以下は、記事のテキストです。
数年前、王毅はまだアメリカンドリームのために苦労しています。彼はプリンストン大学を卒業し、広々としたアパートメントを買っシリコンバレーにGoogleの仕事を得ました。
しかし、2011年に、彼は彼の妻は、台所のテーブルに座ってみましょう日は、彼が中国に戻って移動したいと彼女に言った。彼は、検索大手の会社でプロダクトマネージャーとして疲れていた、と私の心は故郷の会社が戻ってインパルスを設立している。が、だから、彼の妻がカリフォルニアを離れて上海に戻るように説得するのはまだ簡単なことではありません。
37歳の王毅は、彼が数時間を行き来する。「数週間で決定する前にアパートにいたとき、私たちは非常に不安を感じていることを想起し「私たちはただ、彼女は妊娠していた見つけた」、しかし最後には彼女まだ来る。
彼は彼に報酬を与えた： "彼は彼の英語を教えることによって適用された英語の流暢に堪能だった。彼は昨年7月に1億ドルを調達し、シリコンバレーから返された成功した卒業生の増加リストに彼をもたらした。 FacebookからAlphabetのGoogle Incに至るまで、シリコンバレーの巨人は中国の技術的才能を失いつつあり、王毅の決定はこの傾向の縮小版である。
中国の人材の米国の訓練は中国企業のグローバル展開を駆動するキー力となってきているが、また、中国の努力は、人工知能、機械学習や他の次世代技術のバックボーンを支配する。中国は以前に存在し、今、海外の学校、仕事、外国国籍を切望卒業生多くの人々は、今日の中国、ベンチャー自己資本で、政府は、最先端の研究のための金銭的なインセンティブを提供していく所存ですので、仕事に復帰するチャンスをつかむ傾向にあります。
「中国は技術革新の分野で発展の勢いを持っているので、より多くの人々が、戻ってきている、」スペンサースチュアート（スペンサースチュアート）と技術Qirui風水（ケン・チー）担当のエグゼクティブ・サーチの練習は、これはほんの始まりに過ぎない」と言いました。 '
長期的な仕事や米国の技術の巨人にもかかわらず、「タートル」（「帰国」同音異義語）として知られている人々を、帰国後に海外留学のための比類のない位置をもたらすが、今、地元企業にサービスを提供するために働いていた - からテンセント・ホールディングス株式会社ニュースの見出しや他の巨人新星へのインターネットの巨人は - 人々は以前に羨望することができ、人々の心の中にBaiduの会社キー・ル、元Microsoft幹部の副社長は、百度に入社以来、ちょうど中国の検索大手、他のあまり知られていない事業、。人工知能（AI）部門を担当した後、彼が最も顕著なのは、近年の帰国となっています。
海外要員の復帰のための触媒として、アリババグループの突然の出現。電子商取引大手の2014年に、国内企業の規模と技術革新能力を促進するために、世界最大の米国での新規株式公開を完了した。アリババとテンセントの間で今でありますむしろカリフォルニア州よりも、世界で5つの最も価値のある新興企業、北京で3：世界で最も価値のある、その米国の対応と競合する中国のベンチャーキャピタルとのペースを保つために、このようなAmazonやFacebookなどの企業で、10上場企業。
2017年、中国とグローバル化や求人サイトZhaopinのためのシンクタンクセンターが共同で関与1821人の調査を開始しました。結果は技術がモチベーションの帰国では、海外の群れから帰国人員を作るための最大の魅力として資金を交換したことを示します割合は、最大10％の2015世論調査のデータを超える、15.5％でした。
シリコンバレーではありません誰もがあきらめることを選択します。LinkedInの（LinkedInの）2017インディアンの報告書は、米国の多くの85万人工知能のエンジニア、もちろん本土で多くの華人がない強いリンクが含まれて中国の人々の7.9％よりも示し、またはそこに人々の関心を取り組んでいます。中国側よりしかし、AI米国の分野では、中国のエンジニアの数より多く、前者は米国の人口のわずか1.6％を占めたが。
しかし、海外帰国者を見つけることは、検索にマイクロ文字の移民グループやFacebookでエグゼクティブサーチ業界のために繁栄をもたらすとエンジニアが簡潔ダイアグラムキー・ルジョブを起動し、別の部分を言う：あなたは永住権を取得する必要がある場合は、ノー子供や大学に行く準備ができている子供は、オンラインで履歴書を送ることができます。
過去3年間では、ジェイ・ウー中国企業が100人の以上のエンジニアのために雇われている。シリコンバレーのエグゼクティブサーチ会社は、グローバルキャリアパスは、まだ学生がオンラインコミュニティをセットアップするために、インターネット上で、プロのヘッドハンターの前にパートナーになっていません。今、彼は住んでいますサンフランシスコでは、数十のWeChatグループがリードのマイニングに使用されています。
カリフォルニア大学バークレー校、ジェイ・ウーすでにアリババグループ、JingdongはとCtripの大学の卒業生として、彼は言った。「あなたは円だけでなく、放送およびオフラインの活動に何が起こったのかに細心の注意を払うようにしたい場合は、マイクロチャネルは、非常に良いチャネルです」募集活動をホスト。
急速な賃金の伸び、機会、家庭の感：クパチーノまたはマウンテンビューは、技術者は、技術の巨人は3つの魔法の武器を持っているところ北京は、しかし、簡単ではありません掘りました。
中国のサイバースペースは、インターネット企業が米国の対応以上のものを提供する傾向が支払う、バブル期にある。スタートアップ企業は、4年間で、人工知能技術者を雇った彼に現金と株式で$ 3,000万合計を提供していると言われて。
中国の企業は、米国アリババ、テンセント、UberのライバルのDrop DrivesとBaiduの快適性を放棄したくないエンジニアに向かって、シリコンバレーのラボを建設または拡張している。
しかし、家に帰った後では、より多くのキャリアがあります。シリコンバレーには多くの中国のエンジニアがいますが、プロモーションは非常に難しく、バンブーシーリングと呼ばれる現象です。
ベンチャー・キャピタル・マネジメントのベンチャーキャピタルであるHans Tung氏は、「シリコンバレーにいた技術者の数が増えれば、急速に成長している中国の企業には、 「Google、LinkedIn、Uber、Airbnbのいずれであっても、「遅れたり離れる」ことを考えている中国人技術者がいる。
アジア人はプロの仕事の約30％を占めていますが、エグゼクティブやマネージャーに昇進する人は少ないです。アジア人はプロの仕事の約30％を占めていますが、中国の個人データのサイズと宇宙実験の利便性にさらに関心があります。今日、WeixinのWeChatは普遍的ですが、社内の創造性になった小さなチームによって数ヶ月で建設されました例えば、スタートアップのSenseTimeは、公安部門と連携して、顔、人種などのすべての情報にアクセスできます。フォローアップ。
中国の7.51億インターネットユーザーは、巨大な一品となっている。現実に理論を置くために熱望している人のために、お金と膨大な量のデータの多くは、誘惑に抵抗することはできません。
「私は米国に行く前に大きな家を持っていないです。私はいくつかの興味深い問題を解決するために行ってきました」と彼は語りました。
いくつかの関係の問題があります。技術者がいるという事実を否定していない - 飛行距離の11時間に加えて、上海とサンフランシスコの間にあるだけでなく、より大きな文化的格差を。
重慶では、夢の仕事を見つけるために、Microsoftのレドモンドキャンパスでヤンウォーターワールド（ヤンShuishi、音訳）のネイティブは、彼がソフトウェアエンジニアになりました。しかし、米国では、GoogleやFacebookで長年にわたって取り組んもかかわらず、人口の少ない郊外の独身には適していませんしかし、非常に退屈な人生は、彼は家に帰ることにしました。
「あなたは彼らに意味のないCOGを設定し、ちょうど巨大な機械だ、明るい未来を見ることはありません。私の友人が家に戻ってきた、彼らは中国の巨大な経済的、社会的動向について楽観している」と彼は私があるため、大気汚染の午前あっても」と言っ失われた人生の10年間、中国に戻って米国に滞在するよりも優れています。 "