، درجه به عنوان یک واحد اسب سفید معمولی، از بازار بوده است سود سهام سخاوتمندانه، به ویژه از رئیس شد دونگ Mingzhu، مقدار سود سهام تنها به افزایش در سال گذشته، درجه مقدار سود سهام در حال رسیدن به رکورد دوربین مدار بسته مالی "ساعت معاملات" خبرنگار مصاحبه اختصاصی با دونگ Mingzhu، از کلی کمتر از شش ماه، چه دونگ Mingzhu ادامه خواهد داد به انتخاب مجدد؟ اگر بازنشستگی، درجه نیز می تواند در عملکرد گذشته و سود سهام ادامه دهید؟ نگاهی به او چگونه پاسخ:
درجه از لیست اعلام شده است سود سهام سخاوتمندانه، به ویژه از رئیس شد دونگ Mingzhu، مقدار سود سهام تنها به افزایش 2012-2015.، درجه پاداش نقدی تا 25568000000 یوان در سال گذشته انباشته شده است، درجه حداکثر مقدار از تاریخ صدور شرکت از "بسته های قرمز"، یک بار پرداخت 10.8 میلیارد یوان است، که در نتیجه سود خالص سالانه 2016 شرکت از 70.22٪ است، میزان سود سهام یک بار دیگر رکورد بالا رفته است.
به عنوان خوش بینانه در مورد آینده درجه، دونگ Mingzhu، Gree چند بار به خرید سهام، اما هرگز به فروش می رسد. دونگ Mingzhu، Gree در سال 2001 به عنوان رئيس جمهور در سال 2012 خدمت کرده است، به عنوان رئیس هیئت مدیره خدمت کرده است، با توجه به درجه 2016 گزارش سالانه، رئیس Gree الکتریکی دونگ ماموریت مروارید در تاریخ 31 مه 2018، کمتر از 6 ماه از زمان انتخابات عمومی منقضی خواهد شد. در آن زمان، دونگ مینگو، 64 ساله، برای دومین بار به خدمت ادامه خواهد داد.
رئیس دونگ Mingzhu Gree الکتریکی و مدیر عامل شرکت: جانشینی از مهم ترین چیز است که به دقت، دوم به فداکارانه، اختصاص داده شده به سوم، چهارم در واقع در نقش یک مدل بسیار مهم است که دارند.
دونگ Mingzhu به برخی از خواسته او را به انتخاب یک جانشین، اما برای یک خبرنگار پرسید او چه مدت انتظار می رود بسیاری از مشکلات می تواند کار کند، دونگ Mingzhu یک پاسخ مستقیم را نمی دهد، اما گفت که در سال 2001 او را به عنوان رئيس جمهور از سال خدمت در نظر بگیرید که جانشینان را تزکیه کنید، اکنون بهترین زمان برای جوانان است.
دونگ Mingzhu، رئیس و مدیر عامل شرکت Gree: من آن را در همه انتظار نیست، و من واقعا امیدوارم که جوانان در حال حاضر بهترین زمان برای آمدن. در حال حاضر موقعیت تجاری، تیم ما، از جمله برخی از ما ساخت و ساز سیستم به حالت بسیار عالی رسیده است، او اساسا به هیچ چالشی نیاز ندارد، تا زمانی که قصد انجام این کار می تواند به خوبی انجام دهد.
خبرنگار: آیا می تواند یک درک ساده، به طور کلی تحت تاثیر قرار نمی شود، شما قطعا ادامه خواهد داد؟
دونگ Mingzhu Gree الکتریکی رئیس و مدیر عامل: اول، اگر کسی می تواند به بهترین زمان اتصال، از نظر نام تجاری ثروت یه هائو، یه هائو سیستم مدیریت محتوا با نام تجاری را به زمان مناسب است.
جانشین دونگ مینگو برای آزمایش
سهامداران نگران آن هستند: اگر Dong Mingzhu بازنشسته پس از Gree بر شرکت تاثیر می گذارد، خود Dong Mingzhu نگران نیست.
رئیس دونگ Mingzhu Gree الکتریکی و مدیر عامل شرکت: من فکر می کنم در نهایت یک نوع، من فکر می کنم آن است که کاملا بدون درخواست در دوران بازنشستگی من سه سال از نظر ثروت ما یه هائو، یه هائو ساخت و ساز فرهنگی، او می خواهد به براندازی فرهنگ، بیش از حد. چند سال انتخاب رشته زمان نیز بسیار مهم است، بنابراین من فقط مربوط به این پیام مرد گفت: او اولین بار به کاملا وفادار به شرکت است؛ دوم خواهد بود قادر به سرکوب نفس، دستاوردهای ذهن همه که چنین هستم. من فکر می کنم باید چند جانبه در چشم من وجود داشته باشد، اما تنها چیزی که باعث می شود من فکر می کنم این شخص واقعا می تواند خود را پایین قرار دادن یک آزمون است.
اما بن: شرکت های بزرگ نیاز به نسل های کارآفرین برای رله دارند
شنژن شرکت مدیریت سرمایه گذاری، آموزشی ویبولیتین، شرق بندر بن اما، گفت: در مصاحبه: من از چنین شخصی امید، چرا که بسیاری از کارآفرینان می توانید تا 80 سال و یا حتی 90 سال کار می کنند، من قطعا امیدواریم خانم دونگ Mingzhu می تواند مانند خانم ب به عنوان خشک به 108 سال قدمت دارد. البته، شرکت های دولتی هنوز هم برخی از محدودیت های سیستم، پس من فکر می کنم حتی خانم دونگ Mingzhu بازنشستگی، ممکن است تاثیر بسیار زیادی بر روی درجه ندارد. شخصا، من ترجیح می دهم یک کسب و کار خوب، آن است نسل از مدیران همچنان به سر می برد به عنوان باتوم این کسب و کار میراث. اگر یک کارآفرین از بین رفته است، شرکت ها سقوط، پس از آن من فکر می کنم این ساخت و ساز فرهنگ سازمانی، ایجاد تیم به احتمال فراوان به این معنا بود مشکل
خبرنگار: آیا در مورد کارآفرین و سیستم شرکت خوشبین است در مورد آن خوشبین است؟
اما باین: بله، این تیم قدرت است.
خبرنگار: به طور کلی، شما در مورد شرکت درجه خوشبین هستند، مانند مقایسه افقی، ایالات متحده، نسبت به صاحب این شرکت ها، مورد چه می کند خوشبین تر؟
اما بن: از حرفه ای آن، بخش، به دلیل آن را یک شرکت پیشرو در زمینه تهویه مطبوع است اگر آن است که قطعا رئیس یک شرکت آن را یک محصول واحد است، می تواند برای آن که منجر جهان، درست مثل اپل به حساب. ، پس از آن این نوع از کسب و کار، سود دهی خود را خواهد این مزیت بسیار خوبی منعکس، از این نقطه به یک نقطه خوب از نظر است، اما از زاویه های مختلف، به شما می گویند، که من این مشکلات ارثی چون گفت ایالات متحده، آن را در واقع در حال حاضر حل، نسل دوم به نیش متصل شده است. بنابراین از این منظر، درجه ممکن است با یک گزینه جدید مواجه است، برخی از سرمایه گذاران ممکن است. اما از شرکت های عامل فعلی نگران از درجه مزایای آن است. علاوه بر این، از شرکت خود، آن را نیز به واحد گران ترین اسب سفید، احتمالا ده برابر درآمد، به طوری که اگر سود سهام بدون تغییر، پس از آن نرخ سود حدود 6 درصد است، من من فکر می کنم این یک وضعیت بسیار خوب است.
خبرنگار: در واقع، ما در بیشتر در مورد Gree الکتریکی نگران، بلکه به دلیل 2017 سود و درآمد رشد آن دو البته یک پس زمینه وجود دارد به دست آورد، در صنعت املاک و مستغلات پررونق است فروش کلی در سال 2017، پس از آن این امر می تواند بیشتر در مورد 2018 نگران در مورد Gree است قادر به ادامه رشد در این زمینه نیست.
اما بن: من شخصا فکر می کنم که، به دلیل صنعت تهویه مطبوع مرتبط با صنعت املاک و مستغلات، بلکه برخی از تاخیر وجود دارد، آن ملک پس از یک محصول از زمان است که ما می گویند تهویه مطبوع در علاوه بر این، ممکن است نه تنها چین، بلکه در سراسر جهان. چنین صادراتی، چرا که رهبر جهان در بخش تقسیم شده است. از سیستم تهویه مطبوع خود چین تغییر می کند مانند ژاپن، دوز در صد خانواده در حدود 261 است، در میان خانواده های شهری چین حدود 160 از این دیدگاه، اگر ما از استانداردهای کشورهای توسعه یافته پیروی کنیم، هنوز هم می توانیم در چین پیشرفت زیادی داشته باشیم؛ زیرا اگر بتوانیم به هدف یک و دو سال خواب، او به ذکر است که درآمد سرانه چین از آمریکا 810،015،000 $ و یا حتی 200 میلیون $ 30،000، در زمینه تهویه مطبوع، آن را به عنوان درآمد، آن این نسبت را به مقدار تهویه مطبوع در هر صد افزایش را افزایش می دهد، به طوری که بگو ما هنوز سقف را نمیدانیم.
خبرنگار: در واقع، فقط در این مصاحبه که، دونگ زونگ نیز همیشه تاکید کرد که ما نه تنها باید ببینید درجه یک رهبر در زمینه تهویه مطبوع است، آن را به یک شرکت کامل زنجیره محصول رشد کرده است، از سوی دیگر، ما نیز در نگران در سال 2017، Gree نیز به طور فعال در برخی طرح ها متنوع است. به نظر شما این طرح بر آینده این شرکت تأثیر می گذارد؟
اما بن: از نقطه نظر خود ما از این دیدگاه، طرح از صنایع وابسته به آن کاملا موفق است، اما نسبتا بزرگ صلیب، دهانه نسبتا بزرگ، مانند تلفن های همراه است، مانند وسایل نقلیه جدید انرژی، من فکر می کنم از آن باقی مانده است دیده می شود، به آزمون زمان به دلیل دو منطقه دیگر، برای مثال، و همچنین هواوی، حتی اگر آن است که بگوییم شرکت های محلی سیب، و همچنین گوشی های موبایل هوآوی، تاثیر کسب و کار ارزن از این، ما فکر می کنم که ما باید آن را رعایت نمی کنند.
اما بن: انتخاب سهام باید در ادامه به ایجاد دارایی های ثروت ثابتی تمرکز کند
خبرنگار: در حقیقت وقتی که از ابتدای سال 2018 به فضای بازار کلی می آید، تا به امروز، چنین ایده ای با تمرکز بر عملکرد و ارزش در سال 2017 ادامه داشته است. شما چه تغییری می کنید که استراتژی کلی آن در سال 2018 با شما مواجه خواهد شد؟ آیا این؟
اما بین: از نظر شخصی من، باید گفت که 2018 باید در مورد دارایی های هسته ای معامله کند؛ البته این امر حاکمیت جهان است؛ ایجاد ثروت در میان این شرکت ها برای تجارت است. البته بازار سهام A، زیرا بسیار گسترده است به لطف قوانین بازی در طول 27 سال گذشته، فرهنگ معامله گسترده و گسترده است، بنابراین ممکن است کمی از گسترش در سال 2018، اما به طور کلی من فکر می کنم 2018 باید هنوز هم تمرکز بر این دارایی های اصلی برای تجارت.
جانشینان گرای کشتن خانم دونگ معجزه می کنند؟