En 2017 escena tapa roja de premios, aparecen muchos 'líder en su clase de electrodomésticos' empresa alumna de productos de gama alta en la lista de ganadores talento y productos - un negocio integral en ambos extremos de la cadena, es porque el primer premio rojo de oportunidad' colisión Juntos
Wang Lei, vicepresidente de la Asociación de Electrodomésticos de China.
Como un área importante de la reforma de la oferta nacional, acelerar el desarrollo de la industria de electrodomésticos, fabricación avanzada, de calidad estricto, una marca, para lograr la eficacia y la eficiencia de ambos, es el hogar de la industria de electrodomésticos de China adaptarse a la tendencia de cambio global entre los 'electrodomésticos de poder' la única manera en Internet, amplio algo que los nuevos datos, computación en la nube, la fabricación inteligente, las nuevas tecnologías están surgiendo momento, la forma de entender la dirección, a su propio desarrollo y las estrategias nacionales, tendencias de la industria, la demanda del consumidor se combinan para convertirse en un negocio líderes de prueba '' último desafío y ser capaz de hacer frente a los retos, los fuertes vientos de la tormenta se queda sólo el aprendizaje continuo, y mejorar constantemente, y constantemente adaptarse. cuando este tiempo, 'industria de los electrodomésticos que conduce Seminario talento' para la mayoría de los pequeños electrodomésticos líderes empresariales proporcionan una intercambio de profundidad de la plataforma de aprendizaje para ayudar a los conceptos de gestión de actualización de los gerentes de empresas, mejorar el nivel de gestión, para promover la especulación entre los profesores, los estudiantes y aprendices, la comunicación, la iluminación de ideas, hacer amistad juntos.
Electrodomésticos poseen 'escuela de negocios'
Desde 2014, China Aparatos electrodomésticos Asociación de Industria y Tecnología de la Información para realizar el proyecto, comenzó a tomar 'industria de los electrodomésticos que conduce Seminario talento "de la organización, un grupo entrenado en la entrega de los' aparatos que llevan el talento 'cada año, tiene la tercera fase estudiantes pronto celebrar la graduación, el reclutamiento de estudiantes cuarta entrega también ha estado en plena marcha. 'Actualmente, los participantes aparatos de entrenamiento líderes han pasado más de 100 personas, principalmente los ejecutivos de negocios, e incluso el vicepresidente de la Asociación, director ejecutivo de aplicar activamente Participar, los estudiantes respondieron con entusiasmo ", dijo Wang Lei, vicepresidente de la Asociación de Electrodomésticos de China.
Se ha informado de que el Ministerio de Industria aprobó 23 instituciones de China Electrodomésticos Asociación de Electrodomésticos, Universidad de Pekín, la Universidad de Tsinghua, la Universidad de Zhejiang, la Universidad de Zhongshan y otras empresas chinas para llevar a cabo la tarea de dirigir proyecto de formación de talento destinado a formación cada año más de 1.000 empresarios en diversas industrias, para construir un intercambio de estudiantes si se debe ampliar los contactos, la comunicación del proyecto, la plataforma de financiación para la cooperación diversificada. el proyecto puesto en marcha en el año 2017 es el sexto año, el cuarto año de la industria de electrodomésticos. proyecto previsto llevar a cabo continuas años, la creación de la plataforma para los empresarios millón. estudiantes en el período de formación puede asistir a cursos en otras instituciones, pueden participar después de la graduación 'de vuelta a la escuela la semana' actividades de perfeccionamiento, y añadir 'que llevan miles de empresarios Asociación' para mantener y mejorar la interacción y el intercambio entre los participantes.
Sesión de fotos (2015-2016)
Bocetos del salón de clases (2016-2017)
'Mobiliario de casa industria de electrodomésticos líder en la formación de talentos similares de naturaleza exclusiva' escuela de negocios 'aprendizaje de conocimientos teoría es una cosa, aumentar la confianza mutua y la cooperación entre las empresas, y crear un clima de negocios dinámico e innovador está en el otro lado'.
Foto de graduación estadounidense de evaluación comparativa
Wang Lei señaló que en un grupo de 100 mil millones de 'super-gigante de las empresas', hay un gran número de PYME en la industria de electrodomésticos de China. En comparación 'empresas gigantes', su tamaño o pequeño, pero en las regiones en las que todavía es uno de los pocos grandes intercambios empresas de profundidad entre las empresas, especialmente en el desarrollo del concepto, la gestión del cambio, es necesario aprender unos de otros entre los 'en 2014, después de que el dividendo de la política nacional de dejar de fumar, muchas empresas pequeños electrodomésticos medio y experimentado '' está barajando la industria en el invierno para las grandes empresas pueden ser simplemente 'invierno caliente al sur' para las PYMES es 'profunda Rising', mientras que en Estados Unidos y Europa, las PYME son a menudo los más dinámicos, otros pueden hacer ¿Es imposible para nuestras PYME?
'Al mismo tiempo, mejorar su calidad de gestión, hay que salir, la comunicación, el aprendizaje, comprender el posicionamiento de la empresa en el mercado desde un nivel macro y micro dinámico, este es el camino a la victoria.' Pensar Wang Lei.
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Wang Lei en el discurso, que a menudo aparecen en el foro de los medios de comunicación, los estudiantes como empresarios dan la impresión de que ya no son estereotipados periódico gráfico, la televisión, pero animado, lleno de curiosidad por aprender imagen fresca . 'estrellas como presidente del grupo de personal y queda el director ejecutivo de la Asociación, es el primer líder de los estudiantes de la clase electrodomésticos escuadrones que a menudo comparten las ideas de gestión y experiencia práctica con los estudiantes, a comer, a todos nos encanta sentarse a su lado, es la primera fase de la escuadra 'populares'. hay un tercio de los soldados Yu-escuadrones, Changhong Meiling refrigerador de I + D líder. como su jefe de escuadra, el liderazgo de clase para movilizar plenamente el entusiasmo, a menudo organizar a los estudiantes para llevar a cabo el intercambio, y los estudiantes a menudo visitados En mi opinión, la cooperación y el intercambio entre las terceras clases líderes de electrodomésticos es el más completo, con una profunda amistad y confianza establecida entre los estudiantes.
Bueno en el aprendizaje y el personal de pensar y 2016 decidió iniciar la transformación y modernización de las estrellas Appliance Group, tanto desde el modelo industrial de refrigeradores domésticos, congeladores llevó a la Escuela de Economía Doméstica, el conjunto de soluciones de logística de la cadena de proceso, el grupo de la cadena de frío para entrar, una vez 'Star Appliance' también ha cambiado su nombre a 'Star Cold Chain' y se ha convertido en uno de los pocos representantes de marcas regionales en surgir y salir de la dureza de la industria de los refrigeradores.
Buscado en el camino hacia el cambio
estudiantes 'Estudioso', se Wang Lei fue 'líder en su clase de electrodomésticos' marcaron la primera 'etiqueta'. "Diario del Pueblo" criticado a China 'sueño' ocho millones de estudiantes universitarios, para ver si los estudiantes están aprendiendo impulso ciertos ejecutivos de las corporaciones Estará avergonzado
Y MBA, universidades de clase EMBA, como "líder en su clase de electrodomésticos también ofrece cursos públicos, pero los aparatos electrodomésticos distintivos. 'Esperamos que el curso es la verdadera cara de la fabricación de electrodomésticos,' dijo Wang Lei. Según los informes, el plan de estudios líder en su clase de electrodomésticos implica no sólo la teoría y la discusión sobre la cultura corporativa, la estrategia, la transformación del pensamiento, tanto más es la cara de la transformación industrial y la mejora, la innovación de productos, gestión de la innovación, mejora de la calidad, manufactura avanzada, y otros métodos avanzados internacionales, las herramientas para que los estudiantes amplíen su mente 'en términos de la situación macroeconómica, el desarrollo del Consejo de Estado, director del Centro de Investigación Wang Wei, profesor Lee abandonó el centro de entrenamiento de Oriente del Ministerio de Comercio, el Consejo de la canción Ronghua Exteriores secretario general es un maestro de la clase, el nivel micro, como la fabricación inteligente, nuestros profesores tienen Electrónica de china desarrollo de la industria de la información Wang Peng, vicepresidente del presidente del Grupo Haier Zhou Yunjie, etc., sobre la interpretación de inteligente fabricación de una amplia gama de útiles empresa social y, la innovación en la cultura corporativa, AO Smith Ding Wei, presidente de los cursos son tan populares También organizamos pasantes para que visiten AO Smith, lo que ayudará enormemente a nuestros estudiantes a ampliar sus ideas y formar un entendimiento integral.
'Intercambio', es Wang Lei era líder en su clase de electrodomésticos marcó el segundo 'etiquetas'.' En otros lugares de reunión, los líderes empresariales se han unido en el intercambio. Pero cuando se comunican como profesores y estudiantes, la relación entre los estudiantes Se genera un sentimiento llamado "confianza mutua", y se llega a conocer a una persona, el negocio detrás de la persona, las características del negocio, la cultura, al igual que las hojas de la "barrera". Será una colina verde ".
Changhong Innovative Design Center intercambio de aprendizaje
Además de los cursos profesionales, 'líder en su clase de electrodomésticos también organizó un gran número de visitas de negocios. De acuerdo con los informes, tres de formación, los participantes visitaron el aire acondicionado Haier Jiaozhou Huangdao y aire acondicionado central inteligente central, cocina jefe de planta inteligente eléctrica, AO Smith base de producción de calentador de agua, Changhong innovación Instituto, y el calentador de agua de Estados Unidos, nueve intercambios positivos en la experiencia de control de calidad, también visitaron Tianjin FAW, Beijing controlador de Matsushita, el aire acondicionado Yangtze, arco iris Appliance Group, ULVAC Chengdu, Yuehua . holding Grupo, y así 'fuimos a la fábrica, las visitas al sitio taller, algunos maestros llevan a los estudiantes, algunos estudiantes son visitas de negocios visitas de campo escena producción diaria, cada vez que tiene algo más que decir; visitar los Amigos de los intercambios y la innovación experiencia de gestión, colisión pensar abundante. encontrará que usted realmente tiene que tener sus propias fortalezas, y algunos R & D fuerte, algunos más fuertes que la producción ajustada, algunos fabricantes en el movimiento inteligente más rápido. a nueve ejemplo positivo, se Mejorar la confiabilidad del producto en la tarea de 7 años, el rendimiento del producto mejoró enormemente, los estudiantes se inspiran en, por ejemplo, participaron en los dos 'clase de electrodomésticos' Dongling líder, dos años , No sólo crean mejor, pero también aprendiendo a resolver el contenido del marco de la construcción de la cultura empresarial, no aplicar sus conocimientos. Las visitas al sitio, los estudiantes reciben es más real que teórico tocado. Porque amo el aprendizaje, los estudiantes vienen aquí y porque bueno en el aprendizaje, que continúan aprendiendo de los maestros, compañeros de clase de nutrición, aprender y usar que es lo que capacitados para llevar a cabo la intención original, por la profundidad de la comunicación entre la empresa y el aprendizaje, para mejorar la capacidad de las empresas en la transformación y modernización de la industria'.
Al estudio de intercambio FAW Tianjin
Además, el "líder en su clase de electrodomésticos también fue invitado analista jefe de Essence Securities, los valores desde la perspectiva financiera de un análisis exhaustivo del desarrollo de la industria de electrodomésticos. Los expertos de la experiencia del usuario, el diseño de productos, la fabricación magra, automatización de procesos, la fabricación inteligente , Fiabilidad de los productos, teoría de la invención de TRIZ para analizar toda la cadena desde el negocio hasta la innovación de productos y la actualización de métodos teóricos y herramientas prácticas.
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'Cada año en otra ocasión viajes de estudios en el extranjero. Tres de aprendizaje, hemos estado en Alemania, Estados Unidos, Israel Viaje de estudios, los arreglos tienen una gran cantidad de visitas, el tiempo siempre se siente inadecuada. En Alemania y los EE.UU., vamos a organizar una visita a una empresa de alquiler debido a que la industria del automóvil es un típico de fabricación avanzada, y también para ver algunos compañeros para ver a su filosofía de diseño en los Estados Unidos después de un viaje para visitar una empresa de diseño delgado, somos un estudiante de negocios con menos de un año llegar a. muy buen taller de evaluación comparativa fue muy exitosa. el último número de viaje de Israel, los estudiantes se sienten más es el hogar inteligente, la fabricación inteligente aquí en la profundidad de la investigación y el desarrollo, la penetración en una variedad de productos y su PYME la investigación y el desarrollo de conocimiento profundo, la innovación próspera. con la ayuda de apoyo en los Estados Unidos, también visitaron los Estados Unidos en Israel beneficio de la Servotronix empresa conjunta (récord). un alto diseño 'cerebro' del robot, servomotores y otros procedimientos de control de diseño El director ejecutivo de Gaoguang tiene la observación: "Si el robot es un zombi, entonces somos nosotros quienes le damos el alma al zombi" y es impresionante Es un trabajo de alta tecnología de nuestros estudiantes perseguido.
Ver un montón de empresa de productos de alta gama 'estudiantes' ganó el título de este primer premio rojo, Wang Lei sinceramente feliz por ellos,' en el curso de la transformación hogar industria de electrodomésticos de China y la modernización, como el miembro de la capa de la dirección, nos enfrentamos a la misma Misión, estrés y presión, todos tienen el mismo lenguaje y empatía. Los productos que aparecen en el sitio del Premio Red Jackpot no están directamente relacionados con el aprendizaje de "clases de talento líderes". Sin embargo, el talento y los productos se encuentran en la cadena de empresas dos extremos inseparables, la fundación de la empresa es una combinación de personas, que se refleja en el resultado final del producto. creo que, a través de los estudiantes de la clase que lleva 'que estudian en las opiniones, los conocimientos, las ideas se actualizará a un cognitiva La nueva altura, como la lectura de un libro, puede no tener productividad directa, pero se acumulará en los huesos y le aportará energía y energía cuando sea necesario. También gracias a la red eléctrica casera de China en forma de un "aula pequeña" El concepto de "Leading Home Appliance Class" se presentó en el sitio de Red Jackpot y coincidió con los galardonados productos. También esperamos que todos participen activamente en nuestros cursos ".
Red Top premios en el espacio, un hombre se acercó al stand para recibir el premio 'líder en su clase de electrodomésticos' pequeña aula, el programa de orientación personal, que quería saber los proveedores de electricidad ruta de actualización a la nueva era de los negocios. Actualiza la carretera , Siempre ha sido difícil, pero en una era de cambio, este paso también es efectivo.