Fuyao ग्लास, संस्थापक, अध्यक्ष काओ देवांग इस साल की टिप्पणी कुछ हद तक हालात में। पर एक ओर वह खर्च खातों का अर्थ है 'संयुक्त राज्य अमेरिका में कारखानों से चीन में उच्च लाभ कर' ऑपरेटरों द्वारा, दूसरे हाथ पर एक प्रशासनिक ठीक, ट्रेड यूनियनों और अन्य मुद्दों बनाने में बाधा डालने के मामले था उन्होंने कहा, "अमेरिकी कारखाने के लिए, कभी-कभी मुझे उदास और बेहोश हो जाते हैं।"
अक्टूबर 2016 में, फ्यूया ग्लास ने ओहियो, यूएस चित्रा / रायटर में अपनी $ 1 बिलियन फैक्टरी को पूरा किया और ऑपरेशन में डाल दिया
Fuyao ग्लास उद्योग समूह कंपनी लिमिटेड (चलकर Fuyao ग्लास के रूप में) में अपने कारखाने स्थापित करने के लिए --2014 साल Fuyao ग्लास ओहियो Morui एन में $ 1 बिलियन निवेश करने का निर्णय लिया चुनने से पहले 2014 तक 1995 से संयुक्त राज्य अमेरिका में निवेश करना शुरू किया अक्टूबर 2016 संयंत्र पूरी की और उत्पादन में डाल दिया, (मोरैने) शहर दुनिया के सबसे बड़े मोटर वाहन कांच संयंत्र मोनोमर की स्थापना की।
आय, 2017 की पहली छमाही में 2016 Fuyao ग्लास कं, संयुक्त राज्य अमेरिका -4161,05 मिलियन $ की और शुद्ध आय का लिमिटेड में शुद्ध लाभ के अनुसार। -१०४४.१० $ मिलियन था देवांग लक्ष्य स्थापित 2017 में अमेरिकी बाजार से पहले है, यह $ 200 मिलियन की कमाई की ।
कई उत्तरदाताओं का वैश्विक अनुभव ने कहा कि व्यापार समुद्र स्पष्ट लागत देखना आसान है, लेकिन समुद्र में एक हिमशैल की तरह छिपा लागत।
नवंबर 2017, ट्रेड यूनियनों की स्थापना के पक्ष में के खिलाफ 868 वोट, 444 वोट करने के लिए Morui एन कारखाने के श्रमिकों प्रस्ताव को अस्वीकार कर दिया। देवांग ने कहा है कि एक बार संयंत्र व्यापार संघ बनाने के, ग्राहकों को आदेश को रद्द करने के मैदान के लिए सामान्य आपूर्ति की गारंटी नहीं होंगे।
नवंबर 2016 में, व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य प्रशासन (ओएसएएए) ने फूया ग्लास के मॉरियन संयंत्र में पूर्ण शक्ति-ताला गार्ड की कमी पर $ 225,000 का जुर्माना लगाया। , दोनों पक्षों ने जुर्माना कम करने के लिए एक समझौते पर पहुंचते हुए 100,000 अमेरिकी डॉलर
हालांकि संकट में अस्थायी रूप से कम किया गया, फिर भी संयुक्त राज्य अमेरिका में कम उत्पादन क्षमता, मुश्किल नौकरी भर्ती और सांस्कृतिक संघर्ष जैसी चुनौतियों का सामना करने के लिए फ़्यूया ग्लास का सामना करना पड़ता है।
ट्रम्प ने करों को छोड़ने के बाद, चीनी उद्यमियों ने उत्साह से संयुक्त राज्य में निवेश किया। संयुक्त राज्य अमेरिका में फ्यूया ग्लास का अनुभव सिर्फ एक दर्पण सबक है।
दर्शनीय लाभ
काओ देवांग अमेरिका प्राकृतिक गैस की कीमतों में खर्च खातों चीन के पेट्रोल और बिजली की कीमतों का पांचवां हिस्सा रहे हैं चीन के आधे कि ...... चीन सस्ते श्रम, और अधिक महंगी संयुक्त राज्य अमेरिका के अलावा अन्य के अलावा, विशेष रूप से कर की लागत, उन्होंने कहा: ' 1 लाख संयुक्त राज्य अमेरिका में निवेश, कंपनियों 600,000 कमा सकते हैं, जबकि चीन में केवल 420,000 है, कर 58 मिलियन थी। '
2017, Fuyao ग्लास देय करों वैट, कॉर्पोरेट आय कर, व्यक्तिगत आय कर, शहरी रखरखाव और निर्माण कर और शिक्षा अधिभार 30 कंपनियों, देय भूमि का उपयोग कर और संपत्ति कर देय भी शामिल है। मुख्यभूमि कर में अर्द्ध वार्षिक रिपोर्ट के अनुसार शरीर, वहाँ 25% की तीन वेतन आयकर हैं, ज्यादातर उच्च तकनीक के उद्यमों की वजह से बाकी तरजीही नीतियों का आनंद लें और 15% भुगतान करते हैं। अमेरिका कॉर्पोरेट करदाता के 6, केवल उत्तरी अमेरिका के Fuyao ग्लास उद्योग कंपनी लिमिटेड 38.21% से आयकर का भुगतान करने, बिना वेतन के अन्य नुकसान या छूट नुकसान अवधि की उपस्थिति के कारण।
यद्यपि संयुक्त राज्य अमेरिका आयकर की दर चीन की तुलना में अधिक दिखाई देते हैं, लेकिन चीनी उद्यमों वास्तविक कर बोझ अमेरिकी कंपनियों, जो दोनों देशों के बीच कराधान में मतभेद से संबंधित है से अधिक है।
अमेरिका मुख्य रूप से व्यक्तिगत कर से, देश के मुख्य शरीर के रूप में एक प्रत्यक्ष कर है, जबकि चीन आधारित अप्रत्यक्ष कर, कॉर्पोरेट टैक्स, मुख्य रूप से संयुक्त राज्य अमेरिका से, कंपनियों केवल आय कर का भुगतान, जबकि चीन में, कंपनियों के आयकर का भुगतान करने की जरूरत है, मूल्य कर, संपत्ति कर, आदि जोड़ा एकाधिक करों
काओ देवांग अमेरिका निवेश: विदेशी गहरे पानी आँख बंद करके बाहर जाते हैं, कभी नहीं लौटने के लिए
2012--2016 साल से, Fuyao करों देय 558 मिलियन युआन, 329.23 प्रतिशत की वृद्धि के अनुपात में 130 मिलियन से बढ़कर, इसी अवधि के लिए Fuyao ग्लास की परिचालन आय +१०२४७०००००० +१६६२१०००००० को युआन से वृद्धि हुई है, की वृद्धि हुई है 62.20% के अनुपात।
संयुक्त राज्य अमेरिका, Corning Incorporated (NYSE: GLW) Hengda समूह रेन Zeping में पदार्थ विज्ञान, उत्पादन और विशेषता कांच और मिट्टी के बरतन, मुख्य अर्थशास्त्री की बिक्री में वैश्विक अग्रणी कर स्थिति Fuyao ग्लास और कॉर्निंग 2015 की तुलना की गई है। वर्ष में, फ्यूया ग्लास का व्यापक टैक्स दर 18.72% था और कॉर्निंग इनकॉर्पोरेटेड का 11.4 9% था।
2014 वर्ष - 2016, Fuyao वैट 118.28% की 43,241,900 94,389,000 करने के लिए युआन से वृद्धि हुई है, वृद्धि अनुपात।
कई और विविध फीस। एक और सिरदर्द चीनी उद्यमों जगह है करने के लिए पवन जानकारी अनुसार, सरकारी राजस्व अनुपात के लिए 2016 चीनी गैर-कर राजस्व खातों 18.29% है।
सैन टेंग बिन की यूरोपीय बाजार के उपाध्यक्ष रणनीति की च्युंग काँग ग्रेजुएट स्कूल प्रोफेसर, "वित्तीय" संवाददाताओं से कहा कि करों, शुल्कों के अलावा, व्यापार की उच्च लागत भी अदृश्य लेनदेन की लागत भी शामिल है, और कार्यक्रम चलने से पार्टी एजेंटों के साथ अच्छा रिश्ता करने के लिए सील , की लागत को कम करके आंका नहीं जा सकता
अमेरिकी बाजार के लिए, काओ देवांग ने कारकों की कम लागत, छोटे कर का बोझ और लेनदेन की पारदर्शिता देखी। हालांकि, यू.एस. को विदेशी निवेश आकर्षित करने के लिए यह अधिक तरजीह है।
अक्टूबर 2016 "चीन व्यापार रिपोर्ट" Fuyao में Morui एन कारखाना क्षेत्र साक्षात्कार। संयुक्त राज्य अमेरिका के कार्यकारी निदेशक के अनुसार, जब कंपनी वांग Junming, Morui एन कारखाना हर अमेरिकी श्रमिकों की भर्ती, की रेन Fuyao परिचय कुछ कर सब्सिडी मिल जाएगा , पहले से ही किराया 2,000 से अधिक कर्मचारियों को कम से कम $ 30 मिलियन सब्सिडी मिल जाएगा था, इसके अतिरिक्त, 2016 भी प्रशिक्षण सब्सिडी में $ 700,000 मिल गया, उन्होंने कहा: 'यहां तक कि कारखाने ऊर्जा की बचत लैंप को बदलने के लिए, स्थानीय सरकार सब्सिडी दे देंगे। । '
काओ देवांग बार-बार सार्वजनिक रूप से कहा है कि निर्माण की Morui एन संयंत्र 180,000 वर्ग मीटर के बारे में 40 सरकारी सब्सिडी में दस लाख की लागत $ इस राशि से अधिक प्राप्त करने के लिए होगा।
2014, Fuyao ग्लास केवल Morui एन कारखानों की स्थापना के लिए तय नहीं है, लेकिन यह भी PPG इंडस्ट्रीज के कारोबार का अधिग्रहण किया।: माउंट सिय्योन (Mt.Zion) की (NYSE PPG) कारखाने संयंत्र माउंट सिय्योन, इलिनोइस, संयुक्त राज्य अमेरिका, मुख्य उत्पादन कार पर स्थित है ग्लास फ्लोट ग्लास के लिए कच्ची सामग्री
PPG इंडस्ट्रीज कारण माउंट सिय्योन संयंत्र देने के लिए, जिसका मुख्य कारण संघ नहीं संभाल सकते हैं। Fuyao ग्लास पदभार संभाल लिया है, न केवल संघ बनाए रखने के लिए, लेकिन यह भी कर्मचारियों के लिए प्रति घंटे $ 200 का भुगतान करने के लिए पांच बीमा और 401K भुगतान करने पर सहमत (पेंशन बीमा ) और 1.2% की एक वार्षिक वेतन वृद्धि।
उस समय, काओ देवांग महान उम्मीदों के साथ अमेरिका के बाजार पर उसने बताया व्यापार unionists माउंट सिय्योन फैक्टरी: 'मेरा आवश्यकताओं बहुत कम, चीनी श्रमिकों कर सकते हैं, और आप क्या करना है' हालांकि, इस आवश्यकता को अब तक अमेरिकी श्रमिकों करने के लिए मुश्किल है करने के लिए।
अप्रत्याशित मुसीबत
जापान के असाही ग्लास, विश्व स्तरीय ऑटोमोटिव कांच व्यवसाय के साथ सेंट गोबेन सममूल्य के साथ के रूप में, Fuyao निवेश करने और संयुक्त राज्य अमेरिका में कारखानों का निर्माण लागत के बजाय बाजार शुरुआती बिंदु है।
आज, चीन में Fuyao बाजार में हिस्सेदारी के बारे में 70%, विदेशी बाजारों देवांग ध्यान में रखते हुए एक आवश्यक विकल्प तक पहुँच गया है है, मोटर वाहन कंपनियों के दुनिया के अग्रणी आपूर्तिकर्ता के रूप में, 'मैं यह संयंत्र जहां जहां कारखानों है' Fuyao वैश्विक आपूर्ति श्रृंखला क्षमताओं को बढ़ाने की जरूरत है। 2016 तक, राजस्व का Fuyao विदेशी बाजार राजस्व हिस्सेदारी के अनुपात में 33.79% है।
अमेरिका 'पहियों पर देश', Fuyao सबसे महत्वपूर्ण विदेशी बाजार 2011 में जल्दबाजी होगी Fuyao ग्लास जनरल मोटर्स के साथ पर: एक रणनीतिक सहयोग समझौते (NYSE जीएम) पर हस्ताक्षर किए, समझौते Fuyao पहले जीएम है एक प्रमुख आपूर्तिकर्ता है, लेकिन शर्त 2016 में संयुक्त राज्य अमेरिका में कारखानों का निर्माण करने की है, ताकि स्थिर आपूर्ति सुनिश्चित करने में है।
। अगले 'उस जगह मार्ग 75: Morui एन, ओहियो, में Fuyao अंतिम विकल्प होगा जीएम 2008 में कारखाने का त्याग कर दिया साइट चयन की दुनिया के सबसे बड़े मोटर वाहन ग्लास फैक्ट्री देवांग मोनोमर व्याख्या के पुनर्निर्माण के लिए है ऑटोमोबाइल संयंत्रों में है कि रेखा के 80%। "वास्तव में, इस बोल्ड चयन करने के लिए एक की जरूरत है।
यह दावा करते हुए इस तरह के तीन बड़ी एशियाई ऑटो कंपनियों के रूप में बर्दाश्त नहीं कर सकते ट्रेड यूनियनों 'यातना' और उत्पादन लाइनों के स्थानांतरण: क्रिसलर (FCAU NYSE) - और फिएट: ओहियो ऑटो वर्कर्स यूनियन मजबूत क्षेत्र, जनरल मोटर्स, फोर्ड मोटर (एफ NYSE) है। टोयोटा, निसान, हुंडई, आदि इस जोखिम से बचने के लिए, दक्षिणी संयुक्त राज्य अमेरिका में अपने कारखाने स्थापित करने के लिए चुनें।
अमेरिका ट्रेड यूनियनों, ट्रेड यूनियनों का मुख्य कार्य, उद्यम स्तर के कर्मचारियों के सामूहिक सौदेबाजी सेवाओं स्थानीय के लिए उद्योग सिद्धांतों के अनुसार प्रदान करने के लिए और पैरवी, विधायी संघ-लाभकारी संगठन में भाग लेने यूनाइटेड ऑटो वर्कर्स यूनियन (संयुक्त ऑटोमोबाइल श्रमिक, बाद में UAW के रूप में जाना जाता है) के साथ है मामलों, श्रमिकों के लिए योगदान के संग्रह, लेकिन यह भी आय का एक स्रोत, संयुक्त प्रशिक्षण, अचल संपत्ति, निवेश कोष, आदि हाल के वर्षों में सहित के अलावा, अमेरिका ट्रेड यूनियनों उच्च स्तरीय भ्रष्टाचार सहन, पूरी तरह से, मजदूर वर्ग के हितों के लिए लड़ने के लिए नियोक्ताओं और सरकार मिलीभगत और अन्य विवादों के साथ प्रतिबद्ध नहीं है।
UAW के लिए काओ देवांग भी है डर, वह ओहियो में अपने कारखाने स्थापित करने के लिए पहल की एक ही होंडा: पूछना (NYSE एचएमसी), 'होंडा फैक्ट्री है कि कोई संघ, यह हमारे कागज के एक टुकड़े देता है, कह रही है जब तक ऊपर कुछ है कि के रूप में है कि बिंदु, कोई समस्या नहीं है। 'यह, काम के माहौल, कर्मचारी वेतन और लाभ और अन्य स्थानीय मानकों कागज के मुख्य सामग्री पर्यावरण के अनुकूल है। हालांकि, समस्या जल्द ही आने के लिए किया गया था।
जून 2016 कार्यकर्ताओं ने शिकायत की Fuyao उत्पादन में सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए, और मदद के लिए UAW करने की पहल करनी में विफल रहा है, नवम्बर 2016 में, समर्थन की घोषणा की UAW कार्यकर्ताओं सही सुरक्षा, संघीय व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य प्रशासन (OSHA) Fuyao ग्लास पर लगाया जिसके बाद निर्माण करने के लिए के लिए जुर्माना $ 225,000 अप्रैल 2017, UAW के समर्थन के साथ, कार्यकर्ताओं की एक रैली के विरोध में Fuyao स्थानीय टाउन हॉल में का मंचन किया, मई 2017, UAW लोगों से याचिका पर हस्ताक्षर करने वाले उम्मीद है कि नियोक्ताओं और कर्मचारियों के संयुक्त वार्ता का संचालन करने के ।
इस संबंध में, काओ देवांग ने कहा: इस कदम ट्रेड यूनियनों की स्थापना को रोकने के लिए प्रयासों की एक किस्म के माध्यम से नवंबर 2017 Fuyao 'ग्राहक (क्योंकि संघ कारणों) आदेश को रद्द करने हैं, तो मैं क्या मैं संयंत्र ?! बंद करने के लिए नहीं करना चाहती करना'।
उदाहरण के लिए, जिम मार्टिन नाम के एक स्टाफ सदस्य ने फरवरी 2015 में फ्यूया ग्लास के साथ अपने करियर की शुरुआत की और कहा कि वह अक्सर निर्माण प्रक्रिया के दौरान रासायनिक प्रदर्शन का स्पर्श महसूस करता है मार्च से जून तक, वह और उनके सहयोगियों ने मास्टर्स को मास्क के लिए और सुरक्षा डेटा शीट देखने के लिए रखा, लेकिन कोई जवाब नहीं मिला।
सैन टेंग बिन एक अग्रणी वैश्विक कंपनी के रूप में मानना है Fuyao, कर्मचारियों की रक्षा के लिए एक सुरक्षा प्रणाली विनिर्देशों होना आवश्यक है, UAW भी अतिशयोक्ति की एक निश्चित डिग्री व्यक्त की, यह स्वीकार किया जाना चाहिए कि चीन और काम के माहौल के प्रति संयुक्त राज्य अमेरिका नीली कॉलर नीली कॉलर श्रमिकों अलग मांग, समानता, अधिकार जागरूकता एक समान नहीं हैं।
जून 2017, सीसीटीवी एक साक्षात्कार के लिए किया गया था इससे पहले कि OSHA डेविड माइकल्स निर्देशक डेविड के लिए Fuyao ग्लास जुर्माना कहा: जुर्माना $ '20 लाख एक बहुत बड़ी संख्या है, और अब केवल कुछ ही कंपनियों ने अब OSHA बाहर थे टिकटों की एक बड़ी रकम। एक नया कारखाना स्थापित किया गया था, कोई सुरक्षा प्रबंधन प्रणाली नहीं है, जो खतरनाक है।
Adfaith प्रमुख अंतरराष्ट्रीय परामर्श साथी, इंटरनेशनल डिवीजन Liugong हुआंग Zhaohua के पूर्व महाप्रबंधक यूरोप, लैटिन अमेरिका, उत्तरी अमेरिका में अनुभव के कई वर्षों है। उन्होंने कहा कि "वित्तीय" संवाददाता, बातें Fuyao मुठभेड़ को बताया 'सामान्य' क्योंकि संयुक्त राज्य अमेरिका एक चीनी कारखाने डिजाइन है, अमेरिका और चीन के बीच में ही सुरक्षा नियमों मतभेद देखते हैं, 'भले ही दोनों देशों के बीच उपाय रूपांतरण की इकाई है, यह टॉस करने के लिए पर्याप्त है।'
वांग Junming यह भी कहा कि उन्होंने कहा: 'क्या यह नागरिक या विद्युत अधिष्ठापन वर्ग, हमारे घरेलू डिजाइन चित्र और कुछ बहुत सटीक नहीं की आपूर्तिकर्ता है, घरेलू दृश्य बदल सकता है, लेकिन संयुक्त राज्य अमेरिका में, हम एक ड्राइंग फिर से बदलना होगा। '
काओ देवांग सबसे परेशानी अमेरिकी कंपनियों के लाभ है, कुंजी लाभ यह है कि टीम स्थिरता और कर्मचारी प्रबंधन है।
श्रम लागत के अंतर को न केवल अमेरिका सफेद कॉलर कार्यकर्ताओं में परिलक्षित होता है के वेतन से अधिक दो बार चीन के कि, संयुक्त राज्य अमेरिका चीन के नीली कॉलर मजदूरी आठ बार है, लेकिन यह भी से श्रम शक्ति की गुणवत्ता में 'फिर से' आज के लिए 1970 के दशक में 'औद्योगीकरण औद्योगीकरण ', अमेरिका विनिर्माण श्रम शक्ति वहाँ एक गलती है: एक हाथ पर भर्ती कठिनाइयों, दूसरे हाथ भी ज्यादातर पुराने लोगों की भर्ती पर, कौशल स्तर गरीब हैं।
इस संबंध में, काओ देवांग कराहती 'हार्ड 50 श्रमिकों की उम्र खोजने के लिए।'
हालांकि Morui एन Fuyao उपकरण कारखाना सबसे अच्छा, संयंत्र के स्वचालन के उच्चतम डिग्री है, लेकिन यह भी वहाँ एक समस्या Fuyao समूह तकनीकी निदेशक उत्पाद Jiangbing मिंग है कहते हैं: 'कई घरेलू उत्पादन लाइनों डिस्कनेक्ट हो जाते हैं, संयुक्त राज्य अमेरिका की वजह से कारखाने स्वचालन के लिए उच्च, उत्पादन लाइन से जुड़ा हुआ है। जब आप एक ही स्थान पर डिबग, पूरे लाइन सब बंद कर दिया, सभी डिबगर के लिए 'वर्तमान में क्रम में में दक्षता, मो Ruien संयंत्र को बढ़ाने के लिए, जितनी जल्दी हो सके' का अर्थ है 'इंतजार कर।, अर्थात्, स्थानीय श्रमिकों को सिखाने के लिए चीनी श्रमिकों को संयुक्त राज्य में कारखानों को भेजना
यद्यपि संयुक्त राज्य अमेरिका दुनिया की नंबर एक तकनीकी नवाचार शक्ति है, लेकिन Fuyao के बाद हाथ अनुसंधान और विकास या घरेलू करने के लिए स्थानांतरण। Jiangbing मिंग ने बताया कि अमेरिका विनिर्माण उद्योग श्रृंखला में इस तरह के चारों ओर संयुक्त राज्य अमेरिका कारखानों जहां ढालना मरम्मत कर सकते हैं में पाया जाता है, पूरा नहीं हुआ है इसके अलावा, चीन के विकास की लागत अपेक्षाकृत कम हैं, कांच का एक टुकड़ा के विकास के बारे में 10 लाख लगेगा, लेकिन संयुक्त राज्य अमेरिका में $ 100,000 की आवश्यकता होगी।
हुआंग Zhaohua ध्यान में रखते हुए समस्या Fuyao आज सामना कर रहा है एक आवश्यक प्रक्रिया है, 'ट्यूशन फीस भुगतान किया जाना चाहिए।' उद्यम एक नया वातावरण में प्रवेश करने के लिए एक समस्या को हल करने परीक्षण और त्रुटि के द्वारा धीरे-धीरे अनुकूल करने के लिए किया जाता है, 'चीन में विदेशी वित्त पोषित उद्यमों इतना पीड़ा नहीं है।'
संयुक्त राज्य अमेरिका में अपने अनुभव के साथ संयुक्त, वह विलाप: 'नीली कॉलर श्रमिकों इस समूह वास्तव में सबसे अधिक नियंत्रण करने के लिए मुश्किल है, और अमेरिकी संस्कृति इतना विविध है, आपको लगता है कि आप संवाद करने के लिए अंग्रेजी बोल सकता है, वे कहते हैं खिचड़ी सबसे अच्छा समाधान है। यह सही स्थानीय लोगों का प्रबंधन करने के मिल रहा है। '
Revere
22 दिसंबर अमेरिकी राष्ट्रपति ट्रम्प आधिकारिक तौर पर इस तरह के 20 करने के लिए नीचे 35% से निगम कर की दर के रूप में कर सुधार विधेयक है, जो 30 साल के बारे में ट्रिलियन $ 1.5 करों में कटौती में, सहित सबसे बड़ा टैक्स समायोजन, संयुक्त राज्य अमेरिका माना जाता है पर हस्ताक्षर किए % व्यक्तिगत आय कर, और कर समायोजन और अन्य बहुराष्ट्रीय कंपनियों में अस्थायी कमी।
Caldecott अमेरिका कानूनी फर्म के प्रबंध भागीदार श्री ताओ "वित्तीय" संवाददाताओं से चीनी उद्यमों हाल के वर्षों में, कहा था कि "इस बिल संयुक्त राज्य अमेरिका के एक बड़े अंतरराष्ट्रीय निवेश को आकर्षित करेगा, चीनी कंपनियों के कोई अपवाद नहीं हैं, जब तक तैयार नहीं पैसे बनाने के लिए। 'उनके विचार में, विकासशील देशों में निवेश में जोखिम से तेजी से परिचित: हालांकि एक कम लागत, लेकिन कानून के शासन की वजह से में, आदर्श और अन्य कारकों, एक उच्च विपरीत प्रवेश की, उच्च लागत को बनाए रखने की लागत नहीं है संयुक्त राज्य अमेरिका की समीक्षा करने के हालांकि कानूनी प्रक्रिया को और अधिक जटिल है, लेकिन यह है। दुनिया में सबसे सुरक्षित देशों में से एक निवेश करने के लिए, कर सुधार आगे निवेश आकर्षण बढ़ाने के लिए।
यूएनडीपी के अनुसार जारी "चीनी उद्यमों विदेशी सतत विकास रिपोर्ट 2017", 2016, चीनी निवेशकों को एक 7961 कंपनियों के 164 देशों और क्षेत्रों थे गैर-वित्तीय प्रत्यक्ष निवेश, 170,11 अरब $ के लिए निवेश बराबर संचित में पूरी दुनिया की , 44.1% की वृद्धि हुई।
इस रिपोर्ट में सिफारिश की है कि चीनी उद्यमों 'बाहर जा रहा है' प्रस्तावित शामिल हैं: आर्थिक व्यवहार्यता के अलावा, सामाजिक और पर्यावरण संबंधी जोखिम विश्लेषण और निवेश गंतव्य प्रबंधन और नियंत्रण को मजबूत बनाने, खनन निवेश गंतव्य विकास अपने स्वयं के उत्पादों और के फिट सेवाओं के साथ की जरूरत है ; को मजबूत बनाने के सभी हितधारकों के साथ संचार, धीरे-धीरे स्थानीयकरण और प्रतिभा के अंतर्राष्ट्रीयकरण का एहसास।
काओ देवांग Fuyao विदेशी निवेश के बारे में जब उन्होंने कहा बात कर: 'विदेशी गहरे पानी, अगर केवल क्योंकि पैसा आँख बंद करके बाहर जाने के लिए, यह निश्चित रूप से कोई वापसी की है।' इससे पहले 2014, Fuyao ग्लास संयुक्त राज्य अमेरिका में निवेश पहले से ही हम एक विश्व स्तर पर मान्यता प्राप्त ब्रांड, निजी तकनीक के साथ-साथ निष्ठावान ग्राहकों की है।
विलिस ताओ यू, ग्रेटर चीन के राष्ट्रपति, कुल चीनी युआन Lingzi कॉर्पोरेट वैश्वीकरण परियोजना अधिकारी "वित्तीय" संवाददाता, वर्तमान में चीनी उद्यमों विलय और अधिग्रहण के विदेशी निवेश का मुख्य रूप से कहा, अपने फायदे पैमाने के विस्तार के तेजी से दर रहे हैं, लेकिन एकीकरण बहुत मुश्किल है, ' और बहुत बार और नहीं '।
इसके विपरीत, हरी निवेश की दर (ग्रीन फील्ड निवेश) धीरे-धीरे, कदम से कदम अनुकूलित किया जाना चाहिए, लेकिन लाभ मजबूत कॉर्पोरेट नियंत्रण, अभिसरण व्यापार आसान, और अधिक नियंत्रणीय जोखिम हैं। उद्यम समुद्र और उद्योग की संरचना में ही ध्यान देना चाहिए स्थिति।
टेंग बिन सेंट कि विदेशी चीनी उद्यमों के विस्तार के उद्देश्य मुख्य रूप से तीन प्रकार हैं: पहली ऐसी कुछ लोहा और इस्पात, उद्यमों के सीमेंट उत्पादन क्षमता, घर पर हजम नहीं कर सकते बंद कर देते हैं व्यापार समस्या पैदा होगा के रूप में अतिरिक्त क्षमता के उत्पादन, है, इसलिए मैं बाहर जाने के लिए चुना है, दूसरा है व्यापार वृद्धि के लिए विचार, घरेलू बाजार में हिस्सेदारी एक छत तक पहुँच गया है, कंपनियों के इस तरह के बाजरा भारतीय बाजार में प्रवेश करने के लिए के रूप में बड़े पैमाने पर विदेशी बाजारों के माध्यम से बिक्री, अर्थव्यवस्थाओं, को बढ़ाने के लिए की जरूरत है; तीसरे ऐसे Baidu के रूप में उच्च तकनीक कंपनियों, Huawei विदेशी अनुसंधान एवं विकास केंद्रों की स्थापना की है, उद्देश्य तकनीकी फायदे को बढ़ाने और घरेलू बाजार के पोषण के लिए है।
सभी उत्तरदाताओं ने कहा कि चीनी उद्यम विदेशी निवेश के भय में होना चाहिए। आखिरकार, बहुत कम सफल मामले हैं। कई उद्यमों ने ह्यूवेई, लेनोवो, हायर और फ्यूया ग्लास भी गिना है।
चीनी उद्यमी व्यापार के प्रति बेहद संवेदनशील हैं और अंतर्राष्ट्रीय बाज़ार में स्पष्ट लाभ और अवसरों पर ध्यान केंद्रित करना आसान है, इसलिए वे अपने जोखिमों का जोखिम उठाते हैं और कानून, संस्कृति और प्रबंधन की प्रभावशीलता की छुपा लागत को नजरअंदाज करते हैं। वास्तव में, वैश्विक रूप से जाना मुश्किल है आसान। 'युआन लिंग्ज़ी ने कहा।