가장 수익성있는 국유 기업 중 하나 인 차이나 모바일 (China Mobile)은 면밀한 감시가 있었지만 경영진의 연봉은 드물다.
최근 차이나 모바일 (China Mobile)은 2016 년 그룹 회사의 주요 책임자를 발표했다. 이익과 비교할 때, 업계 관계자 중 일부는 임원이 너무 적은 돈을 지불한다고 말했다.
회사 위치 :
발표 된 통계에 따르면 2015 년 8 월 24 일 취임 한 샹빙 (B 炳) 당원장은 총 850,300 위안을 받고 그 중 728,900 위안이 지급되었으며 사회 보험 / 보완 의료 보험 / 기업 연금 / 주택 기금 등이 121.400 위안 .
차이나 모바일, 최고의 파티 그룹 부장관은 제너럴 매니저 리 왕위는 지난해 최대 881,900위안를 얻을 수 (전 세금 / 이하 동일), 72만8천9백위안 보상, 사회 보장 / 메디 케어 보충 / 연금 / 주택 자금 및 기타 단위가 지불있는 73,000위안의 월 평균 보증금 145,800 위안, 정부 보조금 7,200 위안.
세븐 다른 차장과 당 규율 검사 팀장 구오 하오의 총 보상은 아래 800,000위안에서였다.
그들의 봉급은 결국 높지 않습니다. 우선, 그들이 관리하는 회사의 수익성을 살펴 보겠습니다.
차이나 모바일에 따르면 2016 년 성과 보고서는 2016 년 7천84억2천1백만위안의 총 수입은 300 만 하루의 순이익에 해당 108,741,000,000위안의 순이익, 0.2 %의 연간 증가를 달성 보여줍니다 발표했다.
발표 된 임원 보상을 비교해 보면, 차이나 모바일의 영업 이익은 1 시간 미만으로 9 명의 임원 중 1 년 동안 충분하다.
민간 부문의 수익에 대한 다음. 민간 부문의 수익. 언론 보도에 따르면, 화웨이의 세전 연봉에서 100 만명의 숫자를 초과, 수천명의 플러스 해외 거주 보조금, 백 만명의 예상 숫자 전에 백만 이상의 연간 급여. 경영진, 봉급 수준은 1000 만 위안 이상의 연간 급여에 있습니다. Baidu, 알리, Tencent 및 기타 인터넷 기업, 작은 팀 리더의 급여는 백만을 초과하게됩니다. 일반 엔지니어 50000의 월별 수입은 매우 일반적입니다.
그래서 대조적으로, 수십억 명의 사용자를 담당하는 사업자, 1 천만 명이 넘는 고위 간부의 순이익은 실제로 높은 임금이 아닙니다.