"Quando um empregado está criando valor, os empreendedores não permitirão que alguém que crie um mimo de bebida de valor".
Dong Mingzhu, presidente da Gree Electric Appliances, é um sinal do próprio Gree como "vermelho líquido" de um empresário. No primeiro dia de 2018, Dong Mingzhu participou do "Fórum de Ano Novo de Ilha Zheng He 2018: Empreendedores" New Era "e fez um discurso. Para o mecanismo de talento da empresa, ela disse:" Então, como podemos reter talentos? Não sou um assalariado, mas uma plataforma para você ".
"Daily Economic News" repórter foi informado de que Dong Mingzhu falou sobre Gree todos os dias na frente de alguém que está de pé, cavando Dong Mingzhu disse que não pensou levantar cegamente é uma maneira de estabilizar o talento, as empresas devem aderir ao seu próprio mecanismo de treinamento pessoal Além disso, as empresas precisam de um ambiente fiscal justo.
80.000 funcionários cada um tem dois quartos?
Dong Mingzhu disse que a presença da mídia, Gree Electric foi criada em 1991, tem 28 anos, a Gree Electric Power de 1991 a 2011, um lucro líquido total de 19,5 bilhões de yuans, de 2012 a 2017 nos três primeiros trimestres, o lucro líquido acumulado de 75,819 bilhões de yuans da Gree, quase O lucro líquido de 5 anos é de 3,9 vezes o de 1991 ~ 2011, o valor de saída dos últimos cinco anos é duas vezes superior aos dos 21 anos anteriores, o mesmo se aplica às receitas tributárias e a contribuição fiscal da Gree nos últimos 5 anos é 3,2 vezes a de 1991 a 2011.
Dong Mingzhu disse que, em sua opinião, o negócio mais precisa do meio ambiente, ela repetidamente enfatizou três vezes o "ambiente", disse ela, esse ambiente é um ambiente fiscal justo. O que mais tememos é a injustiça fiscal. Você paga, ele não pagou. Como colocar a supervisão da construção do sistema tributário no lugar, acho que é isso o que queremos hoje, ao invés de um único alívio fiscal. "Ela disse que um negócio sem inovação, mesmo que não imposto Na verdade, pode não se desenvolver bem.
"Todo mundo na nossa porta fica aqui e o escava dia a dia. Nós nos conhecemos por um tempo. Embora os participantes não sejam o nosso tema, o tema principal na cerimônia de abertura é que agora nossas pessoas estão sendo cavadas e o que fazer. Acho que o Gree hoje tem mais de 10 mil pessoas na equipe de desenvolvimento de tecnologia, uma pessoa se é 1 milhão de yuans, 2 milhões de yuans, as empresas podem pagar?
Além disso, Dong Mingzhu também enfatizou que as empresas devem manter seu próprio mecanismo de treinamento de pessoal. "Nosso registro mais alto de um ano, mesmo empresas financiadas pelo exterior, para nós cavar pessoas. Nós, o Gree Electric Talent hoje, milhares de pessoas na equipe de desenvolvimento técnico não têm um mercado internacional De talento estrangeiro, não há introdução de talentos com altos salários. No entanto, nas universidades chinesas, graduados, estudantes de pós-graduação, doutorandos do treinamento elétrico da Gree.
Dong Mingzhu também disse que por causa do Gree desenvolveu um ar condicionado PV, e agora Gree todos os funcionários da fábrica podem trabalhar em um ambiente de 25 graus. Ao mesmo tempo, Gree volta para 80,000 funcionários cada uma casa de dois quartos, 'você faz Eu lhe darei a aposentadoria (esta casa).
Empreendedores para manter a honestidade e a responsabilidade
Antes de Dong Mingzhu chegar ao poder, seu robô auto-fabricado apareceu publicamente no palco.
Vale ressaltar que, no equipamento inteligente, Gree parece ser uma pesquisa e desenvolvimento independentes muito "independentes". Dong Mingzhu disse que Gree não deve fazer equipamentos inteligentes por joint venture, "temos que ir independentemente para criar a estrada, embora não tenha hoje, mas com 3 Em cinco anos ou até dez anos em um ano, certamente seremos os melhores do mundo quando criarmos uma equipe nossa.
Jornalistas do Daily Economic News notaram que, no final de seu discurso, Dong Mingzhu enfatizou que os empresários não devem esquecer a "responsabilidade" e a "honestidade" diante da sociedade e dos funcionários, independentemente das dificuldades encontradas. De acordo com os dados, a Gree acumulou dividendos de 5.397 milhões de yuans de 1991 a 2011, durante os quais a Gree não arrecadou mais de 5 bilhões de yuans de fundos no mercado de ações e a Greentown acumulou 36,395 bilhões de yuans de 2012 a 2016. Dong Mingzhu considerou que era uma lista pública As empresas aderem à encarnação da responsabilidade social.
"Eu não pensei em quanta riqueza eu queria possuir, eu estava pensando que eu me senti especialmente valioso se eu pudesse realmente trazer o nosso povo para contribuir com a sociedade." Dong Mingzhu também compartilhou um A experiência disse que na estrada para viajar no Reino Unido, conheceu algumas pessoas perguntaram se Gree's Dong, graças a ela, porque Gree compartilha para comprar dinheiro.
"Quando uma pessoa não é honesta, outros só podem ajudá-lo uma vez. Jiayue Ting, muitas pessoas para ajudá-lo, então ele deixou tantas pessoas para baixo", disse Dong Mingzhu.