China Mobile como una de las empresas estatales más rentables, ha sido motivo de preocupación. Sin embargo, la forma en la remuneración de los ejecutivos raramente se expone.
Recientemente, China Mobile anunció la compañía es el principal responsable de la remuneración del año 2016 en comparación con una ganancia, fuentes de la industria dijeron que la remuneración de los ejecutivos es demasiado pequeña!
La compañía está ubicada en:
Según los datos publicados 24 de agosto, 2015 nombrado secretario del partido, el presidente Shang Bing tiene un total de 850,300 yuanes, de los cuales 728.900 yuanes de compensación, suplemento de fondo de la vivienda de la Seguridad Social / Medicare / anualidad / y otras unidades para depositar 121.400 yuanes .
China Mobile, secretario adjunto del grupo líder del partido, el gerente general de Li Yue obtener la máxima 881.900 yuanes el año pasado (antes de impuestos / en adelante lo mismo), un promedio mensual de 73.000 yuanes, de los cuales la compensación 728.900 yuanes, la Seguridad Social / suplemento / anualidad fondo de Medicare / vivienda y otras unidades que pagan depositar 145.800 yuanes, 07.200 yuanes subsidio del gobierno.
la compensación total de siete otra subdirector general de inspección y disciplina del partido líder del equipo Guo Hao se redujo en 800.000 yuanes.
Al final se pagan alto? En primer lugar nos fijamos en la rentabilidad de la empresa que manejan.
De acuerdo con China Mobile anunció el informe de ejecución 2016 muestra que en 2016 los ingresos totales de 708.421 mil millones de yuanes, alcanzó un beneficio neto de 108.741 mil millones de yuanes, el aumento anual del 0,2%, equivalente a una ganancia neta de 3 millones de dólares al día.
Contrastar los sueldos de alta dirección anunciadas, el beneficio de China Mobile de menos de una hora es suficiente nueve ejecutivos salario anual.
Luego de nuevo para el ingreso privado. Según informes de prensa, el salario Huawei anual antes de impuestos de más de un millón, el número de miles de personas, más el personal permanente en el extranjero prima de asignación, el sueldo anual antes de impuestos de más de un millón de personas sobre el número estimado de núcleo la alta dirección, los niveles salariales son más de diez millones de yuanes en salario anual, mientras que Baidu, Alibaba, Tencent y otras compañías de Internet estos, un pequeño grupo de líderes pagará más de un millón ingeniero ordinario un ingreso mensual de 50.000 es muy común.
A fin de buscar el contrario, a cargo de mil millones de usuarios, el beneficio neto de decenas de millones de ejecutivos de operadores muy altos salarios no son altos.