2017 wird bald vorüber sein, Paul Ling Unternehmen lohnt sich, die Kanten eines Jahres von den Shell-Transformatoren, 10 kV gasisolierte Transformatoren, um verschiedene Arten von Transformatoren, dies Chinas berühmte Shell-Transformator-Hersteller, und aus der Vergangenheit zu schreiben ' Eine 'Schale' allein 'ändert' Qi Fa 'Transformation und Höherstufung.
Strom Wasser, Fen Ji, die in Kraft. Baoding Transformer Co., Ltd Bao Ling Schalen in Markt ändern ‚düster Winter lang‘ ist, wie Contrarian Wiedergeburt und stetig auf die Spur gesunde Entwicklung? Wir können in der Lage sein, den Artikel unten zu finden Antwort.
Militärische Stabilität, Produkte wie Knödel aus dem gleichen Abfluss der Produktionslinie, 10 kV Bestellungen begannen zu steigen
Mitarbeiter sagen gut, es fehlt uns nicht an Energie, Mangel an nur einer Richtung harter Arbeit
Bao Ling Baoding Transformer Co., Ltd (im Folgenden als ‚Bao Ling Unternehmen‘) ist Baobian Electric und Mitsubishi Joint-Venture-Unternehmen, ist das Flaggschiff-Produkt ein schalenförmigen Reaktor und ein Shell-Transformatoren. Mit dem weltweiten wirtschaftlichen Abschwung, die Infrastruktur gesteckt Land Langsam, der Wettbewerb der verschiedenen Kraftübertragung Hersteller, die neue Squeeze der Übertragung und Verteilung von Produkten, Kraftübertragung Markt hat sich besonders schwer geworden. Vor drei Jahren reduziert den Verkauf von Shell-Produkten drastisch, Paulines andere Aufträge auch gravierender Rückgang, ohne einzelnen Unternehmen kann mit dem Dilemma. aus diesem Grunde, Paul Ling Unternehmen Führer aktiv Marktstrategie, mich bemühen, eröffnen eine neue Marktrichtung ersten, von der ideologischen Einheit des Denkens konfrontiert tun., alte Ideen der traditionellen staatlichen Unternehmen wie das Wetter und Haltungen aufgeben sorgfältig Forschung wirklich braucht der Markt, zu hören auf die Stimme des Markts. nur ein klares Verständnis des Markts, um die Richtung der Bemühungen wissen muss. zu diesem Zweck der Sekretär des General Manager, bis hin zu der Basis Schreiber, um zu laufen Neugeschäfts für das Wachstum des Unternehmens, finden Arbeitsplätze für alle Mitarbeiter zu finden. wenn 10-kV-Transformator Bedürfnisse der sehr geringen Größe gefunden, entschied sich das Unternehmen eine entscheidende neue Geräte einführen, bauen neue Wu, 10 Kilovolt-Transformator Produktion.
10 kV-Gruppe in einem solchen Widrigkeiten aufgebaut. Da keine Änderung gibt es Discontinued Schal zu bestellen, die gesamte Station Mitarbeiter aus der ursprünglichen Nachricht in einem verdrängten und Stimmen des Zweifels, der Shell-Variable Abschnitt entfernt viele Mitarbeiter besorgt ist einheitlich in eine neuen Team begann mit der Ausbildung wieder Induktion. Gruppe in früheren Shell fehlt und das Rückgrat der Teamleiter geworden, aber sie verlassen sich nicht auf dem Dienstalter, bescheiden, mit einem offenen Geist in anderen Unternehmen neues Wissen und Know-how im Bereich Studienreise zu lernen, entweder junge Arbeitnehmer oder 50 Jahre alter Meister, sind sorgfältig die Hinweise transkribieren, achten Sie auf die Details. der ursprünglich Shell ein Techniker worden, begann er Zeichnung 10 kV und Prozesse zu lernen. neue Ausrüstung, Handwerk, Ausrüstung Gruppe zu kaufen, die Wartungsmannschaft von morgens bis abends die Installation und Inbetriebnahme, Versuch und Verbesserungen. innerhalb einer kurzen Zeit werden die Mitarbeiter ein neues Zertifikat der beruflichen Fähigkeiten Beurteilung, Sonderausstattung Betriebsgenehmigungen und anderer Dokumente, und unter der Leitung von Technikern, aus seinem ersten Versuch erhalten Taiwan Produkte., wenn ein Produktdaten Indikatoren Experiment Station, Versuchsstation zu fördern, um zu zeigen, und alle qualifizierten Produkte nach der Prüfung abgeschlossen ist, wird die ganze Gruppe von Menschen von oben bis unten voller Zuversicht Wir können wirklich, und wir mangelt es nicht an Motivation, Richtung, nur einen Mangel an Anstrengung.
Stabilisieren Sie die Moral der Truppe, wie Knödel nächstes Produkt aus dem gleichen Produktionslinie Abfluss von nur zwei Jahren, 10 kV Auftragsschub begann. Wieder einmal, weil die dringende Lieferung von Aufträgen, die ganze Gruppe von Menschen bis 22.00 Uhr arbeiten, ein Rekord für einen Tag abgeschlossen 13 Rekord-Stationen. Jiuzhuo Abendessen nach der Arbeit, müde Menschen, aber es ist mit fröhlichen Lachen gefüllt, der Mitarbeiter roch ist 10 kV stabile Stimmung, denn unter ihnen gibt es zu viele Menschen sind erfahren haben Arbeitslosigkeit Frustration und Hilflosigkeit. am Ende, die Bemühungen aller Mitglieder in der Größenordnung von 10 kV ordnungsgemäßer Fertigstellung des Produkts, erstellt das Unternehmen einen Gewinn. 10 kV elektrische Gruppe auch Sicherheitsteam und eine Reihe von Versicherungsgesellschaften in der Mitsubishi ändern, Die 10-Kilovolt-Gruppe von Paul Ling, die in den Jahren 2015-2016 mit Preisen ausgezeichnet wurde, ist das Zentralkomitee der Kommunistischen Jugendliga als Titel "Jugendkultur".
Mit der Zunahme in der Größenordnung von 10 kV, Transformers begann auch zu erhöhen. Kapazität von 50 KVA, auf den aktuellen 100, 200, 315, 400 KVA, Typen aus einem einfachen, traditionellen Transformator, für die volle Entwicklung neue Technologien erfordern die Kundennachfrage nach hohen Überlast, Kurzschluss, verschiedenen Arten von einstellbaren kapazitiven Spannungsreglern Transformatoren, Transformator amorphe Transformatoren groß angelegte Produktion begonnen haben. im Team treffen Aufträgen, sondern auch in der Design-Abteilung, Abteilung Technik-Studie unterstützen out 500, 600, 1000 kVA Prototyp-Produkte wie gesammelte Erfahrungen und technische Reserven. und wachsende Geschäft nicht übereinstimmt, eine Gruppe von 10 Kilovolt-Kapazität reicht nicht aus. zu diesem Zweck werden die Unternehmensführer beschlossen, die Produktion zu erweitern Skala, Teilung eines neuen Arbeitsbereich, den Arbeitsraum, den Kauf der entsprechenden Produktionsanlagen wie Wickelmaschine, Trockner Dosen usw., um die Produktion zu erfüllen steigender bedarf Aufträge für Unternehmenswachstum.
Gott wird nur an der harten Arbeit von Menschen, Paul Ling Corporation und 10 kV Gruppe aller Mitarbeiter unangekündigt, gegen die Kriege, in der heftigen Marktwettbewerb, einen erheblichen Marktanteil gewonnen, trägt zum Überleben und die Entwicklung des Unternehmens Angesichts neuer Herausforderungen haben die Paul Ling-Mitarbeiter das Vertrauen, die Aufgabe der Unternehmensziele zu erfüllen (Zhang Chunpeng Li Yunsheng)
Herausgeber:
In der Reform, um volle Vitalität zu stimulieren, den Weg der Innovation in Innovation zu erweitern. Obwohl in Contrarian, aber Paul Ling Unternehmen Schritt für Schritt, mit praktischen Maßnahmen im "Winter", um voranzukommen, um den "Frühling" zu treffen. Haben Sie eine neue Idee Innovative Geschäftsideen, ist die grundlegende nachhaltige Entwicklung von Unternehmen Paul Ling Unternehmen sagen uns mit der Praxis: Eis, ausgehend von der neuen Perspektive der Erweiterung -