China Mobile, l'une des entreprises publiques les plus rentables, a été étroitement surveillée, mais son salaire de gestion est rarement exposé.
Récemment, China Mobile a annoncé la société est principalement responsable de la rémunération de l'année 2016 par rapport à un bénéfice, les sources de l'industrie a déclaré que la rémunération des dirigeants est trop peu!
L'entreprise est située à:
Selon les données publiées, 24 Août 2015 secrétaire du parti nommé, président Shang Bing a obtenu un total de 850,300 yuans, dont 728,900 yuans de compensation, la sécurité sociale / assurance-maladie supplément / rente / fonds de logement et d'autres unités pour effectuer un dépôt 121,400 yuans .
China Mobile, secrétaire adjoint du principal groupe du Parti, directeur général Li Yue obtenir un maximum 881900 yuans l'an dernier (avant impôts / ci-après le même), une moyenne mensuelle de 73.000 yuans, dont 728,900 yuans de compensation, la sécurité sociale / supplément d'assurance-maladie / rente / fonds de logement et d'autres unités à payer Dépôt 145 800 yuans, 7 200 yuans subventions du gouvernement.
Les sept autres vice-président et chef de l'équipe d'inspection de la discipline du parti Guo Hao rémunération totale de 800 000 yuans de haut en bas.
Leur salaire n'est pas élevé en fin de compte, regardons d'abord la rentabilité des entreprises qu'ils gèrent.
Selon China Mobile a annoncé le rapport de performance 2016 montre que, en 2016, le revenu total de 708.421 milliards de yuans, a réalisé un bénéfice net de 108.741 milliards de yuans, l'augmentation annuelle de 0,2%, ce qui équivaut à un bénéfice net de 3 millions par jour.
En comparant la rémunération des dirigeants annoncée, le bénéfice de China Mobile en moins d'une heure est suffisant pour une année complète de neuf cadres.
Puis à nouveau pour les revenus privés. Selon les rapports des médias, le salaire annuel avant impôt Huawei de plus d'un million, le nombre de milliers de personnes, ainsi que le personnel permanent subvention d'affectation à l'étranger, le salaire annuel avant impôts de plus d'un million de personnes sur le nombre estimé de base les cadres supérieurs, les niveaux de salaires sont plus de dix millions de yuans de salaire annuel, tandis que Baidu, Alibaba, Tencent et d'autres sociétés Internet ces derniers, un petit groupe de dirigeants paierons plus d'un million ingénieur ordinaire un revenu mensuel de 50 000 est très courante.
Donc, le contraste, les opérateurs en charge des milliards d'utilisateurs, le bénéfice net de plus de 10 millions de cadres de haut niveau vraiment pas de hauts salaires.