Em 2017 cena Red Top Awards, muitos 'líder classe eletrodomésticos' empresa estudante de produtos high-end aparecer na lista de vencedores talento e produtos - um negócio integrante em ambas as extremidades da cadeia, é porque o prêmio top vermelho de oportunidade' colisão Juntos
Wang Lei, vice-presidente da China Household Electrical Appliances Association
Como uma área importante da reforma do lado da oferta nacional, acelerar o desenvolvimento da indústria de eletrodomésticos, fabricação avançada, de qualidade rigoroso, uma marca, para alcançar a eficácia e eficiência de ambos, é a indústria de eletrodomésticos da China se adaptar à tendência global mudança entre os 'eletrodomésticos poder' a única maneira na Internet, grande algo novos dados, computação em nuvem, fabrico inteligente, as novas tecnologias estão momento emergente, como agarrar a direção, a seu próprio desenvolvimento e estratégias nacionais, as tendências da indústria, a demanda do consumidor se combinam para tornar um líderes empresariais teste 'último desafio' e ser capaz de enfrentar os desafios, ventos fortes na tempestade permanece que só a aprendizagem contínua, e melhorar constantemente, e constantemente se adaptar. quando este tempo, 'indústria aparelho levando Seminário talento' para a maioria dos líderes pequenos eletrodomésticos negócios fornecer uma Plataforma de estudo e troca de profundidade para ajudar os gerentes de negócios a atualizar a filosofia de gerenciamento, melhorar o nível de gerenciamento, promover o palestrante, estudantes e estudantes na especulação, trocar, iluminar idéias, fazer amizades e melhorar em conjunto.
Os eletrodomésticos possuem 'business school'
Desde 2014, a China Electrodomésticos Association of Technology Indústria e Informação para realizar o projeto, começou a tomar 'indústria aparelho levando Seminário talento "da organização, um grupo treinado na entrega de' aparelhos talento principais 'anualmente, tem a terceira fase estudantes em breve comemorar a graduação, recrutamento de estudantes quarta parcela também está em pleno andamento. 'Atualmente, participantes aparelhos formação principais tem sido mais de 100 pessoas, principalmente executivos, e até mesmo vice-presidente da Associação, diretor-executivo de aplicar ativamente Participe, os alunos responderam com entusiasmo. "Wang Lei, vice-presidente da China Household Electrical Appliances Association, disse.
É relatado que o Ministério da Indústria aprovou 23 instituições China electrodomésticos Associação Appliances, Universidade de Pequim, Tsinghua University, Universidade Zhejiang, da Universidade de Zhongshan e outras empresas chinesas para realizar a tarefa do projecto de formação de talentos de liderança destinado a formar a cada ano mais de 1.000 empresários em diversas indústrias, para construir um intercâmbio de estudantes se expandir contatos, comunicação do projeto, a plataforma de financiamento diversificada de cooperação. o projecto lançado em 2017 é o sexto ano, o quarto ano da indústria de eletrodomésticos. projeto pretende realizar anos contínuos, criando a plataforma para os empresários milhão. estudantes no período de formação pode frequentar cursos de outras instituições, podem participar após a graduação 'para trás à escola semana' actividades de formação de reciclagem, e adicionar 'levando milhares de empreendedores Association' para manter e melhorar a interação e troca entre os participantes.
Sessão fotográfica (2015-2016)
Esboços de sala de aula (2016-2017)
'Appliances indústria de eletrodomésticos levando formação de talentos semelhante exclusivo na natureza' escola de negócios 'aprendendo conhecimento teoria é uma coisa, aumentar a confiança mútua ea cooperação entre as empresas, e criar um ambiente de negócios dinâmico e inovador é, por outro lado'.
Foto de graduação de benchmarking americana
Wang Lei apontou que em um grupo de 100 bilhões de 'super-gigante empresas', há um grande número de PME na indústria de eletrodomésticos da China. Comparado 'empresas gigantes', seu tamanho ou pequeno, mas nas regiões em que ainda é uma das poucas trocas de grandes empresas de profundidade entre empresas, especialmente no desenvolvimento do conceito, gestão do câmbio, é necessário aprender uns com os outros entre as 'em 2014, depois de o dividendo política nacional parado, muitas empresas eletrodomésticos pequenas, médias e A indústria de inverno para o grande negócio só pode ser "inverno do sul quente", pois as PMEs estão "extremamente profundas" na Europa e nos Estados Unidos, as PMEs tendem a ser as mais dinâmicas, outras podem fazer É impossível para as nossas PME?
"Ao aprimorar a qualidade de sua gestão, devemos sair, trocar e estudar, entender o posicionamento das empresas no mercado a partir das perspectivas macro e micro, e essa é a maneira de ganhar".
Ir para o aquecedor de água AO Smith (China) Co., Ltd. para trocar e estudar
Nas palavras de Wang Lei, muitas vezes aparecem na página de mídia. Como empresários, os alunos nos da a impressão de que não são mais estereótipos nos jornais e na televisão. São imagens vívidas e vívidas de aprendizagem e curiosidade "Por exemplo, Yang Wenyong, presidente do Grupo Xingxing, é o diretor permanente da associação e também o líder da primeira classe de estagiários de eletrodomésticos. Muitas vezes compartilham idéias de gerenciamento e experiências práticas com seus colegas de turma, e quando ele janta, todos adoram sentar-se ao lado dele, É o primeiro líder do esquadrão "popular". E o terceiro líder do pelotão, Li Yubing, chefe de R & D da geladeira Changhong Meiling. Ele é líder de esquadrão, entusiasmo da classe de mobilização total, muitas vezes organiza formandos para se comunicar, freqüentemente visita seus próprios alunos Na minha opinião, a cooperação e o intercâmbio entre as primeiras aulas de eletrodomésticos são os mais cheios, com amizade profunda e confiança estabelecida entre os alunos.
Yang Wenyong é bom em aprender e pensar, em 2016 decidiu iniciar a transformação e atualização do Star Appliance Group, de geladeiras domiciliares, freezers dominaram o modelo industrial tanto para casa como para negócios, soluções de logística de cadeia de frio para toda a cadeia de frio no grupo, uma vez 'Star Appliance' também mudou seu nome para 'Star Cold Chain' e tornou-se um dos poucos representantes regionais da marca a emergir e emergir da dureza da indústria de refrigeradores.
Procurou na estrada para mudar
"Estudante" é a primeira 'tag' que Wang Lei colocou para estudantes na "Classe líder de eletrodomésticos". O "Diário do Povo" critica 8 milhões de estudantes universitários chineses em "sono". Se os estudantes da faculdade vêem sua força começar a aprender Ficará envergonhado.
Como as classes de MBA e EMBA em faculdades e universidades, as "principais classes de aparelhos" também oferecem cursos públicos, mas as características distintivas dos eletrodomésticos. Esperamos que o curso esteja realmente enfrentando a indústria de eletrodomésticos ", disse Wang Lei. Não envolve apenas teorias e discussões sobre cultura corporativa, estratégia e idéias de transformação, mas também enfrenta métodos e ferramentas internacionais mais avançados, como reestruturação e atualização industrial, inovação de produtos, inovação de gestão, melhoria de qualidade e fabricação avançada para que os alunos possam ampliar seus pensamentos "Na situação macroeconômica, Wang Wei, diretor do Centro de Pesquisa de Desenvolvimento do Conselho Estadual, o professor Li Zuobong do Centro de Treinamento do Ministério do Comércio e o Secretário-Geral Song Ronghua da Associação dos Negócios Estrangeiros são todos professores de sala de aula. No nível micro, como a fabricação inteligente, nossos palestrantes incluem China Electronics Wang Peng, vice-presidente do Instituto de Desenvolvimento da Indústria da Informação, Zhou Yunjie, presidente do Haier Group, etc., são muito úteis para a compreensão geral da fabricação inteligente na sociedade e nas empresas. Na área da inovação cultural corporativa, Ding Wei, CEO da AO Smith, é particularmente popular. Também organizamos estagiários para visitar a AO Smith, o que ajudará grandemente os nossos alunos a ampliar seus pensamentos e a compreender uma compreensão abrangente.
'Exchange' é a segunda 'tag' que Wang Lei colocou em "Leading Home Appliances". "Em outras convenções, os líderes empresariais também se juntam para se comunicar, mas quando se comunicam como professor-aluno ou colega de classe Um sentimento chamado "confiança mútua" nasce, e você conhece uma pessoa, a empresa por trás da pessoa, as características do negócio, a cultura, assim como as folhas da "barreira" Será uma colina verde.
Changhong Innovative Design Center troca de aprendizagem
Além dos cursos profissionais, a "classe líder de aparelhos" também organizou um grande número de visitas empresariais. De acordo com relatórios, os três treinadores, estagiários visitaram o ar condicionado de Haier Jiaozhou e a central de ar condicionado central inteligente em Huangdao, a cozinha chefe e a fábrica elétrica inteligente, AO A base de produção de aquecedores de água de Smith, o Instituto de Pesquisa de Inovação Changhong, e com o aquecedor de água dos Estados Unidos, Joyou trocam experiências de controle de qualidade, também visitaram o Motor Tianjin FAW, o controlador Beijing Matsushita, o aeródromo Yangtze, o Rainbow Electric Group, o ramo ACF Chengdu, Yuehua Grupo de retenção, etc. "Nós fomos à fábrica e visitamos o workshop de produção, alguns levaram os colegas de classe e alguns de nossos alunos a visitarem-se. As visitas de campo foram sobre a produção diária da empresa. Experiência de gerenciamento, pensando na colisão saudável. Você achará que realmente temos seus próprios pontos fortes e alguns mais fortes do que pesquisa e desenvolvimento, e uma produção mais forte do que magra, e alguns no passo pioneiro de fabricação inteligente para Nine Yang, por exemplo, estão em Melhorar a fiabilidade do produto na tarefa de 7 anos, o desempenho do produto melhorou muito, os alunos são inspirados por, por exemplo, participaram dos dois "principais aparelhos classe" Dongling, dois anos Não só melhorou, mas também através do estudo para reescrever os conteúdos do quadro de cultura corporativa, para aprender a se candidatar. Na visita de campo, os alunos estão sujeitos a um toque mais realista do que a teoria. Por amor para aprender, os estudantes vêm aqui E porque eles são bons em aprender, eles absorvem constantemente os nutrientes de seus professores e colegas de classe e aprendem a usá-los. Esta é a intenção original do nosso treinamento. Através do intercâmbio profundo e estudo entre as empresas, podemos melhorar a capacidade das empresas em reestruturação e atualização industrial.
Para o estudo de troca de Tianjin FAW
Além disso, a "classe líder de aparelhos" também convidou o Analista Principal da Essence Securities, da perspectiva dos valores mobiliários, análise financeira do desenvolvimento do setor de eletrodomesticos, especialistas da experiência do usuário, design do produto, fabricação enxuta, automação de processos, fabricação inteligente A confiabilidade do produto, a teoria da invenção TRIZ para analisar toda a cadeia de negócios a inovação de produtos e atualizar métodos teóricos e ferramentas práticas.
Visite a ABB Company nos Estados Unidos para conhecer as perspectivas de aplicação de robôs industriais no setor de fabricação
"Nós também temos uma turnê de estudo no exterior todos os anos. Durante o terceiro estudo, visitamos a Alemanha, os Estados Unidos e Israel. Houve muitas visitas na turnê de estudo, que não eram suficientes. Na Alemanha e nos Estados Unidos, organizamos para visitar uma empresa de automóveis Porque a indústria automotiva é um modelo de fabricação avançada e depois tem que olhar para algumas das empresas pares para ver sua filosofia de design. Depois de visitar uma empresa de design lean nos Estados Unidos, uma empresa estagiária surgiu em menos de um ano Muito bom workshop de benchmarking, muito bem-sucedido e a recente viagem a Israel, o sentimento mais profundo é a casa inteligente de lar inteligente, onde a profundidade da pesquisa e desenvolvimento de fabricação inteligente, a penetração de uma variedade de produtos em suas pequenas e médias empresas baseadas em tecnologia Pesquisas profundas e forte inovação e forte vitalidade nos Estados Unidos com a ajuda de apoio, também visitamos a joint venture nos Estados Unidos e Israel Servotronix (GIC) .Copia para design de robôs "cérebro" para os procedimentos de controle de servo-motor design O chefe executivo de Gaoguang tem a observação - "Se o robô é um zumbi, então somos nós quem dá a alma do zumbi" e é impressionante É um trabalho de alta tecnologia dos nossos alunos perseguido. '
Veja muitos produtos high-end da empresa "classmate" ganhou o título deste prêmio de top-red, Wang Lei sinceramente para eles felizes ", na indústria chinesa de eletrodomésticos no processo de transformação e atualização, como membro da liderança, enfrentamos o mesmo Missão, estresse e pressão, todos têm a mesma língua e empatia. Os produtos que aparecem no site do Prêmio Red Jackpot não estão diretamente relacionados à aprendizagem de "classes líderes de talentos". No entanto, o talento e os produtos estão na cadeia de empresas As duas extremidades são inseparáveis, a base da empresa é a combinação de pessoas, e o resultado final é incorporado no produto. Acredito que os alunos que tenham sido submetidos a um estudo de "classe líder" irão atualizar para um em termos de conhecimento, conhecimento e ideologia A nova altura, como um livro lido, pode não ter produtividade direta, mas irá se acumular nos ossos e lhe fornecer energia e energia quando necessário. Também graças à grade elétrica doméstica chinesa sob a forma de uma "pequena sala de aula" O conceito de "Leading Home Appliance Class" foi apresentado no site do Red Jackpot e combinou com os produtos premiados. Também esperamos que todos participem ativamente de nossos cursos.
No topo da cerimônia de premiação do jackpot vermelho, um destinatário do prêmio chegou ao estande da sala de aula 'Leading Home Appliances' e consultou a equipe. Ele gostaria de saber mais sobre o caminho de atualização dos negócios de comércio eletrônico na nova era do varejo. , Sempre foi difícil, mas em uma era de mudança, esse passo também é eficaz.