Im Jahr 2017 Red Top Awards Szene, viele ‚führende Hausgeräteklasse‘ Student Unternehmen der High-End-Produkte auf der Liste der Gewinner Talent und Produkte erscheinen - ein integrales Unternehmen an beiden Enden der Kette, ist es, weil der rote Top-Preis der Gelegenheit‘Kollision ‚zusammen.
Wang Lei, stellvertretender Vorsitzender des Vereins Geräte China Elektrische Haushalts
Als wichtiger Bereich der nationalen angebotsseitige Reformen, die Entwicklung der Hausgeräteindustrie beschleunigen, Advanced Manufacturing, strenge Qualität, Marke, Effektivität und Effizienz der beiden zu erreichen, ist Chinas Hausgeräte-Industrie auf den globalen Wandel Trend unter den ‚Power Haushaltsgeräte‘ die einzige Möglichkeit, im Internet anzupassen, groß etwas neue Daten, Cloud Computing, intelligente Fertigung, neue Technologien entstehen Moment, wie die Richtung zu erfassen, zu ihrer eigenen Entwicklung und nationalen Strategien, Branchentrends, die Nachfrage der Verbraucher kombinieren, um ein ‚ultimative Herausforderung‘ Test Wirtschaftsführer werden und in der Lage sein, die Herausforderungen, starke Winde im Sturm zu begegnen bleiben, die nur kontinuierliches Lernen und ständig verbessern, und ständig anpassen. wenn diese Zeit, ‚Geräteindustrie führende Talent Seminar‘ für die Mehrheit der kleinen Haushaltsgeräte Führungskräfte eine liefern vertiefter Austausch von Lernplattform Business-Manager Update-Management-Konzepten, Verbesserung der Management-Ebene, zur Förderung der Spekulation unter Dozenten, Studenten und Auszubildende, die Kommunikation, die Ideen der Aufklärung, macht Freundschaft zusammen zu helfen.
Appliances eigene 'Business School'
Seit 2014 China Elektrische Haushaltsgeräte Verband der Industrie und Informationstechnologie, das Projekt zu übernehmen, zu übernehmen begann ‚Geräteindustrie führende Talent Seminar„der Organisation, eine Gruppe in der Lieferung von ausgebildeten‘Geräte führenden Talent 'jährlich, hat die dritte Phase Studenten feiern bald abschluss, student Rekrutierung vierte Rate ist in vollem Gange auch gewesen. ‚zur Zeit, Geräte Teilnehmer führende Ausbildung mehr als 100 Menschen gewesen ist, vor allem Geschäftsleute und sogar stellvertretender Vorsitzender des Vereins gelten Direktor Exekutive aktiv von teilnehmen, Studenten reagierten begeistert. ‚Wang Lei, stellvertretender Vorsitzender des China Elektrische Haushaltsgeräte, sagte Association.
Es wird berichtet, dass das Ministerium für Industrie genehmigt 23 Institutionen Chinas Elektrische Haushaltsgeräte Association, die Peking-Universität, die Tsinghua-Universität, Zhejiang University, Zhongshan-Universität und andere chinesische Unternehmen der Aufgabe des führenden Talent Training Projektes zu übernehmen bei der Ausbildung jedes Jahr mehr als 1.000 Unternehmer in verschiedenen Branchen ausgerichtet, einen Schüleraustausch zu bauen ob erweitern Kontakte, Projektkommunikation, diversifizierte Finanzierungsplattform für die Zusammenarbeit. das im Jahr 2017 gestartete Projekt ist das sechste Jahr, das vierte Jahr der Hausgeräteindustrie. Projekt plant kontinuierliche Jahre durchzuführen, um die Plattform für Unternehmer, Millionen zu schaffen. Studenten in der Ausbildungszeit können Kurse in anderen Institutionen teilnehmen, kann nach dem Studium "zurück in der Schule Woche Auffrischungskurse Aktivitäten teilnehmen, und" führende tausende Unternehmer Association hinzufügen zu halten und die Interaktion und den Austausch unter den Teilnehmern zu verbessern.
Fotosession (2015-2016)
Klassenzimmerskizzen (2016-2017)
‚Appliances Hausgeräteindustrie führenden Talent Ausbildung ähnlich exklusiv in der Natur‘ Business School ‚Theorie Wissen zu lernen, ist eine Sache, die gegenseitige Vertrauen und die Zusammenarbeit zwischen den Unternehmen und schafft ein dynamisches und innovatives Geschäftsklima auf der anderen Seite ist.‘
Amerikanisches Benchmarking-Abschlussfoto
Wang Lei wies darauf hin, dass in einer Gruppe von 100 Milliarden von ‚Super-Riesen-Unternehmen‘, gibt sich eine große Anzahl von KMU in der chinesischen Hausgeräteindustrie. Im Vergleich ‚Riesen-Unternehmen‘, ihre Größe oder klein, aber in den Regionen, in denen es noch einer der wenigen großen Unternehmen Tiefe Austausch zwischen Unternehmen, vor allem in der Entwicklung des Konzepts, das Management des Austauschs ist es notwendig, voneinander zwischen den ‚im Jahr 2014, nachdem die nationale Politik Dividende verlassen, viele mittlere und kleine Haushaltsgeräte-Unternehmen zu lernen Industrie im Winter erlebt ‚ist schlurfend‘ für große Unternehmen ‚südlich warmen Winter‘ nur sein kann für KMU ‚Deep Rising‘, während in den Vereinigten Staaten und Europa, KMU oft sind die dynamischste, können andere tun Ist das für unsere KMU unmöglich?
"Während wir die Qualität ihres Managements verbessern müssen, müssen wir aus der Makro- und Mikroperspektive herausgehen, austauschen und studieren, die Positionierung von Unternehmen auf dem Markt erfassen, und dies ist der Weg zu gewinnen."
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Wang Lei in dem Diskurs, die oft in den Medien Forum erscheinen, Studenten als Unternehmer gibt den Eindruck, dass wir nicht mehr Grafik Zeitung klischee werden, Fernseher, aber lebendig, voller Neugier frisches Image lernen ,. ‚Stars wie Präsident STAFF-Gruppe und der Geschäftsführer des Vereins ist der erste Führer der Kader Geräte Klasse Schüler, die oft Management-Ideen und praktische Erfahrungen mit den Studenten zu essen, teilen wir alle an seiner Seite lieben sitzen, es ist die erste Phase des ‚popular‘ Kader. gibt es ein Drittel der Yu-Kader Soldaten, Changhong Meiling Kühlschrank F & E-Leiter. als seine Gruppenführer, Klasse Führung voll und ganz die Begeisterung zu mobilisieren, oft Studenten organisiert den Austausch durchzuführen, und er oft besuchte Studenten Meiner Meinung nach ist die Zusammenarbeit und der Austausch zwischen den dritten führenden Hausgeräteklassen am vollsten, mit tiefer Freundschaft und Vertrauen unter den Studenten.
Gut an Lern- und Denk PERSONAL UND 2016 beschlossen, die Transformation und Modernisierung der Sterne Appliance-Gruppe zu öffnen, sowohl aus dem industriellen Modell zu Haushaltskühlschränken, Gefrierschränken der School of Home Economics führen, die ganzen Lösungen Logistik-Prozesskette, Kühlkette Gruppe eingeben, einmal "Star Appliance" hat sich auch in "Star Cold Chain" umbenannt und ist zu einem der wenigen regionalen Markenvertreter geworden, die aus der Härte der Kühlschrankbranche hervorgegangen sind.
Auf der Straße gesucht, um sich zu ändern
‚Studious‘, ist Wang Lei wurde "führender Hausgeräteklasse der Schüler war das erste‚label‘.„Volkszeitung“, kritisierte China acht Millionen College-Studenten‚Schlaf‘, um zu sehen, wenn Schüler Dynamik bestimmte Corporate CEOs Lernen sind Wird sich schämen.
Und MBA, EMBA-Klasse Universitäten, wie ‚führende Klasse Hausgeräte‘ auch öffentliche Kurse bietet, aber unverwechselbare Haushaltsgeräte. ‚Wir hoffen, dass der Kurs ist das wahre Gesicht des Geräts Herstellung nach Hause‘, sagte Wang Lei. Berichten zufolge der führende Hausgeräteklasse Lehrplan desto mehr ist das Gesicht der industriellen Transformation und Modernisierung, Produktinnovation, Management-Innovation, Verbesserung der Qualität, fortschrittliche Fertigung und anderen internationalen fortgeschrittenen Methoden, Werkzeuge für Studenten betrifft nicht nur die Theorie und Diskussion über die Unternehmenskultur, Strategie, Transformation des Denkens, erweitern ihre Meinung ‚im Hinblick auf die makroökonomische Situation des Staatsrats Entwicklung Research Center Direktor Wang Wei, Professor Lee das East Ausbildungszentrum des Ministeriums für Handel verlassen, der Council on Foreign Lied Ronghua Generalsekretär ist ein Klassenlehrer, Mikro-Ebene, wie intelligente Fertigung, unsere Dozenten haben China Electronics Entwicklung der Informations-Industrie Wang Peng, Vice President der Haier Group President Zhou Yunjie usw., über die Auslegung der intelligenten eine vollständige Palette von nützlichen sozialen und Unternehmen Herstellung, Innovation in der Unternehmenskultur, AO Smith Ding Wei, Präsident der Kurse sind so beliebt, AO Smith organisiert besuchen wir Studenten auch die Auszubildenden erweitern ihr Denken, um die Bildung einer vollständigen Reihe von kognitiven große Hilfe. "
‚Austausch‘, ist Wang Lei war Home Appliance-Klasse führenden markierte die zweiten ‚Tags‘.‘In anderen Treffpunkten, Unternehmer gemeinsam im Austausch gekommen sind. Aber wenn sie kommunizieren, wie Lehrer und Schüler, die Beziehung zwischen Studenten wenn ‚gegenseitigen Vertrauens‘ Emotionen genannt somit züchten. Sie über eine Person erfahren werden, wissen die Person hinter dem Geschäft, vorgestellten Unternehmen, kulturelle, wie das Öffnen einer ‚Barriere Netz‘ Blätter, die Augen entstehen aus ein Berg sein wird. '
Changhong Innovation Design Center im Austausch Studie
Neben den professionellen Kursen ‚führender Hausgeräteklasse‘ auch eine große Anzahl von Geschäftsbesuchen organisiert. Berichten zufolge drei Training, besuchten die Teilnehmer die Haier Jiaozhou Huangdao Klimaanlage und zentrale Klimaanlage intelligente Anlage, elektrische Küchenchef intelligente Anlage, AO Smith Warmwasserbereiter Produktion, Innovation Institute Changhong, und die US-Warmwasserbereiter, neun positive Austausch in der Qualitätskontrolle Erfahrung, besuchten auch Tianjin FAW, Beijing Matsushita-Controller, der Jangtse-Klimaanlage, Regenbogen Appliance Group, ULVAC Chengdu, Yuehua . Holding-Gruppe, und so ‚gingen wir in die Fabrik, Werkstatt Besuche vor Ort, führen einige Lehrer die Schüler, einige Studenten Geschäftsreisen Besuche vor Szene tägliche Produktion, haben wir jedes Mal etwas mehr zu sagen, die Freunde des Austausches zu besuchen und Innovation Management-Erfahrung, Kollision herzhaft zu denken. Sie werden feststellen, dass Sie wirklich ihre eigenen Stärken haben müssen, und einigen starken R & D, einige stärker als schlanke Produktion, einige Hersteller in der Smart schneller bewegen. in dem neun positivem Beispiel, sie Upgrade für 7 Jahre zum Thema Produktsicherheit, Verbesserung der Produktleistung stark die inspirierten Studenten, zum Beispiel in den beiden teilgenommen ‚Hausgeräteklasse führend‘ von DF, zwei Jahre , Nur nicht besser schaffen, sondern auch durch das Lernen, um den Inhalt des Rahmens der Unternehmenskultur Bau zu klären, haben ihr Wissen anwenden. Site-Besucher, Studenten erhalten als theoretische realer ist berührt. Weil ich lernen, lieben, Studenten kommen hier ; bei lernen gut, und weil sie weiterhin von den Lehrern lernen, Ernährung Mitschüler, erlernen und zu verwenden, das das, was wir die ursprüngliche Absicht, durch die Tiefe der unternehmensübergreif Kommunikation und lernen durchzuführen geschult, die Fähigkeit der Unternehmen in der Transformation und Modernisierung der Industrie zu verbessern.
Zum Tianjin FAW Austausch von Lern
Darüber hinaus wurde die ‚führende Hausgeräteklasse‘ auch Chefanalyst bei Essence Securities, die Wertpapiere aus der Finanziellen Vorausschau einer umfassenden Analyse der Entwicklung der Hausgeräteindustrie. Die Experten der User Experience, Produktdesign, schlanke Fertigung, Prozessautomatisierung, intelligente Fertigungs eingeladen , Produktzuverlässigkeit, TRIZ Erfindungstheorie zur Analyse der gesamten Kette von der Business- bis zur Produktinnovation und Verbesserung der theoretischen Methoden und praktischen Tools.
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‚Jedes Jahr haben wir ein anderes Mal in Übersee Studienreisen. Drei Lernen haben wir in Deutschland gewesen, den Vereinigten Staaten, Israel Studienreise, die Arrangements haben viele Besucher, die Zeit immer unzulänglich fühlen. In Deutschland und den USA haben wir einen Besuch in einem Autofirma ordnen weil die Automobilindustrie ein typisches modernen Fertigungs sind, und auch einige Kollegen zu sehen, ihre Design-Philosophie in den Vereinigten Staaten nach einer Reise zu sehen, eine schlanke Design-Firma zu besuchen, wir sind ein Business-Student mit weniger als mit einem Jahr kommen. sehr gute Werkstatt Benchmarking war sehr erfolgreich. in der aktuellen Ausgabe der Reise Israel, Studenten fühlen sich die meisten ist das intelligente Haus, intelligente Fertigung hier in der Tiefe der Forschung und Entwicklung, das Eindringen auf einer Vielzahl von Produkten und deren SME Forschung und Entwicklung von profundem Wissen, Innovation gedeihen. mit Hilfe der Unterstützung in den Vereinigten Staaten, die wir besuchten auch die Vereinigten Staaten in Israel zugunsten des Joint-Venture-Servotronix (Rekordhoch). ein High-Design ‚Gehirn‘ für den Roboter, Servomotoren und andere Design-Kontrollverfahren Der Geschäftsführer von Gaoguang hat die Bemerkung: "Wenn der Roboter ein Zombie ist, dann sind wir derjenige, der die Seele des Zombies gibt" und es ist beeindruckend Es ist High-Tech-Arbeit unserer Studenten verfolgt. "
Siehe viele ‚Studenten‘ Unternehmen der High-End-Produkte den Titel dieses roten Top-Preis gewonnen, Wang Lei aufrichtig glücklich für sie ‚, im Zuge der chinesischen Hausgeräteindustrie Transformation und Modernisierung, wie die Schicht Mitglied der Führung stehen wir vor den gleichen Mission, Stress und Druck, jeder hat die gleiche Sprache und Empathie.Produkte, die auf der Seite des Red Jackpot erscheinen, stehen nicht in direktem Zusammenhang mit dem Lernen "führender Talentklassen". Talente und Produkte sind jedoch selbst in der Kette der Unternehmen zwei untrennbare Ende, ist die Grundlage des Unternehmens eine Kombination von Menschen, in dem endgültigen Ergebnis des Produkts wider. ich glaube, dass durch die Schüler führende Klasse "in den Meinungen Studium, Wissen, werden Ideen zu einem kognitiven aufgerüstet werden Die neue Höhe, wie ein gelesenes Buch, hat vielleicht keine direkte Produktivität, aber sie wird sich in den Knochen ansammeln und Ihnen Energie und Energie bringen, wenn es benötigt wird. Auch dank des chinesischen Heimelektrizitätsnetzes in Form eines "kleinen Klassenzimmers" Das Konzept der "Leading Home Appliance Class" wurde auf der Red Jackpot Seite vorgestellt und mit den preisgekrönten Produkten abgestimmt. Wir hoffen auch, dass jeder aktiv an unseren Kursen teilnehmen wird. '
Red Top Awards in der Lücke, kam ein Mann auf den Messestand die Auszeichnung anzunehmen ‚führende Hausgeräteklasse‘ kleine Klassenzimmer, das Personal Beratung Programm, er den Einzelhandel elektrische Anbieter Upgrade-Pfad auf die neue Ära des Geschäfts. Aktualisieren Sie die Straße wissen wollte War schon immer hart, aber in einer Zeit des Wandels ist dieser Schritt auch effektiv.