Fuyao vidrio, fundador, presidente Cao Dewang observaciones de este año algo en desacuerdo. Por un lado que cuestan las cuentas de fábricas en los Estados Unidos que hacer grandes ganancias en China 'medios por los operadores, por otra parte, era una multa administrativa, el caso de la obstrucción de los sindicatos y otras cuestiones hacer Él exclamó: "Para la fábrica de los EE. UU., A veces me deprimo y me desmayo".
En octubre de 2016, Fuyao Glass completó y puso en funcionamiento su fábrica de $ 1 mil millones en Ohio, cifra de Estados Unidos / Reuters
Fuyao Glass Industries Group Co., Ltd. (Fuyao Glass) comenzó a invertir en los Estados Unidos desde 1995 hasta 2014. Fuyao Glass decidió invertir USD 1 mil millones en 2014 en Moirin, Ohio. (Moraine) City para establecer la planta de monómeros de vidrio para automóviles más grande del mundo, en octubre de 2016, la fábrica se completó y puso en producción.
De acuerdo a los resultados, el beneficio neto de 2016 Fuyao Glass Co., Ltd de los Estados Unidos de $ -4161.05 millones y utilidad neta en el primer semestre de 2017 fue de $ -1,044.10 millones. Fijación de objetivos Dewang es antes de que el mercado de Estados Unidos en 2017, que ganó $ 200 millones .
Muchos encuestados con experiencia global dicen que el costo obvio de ir al mar es fácil de ver, pero los costos ocultos son como icebergs que descienden del océano.
De noviembre de 2017, Morui In trabajadores de la fábrica a 868 votos en contra, 444 votos a favor de la creación de sindicatos rechazó la moción. Dewang ha dicho que una vez que la planta para formar sindicatos, los clientes no van a garantizar el suministro normal de los motivos para cancelar la orden.
En noviembre de 2016, la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA, por sus siglas en inglés) impuso una multa de $ 225,000 por la falta de un guardia de bloqueo eléctrico completo en la planta Morian de Fuyao Glass. Las dos partes llegaron a un acuerdo para reducir la multa a 100.000 dólares estadounidenses.
Aunque la crisis disminuyó temporalmente, Fuyao Glass aún enfrenta una serie de desafíos en los Estados Unidos, como la baja eficiencia de la producción, el reclutamiento difícil y los conflictos culturales.
Después de que Trump derogó los impuestos, los empresarios chinos han invertido con entusiasmo en los Estados Unidos. La experiencia de Fuyao Glass en los Estados Unidos es solo una lección de espejo.
Beneficios visibles
Cao Dewang cuentas de costos en los precios del gas natural en EUA es una quinta parte de los precios de la gasolina y la electricidad de China son la mitad del de China ...... China, además de mano de obra barata, que no sea Estados Unidos más caro, especialmente el costo del impuesto, dijo: ' 1 millón de inversión en los Estados Unidos, las empresas pueden ganar 600.000, mientras que en china sólo recibió 420.000, el impuesto fue de 58 millones de dólares. "
De acuerdo con el informe semestral en el año 2017, Fuyao vidrio impuestos a pagar, incluyendo el IVA, impuesto de sociedades, impuesto sobre la renta, mantenimiento urbano y el impuesto de construcción y el recargo de la educación 30 empresas, pagar el impuesto de uso de la tierra y la propiedad a pagar impuestos. Impuesto continental cuerpo, hay impuesto sobre la renta de tres salarial del 25%, el resto debe principalmente a las empresas de alta tecnología disfrutar de las políticas preferenciales y pagar el 15%. 6 del pagador de impuestos corporativos de Estados Unidos, el único estadounidense Fuyao Norte industria del vidrio Co., Ltd. de 38.21% a pagar impuestos sobre la renta, Otros no están obligados a pagar la pérdida durante el período de informe o la existencia de una pérdida deducible.
Aunque las tasas de impuesto sobre la renta de los Estados Unidos parece ser más alta que la de China, pero las empresas chinas carga fiscal real es más alta que las empresas estadounidenses, que se relaciona con las diferencias de tributación entre los dos países.
América es un impuesto directo como el cuerpo principal del país, principalmente de impuestos individual; mientras que China basada en los impuestos indirectos, el impuesto de sociedades, principalmente de los Estados Unidos, las empresas sólo pagan impuestos sobre la renta, mientras que en China, las empresas tienen que pagar impuestos sobre la renta, impuesto al valor, impuestos a la propiedad, etc. añadió Impuestos múltiples
Inversión de Cao Dewang en los EE. UU .: el agua extranjera está muy ciega, salga para regresar
De 2012--2016 años, los impuestos por pagar Fuyao aumentó de 130 millones a 558 millones de yuanes, un aumento del ratio de 329,23 por ciento, los ingresos de explotación de Fuyao vidrio para el mismo período aumentó de 10247 millones a 16621 millones de yuanes, un aumento del La proporción es 62.20%.
Estados Unidos Corning Incorporated (NYSE: GLW) es el líder mundial en la ciencia de materiales, producción y venta de vidrio y cerámica especialidad, economista jefe de Grupo Hengda Ren Zeping han sido comparar la situación fiscal Fuyao Glass y Corning 2015. En el año, la tasa impositiva global de Fuyao Glass fue del 18.72% y la de Corning Incorporated fue del 11.49%.
De 2014 a 2016, el IVA de Fuyao Glass aumentó de 43.241.900 yuanes a 94.389.000 yuanes, un aumento del 118,28%.
Es otro dolor de cabeza para las empresas chinas, según Wind. En 2016, los ingresos no tributarios de China representaron el 18,29% de los ingresos públicos nacionales.
Cheung Kong Profesor Escuela Superior de Estrategia, vicepresidente del mercado europeo de San Teng Bin "financiera", dijo a periodistas que, además de los impuestos, tasas, el alto costo de los negocios también incluye los costos de transacción invisibles, y se sella a una buena relación con los representantes de los partidos del programa de caminar , El costo de los cuales no puede ser subestimado.
Para el mercado de Estados Unidos, Cao Dewang ver costos de los factores baja, baja carga tributaria y la transparencia en las transacciones, pero más valor o los Estados Unidos para atraer la inversión extranjera preferencial.
Octubre de 2016, "Informe China Business" en Fuyao Morui In entrevistas en el terreno de la fábrica. Según el director ejecutivo de los Estados Unidos cuando Ren Fuyao introducción de la empresa Wang Junming, fábrica Morui En cada reclutar trabajadores estadounidenses, tendrán algunos beneficios fiscales , ya era contratar a más de 2.000 empleados reciban, al menos $ 30 millones para subsidio; además, el 2016 también tiene $ 700.000 en subvenciones para la formación, dijo: 'incluso la fábrica de cambiar las lámparas de bajo consumo, el gobierno local dará subsidios. '
Cao Dewang ha dicho en repetidas ocasiones públicamente que Morui En planta de 180.000 metros cuadrados de construcción tendrá un costo de alrededor de $ 40 millones en subsidios del gobierno para obtener más de esta cantidad.
2014, Fuyao Glass no sólo se decidió establecer fábricas Morui In, sino que también adquirió el negocio de PPG Industries. (NYSE: PPG) del monte de Sion (Mt.Zion) planta de la fábrica se encuentra en el Monte Zion, Illinois, EE.UU., la principal producción de automóviles prima de cristal de vidrio flotado.
PPG Industries razón para dar el monte de Sion planta, principalmente porque el sindicato no puede manejar. Fuyao Glass tomó el control, no sólo para conservar la unión, sino también acordó pagar $ 200 por hora para los empleados que pagar cinco seguros y 401K (seguro de pensiones ) y el incremento del sueldo anual del requisito 1.2%.
En ese momento, Cao Dewang en el mercado estadounidense con grandes expectativas, dijo a los sindicalistas el monte de Sion fábrica: 'Mis requisitos son muy bajos, los trabajadores chinos pueden hacer, y hay que hacer' Sin embargo, este requisito es difícil de hacer los trabajadores estadounidenses hasta el momento a.
problemas inesperados
Al igual que con la japonesa Asahi Glass, Saint Gobain par con negocio de vidrio automotriz de clase mundial, Fuyao invertir y construir fábricas en los Estados Unidos punto de partida es el mercado en lugar de costo.
Hoy en día, la cuota de mercado en China Fuyao ha alcanzado alrededor del 70%, los mercados extranjeros es una opción necesaria en vista Dewang, como el principal proveedor del mundo de las empresas de automoción, 'tengo que plantarla en donde las fábricas' fuyao necesita para mejorar las capacidades globales de la cadena de suministro. en 2016, la proporción de participación en los ingresos fuyao mercado en el extranjero de los ingresos es 33,79%.
'País' sobre ruedas América, Fuyao es el mercado extranjero más importante a principios de 2011, Fuyao Glass con General Motors: firmó un acuerdo de cooperación estratégica (NYSE GM), el acuerdo Fuyao es el primer GM un proveedor importante, pero el requisito previo es la construcción de fábricas en Estados Unidos en 2016, con el fin de garantizar el suministro estable.
. Fuyao elección final en Morui baño propio, Ohio, GM será abandonado la fábrica en 2008 para reconstruir más grande fábrica de vidrio automotriz Dewang interpretación monómero del mundo de la selección del sitio es: 'ese lugar junto a la ruta 75 80% de esa línea en las fábricas de automóviles. "de hecho, esta es una necesidad para seleccionar negrita.
Unión Ohio Auto Workers es la región más fuerte, General Motors, Ford Motor (NYSE: F) y Fiat - Chrysler (NYSE: FCAU) reclamando los tres grandes no puede tolerar los sindicatos de la tortura 'y la reubicación de las líneas de producción, tales como las compañías de automóviles asiáticos. Toyota, Nissan, Hyundai, etc, para evitar este riesgo, optar por establecer fábricas en el sur de los Estados Unidos.
sindicatos de Estados Unidos, la principal función de los sindicatos es proporcionar, de acuerdo con los principios de la industria para locales, empleados de nivel empresarial de servicios colectivos y grupos de presión participar en la organización legislativa unión de lucro, con el sindicato United Auto Workers (United Automobile Workers, en lo sucesivo, UAW) a casos, además de la recaudación de las contribuciones a los trabajadores, sino también una fuente de ingresos, incluida la formación conjunta, los bienes raíces, fondos de inversión, etc. en los últimos años, los sindicatos estadounidenses llevan corrupción de alto nivel, no está completamente comprometido a luchar por los intereses de la clase obrera, con los empleadores y la colusión del gobierno y otras disputas.
Cao Dewang de UAW también han miedo, se tomó la iniciativa de establecer fábricas en Ohio la misma Honda: pedir (NYSE HMC), 'fábrica de Honda que hay unión, nos da una hoja de papel, diciendo que mientras lo anterior que unos pocos punto, no hay ningún problema. 'este es el contenido principal de este trabajo es el medio ambiente, entorno de trabajo, los salarios y beneficios de los empleados y otras normas locales. sin embargo, el problema vendría pronto.
De junio de 2016, los trabajadores se quejaban Fuyao logrado garantizar la seguridad en la producción, y tomar la iniciativa de la UAW en busca de ayuda; en noviembre de 2016, anunció el apoyo a los trabajadores de la UAW para producir la garantía real, seguido por la Administración de Seguridad y Salud Laboral de Estados Unidos (OSHA) impuesta a Fuyao Glass una multa de $ 225.000; de abril de 2017, con el apoyo de la UAW, los trabajadores llevaron a cabo una reunión en el ayuntamiento para protestar Fuyao; de mayo de 2017, UAW pidiendo a la gente a pedir firmantes esperan que los empleadores y los empleados para llevar a cabo negociaciones conjuntas .
En este sentido, Cao Dewang dijo: 'Si el cliente (porque las razones del sindicato) para cancelar la orden, hago lo que no quiero cerrar la planta ?!' de noviembre 2017 Fuyao a través de una variedad de esfuerzos para detener el movimiento crear sindicatos.
Una descripción detallada de los empleados de los riesgos de seguridad Fuyao en el sitio web de la UAW. Por ejemplo, un hombre llamado empleados Jim Martin partir de febrero de 2015 para comenzar a trabajar en Fuyao Glass, dijo que debido a la exposición a productos químicos en el proceso de producción y, a menudo se sienten mareos, náuseas, marzo - 6 meses él y sus colegas continúan usar una máscara para las fichas de seguridad competentes y solicitar vista, pero no obtuvo la respuesta es 'no hay necesidad'.
San Teng Bin cree Fuyao como una empresa líder a nivel mundial, para proteger a los empleados deben tener una especificaciones del sistema de seguridad, UAW también expresó un cierto grado de exageración, hay que admitir que China y los manuales obreros de Estados Unidos hacia el entorno de trabajo los requisitos son diferentes, la igualdad, el conocimiento de los derechos no es lo mismo.
En junio de 2017, CCTV entrevistó a David Michaels, el ex jefe de OSHA, sobre las multas para Fuyao Glass, diciendo: "La multa de $ 200,000 es una cifra enorme, y ahora solo un puñado de compañías están fuera de OSHA. Una gran cantidad de boletos. Se estableció una nueva fábrica, no hay un sistema de administración de seguridad, lo cual es alarmante.
Adfaith principal socio consultor internacional, ex director general de la División Internacional liugong Huang Zhaohua tiene muchos años de experiencia en Europa, América Latina, América del Norte. Él le dijo al "Financial", las cosas Fuyao encuentro 'normal' Debido a que las fábricas de los Estados Unidos están diseñadas por chinos, las normas de seguridad entre China y los Estados Unidos son diferentes. Incluso si las unidades de medida entre los dos países se van a convertir, se echarán por la borda.
Wang Junming también mencionó que él dijo: 'Ya se trate de civiles o distribuidor de clase de instalación eléctrica, nuestros dibujos de diseño nacionales y algunos no muy preciso, la escena doméstica puede cambiar, pero no los Estados Unidos, hay que volver a cambiar un dibujo. '
Cao Dewang, la más problemática es la eficiencia de las empresas estadounidenses, y la clave está en la efectividad de la estabilidad del equipo y la administración del personal.
brecha de costo laboral se refleja no sólo en los EE.UU. los trabajadores de cuello blanco 'salarios más del doble de la de China, Estados Unidos es el salario de cuello azul de China ocho veces, sino también en la calidad de la mano de obra de la' desindustrialización 'en la década de 1970 a la actual' re industrialización', de fabricación estadounidense mano de obra hay un fallo: las dificultades de contratación, por un lado, por otro lado también reclutan gente mayor, los niveles de habilidad son pobres.
En este sentido, Cao Dewang se lamenta: "es difícil encontrar trabajadores menores de 50 años".
Aunque la fábrica de equipos Morui En Fuyao es el mejor, el más alto grado de automatización de la planta, sino que también hay un problema técnico director de grupo Fuyao producto Jiangbing Ming dice: 'Muchas líneas de producción nacional están desconectados, los Estados Unidos debido a la automatización de fábricas alta, se adjunta la línea de producción. cuando se depura en un solo lugar, toda la línea todo se detuvo, todos esperando el depurador. 'en la actualidad, tan pronto como sea posible con el fin de mejorar la eficiencia, la planta de Mo Ruien en' los medios, China es enviar a los trabajadores a los obreros de las fábricas de Estados Unidos para enseñar a los trabajadores locales.
Aunque Estados Unidos es la primera potencia la innovación tecnológica del mundo, pero Fuyao después de práctica en la investigación y el desarrollo o la transferencia a la doméstica. Jiangbing Ming explicó que la cadena de la industria manufacturera de Estados Unidos no se ha completado, tal como se encuentra en las fábricas alrededor de los Estados Unidos donde se puede reparar el molde Además, los costes de desarrollo de China son relativamente bajos, el desarrollo de un trozo de vidrio tomará alrededor de 10 millones, pero necesitará $ 100.000 en los Estados Unidos.
En vista Huang Zhaohua, el problema Fuyao enfrenta hoy en día es un proceso necesario, 'las tasas de matrícula deben ser pagados.' Las empresas para entrar en un nuevo entorno es adaptar gradualmente por ensayo y error con el fin de resolver un problema, 'empresas de capital extranjero en china no es tanto tormento.
Combinado con su experiencia en los Estados Unidos, se lamentó: 'los obreros este grupo es en realidad más difícil de controlar, y la cultura estadounidense tan diversa, que creo que se pueda hablar Inglés para comunicarse, dicen argot es la mejor solución. Es encontrar a los lugareños adecuados para administrar.
Permanece asombrado
22 de diciembre de presidente de Estados Unidos Trump firmó oficialmente el proyecto de reforma tributaria, que está considerado como el Estados Unidos en 30 años los ajustes fiscales más grandes, incluyendo cerca de $ 1.5 billones de dólares en recortes de impuestos, tales como la tasa de impuesto de sociedades del 35% al 20 %, Reduzca temporalmente el impuesto sobre la renta personal y ajuste la imposición de las empresas multinacionales.
Caldecott de EE.UU. bufete de abogados socio gerente el Sr. Tao "financiera", dijo a la prensa que "este proyecto de ley atraerá una gran inversión internacional a los Estados Unidos, las compañías chinas no son una excepción, a menos dispuestos a hacer dinero. 'En su opinión, las empresas chinas en los últimos años, cada vez más conscientes de los riesgos de la inversión en los países en desarrollo: a pesar de que en un bajo costo, pero debido a la regla de la ley no es perfecto y otros factores, el costo de mantener un alto contraste, el alto costo de la entrada, aunque los Estados Unidos para revisar el proceso legal es más complejo, pero lo es. Uno de los países más seguros del mundo para invertir, la reforma fiscal ha fortalecido aún más el atractivo de la inversión.
Según el PNUD publicado "las empresas chinas Informe sobre el desarrollo sostenible en el extranjero 2017," 2016 inversores chinos un total de 7961 empresas en todo el mundo en 164 países y territorios eran no-financiera de inversión directa, la inversión acumulada equivalente a $ 170.11 billón , un incremento del 44,1%.
Este informe recomienda que las empresas chinas 'salir' propuesto incluir: además de la viabilidad económica, para fortalecer el análisis del riesgo social y ambiental y gestión de destinos de inversión y control; desarrollo minero destino de inversión necesita con sus propios productos y servicios de ajuste ; fortalecer la comunicación con todas las partes interesadas; darse cuenta gradualmente la localización y la internacionalización del talento.
Al hablar de la inversión extranjera de Fuyao, Cao Dewang dijo una vez: "El agua extranjera es muy profunda y si salimos a ciegas solo porque tenemos dinero, definitivamente no retrocederá." Antes de invertir en los Estados Unidos en 2014, Fuyao Glass Ya tiene una marca reconocida a nivel mundial, know-how y clientes leales.
Willis Tao Yue, presidente de la Gran China, el oficial al proyecto de globalización corporativa china Yuan Lingzi dijo al "Financial", en la actualidad la principal forma de inversión en el extranjero de las empresas fusiones y adquisiciones chinas, sus beneficios son rápida tasa de expansión de la escala, pero la integración es muy difícil " En muchos casos, es ambos y no.
Por el contrario, Greenfield Investment es lenta y requiere un arado profundo paso a paso, pero los beneficios son que las empresas tienen un fuerte control, el negocio es más fácil de conectar y el riesgo es más manejable, y las empresas deben mirar el paisaje de la industria y su propio Situación
Teng Bin St. que el propósito de la expansión de las empresas chinas en el extranjero son principalmente tres: El primero es la salida del exceso de capacidad, como un poco de hierro y acero, la capacidad de producción de cemento de las empresas no puede digerir en casa, apagar el problema de negocio surgirá, por lo que optó por salir, la segunda es consideración para el crecimiento empresarial, la cuota de mercado nacional ha alcanzado un techo, las empresas tienen que aumentar las ventas a través de los mercados de ultramar, las economías de escala, como el mijo para entrar en el mercado indio y el tercero es las empresas de alta tecnología, tales como Baidu, Huawei establecieron centros de I + D en el extranjero, El objetivo es mejorar las ventajas tecnológicas y retroalimentar el mercado nacional.
Estos encuestados han dicho que las empresas chinas deben permanecer en el temor de inversión en el extranjero, después de todo, muy pocas historias de éxito, número al número de TI Huawei, Lenovo, Haier, Fuyao varias empresas.
"Los empresarios chinos, el negocio es muy sensible, es fácil centrarse en el dominio del mercado internacional de los ingresos, oportunidades de negocio, no dude en tomar riesgos, hacer caso omiso de los costes ocultos de los aspectos legales, culturales y de gestión de eficiencia. De hecho, salir no es muy fácil. 'dijo Yuan Lingzi.