Fuyao شیشه ای، بنیانگذار، رئیس کائو Dewang اظهارات امسال تا حدودی در تضاد. از یک طرف او هزینه حساب، کارخانه در ایالات متحده نسبت به سود بالا در چین وسیله اپراتورها، از سوی دیگر خوب اداری، صورت انسداد اتحادیه های کارگری و مسائل دیگر را به بود او اظهار تاسف '(برای کارخانجات ایالات متحده) گاهی اوقات افسرده به سرعت به تصویب.
اکتبر 2016، Fuyao شیشه ای به سرمایه گذاری $ 1 میلیارد دلار در کارخانه اوهایو تکمیل قرار داده و به تولید است. شکل / رویترز
Fuyao شیشه ای گروه صنعت، آموزشی ویبولیتین (از این پس به عنوان Fuyao شیشه ای نامیده می شود) شروع به سرمایه گذاری در ایالات متحده از سال 1995 تا 2014 قبل از انتخاب به راه اندازی کارخانه --2014 سال Fuyao شیشه ای تصمیم به سرمایه گذاری $ 1 میلیارد دلار در اوهایو Morui از En اکتبر 2016، این گیاه به اتمام قرار داده و به تولید، (یخ سفت) شهرستان بزرگترین مونومر کارخانه شیشه خودرو در جهان است.
با توجه به درآمد، سود خالص در سال 2016 Fuyao شیشه ای شرکت، آموزشی ویبولیتین از ایالات متحده از -4161050000 $ و درآمد خالص در نیمه اول سال 2017 -1،044.10 میلیون $ بود. هدف Dewang است قبل از بازار ایالات متحده در سال 2017، آن را به دست آورده 200 میلیون $ .
بسیاری از تجربه جهانی از پاسخ دهندگان گفتند که کسب و کار دریا هزینه های صریح آسان است برای دیدن، اما هزینه های پنهان مانند یک کوه یخ در دریا.
نوامبر 2017، Morui از En کارگران کارخانه به 868 رای مخالف، 444 رای موافق از استقرار اتحادیه های کارگری حرکت را رد کرد. Dewang گفته است که پس از آن که گیاه به تشکیل اتحادیه های کارگری، مشتریان خواهد شد ولتاژ نرمال به دلایل تضمین نمی کند به لغو سفارش.
در ماه نوامبر سال 2016، اداره ایمنی و بهداشت شغلی (OSHA) جریمه ای را به مبلغ 225000 دلار اعطا کرد که در صورت عدم امنیت کامل قفل قدرت در کارخانه موریان Fuyao Glass قرار دارد. ، دو طرف توافق کردند که جریمه را به 100،000 دلار کاهش دهند.
اگرچه بحران موقتا کاهش یافته است، Fuyao Glass هنوز هم در ایالات متحده با چالشی مواجه است، از جمله کارایی تولید کم، استخدام سخت و درگیری های فرهنگی.
پس از آنکه Trump مالیات کاهش یافت، کارآفرینان چینی با مشتاقانه در ایالات متحده سرمایه گذاری کرده اند. تجربه فوایا شیشه ای در ایالات متحده فقط یک درس آینه است.
مزایای قابل مشاهده
کائو Dewang حساب در قیمت گاز طبیعی ایالات متحده هزینه یک پنجم از بنزین و قیمت های برق در چین است می نیمی که از چین ...... چین علاوه بر نیروی کار ارزان، به غیر از ایالات متحده گران تر است، به ویژه هزینه های مالیاتی، گفت: « 1 میلیون سرمایه گذاری در ایالات متحده، شرکت ها می توانند 600000 کسب درآمد، در حالی که در چین فقط 420000، مالیات 58 میلیون بود.
بر اساس گزارش در سال 2017، Fuyao شیشه ای مالیات قابل پرداخت از جمله مالیات بر ارزش افزوده، مالیات بر درآمد شرکت ها، مالیات بر درآمد شخصی، نگهداری شهری و مالیات ساخت و ساز و اضافه آموزش 30 شرکت، قابل پرداخت مالیات استفاده از زمین و مالیات بر دارایی قابل پرداخت است. مالیات سرزمین اصلی نیم سالانه بدن، سه پرداخت مالیات بر درآمد از 25 درصد وجود دارد، بقیه عمدتا به دلیل شرکت با تکنولوژی بالا لذت بردن از سیاست های ترجیحی و پرداخت 15٪. 6 از پرداخت کننده مالیات شرکت ایالات متحده، تنها در آمریکای شمالی Fuyao صنعت شیشه شرکت، آموزشی ویبولیتین توسط 38.21٪ به پرداخت مالیات بر درآمد، با توجه به حضور تلفات دیگر و یا از دست دادن دوره معافیت بدون پرداخت.
اگر چه ایالات متحده نرخ مالیات بر درآمد به نظر می رسد بالاتر از چین، اما شرکت های چینی بار مالیاتی واقعی بالاتر از شرکت های ایالات متحده، که مربوط به تفاوت در مالیات بین دو کشور است.
امریکا مالیات مستقیم به عنوان بدنه اصلی کشور است، به طور عمده از مالیات های فردی؛ در حالی که چین بر اساس مالیات غیر مستقیم، مالیات شرکت ها، به طور عمده از ایالات متحده، شرکت تنها پرداخت مالیات بر درآمد، در حالی که در چین، شرکت ها نیاز به پرداخت مالیات بر درآمد، مالیات بر ارزش افزوده، مالیات بر دارایی، و غیره مالیات های متعدد
Cao Dewang سرمایه گذاری ایالات متحده: آب های خارجی عمیقا کور هستند و از آنجا خارج می شوند تا به عقب برگردند
از 2012--2016 سال، مالیات قابل پرداخت Fuyao 130.000.000-558.000.000 یوان، نسبت افزایش 329.23 درصد افزایش یافته است؛ درآمد عملیاتی Fuyao شیشه ای برای همین دوره از 10247000000 به 16621000000 یوان افزایش یافته است، افزایش این نسبت 62.20٪ است.
ایالات متحده کورنینگ گنجانیده (NYSE: GLW) رهبر جهانی در علم مواد، تولید و فروش شیشه ای تخصص و سرامیک، اقتصاددان ارشد در Hengda گروه رن Zeping اند مقایسه شده است وضعیت مالیاتی Fuyao شیشه ای و Corning 2015 است. در سال، نرخ مالیات جامع Fuyao Glass به ترتیب 18.72٪ و Corning Incorporated 11.49٪ بود.
2014 سال - 2016، Fuyao مالیات بر ارزش افزوده از 43241900 به 94389000 یوان از 118.28 درصد افزایش یافته است، نسبت افزایش می دهد.
هزینه های متعدد و دیگر یکی دیگر از سردرد جای شرکت های چینی است. با توجه به اطلاعات باد، 2016 چینی غیر مالیاتی حساب های درآمد برای نسبت درآمد عمومی 18.29٪ است.
چونگ کنگ دانشکده تحصیلات تکمیلی استاد استراتژی، معاون رئیس جمهور از بازار اروپا سان تنگ بن "مالی" به خبرنگاران گفت که علاوه بر مالیات، هزینه ها، هزینه های بالای کسب و کار نیز شامل هزینه های معامله نامرئی، و از برنامه پیاده روی به یک رابطه خوب با عوامل حزب مهر و موم شده که در آن هزینه نباید نادیده گرفته شود.
برای بازار ایالات متحده، کائو Dewang دیدن هزینه عامل پایین، بار کم مالیات و شفافیت معامله است، اما ارزش بیشتر یا ایالات متحده به جذب سرمایه گذاری خارجی ترجیحی.
اکتبر 2016، "گزارش چین کسب و کار" در Fuyao Morui از En مصاحبه حوزه کارخانه. به گفته مدیر اجرایی ایالات متحده آمریکا هنگامی معرفی رن Fuyao این شرکت وانگ Junming، کارخانه Morui از En هر استخدام کارگران آمریکایی، برخی از یارانه مالیات ، در حال حاضر استخدام بیش از 2000 نفر از کارکنان را به حداقل 30 میلیون $ یارانه دریافت کند؛ علاوه بر این، 2016 نیز 700،000 $ در یارانه آموزش، گفت: «حتی کارخانه به تغییر لامپ صرفه جویی در انرژی، دولت محلی یارانه بدهد. .
کائو Dewang بارها گفته است عمومی که گیاه Morui از En 180000 متر مربع ساخت و ساز حدود 40 میلیون $ در یارانه های دولتی هزینه خواهد شد برای به دست آوردن بیش از این مقدار.
2014، Fuyao شیشه ای است که نه تنها تصمیم به ایجاد کارخانه Morui به، بلکه به دست آورد کسب و کار از PPG صنایع. (NYSE: PPG) از کوه صهیون (Mt.Zion) کارخانه کارخانه در کوه صهیون، ایلینوی، ایالات متحده آمریکا، ماشین تولید اصلی واقع شده خام شناور شیشه ای شیشه ای.
PPG دلیل صنایع به کوه صهیون کارخانه، عمدتا به دلیل اتحادیه نمی تواند اداره کند. Fuyao شیشه ای گرفت، نه تنها به حفظ اتحاد، بلکه موافقت به پرداخت 200 $ در هر ساعت برای کارکنان به پرداخت پنج بیمه و 401K (بیمه بازنشستگی ) و افزایش حقوق و دستمزد سالانه 1.2٪ مورد نیاز است.
در آن زمان، کائو Dewang در بازار ایالات متحده با انتظارات بزرگ او اعضای اتحادیه های کارگری کوه صهیون کارخانه گفت: "نیاز من بسیار کم، کارگران چینی می توانید انجام دهید، و شما را مجبور به انجام این حال، این شرط، دشوار است به انجام کارگران آمریکایی تا کنون به.
مشکل غیر منتظره
همانطور که با Asahi شیشه ای ژاپن، همتراز سنت GOBAIN با کسب و کار در سطح جهانی شیشه های خودرو، Fuyao سرمایه گذاری و ساخت کارخانه در ایالات متحده نقطه شروع است بازار به جای هزینه.
امروز، سهم بازار Fuyao در چین حدود 70 درصد گزینه های لازم را در نظر Dewang رسیده است، بازارهای خارج از کشور است، به عنوان تامین کنندگان پیشرو در جهان از شرکت های خودرو، "من باید آن را کاشت که در آن که در آن کارخانه ها Fuyao نیاز به منظور افزایش قابلیت های زنجیره تامین جهانی است. در سال 2016، نسبت Fuyao بازار خارج از کشور سهم درآمد از درآمد 33.79٪ است.
Fuyao Glass در سال 2011، قرارداد همکاری استراتژیک با شرکت جنرال موتورز (NYSE: GM) را امضا کرد که بیانگر آن است که Fuyao Glass یک تامین کننده عمده، اما فرض این است که 2016 باید در ایالات متحده ایجاد شود تا عرضه پایدار تضمین شود.
. انتخاب نهایی Fuyao در Morui به، اوهایو، خواهد بود GM کارخانه در سال 2008 رها برای بازسازی بزرگترین کارخانه شیشه های خودرو Dewang تفسیر مونومر در جهان از انتخاب سایت باشد: که محل بعدی به مسیر 75 ، 80٪ کارخانه خودرو در آن خط. "در واقع، این یک انتخاب شجاعت است.
ادعا سه بزرگ می شکنجه اتحادیه های کارگری و نقل مکان از خطوط تولید مانند شرکت های اتومبیل آسیایی را تحمل کند: کرایسلر (FCAU بازار بورس) - و فیات: اتحادیه اوهایو کارگران خودرو منطقه قوی، جنرال موتورز، فورد موتور (F NYSE) است. تویوتا، نیسان، هیوندای، و غیره برای جلوگیری از این خطر، را انتخاب کنید به راه اندازی کارخانه در جنوب ایالات متحده است.
اتحادیه های کارگری آمریکا، تابع اصلی از اتحادیه های کارگری است که به ارائه مطابق با اصول صنعت برای محلی، کارکنان سطح شرکت خدمات چانه زنی جمعی و اعمال نفوذ در سازمان اتحادیه انتفاعی مقننه، با اتحادیه کارگران متحد خودرو (ایالات متحده کارگران خودرو، پس به عنوان UAW نامیده می شود) به موارد، علاوه بر جمع آوری کمک به کارگران، بلکه به یک منبع درآمد، از جمله آموزش مشترک، املاک و مستغلات، صندوق های سرمایه گذاری، و غیره در سال های اخیر، اتحادیه های کارگری آمریکا تحمل فساد در سطوح بالا، به طور کامل متعهد به مبارزه برای منافع طبقه کارگر، با کارفرمایان و تبانی دولت و سایر اختلافات.
کائو Dewang برای UAW نیز ترس، او در زمان ابتکار عمل را به راه اندازی کارخانه در اوهایو همان هوندا: درخواست (NYSE HMC)، 'کارخانه هوندا که هیچ اتحادیه، آن را به ما می دهد یک تکه کاغذ، گفت که تا زمانی که بالا که چند نقطه، هیچ مشکل است. "این است که محتوای اصلی این مقاله با محیط زیست است، محیط کار، حقوق کارکنان و مزایای و سایر استانداردهای محلی است. با این حال، مشکل به زودی در راه بود.
ژوئن 2016، کارگران شکایت Fuyao شکست خورده برای اطمینان از ایمنی در تولید، و ابتکار عمل را به UAW برای کمک، در ماه نوامبر سال 2016، حمایت اعلام کرد برای کارگران UAW برای تولید امنیتی مناسب و به دنبال آن دولت فدرال ایمنی و بهداشت شغلی (OSHA) تحمیل شده بر Fuyao شیشه ای جریمه $ 225،000؛ آوریل سال 2017، با حمایت از UAW، کارگران یک تظاهرات در سالن شهر محلی برای اعتراض به Fuyao صحنه، ممکن است تا سال 2017، UAW درخواست از مردم برای درخواست امضا کنندگان امیدواریم که کارفرمایان و کارکنان به انجام مذاکرات مشترک .
در این راستا، کائو Dewang گفت: اگر مشتری (به دلیل دلایل اتحادیه) به لغو سفارش، من چه من نمی خواهم برای بستن کارخانه.، نوامبر 2017 Fuyao از طریق انواع تلاشها برای توقف حرکت راه اندازی اتحادیه های کارگری.
شرح مفصلی از کارکنان از خطرات امنیتی Fuyao در وب سایت UAW. برای مثال، مردی به نام کارکنان جیم مارتین از فوریه 2015 به شروع کار بر روی Fuyao شیشه ای، او گفت که با توجه به قرار گرفتن در معرض مواد شیمیایی در فرایند تولید و اغلب احساس سرگیجه، تهوع، مارس - 6 ماه او و همکارانش همچنان به پوشیدن یک ماسک به برگه های اطلاعات ایمنی صالح و مشاهده درخواست، اما کردم پاسخ 'بدون نیاز است.
سان تنگ بن باور Fuyao به عنوان یک شرکت پیشرو جهانی، برای محافظت از کارکنان باید مشخصات سیستم ایمنی دارند، UAW همچنین ابراز درجه خاصی از اغراق، آن را باید پذیرفت که چین و ایالات متحده یقه آبی کارگران یقه آبی به سمت محیط کار تقاضاهای مختلف، برابری، آگاهی حقوق یکسان نیست.
ژوئن 2017، دوربین مدار بسته برای مصاحبه بوده است قبل از جریمه Fuyao شیشه ای برای مدیر OSHA دیوید مایکل دیوید گفت: '20 میلیون جریمه $ تعداد بسیار زیادی هستند، و در حال حاضر تنها چند شرکت به طوری OSHA شد مقدار زیادی از بلیط. یک کارخانه جدید تاسیس شد زمانی که هیچ سیستم مدیریت ایمنی است که تکان دهنده وجود دارد.
Adfaith شریک ارشد مشاوره بین المللی، سابق مدیر کل بخش از Liugong Liugong هوانگ Zhaohua بین المللی تا سال بسیاری از تجربه در اروپا، امریکا لاتین، شمال امریکا است. او خبرنگار "مالی"، همه چیز Fuyao برخورد گفت "طبیعی" زیرا ایالات متحده طراحی کارخانه چینی است، مقررات ایمنی بین ایالات متحده و چین خود را تفاوت وجود دارد، حتی اگر واحد اندازه گیری تبدیل بین دو کشور، آن را به بازی شیر یا خط کافی است.
وانگ Junming همچنین به ذکر است که او گفت: "این که آیا آن مدنی یا تامین کننده از کلاس نصب و راه اندازی الکتریکی، نقشه های طراحی داخلی ما و برخی بسیار دقیق است، صحنه داخلی ممکن است تغییر کند، اما نه ایالات متحده، ما باید دوباره تغییر یک نقاشی. "
کائو Dewang سخت ترین به نفع شرکت های ایالات متحده است، از مزایای کلیدی که ثبات تیم و کارمند مدیریت است.
شکاف هزینه نیروی کار است که منعکس نه تنها در کارگران یقه سفید آمریکا دستمزد بیش از دو برابر چین، ایالات متحده چین دستمزد یقه آبی هشت برابر است، بلکه در کیفیت نیروی کار از 'صنعتزدایی در 1970s به امروز دوباره صنعتی، نیروی کار تولید در ایالات متحده است که تقصیر وجود دارد: مشکلات استخدام در یک طرف، از سوی دیگر نیز مردم عمدتا مسن تر استخدام، سطح مهارت فقیر هستند.
در این راستا، کائو Dewang آه: "سخت برای پیدا کردن سن 50 کارگران.
اگرچه کارخانه تجهیزات Morui از En Fuyao بهترین، بالاترین درجه اتوماسیون از گیاه است، اما همچنین یک مشکل Fuyao مدیرعامل گروه فنی کالا Jiangbing مینگ وجود دارد می گوید: «بسیاری از خطوط تولید داخلی قطع، ایالات متحده با توجه به اتوماسیون کارخانه بالا، خط تولید متصل شده است. زمانی که شما در یک مکان اشکال زدایی، کل خط تمام متوقف شد، همه انتظار برای دیباگر. در حال حاضر، در اسرع وقت به منظور افزایش بهره وری، گیاه مو Ruien در ابزار، چین به ارسال کارگران به دست کارخانه ایالات متحده برای آموزش کارگران محلی است.
اگر چه ایالات متحده شماره یک قدرت نوآوری در فن آوری در جهان است، اما Fuyao پس دست در تحقیق و توسعه و یا انتقال به داخلی. Jiangbing مینگ توضیح داد که زنجیره صنعت تولید در ایالات متحده است کامل نیست، مانند پیدا شده در کارخانه ها در سراسر ایالات متحده که در آن شما می توانید قالب تعمیر علاوه بر این، هزینه های توسعه چین نسبتا کم است، توسعه یک تکه شیشه در حدود 10 میلیون خواهد شد، اما 100،000 $ در ایالات متحده نیاز است.
به نظر هوانگ Zhaohua، مشکل Fuyao امروز با آن مواجه یک فرآیند ضروری، 'شهریه باید پرداخت شود. شرکت برای ورود به یک محیط جدید است برای انطباق به تدریج با آزمون و خطا به منظور حل یک مشکل، 'شرکت های خارجی تامین مالی در چین است عذاب بسیار نیست.
همراه با تجربه خود را در ایالات متحده، او اظهار تاسف: "کارگران یقه آبی این گروه است که در واقع بسیاری دشوار برای کنترل، و فرهنگ در آمریکا بسیار متنوع، شما فکر می کنم شما می توانید زبان انگلیسی برای ارتباط صحبت می کنند، آنها می گویند زبان عامیانه است که بهترین راه حل. این است که به پیدا کردن افراد مناسب محلی را به مدیریت.
حرمت
دسامبر 22، رئیس جمهور ایالات متحده مغلوب ساختن پیشی جستن رسما قانون اصلاح مالیاتها، که نظر گرفته می شود که ایالات متحده در 30 سال بزرگترین تنظیمات مالیاتی، از جمله حدود 1.5 تریلیون $ در کاهش مالیات، مانند نرخ مالیات شرکت از 35 درصد به 20 امضا ٪ کاهش موقت مالیات شخصی درآمد، و تنظیمات مالیاتی و شرکت های چند ملیتی است.
Caldecott را آمریکا شرکت حقوقی شریک مدیریت آقای تائو "مالی" به خبرنگاران شرکت های چینی گفت: "این لایحه یک سرمایه گذاری بزرگ بین المللی به ایالات متحده جذب، شرکت های چینی قاعده مستثنی هستند، مگر اینکه تمایلی به پول. در نظر وی، در سال های اخیر، به طور فزاینده از خطرات در سرمایه گذاری در کشورهای در حال توسعه آگاه: اگر چه به یک هزینه کم، اما به دلیل حاکمیت قانون کامل و عوامل دیگر، هزینه های نگهداری یک کنتراست بالا، هزینه های بالای ورود نیست، اگر چه ایالات متحده به بررسی روند قانونی پیچیده تر است، اما آن است. یکی از امن ترین کشورهای جهان برای سرمایه گذاری، اصلاحات مالیاتی به منظور افزایش بیشتر جذابیت سرمایه گذاری.
با توجه به برنامه توسعه سازمان ملل منتشر شد "شرکت های چینی در خارج از کشور پایدار گزارش توسعه 2017"، 2016، سرمایه گذاران چینی در مجموع شرکت 7961 در سراسر جهان در 164 کشور و منطقه غیر مالی سرمایه گذاری مستقیم، انباشته معادل سرمایه گذاری به 170110000000 $ بود ، افزایش از 44.1٪ نسبت به مدت مشابه سال گذشته.
این گزارش توصیه می کند که شرکت های چینی، بیرون رفتن، پیشنهادی عبارتند از: علاوه بر حیات اقتصادی، به تقویت تجزیه و تحلیل خطر اجتماعی و زیست محیطی و مدیریت مقصد سرمایه گذاری و کنترل، توسعه سرمایه گذاری معدن مقصد نیاز با محصولات و خدمات مناسب از خود ؛ تقویت ارتباطات با همه ذینفعان؛ به تدریج تحقق بخشیدن به محلی سازی و بین المللی از استعداد.
کائو Dewang Fuyao سرمایه گذاری در خارج از کشور صحبت کردن در مورد زمانی که او گفت: «آب های عمیق خارجه، اگر تنها به خاطر پول کورکورانه به بیرون بروید، آن است که قطعا بدون بازگشت است. 'سرمایه گذاری در ایالات متحده قبل از سال 2014، Fuyao شیشه ای در حال حاضر ما باید یک نام تجاری جهانی به رسمیت شناخته، تکنولوژی اختصاصی و همچنین مشتریان وفادار.
ویلیس تائو یو، رئيس جمهور بزرگ چین، کل یوان چین Lingzi رسمی پروژه جهانی شدن شرکت های بزرگ گفت خبرنگار "مالی"، در حال حاضر به صورت اصلی از سرمایه گذاری در خارج از کشور از شرکت های ادغام چینی و ادغام، منافع آن هستند نرخ سریع از گسترش مقیاس، اما ادغام بسیار دشوار است، ' و اغلب و نه '.
در مقابل، میزان سرمایه گذاری سبز (سبز درست سرمایه گذاری) به آرامی و مرحله به مرحله باید بهینه شود، اما مزایای کنترل سازمانی قوی، کسب و کار همگرایی ساده تر، خطر قابل کنترل است. شرکت باید در دریا و ساختار صنعت خود نگاه وضعیت.
تنگ بن سنت که هدف از گسترش کار در خارج از کشور چین عمدتا سه: اولین خروجی از ظرفیت اضافی، مانند برخی از آهن و فولاد، ظرفیت تولید سیمان از شرکت نمی تواند در خانه هضم، خاموش کردن مشکل کسب و کار بوجود می آیند است، بنابراین من تصمیم به بیرون رفتن؛ دوم این است در نظر گرفتن رشد کسب و کار، سهم بازار داخلی سقف رسیده است، شرکت ها نیاز به افزایش فروش از طریق بازارهای خارج از کشور، اقتصاد مقیاس، مانند ارزن برای ورود به بازار هند؛ سوم شرکت های با تکنولوژی بالا مانند بایدو، Huawei در راه اندازی R & مراکز D خارج از کشور، هدف این است که به منظور افزایش مزیت های فنی و پرورش بازار داخلی است.
این پاسخ دهندگان گفته اند که شرکت های چینی باید در ترس از سرمایه گذاری در خارج از کشور بعد از همه، تعداد بسیار کمی از داستان های موفقیت، تعداد به تعداد آن هوآوی، لنوو، حایر، Fuyao چند شرکت باقی می ماند،.
"کارآفرینان چینی، کسب و کار بسیار حساس است، از آن آسان به تمرکز بر روی تسلط بازار بین المللی درآمد، فرصت های تجاری، دریغ نکنید به خطر، چشم پوشی از هزینه های پنهان حقوقی، فرهنگی و مدیریت جنبه های بهره وری است. در واقع، بیرون رفتن بسیار نیست آسان. یوان Lingzi گفت.