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Alguns anos atrás, Wang Yi ainda lutam para o sonho americano. Ele se formou na Universidade de Princeton, conseguiu um emprego no Google no Vale do Silício comprou um apartamento espaçoso.
No entanto, no dia de 2011, ele deixou sua esposa sentada na mesa da cozinha e disse que queria voltar para a China. Ele se cansou de trabalhar como gerente de produto no gigante da pesquisa e teve um impulso para começar uma empresa em sua cidade natal. Então, ainda não é uma tarefa fácil persuadir sua esposa a abandonar a Califórnia e retornar a Xangai.
"Nós acabamos de descobrir que ela estava grávida", lembra Wang Yi, de 37 anos, quando ele estava de um lado para o outro no apartamento por algumas horas. "Estávamos muito chateados nas semanas antes de tomar a decisão, mas no final ela Ainda está vindo.
Sua aposta o recompensou: "Ele era fluente na fluidez inglesa aplicada por seu ensino de inglês. Ele arrecadou US $ 100 milhões em julho do ano passado, levando-o a uma crescente lista de ex-alunos que retornaram ao Vale do Silício para um futuro melhor Do Facebook para o Google Inc do Alphabet, os gigantes do Vale do Silício enfrentam uma perda do talento tecnológico da China e a decisão de Wang Yi é um microcosmo dessa tendência.
O talento chinês treinado pelos Estados Unidos está se tornando uma força-chave na promoção da expansão global das empresas chinesas e também é a espinha dorsal dos esforços da China para liderar as tecnologias da próxima geração, como inteligência artificial e aprendizado de máquinas. Os graduados universitários chineses ocupavam anteriormente carreiras, trabalho e nacionalidade estrangeira eminentes. Muitas pessoas tendem a aproveitar a oportunidade para voltar ao trabalho, porque na China de hoje há muito capital de risco e o governo está disposto a fornecer incentivos financeiros para a pesquisa de ponta.
"Mais e mais pessoas estão voltando porque a China realmente tem um bom impulso de crescimento na inovação", diz Ken Qi, diretor de Headhunting e Tecnologia de Tecnologia em Spencer Stuart. "É apenas o começo". '
As pessoas que retornam à China depois de trabalhar ou estudar no exterior por muito tempo são chamadas de "tartarugas" homofônicas. Embora o trabalho para os gigantes da tecnologia dos EUA possa trazer um status sem paralelo, eles agora atendem as empresas locais - a partir de Os gigantes da internet Tencent holding companies para gigantes de notícias, como a estrela em ascensão - mas também inveja.Normalmente, Baidu aos olhos de apenas um gigante de pesquisa chinês, o outro negócio pouco conhecido, desde que o ex vice-presidente executivo da Microsoft, Lu Qi, se juntou ao Baidu Depois de correr a divisão AI, ele se tornou o retorno mais dramático nos últimos anos.
O surgimento repentino do Grupo Alibaba como catalisador para o retorno dos trabalhadores estrangeiros, o gigante do comércio eletrônico nos Estados Unidos em 2014 completou a maior oferta pública inicial do mundo, para promover a escala das empresas nacionais e a capacidade de inovação Alibaba e Tencent agora entre os A lista das 10 empresas mais valiosas do mundo vai de mãos dadas com empresas como Amazon e Facebook. O capital de risco da China compete com seus homólogos americanos: três das cinco startups mais valiosas do mundo estão baseadas em Pequim, não na Califórnia .
Em 2017, 1.821 pessoas participaram conjuntamente de uma pesquisa realizada pelo think tank China e Globalization Center e site de recrutamento Zhaopin. Os resultados mostraram que a ciência e a tecnologia substituíram as finanças e se tornaram a atração mais atrativa para o retorno dos trabalhadores estrangeiros. Contabilizando 15,5% do total, um aumento de 10% em relação aos dados da pesquisa de 2015.
Nem todos optam por abandonar o Vale do Silicon, um relatório de 2017 do LinkedIn mostra que 7,9% dos mais de 850 mil engenheiros de inteligência artificial nos Estados Unidos são chineses, incluindo muitos dos quais chineses que não possuem vínculos fortes com o continente ou As pessoas interessadas em trabalhar lá, no entanto, há mais engenheiros de língua chinesa do que os seus homólogos chineses no campo da AI nos Estados Unidos, embora o primeiro apenas representasse 1,6% da população dos EUA.
No entanto, encontrar repatriados no exterior trouxe prosperidade para a indústria de headhunting, onde headhunters e engenheiros conversam entre si e lançam mapas nos grupos de imigrantes do WeChat e do Facebook. A mensagem de contratação da Luki é concisa: se você fez a residência permanente não existe Crianças ou crianças prontas para ir à faculdade, podem enviar um currículo on-line.
Nos últimos três anos, Jay Wu drameu mais de 100 engenheiros para empresas chinesas e o parceiro Global Career Path no Silicon Valley headhunter abriu uma comunidade on-line de estudantes on-line antes de se tornar um headhunter de carreira Em São Francisco, mais de uma dúzia de grupos WeChat são usados para minas.
"WeChat é um canal muito bom para prestar muita atenção ao que está acontecendo na área e transmitir atividades off-line", disse ele. Como graduado da Universidade da Califórnia em Berkeley, Jay Wu trabalhou para Alibaba Group, JD.com e Ctrip Atividades de recrutamento hospedado.
Não é tarefa fácil desenterrar os técnicos Cupertino ou Mountain View em Pequim, mas os gigantes tecnológicos aqui têm três armas mágicas: salários em rápido crescimento, oportunidades e um sentimento caseiro.
O ciberespaço da China está no meio de uma bolha, e as empresas de internet geralmente pagam mais do que os seus homólogos americanos, e uma start-up contratou um engenheiro de inteligência artificial para fornecer-lhe um total de US $ 30 milhões em dinheiro e estoque em quatro anos .
As empresas chinesas estão se movendo em direção a engenheiros que não querem renunciar ao conforto nos EUA. Alibaba, Tencent, rivais da Uber Drop Drives e Baidu estão construindo ou expandindo laboratórios no Vale do Silício.
No entanto, há mais oportunidades de carreira depois de retornar para casa. Embora existam muitos engenheiros chineses no Vale do Silício, a promoção é muito difícil, um fenômeno conhecido como Teto de bambu.
"Mais e mais técnicos chineses que estiveram no Vale do Silício por algum tempo, finalmente acharão muito mais barato para eles se juntarem a uma empresa chinesa de rápido crescimento", disse Hans Tung, um capitalista de risco com gerenciamento de capital de risco. "Existem alguns técnicos chineses que estão pensando em" deixar para trás ou voltar "se estão no Google, LinkedIn, Uber ou Airbnb.
Os asiáticos ocupam cerca de 30% dos empregos profissionais, mas menos são promovidos a executivos e gerentes Os asiáticos representam cerca de 30% dos empregos profissionais, mas há menos pessoas para executivos e gerentes. Em comparação com as perspectivas de carreira, alguns são puros Está ainda mais interessado no tamanho dos dados privados da China e na conveniência de experiências espaciais. Hoje, o WeChat de Weixin é onipresente, mas foi construído em alguns meses por uma pequena equipe que se tornou uma criatividade interna Por exemplo, as start-ups SenseTime, em conjunto com o departamento de segurança pública, têm acesso a todas as informações sobre rostos, raças, etc. Acompanhe.
Os 751 milhões de usuários de internet da China tornaram-se uma enorme placa de petri e para aqueles que estão ansiosos para fazer a teoria uma realidade, grandes somas de dinheiro e grandes quantidades de dados são tentações irresistíveis.
"Não fui aos Estados Unidos para possuir uma casa grande, fui resolver alguns problemas interessantes", disse ele.
Há também alguns problemas interpessoais: o fato de os técnicos não negarem que haja uma maior divisão cultural entre Xangai e San Francisco, exceto as 11 horas de vôo.
Yang Shuishi, nativo de Chongqing, encontrou o cobiçado trabalho de se tornar um engenheiro de software no campus da Microsoft em Redmond, mas os subúrbios escassamente povoados dos Estados Unidos não são adequados para solteiros, embora tenham trabalhado durante anos no Google e no Facebook Mas a vida chata, de modo que ele finalmente escolheu retornar.
"Você é apenas uma mera engrenagem em uma máquina enorme e nunca vê um futuro brilhante. Meus amigos voltaram para casa e eles estão otimistas sobre a economia da China e as grandes tendências sociais", disse ele. "Mesmo que eu esteja fora da poluição do ar Longevidade da vida, voltou para a China melhor do que permanecer nos Estados Unidos.