"Wenn ein Mitarbeiter Wert schafft, werden Unternehmer nicht zulassen, dass jemand, der Wert schafft, Brei trinkt."
Dong Mingzhu, der Vorsitzende von Gree Electric Appliances, ist ein Zeichen von Gree selbst als "net red" eines Unternehmers. Am ersten Tag des Jahres 2018 besuchte Dong Mingzhu das "Zheng He Island Neujahrsforum 2018: Unternehmer" New Era "und machte eine Rede. Für den Talentmechanismus des Unternehmens sagte sie:" Wie behalten wir dann Talente? Ich bin kein Angestellter, sondern eine Plattform für Sie. "
„Daily News“ Reporter erfuhr, dass Dong Mingzhu sprach über, Gree Unternehmen Tür dort jeden Tag jemand stehen Menschen zu graben. Dong Mingzhu, sagte sie hätte nicht gedacht, ein Raise Blinde Ansatz zur Stabilisierung ist, Unternehmen zu ihrem eigenen Personal Training System bleiben sollte Darüber hinaus müssen die Unternehmen ein faires Steuerumfeld.
pro Mitarbeiter 80.000 ein Zwei-Zimmer?
Dong Mingzhu sagte der Anwesenheit der Medien, Gree wurde 1991 gegründet, war 28 Jahre, Gree Electric Power 1991 bis 2011, ein Nettogewinn von insgesamt 19,5 Milliarden Yuan, 2012 bis 2017 die ersten drei Quartale, Gree kumulierten Nettogewinn von 75,819 Milliarden Yuan, fast 5-Jahres-Nettogewinn von 1991 bis 2011, ist der Wert das 3,9-fache in den letzten fünf Jahren der Ausgangswert der letzten 21 Jahre ist zwei mal, Steuern auch Gree fast fünf Jahre Steuerbeiträge 1991-2011 ist das 3,2-fache.
Dong Mingzhu sagte, dass nach ihrer Meinung, das Geschäft die Umwelt am meisten braucht, betonte sie wiederholt dreimal die "Umwelt", sagte sie, diese Umgebung ist eine faire Steuerumwelt "Was wir am meisten Angst haben, ist Steuerunfairness. Sie bezahlen, er hat nicht bezahlt. Wie man die Bauaufsicht für das Steuersystem anlegt, glaube ich, dass wir das heute wollen und nicht eine einzige Steuererleichterung. "Sie sagte, dass ein Geschäft ohne Innovation, auch wenn es keine Steuern gibt In der Tat kann es sich nicht gut entwickeln.
"Jeder an unserer Tür steht hier und gräbt Sie von Tag zu Tag. Wir trafen uns für eine Weile. Obwohl die Diskutanten nicht unser Thema sind, ist das Hauptthema bei der Eröffnungszeremonie, dass jetzt unsere Leute gegraben werden und was zu tun ist. Ich denke, Gree hat heute mehr als 10.000 Menschen im Technologie-Entwicklungsteam, eine Person, wenn es 1 Million Yuan, 2 Millionen Yuan ist, können Unternehmen es sich leisten?
Darüber hinaus betonte Dong Mingzhu auch, dass Unternehmen sollten ihre eigenen Personal Training Mechanismus bleiben. "Unsere höchste Bilanz von einem Jahr, auch ausländisch finanzierten Unternehmen zu uns, Menschen zu graben. Wir Gree Electric Talent heute haben Tausende von Menschen in der technischen Entwicklungsteam keine internationale Von ausländischen Talenten gibt es keine Einführung von Talenten mit hohen Gehältern. Jedoch, in chinesischen Universitäten, die Absolventen, Doktoranden, Doktoranden zu Gree elektrische Ausbildung.
Dong Mingzhu sagte auch, dass wegen der Gree eine PV-Klimaanlage entwickelt, und jetzt Gree alle Mitarbeiter der Anlage können in 25 Grad-Umgebung arbeiten. Zur gleichen Zeit, Gree zurück zu 80.000 Mitarbeitern jeweils ein Haus mit zwei Schlafzimmern, 'Sie tun Ich gebe dir den Ruhestand (dieses Haus).
Unternehmer, um Ehrlichkeit und Verantwortung zu bewahren
Bevor Dong Mingzhu an die Macht kam, machte sein selbstgebauter Roboter einen öffentlichen Auftritt auf der Bühne.
Es ist bemerkenswert, dass, in der intelligenten Ausrüstung, Gree scheint sehr "unabhängige" unabhängige Forschung und Entwicklung.Dong Mingzhu sagte Gree fest, nicht intelligente Ausrüstung durch Joint Venture zu tun, "wir müssen unabhängig gehen, um die Straße zu schaffen, obwohl ich heute nicht, aber mit 3 In fünf Jahren oder sogar zehn Jahren eines Jahres werden wir sicherlich die Besten der Welt sein, wenn wir ein eigenes Team aufbauen.
„Daily News“ Reporter festgestellt, dass am Ende der Rede, Dong Mingzhu Unternehmer die Schwierigkeiten betonen, sei es, im Angesicht der Gesellschaft, wenn sie mit Mitarbeitern konfrontiert, können wir die ‚Verantwortung‘ nicht vergessen und ‚Integrität‘ Dong Mingzhu swing aus Daten, die Gree Electric 1991-2011, kumulativen Dividenden 5,397 Milliarden Yuan, während der Gree in den Aktienmarkt Kapital aufzubringen, um nicht mehr als 5 Milliarden Yuan, 2012-2016 die kumulativen Dividenden 36395000000 Yuan Gree Dong Mingzhu, dass denken aufgeführt Unternehmen halten sich an die Verkörperung sozialer Verantwortung.
"Ich habe nicht darüber nachgedacht, wie viel Reichtum ich besitzen möchte. Ich dachte, dass ich besonders wertvoll wäre, wenn ich wirklich unsere Leute dazu bringen könnte, einen Beitrag zur Gesellschaft zu leisten." Dong Mingzhu teilte auch einen Erfahrung sagte, dass auf dem Weg, in Großbritannien zu reisen, traf einige Leute fragte sie, wenn Gree's Dong, danke ihr, weil Gree Aktien, um Geld zu kaufen.
"Wenn eine Person nicht ehrlich ist, können andere dir nur einmal helfen. Jiayue Ting, zu viele Leute, um ihm zu helfen, also hat er so viele Leute im Stich gelassen", sagte Dong Mingzhu.