चीन मोबाइल, सबसे अधिक लाभदायक राज्य-स्वामित्व वाली उद्यमों में से एक के रूप में, बारीकी से देखा गया है, लेकिन इसका प्रबंधन वेतन शायद ही कभी सामने आया है।
हाल ही में, चीन मोबाइल की घोषणा की कंपनी वर्ष 2016 के लिए एक लाभ की तुलना में के पारिश्रमिक के लिए मुख्य रूप से जिम्मेदार है, उद्योग के सूत्रों ने कहा कि कार्यपालक वेतन बहुत कम है!
कंपनी में स्थित है:
प्रकाशित डेटा, 24 अगस्त, 2015 में नियुक्त पार्टी सचिव के अनुसार, अध्यक्ष शांग बिंग 850,300 युआन, जिनमें से 728,900 युआन मुआवजा, सामाजिक सुरक्षा / चिकित्सा पूरक / वार्षिकी / आवास निधि और अन्य इकाइयों 121,400 युआन जमा करने के लिए की कुल मिला ।
चीन मोबाइल, प्रमुख पार्टी समूह के उप सचिव, जनरल मैनेजर ली यू पिछले साल अधिकतम 881,900 युआन प्राप्त (से पहले कर / बाद में एक ही), 73,000 युआन, जिनमें से 728,900 युआन मुआवजा, सामाजिक सुरक्षा / चिकित्सा पूरक / वार्षिकी / आवास निधि और अन्य इकाइयों का भुगतान करने की एक मासिक औसत 145,800 युआन, 7,200 युआन सरकार सब्सिडी जमा करें।
अन्य सात उपाध्यक्ष और पार्टी अनुशासन निरीक्षण दल के नेता गुओ हाओ का कुल पारिश्रमिक 800,000 युआन ऊपर और नीचे।
अंत में उनका वेतन उच्च नहीं है? सबसे पहले, आइए हम उन कंपनियों की लाभप्रदता देखें जो वे प्रबंधन करते हैं।
चीन मोबाइल द्वारा जारी किए गए 2016 के परिणामों के मुताबिक, 2016 में कुल राजस्व आरएमबीयू 708.421 अरब था, जो आरबीबी 107.81 अरब डॉलर का शुद्ध लाभ था, इसी अवधि में 0.2% की वृद्धि, 3 अरब का शुद्ध लाभ दर्शाता है।
घोषित कार्यकारी मुआवजे की तुलना में, चीन के एक घंटे से भी कम समय में लाभ का लाभ नौ अधिकारियों के पूरे वर्ष के लिए पर्याप्त है।
फिर निजी क्षेत्र के राजस्व के लिए। मीडिया रिपोर्टों के मुताबिक, ह्यूवेई के पूर्व कर वार्षिक वेतन में दस लाख से ज्यादा की संख्या, हजारों की संख्या और विदेशी निवासी सब्सिडी, अल्ट्रा-मिलियन लोगों की अनुमानित संख्या से पहले 10 लाख से अधिक वार्षिक वेतन। वरिष्ठ प्रबंधन, वेतन का स्तर वार्षिक वेतन में दस से अधिक मिलियन युआन है, जबकि Baidu, अलीबाबा, Tencent और अन्य इंटरनेट कंपनियों इन नेताओं के एक छोटे समूह का भुगतान करेगा एक लाख से अधिक साधारण इंजीनियर 50,000 की मासिक आय बहुत आम है कर रहे हैं।
तो विपरीत लग रहे हैं, उन के अरबों के आरोप में, ऑपरेटरों के अधिकारियों के करोड़ों का शुद्ध लाभ वास्तव में उच्च मजदूरी नहीं अधिक हैं।