متن کامل این مقاله زیر است:
چند سال پیش، وانگ یی هنوز با رویای آمریکایی در حال مبارزه بود. او از دانشگاه پرینستون فارغ التحصیل شد، در گوگل کار پیدا کرد و یک آپارتمان بزرگ در دره سیلیکون خرید.
با این حال، در سال 2011 روز، او اجازه همسرش در آشپزخانه نشسته، او به او گفت که او می خواست به حرکت به عقب به چین است. او به عنوان مدیر محصول در شرکت غول جستجو خسته بود، و قلب من است یک شرکت زادگاه انگیزه تاسیس عقب وجود دارد. اگر چه بنابراین، هنوز کار ساده ای برای متقاعد کردن همسر به ترک کالیفرنیا و بازگشت به شانگهای نیست.
"ما به تازگی متوجه شده که او باردار بود، '37 ساله وانگ یی به یاد می آورد که زمانی که او در آپارتمان برای رفتن به عقب و جلو برای چند ساعت.» در چند هفته قبل از تصمیم گیری بود، ما احساس می کنیم بسیار ناراحت، اما در پایان او هنوز در حال آمدن است
شرط او به او پاداش داد: "او به شدت به زبان انگلیسی تسلط داشت و به تدریس زبان انگلیسی اعمال شد. او در سال گذشته در ماه ژوئیه 100 میلیون دلار افزایش داد، و او را به لیست رو به رشد از فارغ التحصیلان موفق به بازگشت به دره سیلیکون برای آینده بهتر از فیس بوک به گوگل الفبای گوگل، غول های سیلیکون دره، از دست دادن استعدادهای فن آوری چین رنج می برند و تصمیم وانگ یی، یک میکروکوزم این روند است.
آموزش آمریکا از پرسنل چینی در حال تبدیل شدن به یک نیروی کلیدی رانندگی گسترش جهانی از شرکت های چینی، بلکه تلاش های چین برای تسلط بر ستون فقرات از هوش مصنوعی، یادگیری ماشین و دیگر فن آوری های نسل بعد است. چین فارغ التحصیلان قبلا آرزو مدارس خارج از کشور، شغل و ملیت خارجی، در حال حاضر وجود دارد، بسیاری از مردم تمایل برای به دست گرفتن فرصت برای بازگشت به کار، چرا که در چین، سرمایه گذاری کفایت سرمایه امروز، دولت مایل به ارائه مشوق های مالی برای تحقیقات برش، لبه است.
"بیشتر و بیشتر مردم در حال بازگشت است، چرا که چین دارای شتاب خوبی از توسعه در زمینه نوآوری، 'اسپنسر استوارت (اسپنسر استوارت) و عمل جستجو اجرایی مسئول تکنولوژی Qirui فنگ (کن چی) گفت،" این فقط آغاز است. "
برای کار طولانی مدت و یا تحصیل در خارج پس از بازگشت مردم، با وجود غول فن آوری آمریکا به عنوان «لاک پشت» (هم آوا، عودت ') شناخته شده مشغول به کار را به یک موقعیت بی نظیر، اما در حال حاضر در خدمت کسب و کارهای محلی - از غول های اینترنتی Tencent شرکت های برگزاری را به غول های خبری مانند ستاره در حال افزایش - اما همچنین حسادت. به طور خاص، Baidu در چشم یک غول جستجوی چین، دیگر کسب و کار شناخته شده نیست، از آنجایی که مایکروسافت پیشین مایکروسافت لو Qi پیوست Baidu پس از اتهام از هوش مصنوعی (AI) گروه، او در سال های اخیر تبدیل، که مهمترین آنها عودت.
ظهور ناگهانی Alibaba است گروه به عنوان یک کاتالیزور برای بازگشت از پرسنل خارج از کشور. این غول تجارت الکترونیک در سال 2014، به اتمام عرضه عمومی اولیه خود را از بزرگترین در جهان در ایالات متحده برای ترویج مقیاس و نوآوری ظرفیت شرکت های داخلی. Alibaba و Tencent حال حاضر در میان جهان با ارزش ترین ذکر شده 10 شرکت، با شرکتهایی مانند آمازون و فیس بوک را به سرعت با سرمایه گذاری چین به رقابت با همتایان خود در ایالات متحده: پنج راه اندازی با ارزش ترین در جهان است، سه در پکن، به جای کالیفرنیا .
در سال 2017، 1821 نفر به طور مشترک در یک نظرسنجی که توسط مرکز تحقیقاتی چینی و مرکز جهانی سازی و وب سایت استخدام Zhaopin انجام شد، شرکت کردند. نتایج نشان داد که علم و فناوری جایگزین مالی شده و تبدیل به جذاب ترین جذاب برای بازگشت کارگران خارجی شده است. حساب 15.5٪ از کل، تا 10٪ از داده های بررسی 2015.
هر کس تصمیم به ترک سیلیکون ولی، گزارش 2017 از LinkedIn نشان می دهد که 7.9٪ از بیش از 850.000 مهندس مصنوعی در ایالات متحده چین هستند، از جمله بسیاری از آنها چینی است که ارتباط قوی با سرزمین اصلی و یا با این حال، افرادی که در آنجا مشغول به کار هستند، مهندسین چینی بیشتر از همتایان چینی خود در زمینه AI در ایالات متحده هستند، اگر چه تنها س 1.6٪ از جمعیت ایالات متحده را تشکیل می دهد.
با این حال، پیدا کردن عودت در خارج از کشور ایجاد رفاه برای صنعت جستجو اجرایی در میکرو نامه گروه های مهاجر و فیس بوک در جستجو و مهندسان می گویند قطعه دیگری، راه اندازی شغل نمودار چی لو موجز: اگر شما برای به دست آوردن اقامت دائم، هیچ کودک یا کودکان آماده شدن برای کالج، شما ممکن است رزومه آنلاین ارسال می شود.
در سه سال گذشته، جی وو شرکت های چینی برای بیش از 100 مهندس استخدام شده اند. در سیلکون ولی شرکت جستجو اجرایی مسیر جهانی حرفه هنوز تبدیل به یک شریک قبل از headhunter حرفه ای، در اینترنت برای دانش آموزان به راه اندازی یک جامعه آنلاین. در حال حاضر او زندگی می کند در سان فرانسیسکو، استفاده از یک گروه میکرو کانال ده به حفاری برای سرنخ.
او گفت: به عنوان یک فارغ التحصیل دانشگاه کالیفرنیا، برکلی، جی وو در حال حاضر گروه علیبابا، Jingdong و Ctrip به 'اگر می خواهید به توجه نزدیک به آنچه در دایره، و همچنین فعالیت های پخش و آفلاین اتفاق افتاد، میکرو کانال یک کانال بسیار خوب است، " فعالیت های استخدام برگزار شد.
کوپرتینو یا کوهستان نمایش، تکنسین حفر پکن است آسان نیست، با این حال، که در آن غول فن آوری است سه سلاح سحر و جادو: رشد دستمزد سریع، فرصت و احساس خانه.
فضای مجازی چینی در دوره حباب است، پرداخت شرکت های اینترنتی تمایل به ارائه بیش از همتایان آمریکایی خود. گفته شده است که یک شرکت راه اندازی استخدام یک مهندس هوش مصنوعی، در چهار سال، او ارائه در مجموع 30 میلیون $ پول نقد و سهام وجود دارد .
شرکت های چینی به سوی مهندسانی می روند که نمی خواهند راحتی خود را در آلبیابا، Tencent، رقیب های Uber و Drop Drives و Baidu در بالکان Silicon Valley ایجاد یا گسترش دهند.
با این وجود، پس از بازگشت به خانه، فرصت های شغلی بیشتری وجود دارد. با وجود اینکه بسیاری از مهندسان چینی در دره سیلیکون وجود دارد، ارتقاء بسیار دشوار است، پدیده ای است که به عنوان سقف بامبو شناخته می شود.
"بیشتر و بیشتر برای برخی از زمان در تکنسین دره سیلیکون چینی در نهایت پیدا خواهد کرد کار می کرد، برای آنها، برای پیوستن به یک در حال رشد سریع شرکت چینی یک انتخاب عاقلانه است،" شرکت سرمایه گذاری GGV سرمایه شریک مدیریت هانس تونگ (هانس تونگ) گفت: "آن است که آیا در گوگل، لینک، حال بارگذاری یا Airbnb را شرکت، تعدادی از تکنسین های چینی با توجه به" آیا به ماندن و یا رفتن به وجود مشکل.
آمریکایی های آسیایی حدود 30 درصد از موقعیت های حرفه ای را نشان دهد، اما چه کسی پیشنهاد شد مدیران اجرایی و مدیران است بسیار کوچکتر آسیایی حدود 30 درصد از موقعیت های حرفه ای اشغال می کنند، اما چه کسی مدیران اجرایی و مدیران بسیار کمتر در رابطه با چشم انداز شغلی ارتقا یافت، برخی از مردم به سادگی اندازه چین و حفظ حریم خصوصی داده های فضایی راحتی تجربی بیشتر علاقه مند هستند. امروز، ویچت Tencent به همه جا، اما آن را توسط یک تیم کوچک برای ساخت در چند ماه است، آن را تبدیل به یک شرکت خلاق شواهد قوی از محاسبات مدرن نیاز به مقدار زیادی از داده محور، در مقایسه با غربی ها، چینی ها در مورد وضعیت به اشتراک گذاری اطلاعات عمومی نیست. به عنوان مثال، شروع یو پی اس شانگ فناوری (SenseTime) به طور مشترک با بخش امنیت عمومی، همه اطلاعات موجود بر روی صورت، نژاد، و غیره پیگیری
چین 751 میلیون کاربران اینترنت تبدیل شده اند یک ظرف بزرگ است. برای کسانی که مشتاق برای قرار دادن تئوری را به واقعیت، مقدار زیادی از پول و مقدار بسیار عظیمی از داده ها می تواند وسوسه مقاومت در برابر نیست.
او گفت: "من به یک خانه بزرگ قبل از رفتن به ایالات متحده نیست. من رفتم به حل برخی از پرسش های جالب،.
برخی از مشکلات رابطه وجود دارد: تکنسین این واقعیت را که انکار نمی - دروغ بین شانگهای و سان فرانسیسکو، علاوه بر 11 ساعت فاصله پرواز، و همچنین شکاف فرهنگی بیشتر است.
در چونگ کینگ، بومی یانگ جهانی آب (یانگ Shuishi، ترجمه) در محوطه دانشگاه ردموند مایکروسافت برای پیدا کردن یک شغل رویایی، او یک مهندس نرم افزار تبدیل شد. اما ایالات متحده مناسب برای حومه مجرد کم جمعیت نیست، با وجود کار برای سالهای زیادی در گوگل و فیس بوک اما زندگی بسیار خسته کننده پس تصمیم به بازگشت به خانه.
'شما فقط یک ماشین بزرگ است که آنها را به یک چرخ دنده ناچیز مجموعه هستید، هرگز به آینده روشن را ببینید. دوستان من به خانه بازگشته اند، آنها در مورد روندهای اقتصادی و اجتماعی بزرگ چین خوشبین هستند، او گفت، "حتی اگر من به دلیل آلودگی هوا هستم ده سال زندگی از دست داده، بازگشت به چین بهتر از به ماندن در ایالات متحده است.