"هنگامی که یک کارمند ارزش ایجاد می کند، کارآفرینان اجازه نخواهند داد کسی را که فرنی ارزش نوشیدنی می دهد، بگذارد."
دونگ Mingzhu، رئیس Gree لوازم الکتریکی، نشانه گری خود را به عنوان یک کارآفرین "خالص قرمز است." در روز اول سال 2018، دونگ Mingzhu حضور در "2018 Zheng او جزیره سال نو انجمن: کارآفرینان" او گفت: "پس چگونه می توانیم استعدادهایمان را حفظ کنیم؟ من کارمند نیستم، اما یک پلت فرم برای شما است."
"اخبار روزانه" خبرنگار متوجه شدند که در مورد دونگ Mingzhu، درب شرکت درجه هر روز فردی که وجود دارد به حفاری مردم صحبت کرد. دونگ Mingzhu گفت که او فکر نمی کنم افزایش است برای ایجاد ثبات رویکرد افراد نابینا، شرکت باید به سیستم آموزش خود را می چسبد علاوه بر این، شرکت نیاز به یک محیط مالیات عادلانه است.
80000 به ازای هر کارمند دو خوابه؟
دونگ Mingzhu حضور به رسانه ها گفت، Gree الکتریکی در سال 1991 تاسیس شد، آن را 28 سال بوده است، Gree الکتریکی 1991-2011 سود خالص کل 19.5 میلیارد یوان، 2012-2017 سه ماهه اول، سود خالص تجمعی از 75819000000 یوان درجه، نزدیک به 5 ساله سود خالص 1991-2011، ارزش 3.9 بار در پنج سال گذشته است، ارزش خروجی از 21 سال گذشته دو برابر شده است؛ مالیات بیش از حد، درجه نزدیک به پنج سال از سهم مالیاتی 1991-2011 3.2 برابر است.
دونگ Mingzhu گفت که به نظر او، شرکت ها نیاز ترین محیط زیست است، او سه بار تکرار تاکید 'محیط زیست' از مدت، او گفت که محیط یک محیط مالیات عادلانه است. "ما می ترسیدند ترین بی عدالتی مالیاتی است. به شما پرداخت، او پرداخت نمی کند. چگونه ساخت و ساز سیستم مالیاتی و نظارت در محل، من فکر می کنم این چیزی است که ما امروز می خواهید، و کاهش مالیات نه تنها. او گفت که یک شرکت است نوآورانه نیست، وقتی که حتی اگر مالیات پرداخت نمی کند در واقع آن را ممکن است به خوبی توسعه نیست.
"هر کس در خانه ما اینجا ایستاده و از روز به روز شما را حفاری می کند. ما برای مدت زمان کوتاهی ملاقات کردیم. گرچه بحث ما موضوع اصلی ما نیست، موضوع اصلی در مراسم افتتاحیه این است که اکنون مردم ما گدایی می شوند و کاری انجام می دهند. من فکر می کنم، Gree امروز بیش از 10،000 نفر در تیم توسعه فن آوری، فرد اگر آن را 1 میلیون یوان، 2 میلیون یوان، شرکت می توانید از آن پرداخت هزینه؟
علاوه بر این، دونگ Mingzhu همچنین تاکید کرد که شرکت باید به خود سیستم آموزش خود چوب. ما بالاترین رکورد سالانه، حتی شرکت های خارجی تامین باید به حفاری مردم ما است. ما GREE امروز، مردم توسعه فنی تیم در بین المللی را ندارد از استعداد های خارجی، و نه معرفی استعداد با حقوق بالا. اما در دانشگاه های چین، فارغ التحصیلان، کارشناسی ارشد، استخدام دکترا Gree الکتریکی به توسعه.
دونگ Mingzhu گفت، چرا که درجه یک تهویه مطبوع فتوولتائیک، درجه در حال حاضر همه کارکنان گیاه می تواند در محیط 25 درجه کار می کنند. در همان زمان، درجه 80000 به ازای هر کارمند به یک خانه دو خوابه بازگشت، 'شما انجام بازنشستگی (این خانه) من شما را به من بدهید.
کارآفرینان باید در ذهن یکپارچگی و مسئولیت حفظ
قبل از مصرف سخنرانی دفتر دونگ Mingzhu، ربات درجه ساخته شده ظاهر عمومی بر روی صحنه.
قابل توجه است که در تجهیزات هوشمند، درجه به نظر می رسد بسیار "اختصاصی تحقیق و توسعه مستقل. دونگ Mingzhu گفت Gree مصمم به سرمایه گذاری های مشترک انجام تجهیزات هوشمند،" ما را به جاده از خود ایجاد، حتی اگر من این کار را نکرد امروز، اما با 3 نیست در پنج سال و یا 10 سال، ما توسعه یک پرسنل خود، ما قادر به تبدیل شدن به بالاترین در جهان خواهد بود.
"اخبار روزانه" خبرنگار اشاره کرد که، در پایان سخنرانی، کارآفرینان دونگ Mingzhu تاکید بر مشکلات مواجه می شوند، چه، در برابر جامعه، زمانی که با کارکنان مواجه است، ما می توانیم مسئولیت "و" صداقت "نوسان دونگ Mingzhu را فراموش نکنید از داده های، گفت Gree الکتریکی 1991-2011، سود سهام تجمعی 5397000000 یوان، که در طی آن درجه در بازار سهام برای جذب سرمایه بیش از 5 میلیارد یوان؛ 2012 به سال 2016 سود سهام تجمعی 36395000000 یوان درجه دونگ Mingzhu فکر می کنم که ذکر شده است شرکت ها به تجسم مسئولیت اجتماعی پایبند هستند.
"من فکر نکردم در مورد میزان ثروت که من می خواهم باشم؛ من فکر می کردم که من واقعا ارزشمند بودم اگر بتوانم مردممان را به مشارکت در جامعه برسانیم". دونگ مینگو نیز یکی را به اشتراک گذاشت تجربه گفت که در جاده سفر به بریتانیا، برخی از مردم از او خواسته بودند اگر Gree دونگ، به لطف او، به دلیل سهام Gree برای خرید پول.
"هنگامی که یک فرد صادق نیست، دیگران تنها می تواند به شما کمک کند یک بار. Jiayue تینگ، بسیاری از مردم به او کمک کند، بنابراین او اجازه بسیاری از مردم پایین." دونگ Mingzhu گفت.