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몇 년 전 왕이 (Wang Yi)는 여전히 아메리칸 드림에 어려움을 겪고있었습니다. 그는 프린스턴 대학을 졸업하고 Google에서 일자리를 찾았으며 실리콘 밸리에서 넓은 아파트를 사 왔습니다.
그러나, 2011 년, 그는 그의 아내, 부엌 식탁에 앉아하자 하루는 그가 중국으로 다시 이동하고 싶다고 그녀에게 말했다. 그는 검색 거대 회사의 제품 관리자로 피곤했다, 내 마음은 고향의 회사가 다시 충동을 설립있다.하지만 그래서, 캘리포니아를 포기하는 아내를 설득하고 다시 상하이, 여전히 쉬운 일이 아니다.
37 세의 왕 이순신 그는 몇 시간 동안 앞뒤로 이동합니다. '몇 주에 결정하기 전에 아파트에있을 때, 우리는 매우 불안해 회상'우리는 그녀가 임신 한 발견 ',하지만 결국 그녀 아직 올 수 있습니다. '
그의 베팅은 돈을 지불 : 그는 영어 교육 프로그램을 설립 '유창한 영어'인기, 작년에, 그는 성공적인 졸업생의 점점 더 긴 목록을 입력 월에 $ 1 억 제기 실리콘 밸리에 반환, 미래는 더 나은 것 페이스 북에서 구글의 알파벳 회사, 실리콘 밸리의 거대한 중국 과학 기술 상황의 두뇌 유출에 직면하고, 왕 이순신의 결정은 이러한 추세의 축소판이다.
중국어 인력의 미국 훈련은 중국 기업의 글로벌 확장을 운전하는 중요한 힘이되고, 또한 중국의 노력은 인공 지능, 기계 학습 및 기타 차세대 기술의 중추를 지배. 중국 이전이 지금, 해외 학교, 직업과 외국 국적을 탐 졸업생 많은 사람들이 있기 때문에 오늘날의 중국, 벤처 자본 적정성에, 직장에 복귀 할 수있는 기회를 포착하는 경향이, 정부는 첨단 연구를위한 재정적 인센티브를 제공하고자합니다.
'중국이 혁신의 분야에서 발전의 좋은 기세를 가지고 있기 때문에 점점 더 많은 사람들이 돌아오고,'스펜서 스튜어트 (스펜서 스튜어트)와 기술 QIRUI 펭 (켄 치) 담당 임원 검색 연습이 시작에 불과하다 '고 말했다. '
장기 직장이나 미국의 기술 거대한에도 불구하고 '거북이'( '귀환'동음 이의어)로 알려진 사람들을 반환 한 후 유학을 위해 독보적 인 위치를 가지고,하지만 지금은 지역 기업 서비스를 제공하기 위해 노력 -에서 텐센트 홀딩스 뉴스 헤드 라인 및 기타 거인 떠오르는 스타로 인터넷 거인 - 사람들이 이전에 부러워 할 수있다, 사람들의 마음에서 바이두 회사 제나라 루, 전 마이크로 소프트 부사장은, 바이에 합류 이후 바로 중국의 구글, 다른 작은 알려진 기업. 인공 지능 (AI) 부서의 충전 후, 그는 특히, 최근 몇 년 동안 귀환이되고있다.
해외 인력의 반환을위한 촉매로 알리바바 그룹의 갑작스러운 출현. 2014 년 전자 상거래 거인, 국내 기업의 규모와 혁신 역량을 홍보하기 위해 세계 최대의 미국에서의 초기 공모를 완료했다. 알리바바와 텐센트는 중 지금 세계 5 개 가장 가치있는 벤처 기업, 베이징에서 세보다는 캘리포니아 : 가장 가치있는 세계는 미국의 대응과 경쟁하기 위해 중국의 벤처 캐피탈과 속도를 유지하기 위해 아마존과 페이스 북 같은 회사로, 10 회사를 상장 .
2017, 중국, 세계화와 채용 사이트 Zhaopin의 싱크 탱크 센터가 공동으로 참여 1,821명에 대한 조사를 시작했다. 결과는 기술은 동기 부여 반환 가정에서, 해외 무리에서 돌아 인력을 할 수있는 가장 큰 매력으로 금융을 대체하고 있음을 보여 2015 년 조사 데이터에서 10 % 증가한 총 15.5 %를 차지합니다.
실리콘 밸리의 모든 사람이 포기를 선택합니다. 링크드 인 (LinkedIn에)이 2017 니안 보고서를 보여줍니다 물론 본토 많은 중국인 더 강력한 링크를 포함하지 않는 미국에서보다 85 만 인공 지능 엔지니어, 중국 사람들의 7.9 % 인 그러나 미국에서 인공 지능 분야에서 중국어를 사용하는 엔지니어보다 중국계 엔지니어가 많지만 미국 인구의 1.6 %를 차지하는 사람은 많습니다.
그러나 찾는 해외 귀환은 마이크로 편지 이민자 그룹에 집행 검색 산업의 번영을 가져와 페이스 북 검색과 엔지니어들은 간결 다이어그램 치 루 작업을 시작, 또 다른 조각을 말 : 당신이 영주권을 얻을 수있는 경우, 아니 아이 또는 아이들은 대학, 온라인 이력서를 보낼 수 있습니다 준비합니다.
지난 3 년 동안, 제이 우 중국 기업은 100 개 이상의 엔지니어 고용하고있다. 학생들이 온라인 커뮤니티를 설정하기위한 실리콘 밸리 경영자 검색 회사 인 글로벌 경력 경로는 아직 인터넷, 전문 헤드 헌터 전에 파트너가되지 않았습니다. 지금 그가 살고 샌프란시스코에서 수십 마이크로 채널 그룹의 사용은 단서 파고.
캘리포니아, 버클리, 제이 우 이미 알리바바 그룹, Jingdong와의 Ctrip의 대학을 졸업로서 그는 말했다. "당신이 원뿐 아니라 방송 및 오프라인 활동에 무슨 일이 있었는지에 세심한 관심을 지불 할 경우, 마이크로 채널은 아주 좋은 채널입니다 ' 유치원 모집 활동.
베이징에서 쿠퍼 티노 (Chpertino) 또는 마운틴 뷰 (Mountain View) 기술자를 파견하는 것은 쉬운 일이 아니지만 급속하게 증가하는 급여, 기회 및 가정과 같은 느낌의 세 가지 마법의 무기가 있습니다.
중국어 사이버 공간은 인터넷 기업들이 미국에 비해 더 많이 제공하는 경향이 지불 거품 기간입니다. 신생 회사는 4 년, 인공 지능 엔지니어를 고용 그에게 현금과 주식에 $ 3,000 만 총 제공이 있다고한다 .
중국 회사들은 미국 Alibaba, Tencent, Uber의 라이벌 인 Drop Drives와 Baidu에서 실리콘 밸리의 실험실을 건설하거나 확장하기 위해 안락함을 포기하고 싶지 않은 엔지니어로 이동하고 있습니다.
그러나 집으로 돌아온 후에는 더 많은 취업 기회가 있습니다. 실리콘 밸리에는 많은 중국 엔지니어가 있지만 승진은 매우 어려우며 Bamboo Ceiling으로 알려진 현상입니다.
"잠시 동안 실리콘 밸리에 있었던 중국 기술자가 점점 더 빠르게 성장하는 중국 기업에 합류하는 것이 훨씬 저렴해질 것입니다"라고 벤처 캐피탈 경영자 인 한스 퉁 (Hans Tung)은 말했습니다. "Google, LinkedIn, Uber 또는 Airbnb에 관계없이 '뒤로 물러나거나 돌아갈 것'을 생각하는 중국 기술자가 있습니다.
단순히 어떤 사람, 아시아계 미국인은 전문 위치의 약 30 %를 차지하지만, 누가 경영진과 관리자는 아시아 훨씬 작은 전문 위치의 약 30 %를 차지하고있다 승진했다,하지만 누가 직업 전망과 관련하여 경영진과 훨씬 덜 관리자 승진 중국의 크기와 공간 데이터 개인 정보 보호 실험 편리 사방에, 텐센트의 위챗. 오늘 더 관심이 있지만, 몇 개월 만에 구축 할 수있는 작은 팀에 의해, 그것은 창조적 인 기업이되었다 현대 컴퓨팅의 강력한 증거는 데이터 중심, 서양인에 비해 중국은 공공 정보 공유 상황에 대해 걱정하지 않는다 많이 필요합니다. 공동 공안 부서와 예를 들어, 창업 샹 기술 (SenseTime), 얼굴, 인종 등의 모든 정보를 사용할 수 후속 조치.
중국의 751,000,000 인터넷 사용자는 거대한 접시가되었다. 열망하는 사람들은 유혹에 저항 할 수없는, 현실로 돈과 엄청난 양의 데이터를 많이 이론을 넣어하십시오.
'나는 미국에 가기 전에 큰 집을 가지고 있지 않다. 나는 몇 가지 흥미로운 질문을 해결하기 위해 갔다'고 말했다.
어떤 관계 문제가 있습니다 기술자는 사실 부인하지 않습니다 - 11 비행 거리의 시간뿐만 아니라 더 큰 문화적 격차뿐만 아니라, 상하이와 샌프란시스코 사이에 거짓말을.
충칭, 꿈의 직업을 찾을 수있는 마이크로 소프트의 레드몬드 캠퍼스에서 양 워터 월드 (양 Shuishi, 음역)의 출신, 그는 소프트웨어 엔지니어가되었다. 그러나 미국은 구글과 페이스 북에서 몇 년 동안 노력에도 불구하고, 인구가 희박한 교외 학사에 적합하지 않습니다 그러나 매우 지루한 생활은 그래서 그는 집으로 돌아갈하기로 결정했습니다.
"당신은 거대한 기계의 단순한 톱니 바퀴 일 뿐이며 밝은 미래를 볼 수 없습니다. 내 친구들은 귀국했고 중국 경제와 거대한 사회 추세에 대해 낙관적입니다." 삶의 근속 기간은 미국에 머물기보다 중국으로 돌아 왔습니다.