De acordo com a apresentação com os reguladores em 22 de dezembro do ano passado, a Qualcomm desenvolveu uma medida de compensação de rescisão que se aplica à maioria dos empregados que são vice-presidentes executivos após uma mudança de propriedade da empresa e, se rescindido sem razão ou com "razão boa" Os trabalhadores receberão uma compensação pelo encerramento do trabalho. "Razão suficiente" inclui uma redução substancial no salário ou a deslocalização do local de trabalho a uma distância de 81 quilômetros.
A Qualcomm também expandiu sua definição de "mudança de propriedade" para incluir a substituição da maioria dos membros do conselho, além da venda da empresa.
Um representante da Broadcom disse que a empresa ainda espera negociar a aquisição dos representantes da Qualcomm Qualcomm não comentou.
Após a aquisição ter sido rejeitada pela Qualcomm, a Broadcom começou a "coquetear" diretamente com os acionistas da Qualcomm e pediu-lhes que elegeram novos diretores na reunião anual de acionistas em março. A Broadcom nomeou 11 diretores da Qualcomm 18 dias depois e a Qualcomm desenvolveu uma nova Programa de compensação de rotação.
A Qualcomm disse em uma declaração regulatória que o regime de indemnização por cessação de funções é uma ferramenta de retenção destinada a garantir "a continuidade do trabalho dos funcionários e a concentração do trabalhador no trabalho". Os funcionários elegíveis recebem uma remuneração única baseada em salários, cargos e tempo de serviço De acordo com o documento, os funcionários recebem compensação de parto entre o equivalente a salário de 4 semanas (empregado de baixo escalão) e salário de 52 semanas (vice-presidente sênior).
O plano aumentará o custo de uma aquisição em larga escala da estrutura organizacional da Qualcomm pelo adquirente. Geralmente acredita-se que, uma vez que a aquisição bem-sucedida da Qualcomm, o CEO da Broadcom, Hoke Tan (Hock Tan), pode ser a primeira "cirurgia maior".
Para a aquisição da empresa, a Hawk Tan sempre foi a estratégia de demissão, cisão ou encerramento da perda da unidade de negócios não comercial. Como o CEO da Avago, ele assumiu a Broadcom, expulsou o último CEO, levou alguns meses para tirar Infra-estrutura sem fio e Internet da empresa Things, para criar o atual Broadcom.
O Yahoo adquiriu um plano de pagamento de indenização semelhante após sua aquisição maliciosa em 2008, dizendo que visa manter os funcionários e aumentar o valor dos acionistas. Carl Icahn, o investidor bilionário que tentou dominar o Yahoo criticou o Yahoo O plano de pagamento de indenização, denominado pílula venenosa do adquirente potencial, e liquidou o plano de indenização seis meses depois que o Yahoo liquidou a ação do acionista em conexão com a recusa de aquisição da empresa.
A Broadcom, em novembro passado, propôs um programa Qualcomm de aquisição de ações e caixa, o preço de 70 dólares americanos por ação. As transações regulares de hoje, as ações da Qualcomm aumentaram ligeiramente 0,7%, o declínio de fechamento de 0,02% para fechar em 65,26 As ações da Broadcom cayeram uma vez para 262,32 dólares, uma queda de 2,3%.