何1.53億台のコンセプト、そして我々はキビを比較する必要があり、OPPOの通期の売上高は、IDCのデータが表示され、サードパーティの調査会社によると、理解することが2017 OPPOで、1.2億通期予想のキビスマートフォンの販売左と右、約90百万円、Huawei社の販売OPPOよりもはるかに高い、キビ、現在、サムスンのアップル社の年間売上高を知っているが、Huawei社はグローバルなスマートフォンTOP3にデータを明らかにすることを敢えてしていないが、Huaweiの強さは証明するのに十分ではありませんカバー。
以下のために、それは、Huawei社の回転CEOのKen胡の新年のメッセージに興味があるかもしれませんので、我々は全文を出して、あなたのために解釈し、以下の全文です。
ヤンと風がすべての花が伝え発生したすべての草、良かった。2017年、産業構造の調整と変更時に良い、ICT業界の全体的な世界経済の回復、それでも着実な発展を維持しながら、Huawei社は、ビジネスを強化するためのパイプライン戦略を重視品質管理、顧客のために価値を創造するために接着し、年間売上高は約600億元で、約15％の増加となります。I経営陣に代わって、すべてのスタッフは懸命に働くと私の最も誠実な感謝を拡張するために専用にします！
事業者は、投資サイクルの変動によって影響を受けるが、それでも音の動作を維持した。市場の変動にも「価値主導型」の傾向にに「投資主導型」からネットワーク構築を模索して把握することが、私たちはより多くの決定になり、Huawei社の顧客とヘルプ既存のネットワークの資産の数兆ドルの十の可能性をタップする現実、Jiakuan品質、フルシーンサイト、モバイルマネーやその他の革新的なソリューションに基づいて、世界中のオペレーター一方で、一方、未来志向のは、事前の商用テスト5Gをスピードアップビデオの究極の体験を提供するために、全体のクラウドネットワーキングとデジタルオペレーティングシステムの運用・保守の中核として、データセンターの構築、のIoT、クラウドコミュニケーションと個人、家族のために他のサービス、企業や新たな成長を実現します。
エンタープライズビジネスは、クラウドコンピューティング、エンタープライズキャンパス、データセンター、ネットワークやその他の革新的な製品やソリューションを強化していき、移行プロセスのグローバルなビジネスの数字を加速に注力し、スマートシティ、安全な都市だけでなく、金融、エネルギー、運輸、製造業、その他の産業に広くされていますアプリケーション。Huawei社の大手「パイプの端部、クラウド」フルスタックのICTソリューションを顧客はトップレベル・デザインのICTインフラを支援するため、「プラットフォーム+エコロジーの戦略に基づく、ビジネスを構築するためにパートナーと協力するデジタル変換を必要としながら、現在、Fortune 500企業197社とFortune 100企業45社が、デジタル変換のパートナーとしてHuaweiを選択し、企業のビジネスは活力と潜在力を発揮しています。
コンシューマ事業における道路上常に画期的な「インテリジェント端末の世界クラスのブランド」を作成する。2017年、Huawei社のブランドは、二重の栄光と歩調を合わせて、顧客ロイヤルティを向上させ、市場規模の急速な成長に、（名誉付き）Huawei社の年間のスマートフォンの出荷台数世界のトップ3にランク1.53億台、突破の10％世界シェアは、先に中国市場の滞在を続けた。Huawei社の新Mate10は、初の携帯電話になっ人工知能チップをロードし、私たちは、消費者のための本当の意味を持って、将来の消費者の需要にAI主導のスマートフォンで呼ばれるほど。洞察力は、業界のトレンドをリードし、AI、ARおよびその他の地域における産業・インテリジェンス・コミュニティの方向に変化し、正の技術革新を探求していきます。
私たちは、クラウドサービスの、信頼性の高い、安全で信頼性が高く、持続可能な進化を顧客に提供するために、パートナーと協力することを意図した新しいクラウドBUを設定します。Huawei社のクラウドベースのサービス2016年の終わりから10のカテゴリ45のカテゴリ97〜14で、オンラインクラウドBUは、ユーザーの数を設定するので、50以上の製造、EIエンタープライズインテリジェンス、電気プロバイダ、SAPおよびその他のソリューションを含む、Huawei社のクラウドリソースの使用率3倍に増加している。同時に、パブリッククラウドパートナープログラムを開始し、毎年恒例の開発を千以上のパートナー。
私たちは、将来を見据え、5G、ネットワーキング、クラウドコンピューティング、人工知能やその他の新興技術急速に大規模に向かって、商業、工業のデジタル変換は、インテリジェントな社会が来ているフィーチャーし「すべての物事の認知、すべての物事の相互接続、インテリジェントなすべてのもの」で、深層水に入っています、ニーズ長期の産業や技術の顧客を満たすために注意を払って技術革新とビジネス変革の動向を把握するだけで、だけでなく、本当に集中する顧客が顧客を作成するために継続して問題の解決を支援することにより、ビジネスの成功を達成遭遇したデジタル変換プロセスでは、お客様に挑戦Huawei社は、成功への鍵は二つのものであり、将来を評価していきます。一方で、戦略は、右の一般的な方向を目指すべきであるが、調整の余地を残すために不確実性に適応するために、正確な追求しない。一方で、ますます大きくします組織の常に活気に満ちています。上記の2つのポイントは簡単ではない、我々は確かに前進し、戦略的な自信を持っている必要があります。
戦略的に、Huawei社は、すべてのものの相互接続にメインチャネルに焦点を当て、およびインテリジェントな社会的イネーブラとファシリテーターになるために努力しています。私たちは、何かをしたい、何もしない、ゴルフショットのように、機会の非戦略的なポイントに戦略的な競争力の力を消費することはできません、唯一のクラブヘッドがボールに我々は優位性を拡大し続け、リードしてあえてしなければならないすべての物事の最も遠い距離の相互接続を取得するためにエネルギーを失わないためには「スイートスポット」をヒット、我々は唯一の焦点で物事を知覚との縁がコンピューティングを接続され、分散コンピューティング、優位性を構築し、統合し続け、すべてがインテリジェントなIT業界の知識と組み合わせることの結果であるが、我々は、電気通信ネットワーク・インテリジェンスおよびインテリジェンス産業を有効にする、オンデバイス、クラウド・コンピューティングとビッグデータ人工知能プラットフォーム上でAIを集中するだけでなく、インテリジェントな内部管理。
戦略的思考のビジョン先見の明、長期的な視点は、管理が複雑なビジネス状況に直面する地球にダウン、重心を下げる必要があります、私たちは現実的でなければならない、フォーカスをシンクする泡と水を絞り出しを効果的に管理品質;.しかし、また勇気を改善挑戦、冷静に市場のボラティリティを扱う、市場の成長へのチャンスをつかむ、暴行にあえて。管理作業は汚い仕事、汚い仕事、熟練した作業で、作業するための包括的なシステムです、あなたが長い時間を構築するために努力する必要があります。会社のオフィスは、最も基本的なレベルであり、最も重要なビジネスユニットで、同社の経営陣は本当に、一緒に戦略的な機会、目標、遊び、資源配分とコンセンサスを中心に、当局へのフロントラインから、臓器からのラインに、管理事務所の品質を改善するための行動に焦点を当てる必要があります慎重かつ細心の仕事、それを行う、達成するための機会を創出し、機会をタップし、業界の事業者のビジネストレンドを上回る契約品質を改善し、積極的な成長を追求する機会をつかむ、エンタープライズビジネスは、企業となることを5年以内にそれを確実にするために急速な成長を続けるためにビジネスの柱;消費者ビジネスは、開発の良い勢いを継続し、収益性を向上させるための堅実な基盤を構築する;パブリッククラウドサービスYaoanは、スケールの成長の追求に集中し、製品の競争力を向上させること、戦略的な投資を設立しました。
我々は、それが、将来的にはドルの会社の十億のサイズに合わせて、より高いレベルでの事業展開を支援するために作成するビジネス環境を軟化、「雨「が静か値と信頼され、継続的な改善への貢献を提示する方法を、物事を湿らしたい。Huaweiの値をサイクルプラットフォームは、我々は、業界のエコシステムを構築し、レイアウトを強化するために、マルチリソースポリシーの良い場所で、最高の優れたリソースを使用しています。同時に、内部オペレーショナルリスクのコンプライアンスを強化するために、作成するために、業界全体のサプライチェーンの値とのシェアになります規制能力、危機の警告と管理の仕組み、良い企業イメージの確立。
従業員との戦いの自己犠牲の尊重は、すべてのレベルで重要な位置に乗り出す、キャンペーン管理と制御機能をフルに、戦略的な洞察力と決意を持って、使命と責任のより多くの意味するように、実際の成功から、幹部の選択に付着し続けています。私たちの2017彼は有能な従業員が昇進4500の例外を完了し、2018年は15で3000、そのうちの6,000従業員のための例外的なプロモーションを継続していきます、16、2000年17で、18、19、会社の他のランク1000年駐在員事務所を。健康管理を達成するための重要なビジネス・ユニット、効果的な成長は、駐在員事務所や第一線の役員、幹部や専門家とスタッフの位置の選択の代表者をスピードアップするために、同社骨の折れる国と地域はすぐに昇格「プライベートから開いて、「モンゴメリ」プログラムを起動します。？何の将軍を言わないサハラの」円滑な通路は、モンゴメリは、これらの従業員は、結果に応じてその責任をランク付け強化現実的に、関係なく、資格の責任と結果を主張ではありません。同時に、私たちは、メインライン上でますます複雑なビジネス環境が表示されます高い要件の公式容量なので、現場の警察官をスピードアップするためには、奉仕する能力を向上させるために通電するので、彼戦うと戦うためにあえて誰が。スタッフチーム、確実性、正確、高速で、細心の管理のタイムリーな作品の建設を加速する。専門家のオフィスチームのオールラウンドの建設を加速、トレーニング民間人は将軍のグループNengwennengwu各事業を選択します役員の責任センターは、測定する戦闘と勝利、商業的な成功しか目安として継続的な成功に焦点を当てた開発を推進を主張し、両方のリスクを防ぐべき、短期的な利益と長期的な開発の調整とバランスを主張し、上級幹部は、より多くの星を見てすることが、会社をリード前方の道。すべてのレベルでの役員や専門家は、問題の特定と解決、ビジネスシナリオに事業の本当に深い理解昆山、フルクォンホーチミン、から学ぶこと。漢陽を使用していない、勝つために高度な武器、洗練された情報戦争を使用することをあえてします無能の悲しい文化マスクされた役員を作りました。
企業の価値の源泉である、私たちは企業と人材管理システムの才能ジェネシスウィンウィンの顔よりダイナミックなビジネス環境を構築するために、人材の「正、多元的、オープン」のコンセプトに準拠し、優れた才能を作成するために努力し、より複雑な国境を開くために内部業務要件、外国機関、さまざまな方法で優れた資源の統合、「宇宙エネルギーを吸収するコーヒーカップ、世界のペースト状接着剤の知恵のバケットは」;内部的才能は多くを育てるために、才能の例外的な推進をあえてします機会が、大胆に、役員、専門家やスタッフの形成は、それぞれが最高の時間にすることができ、人々のすべての種類を促進するために人員構造の職務を行う才能のすべての種類の区別して管理を行うために、最善の仕事は、最高の貢献、取得します最高のリターン。
同社のより複雑な事業構造の下に応えるために、我々は、対照群の共通の価値観のビジネスように徐々に、グループルールとさまざまなビジネス・ユニットの両方の責任と権限を明確に、効率的な運用、監督や動作モードを分散効果的な組織のパーティションを確立する必要がありますグループから地域への自律的成長共通のプラットフォームの下で柔軟なラインナップであることを我々の組織をサポートし、国は、形成を受け取ることができますが、張することができます。私たちの組織の大きさには、リソース、必要なときにリソースを取得するために、柔軟でできるようにはなりませんそれが解放されたとき。確固として、当局が業務責任と権利と進歩の逆の操作により、コーミングした後。サービスをサポートし、同社のビジネスの焦点の発展を促進プロジェクト組織、実際の現場のコマンド砲撃の操作を強化していき最初の行に評価監督機関の設立、および、プラットフォーム、サービス指向、市場志向型の変換に臓器の機能を実現するため、積極的な合理化と統合の臓器や組織を促進し、冗長非効率的な管理レベルの低減に努めています。
値、変更すると「物質的および精神文明の二輪駆動を実現する、組織のビジョンミッション評価「結果重視の責任」の原則に準拠していない「長期的なハードワークを重視、顧客中心主義と献身」に付着し続けます個々の従業員のモチベーションと組み合わせて、より高い成功を追求するために本質的な動機組織と職員を鼓舞し続けています。内部および外部のコンプライアンス責任に基づき、恐怖から再生する幹部やスタッフのイニシアチブのすべてのタイプの信頼管理、組織やプロモーションに基づいてKPIによってプロセスを簡素化するために、の "有名なトースト、ベーズ必死の救助を勝つために闘争のグループの精神を再構築する、などの共同評価を高めます。
2018年には、Huawei社は30、プライム次の三十年は、人類がインテリジェンスコミュニティのための新しい時代に入り、Huawei社は決定：デジタルの世界をすべての人、すべての家族、すべての組織に、物事を構築しますこれは、絶え間ない努力を鼓舞する崇高なビジョンだけでなく、肩の神聖な使命でもあります。
検索牙などジンなどのMoの花、東風最初の分岐として折る。新しい時代の希望と活力のフル来て、私は多くの年後、あなたはまだ私は、このようなシービスケットは興奮した後、Huawei社であったためという。ここで信じている、クリスティン私はあなたとあなたの同僚、家族の幸せな新年2018年は、私たちはより良い未来を作成するために、より多くの利益と成長を受け入れるせたいです！