티 B를 대신하여 중국 농업 발전 그룹의 자회사입니다.