در سال 2017 جایزه قرمز بالا صحنه، بسیاری از پیشرو کلاس لوازم خانگی، شرکت دانش آموز از محصولات نهایی بالا در لیست استعداد برندگان و محصولات به نظر می رسد - یک کسب و کار جدایی ناپذیر در هر دو به پایان می رسد از زنجیره ای، به این دلیل است جایزه قرمز فرصت »برخورد "با هم.
وانگ لی، معاون رئیس خانگی و انجمن چین الکتریکی خانگی
به عنوان یک منطقه مهم از اصلاحات طرف عرضه ملی، سرعت بخشیدن به توسعه صنعت لوازم خانگی، ساخت و تولید پیشرفته، کیفیت دقیق، یک نام تجاری، برای رسیدن به اثربخشی و کارایی هر دو، است صنعت لوازم خانگی در چین انطباق با روند تغییرات جهانی در میان «قدرت لوازم خانگی" تنها راه در اینترنت، بزرگ چیزی داده های جدید، محاسبات ابری، تولید هوشمند، فن آوری های جدید در حال ظهور است لحظه، چگونه به درک جهت، به توسعه خود را و استراتژی های ملی، روند صنعت، تقاضای مصرف کننده ترکیب برای تبدیل شدن به یک "چالش نهایی" رهبران کسب و کار آزمون و قادر به مقابله با این چالش ها، بادهای تند در طوفان باقی می ماند که فقط یادگیری مداوم، و بهبود مداوم، و به طور مداوم وفق دهند. زمانی که این زمان، صنعت لوازم خانگی منجر سمینار استعداد برای اکثر رهبران لوازم خانگی کسب و کار کوچک ارائه ارز عمق پلت فرم یادگیری برای کمک به مفاهیم مدیریت مدیران کسب و کار به روز رسانی، افزایش سطح مدیریت، برای ترویج حدس و گمان در میان استادان، دانش آموزان و کارآموزان، ارتباطات، روشنگری ایده ها، را دوستی با هم.
لوازم برقی خود، مدرسه کسب و کار،
از سال 2014، چین الکتریکی خانگی انجمن لوازم برقی فناوری صنعت اطلاعات و به انجام پروژه، شروع به گرفتن بر روی 'صنعت لوازم خانگی منجر سمینار استعداد "این سازمان، یک گروه آموزش دیده در تحویل" لوازم منجر استعداد "در سال است، مرحله سوم دانش آموزان به زودی جشن فارغ التحصیلی، استخدام دانش آموز چهارم نیز در نوسان کامل است. در حال حاضر، شرکت کنندگان لوازم منجر آموزشی بیش از 100 نفر، به طور عمده مدیران کسب و کار، و حتی معاون رئیس انجمن، مدیر اجرایی فعالانه اعمال شده . وانگ لی، معاون رئیس چین لوازم خانگی الکتریکی انجمن گفت شرکت می کنند، دانش آموزان با شور و شوق پاسخ دادند.
گزارش شده است که وزارت صنعت مورد تایید 23 موسسه چین الکتریکی خانگی انجمن لوازم برقی، دانشگاه پکن، دانشگاه Tsinghua، دانشگاه ژجیانگ، دانشگاه Zhongshan و دیگر شرکت های چینی به انجام وظیفه رهبری پروژه آموزش استعداد با هدف آموزش هر سال بیش از 1000 کارآفرینان در صنایع مختلف، برای ساخت یک تبادل دانشجو آیا به گسترش اطلاعات تماس، ارتباطات پروژه، پلت فرم تامین مالی متنوع برای همکاری است. این پروژه در سال 2017 راه اندازی سال چهارم صنعت لوازم خانگی سال ششم است. پروژه در نظر دارد برای انجام سال مداوم، ایجاد پلت فرم برای کارآفرینان میلیون نفر است. دانش آموزان در طول دوره می توانید دوره های در نهادهای دیگر حضور، می توانید پس از فارغ التحصیلی، بازگشت به هفته مدرسه فعالیت های دوره های بازآموزی شرکت می کنند، و اضافه کردن انجمن هزاران منجر کارآفرینان به حفظ و افزایش تعامل و تبادل میان شرکت کنندگان.
عکس کلاس (2015-2016)
شبح کلاس درس (2016-2017)
'لوازم خانگی صنعت لوازم خانگی منجر آموزش استعداد مشابه منحصر به فرد در طبیعت »مدرسه کسب و کار، یادگیری دانش تئوری یک چیز، افزایش اعتماد متقابل و همکاری بین شرکت، و ایجاد یک کسب و کار پویا و نوآورانه از سوی دیگر است.
آمریکا تعیین معیار عکس فارغ التحصیلی
وانگ لی اشاره کرد که در یک گروه از 100 میلیارد از 'شرکت فوق العاده غول پیکر، تعداد زیادی از شرکتهای کوچک و متوسط در صنعت لوازم خانگی در چین وجود دارد. در مقایسه' شرکت های غول پیکر، اندازه یا کوچک خود را، اما در مناطق که در آن هنوز هم یکی از معدود بزرگ عمق مبادلات کار بین شرکت است، به خصوص در توسعه مفهوم، کنترل ارز، لازم است به آموختن از یکدیگر بین "در سال 2014، پس از تقسیم سود سیاست های ملی را ترک کنید، بسیاری از شرکت های متوسط و لوازم خانگی کوچک تجربه است برروی آن بکشید صنعت در زمستان برای شرکت های بزرگ ممکن است فقط "زمستان گرم جنوب 'برای شرکتهای متوسط است' عمیق افزایش '، در حالی که در ایالات متحده و اروپا، SMEs اغلب پویا ترین هستند، برخی دیگر می توانید انجام دهید ، SME ها ما نه؟
"در حالی که با افزایش کیفیت مدیریت آنها، ما باید بیرون بیاییم، مبادله و مطالعه کنیم، موقعیت شرکت ها در بازار را از چشم اندازهای کلان و مکرر درک کنیم، و این راهی است که می توانید برنده شوید".
برای تبادل و مطالعه به شرکت آبگرمکن AO اسمیت (چین) شرکت بروید
وانگ لی در گفتمان، که اغلب در تالار گفتگو رسانه ظاهر می شود، دانش آموزان به عنوان کارآفرینان به این تصور که ما دیگر کلیشه روزنامه گرافیک، تلویزیون، اما پر جنب و جوش، پر از کنجکاوی به یادگیری تصویر تازه . ستاره مانند گروه کارکنان رئيس جمهور و مدیر اجرایی انجمن است، اولین رهبر دانش آموزان لوازم تیم ملی کلاس که اغلب ایده های مدیریت و تجربه عملی به اشتراک گذاشتن با دانش آموزان، به غذا خوردن است، همه ما عاشق نشستن در کنار او، این اولین مرحله از تیم ملی 'محبوب' است یک سوم از سربازان یو تیم ملی وجود دارد، Changhong در Meiling یخچال و فریزر R & D رهبر. به عنوان رهبر تیم ملی، رهبری کلاس های خود را به طور کامل بسیج شور و شوق، اغلب دانش آموزان به انجام تبادل سازماندهی، و او دانش آموزان اغلب بازدید به نظر من، همکاری و تبادل نظر در میان کلاس های سومین کلاس لوازم خانگی منحصر به فرد است و دوستی و اعتماد عمیق میان دانش آموزان ایجاد شده است.
در یادگیری خوب و کارکنان تفکر و 2016 تصمیم به باز کردن تحول و ارتقاء از ستاره لوازم خانگی گروه، هر دو از مدل های صنعتی به یخچال و فریزر، فریزر منجر به دانشکده اقتصاد خانواده، کل زنجیره فرایند تدارکات راه حل، گروه زنجیره سرد را وارد کنید، یک بار Star Appliance همچنین نام خود را به "ستاره های سرد ستاره" تغییر داد و یکی از معدود نمایندگی های برند منطقه ای است که از سختی صنعت یخچال و فریزر ظاهر می شود.
در جاده تغییر کرد
دانش آموزان درس خوان '، در وانگ لی بود که منجر به خانه کلاس لوازم خانگی' اولین 'برچسب' مشخص شده اند. "روزانه خلق" مورد انتقاد قرار چین به خواب هشت میلیون دانشجویان، برای دیدن اگر دانش آموزان در حال یادگیری و شتاب خاصی مدیران اجرائی شرکت های بزرگ شرمنده خواهد شد
و MBA، دانشگاه ها کلاس EMBA، مانند "منجر کلاس لوازم خانگی، نیز دوره عمومی، اما لوازم خانگی متمایز. ما امیدواریم که که این دوره از چهره واقعی تولید لوازم خانگی است، گفت: وانگ لی. بر اساس گزارش، برنامه درسی کلاس لوازم خانگی منجر شامل نه تنها تئوری و بحث و گفتگو در فرهنگ سازمانی، استراتژی، تحول تفکر، بیشتر از آن صورت تحول صنعتی و ارتقاء، نوآوری محصول، نوآوری در مدیریت، بهبود کیفیت، ساخت و تولید پیشرفته، و دیگر روش های پیشرفته بین المللی، ابزار برای دانش آموزان به گسترش ذهن خود است از لحاظ وضعیت اقتصاد کلان، توسعه شورای دولتی مرکز تحقیقات مدیر وانگ وی، پروفسور لی چپ مرکز آموزش شرق از وزارت بازرگانی، شورای آهنگ Ronghua خارجه دبیر کل یک معلم در کلاس درس؛ سطح خرد، مانند تولید هوشمند، استادان ما چین الکترونیک توسعه صنعت اطلاعات وانگ پنگ، معاون رئيس جمهور از رئيس جمهور Haier گروه ژو Yunjie، و غیره، در تفسیر هوشمند تولید طیف گسترده ای از شرکت های اجتماعی و مفید؛ نوآوری در فرهنگ سازمانی، AO اسمیت دینگ وی، رئيس جمهور از دوره های خیلی محبوب هستند ما همچنین کارآموزان را برای دیدار با AO Smith سازماندهی می کنیم که به دانش آموزانمان کمک می کند تا تفکرشان را گسترش دهند و یک درک جامع را بسازند.
"تبادل" است، وانگ لی بود که منجر کلاس لوازم خانگی، مشخص شده است که "برچسب ها" دوم. »در دیگر مکان جلسه، رهبران کسب و کار با هم در تبادل آمده اند. اما هنگامی که آنها به عنوان معلمان و دانش آموزان، ارتباط بین دانش آموزان ارتباط برقرار احساس "اعتماد متقابل" متولد شده است و شما می دانید که یک فرد، شرکت در پشت شخص، ویژگی های کسب و کار، فرهنگ، درست مانند برگ "مانع" این تپه سبز خواهد بود.
Changhong مرکز نوآوری مرکز یادگیری مبادله
علاوه بر دوره های حرفه ای، که منجر کلاس لوازم خانگی نیز تعداد زیادی از بازدیدکننده داشته است کسب و کار سازمان یافته است. بر اساس گزارش، سه آموزش، شرکت کنندگان در تهویه حایر جیائوژو Jiaozhou HUANGDAO هوا و تهویه مطبوع کارخانه هوشمند مرکزی، برق رئیس آشپزخانه گیاهی هوشمند، AO بازدید اسمیت پایه تولید آبگرمکن، نوآوری موسسه Changhong در، و آب گرم کن آمریکا، نه مبادلات مثبت در تجربه کنترل کیفیت، همچنین تعداد بازدید تیانجین FAW، پکن کنترل ماتسوشیتا، تهویه مطبوع یانگ تسه، رنگین کمان لوازم خانگی گروه، ULVAC چنگدو، یوهوا . برگزاری گروه، و غیره "ما به کارخانه رفت، بازدید از محل کارگاه، برخی از معلمان منجر به دانش آموزان، برخی از دانش آموزان بازدیدکننده داشته است کسب و کار زمینه بازدیدکننده داشته است صحنه تولید روزانه هستند، هر بار که ما چیزی بیشتر برای گفتن؛ بازدید از دوستان از مبادلات و نوآوری تجربه مدیریت، برخورد فکر دلچسب. شما خواهید دید که شما واقعا به نقاط قوت خود، و برخی از قوی تحقیق و توسعه، برخی قوی تر از تولید ناب، برخی از تولید کنندگان در حرکت هوشمند سریع تر است. به عنوان مثال نه مثبت، آنها ارتقاء به مدت 7 سال در موضوع قابلیت اطمینان محصول، عملکرد محصول تا حد زیادی افزایش دانش آموزان الهام گرفته؛ برای مثال، در دو شرکت پیشرو کلاس لوازم خانگی از DF، دو سال ، نه تنها بهتر با آموختن به مرتب کردن محتویات چارچوب ساخت و ساز فرهنگ سازمانی، به استفاده از دانش خود ایجاد کنید، اما همچنین. بازدیدکننده داشته است سایت، دانش آموزان دریافت واقعی تر از نظری لمس است. از آنجا که من عاشق یادگیری، دانش آموزان به اینجا می آیند و چون در یادگیری خوب، آنها همچنان به از معلمان یاد بگیرند، همکلاسی تغذیه، یادگیری و استفاده است که آنچه ما آموزش دیده برای انجام هدف اصلی، از عمق ارتباط درون سازمانی و یادگیری، به منظور افزایش ظرفیت از شرکت در تحول و ارتقاء صنعت.
برو به ارز تیانجین FAW یادگیری
علاوه بر این، که منجر کلاس لوازم خانگی نیز تحلیلگر ارشد در اوراق بهادار ذات از دیدگاه مالی تجزیه و تحلیل جامع از توسعه صنعت لوازم خانگی از تجربه کاربر، طراحی محصول، تولید ناب، اتوماسیون فرآیند، تولید هوشمند دعوت شد، اوراق بهادار. کارشناسان ، قابلیت اطمینان محصول، تئوری اختراع TRIZ برای تجزیه و تحلیل تمام زنجیره ای از کسب و کار به نوآوری محصول و ارتقاء از روش های نظری و ابزار عملی.
از شرکت ABB در ایالات متحده برای بازدید از روبات های صنعتی در زمینه تولید مطلع شوید
: ما هر سال یکی دیگر از زمان در خارج از کشور تورهای مطالعه سه یادگیری، ما را به آلمان بوده است، ایالات متحده، اسرائیل تور مطالعه، ترتیبات یک مقدار زیادی از بازدیدکننده داشته است، زمان همیشه احساس ناکافی است. در آلمان و ایالات متحده، ما یک سفر به یک شرکت ماشین ترتیب چرا که صنعت خودرو با ساخت و تولید پیشرفته معمول است؛ و همچنین برای دیدن برخی از همسالان به ببینید فلسفه طراحی خود را در ایالات متحده پس از یک سفر به بازدید از یک شرکت طراحی لاغر، ما یک دانش آموز کسب و کار با کمتر از یک سال آمد تا با. کارگاه تعیین معیار خیلی خوب خیلی موفق بود. آخرین شماره از سفر اسرائیل، دانش آموزان در اینجا احساس ترین خانه های هوشمند است، تولید هوشمند در عمق تحقیق و توسعه، نفوذ در انواع محصولات و SME خود تحقیق و توسعه از دانش عمیق، نوآوری پر رونق است. با کمک پشتیبانی در ایالات متحده، ما نیز ایالات متحده در منافع اسرائیل از Servotronix سرمایه گذاری مشترک (رکورد) بازدید کردند. یک طراحی بالا 'مغز' برای ربات، سروو و دیگر روش های کنترل طراحی بالا چونگ، رئيس جمهور از این جمله - اگر یک انسان زنده ربات، انسان زنده است که به ما می دهد روح انسان است، قابل توجه است، این آن است که کار با تکنولوژی بالا از دانش آموزان ما را دنبال.
دیدن بسیاری از شرکت دانش آموزان از محصولات نهایی بالا موفق به کسب عنوان این جایزه قرمز، وانگ لی صادقانه برای آنها را خوشحال، 'در این دوره از تحول خانه صنعت لوازم خانگی در چین و ارتقاء، به عنوان عضو لایه ای از رهبری، همان مواجه هستیم ماموریت، تحت فشار، ما یک زبان مشترک، قلب همدلی. به رنگ قرمز صحنه جایزه به محصول پدیدار می شود، و یا "منجر کلاس استعداد یادگیری به طور مستقیم مربوط نیست، اما استعداد و محصول خود را زنجیره ای کسب و کار است دو سر جدایی ناپذیر، پایه و اساس شرکت ترکیبی از مردم، منعکس شده در نتیجه نهایی این محصول است. من معتقدم که، از طریق دانش آموزان کلاس پیشرو 'تحصیل در نظرات، دانش، ایده را به یک شناختی به روز رسانی ارتفاع جدید مانند کتاب خواندن ممکن است بهره وری مستقیم نداشته باشد، اما در استخوان ها جمع می شود و در صورت نیاز به انرژی و انرژی می دهد. همچنین با توجه به شبکه برق خانگی چین در قالب یک کلاس کوچک مفهوم "Leading Home Appliance Class" در سایت Red Jackpot ارائه شد و با محصولات برنده جایزه همخوانی داشت. ما همچنین امیدواریم که همه فعالانه در دوره های ما شرکت کنند.
جوایز قرمز بالا در فاصله، یک مرد به غرفه آمد به قبول این جایزه که منجر کلاس لوازم خانگی، کلاس درس کوچک، برنامه مشاوره کارکنان، او می خواستم به دانستن ارائه دهندگان الکتریکی خرده فروشی ارتقاء مسیر به دوره جدیدی از کسب و کار. ارتقا جاده ، همواره سخت بوده است، اما در یک دوره تغییر، این گام نیز موثر است.