「会長ドン明珠、唯一、昨年上昇する配当金の額になった、特に以来、一般的なホワイトホースユニットとしてグリー、市場は寛大な配当されていることから、グリー配当額が過去最高に達している。CCTV金融 『取引時間』記者ドン明珠が再選？退職した場合、グリーも過去の実績や配当に続けることができるために？彼女は "答えた方法を見てみ続けるかどうか未満半年一般からのドン明珠との独占インタビュー、
グリー会長ドン明珠、配当額が唯一上昇しなった、特に以来、寛大な配当れて。2012年から2015年リストは、グリーは昨年までの255.68億元の現金ボーナスを蓄積してきたため、グリーは、会社の歴史の最大量を発行します。同社の2016年通期の純利益の70.22パーセントを占めて「赤い封筒」、ワンタイム現金配当108億元は、配当金の額は、再び過去最高に達しました。
将来のグリー、ドン明珠、楽観視グリー多くの時間が株式を購入したが、販売しないようにしたよう。ドン明珠を、グリーはグリー2016年次報告書、グリーエレクトリック会長ドンによると、2001年、2012年に社長を務めた取締役会長を務めていましたオフィスの真珠の任期は2018年、5月31日になり、それが再選し続けるかどうか、時間は64歳のドン明珠から六箇月以上の一般的な有効期限は？
ドン明珠グリーエレクトリック会長兼CEO：最も重要なことの連続は慎重に、第二は確かに非常に重要であるロールモデルを持っている第四、第三に捧げ、無私であることをすることです。
ドン明珠は、いくつかは、後継者を選ぶために彼女に尋ねたが、記者は、彼女はほとんどの問題は、働くことができると予想どのくらい尋ねたため、ドン明珠は直接答えを与えていないが、2001年に、彼女は年以来、社長を務めていましたと言っ与えます後継者の育成を検討し、今では若者に接続するための最良の時間です。
ドン明珠グリーエレクトリック会長兼CEO：私は前に期待していなかったが、私は本当に一番上になるように、若い人がいる願って、今私たちの数など、最良の機会ブランドのこの時の位置、私たちのチームは、あります。システムの構築は非常に完璧な状態に達している、彼は基本的に任意の挑戦をしたくない、ちょうど心が良いことを行うことができます。
レポーター：簡単な理解、一般的な影響を受けることはできません、あなたは確かに続行できますか？
ドン明珠グリーエレクトリック会長兼CEO：誰かが富のブランドイェジンハオの面で、最高の時間に接続できるかどうかまず、イェジンハオブランドコンテンツ管理システムは、最も完璧な時間です。
ドンMingzhuの後継者はテストされる
関係する投資家：もし、退職ドン明珠後、グリーは、私はそれについて心配しないでくださいドン明珠、かどうかに影響します。
ドン明珠グリーエレクトリック会長兼CEO：私はそれが最終的に形だと思う、私はそれは絶対に私たちの富イェジンハオ、イェジンハオ文化建設の面で三年間は、彼があまりにも、アウト培養転覆を入れたい私の引退には問題ありませんだと思います。数年の時間のコース選択も非常に重要ですので、私はちょうどこのポストの男に言った、彼は企業に絶対に忠実であることが第一であり、第二は、エゴを置くことができるようになり、すべての人の心の成果は、私は思います。私は目からが非常に少ないですが、この人は本当に自分自身を捨てるしたい場合は、私が思う唯一のことは、それはまだテストされる後継者のようだと思います。
しかし、ビン：大企業は起業家の世代を中継する必要があります
深センインベストメントマネジメント株式会社、東ハーバーしかしビンは、インタビューで言った：私は多くの起業家が80年、あるいは90歳まで働くことができるので、私は確かさんドン明珠は次のようになることを願って、そのような人から願っています夫人としてドライ108歳B。もちろん、国有企業は、まだいくつかのシステムの制限を持っている、そして私もさんドン明珠退職を考えて、それがグリーに特に大きな影響を与えないかもしれません。個人的に、私は良いビジネスを好む、それは経営者の世代がバトンのように、この遺産の事業を引き継ぐために続けている。起業家がなくなっている場合、企業は、私はこの企業文化の構築、チームビルディングは、おそらく暗示するたくさんあったと思いますが、崩壊しました質問。
レポーター：それは、両方の楽観的な起業家が、同社のシステム自体について楽観的ではないですよね？
しかしビンは：はい、それはチームの強さです。
レポーター：一般的に、あなたは、これらの企業の所有者に比べて、このように水平の比較、米国のように、それが何をするかについてより楽観会社グリー楽観視していますか？
しかし、ビン：それは間違いなく、それは単一の製品である会社の上司である場合には、空調の分野のリーディング企業であるため、その専門性から、セグメントは、ちょうどアップルのように、世界のそれをリードするために説明することができます。この点は、ビューの良い点があるから、そしてビジネスのこの種は、その収益性は、非常によくこの利点を反映しますが、私はこの継承の問題のように言ったように別の角度から、あなたが言います米国は、それが実際には、既に第二世代は、牙に接続された、解決される。したがって、この観点から、グリーは、一部の投資家が心配することができる、新しいオプションに直面することができる。しかし、現在の事業会社から、グリーは、その利点を持っている。加えて、企業自体から、それはまた、最も高価なホワイトホースユニット、おそらく10倍の利益、であるので、配当は、その後、そのまま約6％の配当率であればIこれはとても良い状況だと思います。
レポーター：実際には、我々は、グリーエレクトリック詳細懸念しているが、その2017年の利益と売上高成長率は背景があるのコースのダブルを達成しているので、また、不動産業界は、それは2018年より心配になり、2017年に全体の売上高活況を呈しているあります年、グリーはこの文脈で成長を維持し続けることができないのですか？
しかし、ビン：私は個人的に、不動産業界に関連付けられているため、空調業界、と思いますが、また、いくつかの遅れがあり、それがないだけかもしれ中国が、世界各地で、我々は他に、エアコンを言うの積後の特性です。それは日本の量のすべての百のようなビューの中国の独自ポイントのエアコンの変化から、世界の主要なセグメントを、であるため、このような出口は、およそ261台は、中国の都市部の世帯間の約160のですこのような観点から、先進国の基準に従えば、中国にはまだまだ改善の余地があります。なぜなら、私たちが211年という目標を達成できれば、夢は、彼が収入として、空調の分野でUS $ 810.015百万さえ2億$ 30,000からそれを、中国の一人当たりの収入を述べ、それがこの割合は、すべての百に空調の量が増加しますですので、増加しますまだ天井を見ていないと言ってください。
レポーター：実際には、ちょうど東宗はまた、常に我々だけでグリーはエアコンの分野のリーダーである見るべきではないことを強調し、インタビューの中で、それは完全な製品チェーンの会社に成長した一方、我々はまた、懸念しています2017年、Greeは積極的にいくつかのレイアウトに多様化しましたが、このレイアウトがこの会社の将来にどのように影響すると思いますか？
しかし、ビン：ビューの私たち自身の観点から、その関連産業のレイアウトは非常に成功しているが、比較的大きなクロス、比較的大きなスパン、携帯電話などは、新エネルギー車のように、私はあることを、それが見られることを残ると思います例えば二つの他の領域ための時間のテスト、だけでなく、Huawei社は、それが地元企業のリンゴだけでなく、携帯電話Huawei社、本のキビのビジネスへの影響と言っているわけではない場合でも、我々はそれを守るべきだと思います。
しかし、Bin：株式の選択は、富の核心的な資産を作り続けることに焦点を当てるべきである
レポーター：それは2018年以来、市場開放の全体的な雰囲気に来て、これまでに2017年またはコアとしての性能と価値を、このようなコンセプトの継続時に実際には、あなたはその全体的な戦略になります2018どのような変更だと思いますそれは？
しかし、ビン：私の個人的な感情から、2018年には、まだトランザクションでコア資産に焦点を当てるべきであると指摘しておかなければ、当然のことながら、これは世界の法則である、それは、その幅があるので、当然の富、A株市場を作成し、これらの企業を中心に取引すること、です。貿易文化の中で結果として、過去27年間で、このようなゲームのルールとして広い、非常に広い範囲、。そう、2018年、このような状況はやや散漫こともできますが、一般的に、私は2018はまだこの問題を回避すべきだと思います貿易の中心となる資産。
グリーの後継者がミス・ドンの奇跡をコピーしますか？