En 2017 scène Red Top Awards, beaucoup entreprise étudiante « leader de la classe d'appareils ménagers » de produits haut de gamme apparaissent sur la liste des gagnants des talents et des produits - une entreprise intégrale sur les deux extrémités de la chaîne, il est parce que le premier prix rouge des chances » collision Ensemble
Wang Lei, vice-président du d'électroménagers Chine Association des ménages
En tant que domaine important de la réforme de l'offre nationale, d'accélérer le développement de l'industrie de l'électroménager, la fabrication de pointe, de qualité, une marque, pour atteindre l'efficacité et l'efficience des deux, est la tendance mondiale de l'industrie de l'électroménager de la Chine adapter à des changements parmi les « appareils ménagers électriques » la seule façon de l'Internet, un grand quelque chose de nouvelles données, le cloud computing, la fabrication intelligente, les nouvelles technologies sont actuellement émergent, comment saisir la direction, à leur propre développement et les stratégies nationales, les tendances de l'industrie, la demande des consommateurs se combinent pour devenir un des chefs d'entreprise de test « défi ultime » et être en mesure de faire face aux défis, des vents violents dans la tempête reste qui ne l'apprentissage continu, et d'améliorer constamment, et adapter en permanence. une fois ce temps, « l'industrie de l'appareil leader du talent Séminaire » pour la majorité des petits appareils ménagers chefs d'entreprise fournissent une échange de profondeur de la plate-forme d'apprentissage pour aider les concepts de gestion des mises à jour des chefs d'entreprise, améliorer le niveau de gestion, de promouvoir la spéculation entre professeurs, les étudiants et les stagiaires, la communication, l'illumination des idées, faire l'amitié ensemble.
Les appareils ménagers possèdent «école de commerce»
Depuis 2014, la Chine Appareils électrodomestiques Association de l'Industrie et Technologies de l'information pour entreprendre le projet, a commencé à prendre « l'industrie de l'appareil principal talent séminaire « de l'organisation, un groupe formé dans la prestation des » appareils grands talents» par an, a la troisième phase les étudiants vont bientôt célébrer l'obtention du diplôme, le recrutement d'étudiants quatrième opus a été bat son plein. « actuellement, les appareils participants menant la formation a été plus de 100 personnes, principalement des chefs d'entreprise, et même vice-président de l'Association, directeur exécutif de demander activement participer, les étudiants ont répondu avec enthousiasme. Wang Lei, vice-président de la Chine Association des ménages électrique Appareils dit.
Il est rapporté que le ministère de l'Industrie a approuvé 23 institutions Chine Appareils électrodomestiques Association, l'Université de Pékin, l'Université de Tsinghua, l'Université du Zhejiang, l'Université Zhongshan et d'autres entreprises chinoises à entreprendre la tâche de mener projet de formation des talents visant à former chaque année plus de 1000 entrepreneurs dans diverses industries, de construire un échange d'étudiants que ce soit pour développer les contacts, la communication du projet, la plate-forme de financement diversifiée pour la coopération. le projet lancé en 2017 est la sixième année, la quatrième année de l'industrie de l'électroménager. plans de projets pour mener à bien des années continues, la création de la plate-forme pour les entrepreneurs millions. étudiants dans la période de formation peuvent suivre des cours dans d'autres institutions, peuvent participer après l'obtention du diplôme « retour à l'école la semaine » activités de formation de recyclage, et d'ajouter « Leading des milliers d'entrepreneurs Association » pour maintenir et améliorer l'interaction et les échanges entre les participants.
cours de photo (2015-2016)
Silhouette en classe (2016-2017)
« Appareils industrie de l'électroménager leader une formation similaire exclusive dans la nature des talents » business school "connaissance de la théorie, l'apprentissage est une chose, d'accroître la confiance mutuelle et la coopération entre les entreprises, et créer un climat d'affaires dynamique et innovant est d'autre part.
Photo d'obtention du diplôme benchmarking américain
Wang Lei a souligné que, dans un groupe de 100 milliards de « entreprises super-géant », il y a un grand nombre de PME dans l'industrie de l'électroménager de la Chine. Par rapport « entreprises géantes », leur taille ou petite, mais dans les régions où il encore est l'une des rares grandes entreprises échanges approfondis entre les entreprises, en particulier dans le développement du concept, la gestion de l'échange, il est nécessaire d'apprendre les uns des autres entre les « en 2014, après le dividende de la politique nationale Quit, de nombreuses entreprises moyennes et les petits appareils ménagers expérience « est » industrie en traînant l'hiver pour les grandes entreprises peuvent être seulement «l'hiver au chaud au sud pour les PME est « Deep Rising », tandis qu'aux États-Unis et en Europe, les PME sont souvent les autres plus dynamiques, peuvent faire Est-ce impossible pour nos PME?
"Tout en améliorant la qualité de leur gestion, nous devons sortir, échanger et étudier, saisir le positionnement des entreprises sur le marché du point de vue macro et micro, et c'est le moyen de gagner".
Allez à AO Smith Chauffe-Eau (China) Co., Ltd. pour échanger et étudier
Wang Lei dans le discours, qui apparaissent souvent dans le forum des médias, les étudiants entrepreneurs donnent l'impression que nous ne sommes plus stéréotypés journal graphique, la télévision, mais vif, plein de curiosité pour apprendre l'image fraîche . « étoiles tels que le personnel président du groupe et est le directeur exécutif de l'Association, est le premier chef des étudiants appareils de l'escouade de classe qui partagent souvent des idées de gestion et de l'expérience pratique avec les élèves, de manger, nous assis à son côté aime tous, il est la première phase de l'équipe « populaire ». un tiers des soldats Yu-escouade, Changhong Meiling réfrigérateur chef R & D. comme son chef d'équipe, le leadership de la classe pour mobiliser pleinement l'enthousiasme, organisent souvent des étudiants pour mener à bien l'échange, et il les étudiants souvent visités À mon avis, la coopération et l'échange entre les troisièmes classes de premier électroménager est la plus complète, avec une profonde amitié et la confiance établie parmi les étudiants.
Bon à l'apprentissage et le personnel et 2016 réflexion a décidé d'ouvrir la transformation et la modernisation des étoiles Appliance Group, à la fois du modèle industriel aux réfrigérateurs, congélateurs a conduit à l'École d'économie domestique, l'ensemble des solutions logistiques de la chaîne de processus, le groupe de la chaîne du froid pour entrer, une fois Star Appliance a également changé son nom en Star Star Chain et est devenu l'un des rares représentants de marques régionales à émerger et sortir de la rudesse de l'industrie du réfrigérateur.
Recherché sur la route du changement
« Studieux », est Wang Lei était « première classe d'appareils électroménagers » étudiants ont marqué la première « label ». « Quotidien du Peuple » critiqué Chine le sleep 'huit millions d'étudiants, pour voir si les élèves apprennent momentum certains dirigeants d'entreprise J'aurai honte.
Et MBA, les universités de classe EMBA, comme « première classe d'appareils électroménagers » propose également des cours publics, mais les appareils électroménagers distinctifs. "Nous espérons que le cours est le vrai visage de la fabrication d'appareils ménagers, a déclaré Wang Lei. Selon les rapports, le premier programme de la classe d'appareils électroménagers implique non seulement la théorie et la discussion sur la culture d'entreprise, la stratégie, la transformation de la pensée, plus il est face à la transformation industrielle et la modernisation, l'innovation des produits, l'innovation de gestion, l'amélioration de la qualité, la fabrication de pointe, et d'autres méthodes internationales avancées, des outils pour les étudiants à élargir leur esprit « en fonction de la situation macro-économique, le développement du Conseil d'Etat directeur du Centre de recherche Wang Wei, le professeur Lee a quitté la formation est Centre du ministère du Commerce, le Conseil de secrétaire général sont chanson étrangères Ronghua un enseignant en classe, le niveau micro, comme la fabrication intelligente, nos professeurs ont la Chine Electronics développement de l'industrie de l'information Wang Peng, vice-président du président Haier Group Zhou Yunjie, etc., sur l'interprétation de intelligente fabrication d'une gamme complète de sociale et de l'entreprise utile, l'innovation dans la culture d'entreprise, AO Smith Ding Wei, président des cours sont si populaires nous avons également organisé des étudiants à visiter AO Smith, les stagiaires élargissent leur réflexion, la formation d'une gamme complète d'une grande aide cognitive.
« Échange », est Wang Lei était première classe d'appareils électroménagers a marqué le deuxième « tags » «. Dans d'autres lieux de rencontre, les chefs d'entreprise se sont réunis dans l'échange. Mais quand ils communiquent les enseignants et les élèves, la relation entre les étudiants quand, appelé émotions « confiance mutuelle » peuvent ainsi se reproduire. vous prenez connaissance d'une personne, de connaître la personne derrière l'entreprise, en vedette, les entreprises culturelles, comme l'ouverture d'une « barrière filet » des feuilles, les yeux sortent de une montagne sera.
Changhong Innovation Design Center dans l'étude d'échange
En plus des cours professionnels, « première classe d'appareils électroménagers » a également organisé un grand nombre de visites d'affaires. Selon les rapports, trois formations, les participants ont visité l'air Haier Jiaozhou Huangdao conditionné et la climatisation centrale usine intelligente, chef de cuisine électrique usine intelligente, AO Smith base de production de chauffe-eau, Changhong Institut d'innovation, et le chauffe-eau des États-Unis, neuf des échanges positifs dans l'expérience de contrôle de la qualité, ont également visité Tianjin FAW, le contrôleur de Beijing Matsushita, l'air Yangtze climatisation, arc-en-Appliance Group, ULVAC Chengdu, Yuehua . holding du groupe, et ainsi « nous sommes allés à l'usine, des visites sur place de l'atelier, certains enseignants conduisent les étudiants, certains étudiants sont des visites d'affaires visites sur le terrain de la scène de la production quotidienne, chaque fois que nous avons quelque chose à dire, visiter les amis des échanges et de l'innovation expérience de gestion, collision pensée copieuse., vous constaterez que vous avez vraiment avoir leurs propres forces, et certains forte R & D, un peu plus forte que la production maigre, certains fabricants dans le mouvement intelligent plus rapide. à neuf exemple positif, ils mise à niveau depuis 7 ans sur le sujet de la fiabilité des produits, la performance du produit d'améliorer grandement les étudiants inspirés, par exemple, ont participé aux deux « première classe d'appareils ménagers » de DF, deux ans , Non seulement créer une meilleure, mais aussi en apprenant à trier le contenu du cadre de la construction de la culture d'entreprise, ne s'appliquent leurs connaissances. Des visites sur place, les étudiants reçoivent est plus réel que touché théorique. Parce que j'aime l'apprentissage, les étudiants viennent ici et parce que bon à l'apprentissage, ils continuent d'apprendre des enseignants, camarades de classe la nutrition, apprendre et à utiliser ce qui est ce que nous avons formé pour mener à bien l'intention originale, par la profondeur de la communication inter-entreprises et de l'apprentissage, afin d'améliorer la capacité des entreprises dans la transformation et la modernisation de l'industrie.
Aller à Tianjin FAW échange d'apprentissage
De plus, la « première classe d'appareils électroménagers » a également été invité analyste en chef chez Valeurs mobilières Essence, les titres du point de vue financier d'une analyse complète du développement de l'industrie de l'électroménager. Les experts de l'expérience utilisateur, la conception des produits, la production allégée, l'automatisation des processus, la fabrication intelligente , la fiabilité des produits, inventions TRIZ théorie analytique et des outils pratiques aux entreprises de l'innovation des produits et d'améliorer la chaîne de la théorie.
Pour l'ABB États-Unis, comprendre perspective de robots industriels dans le domaine de la fabrication
« Chaque année, nous une autre fois des voyages d'études à l'étranger. Trois apprentissage, nous avons été en Allemagne, aux États-Unis, Israël Study Tour, les arrangements ont beaucoup de visites, le temps se sentent toujours insuffisants. En Allemagne et aux États-Unis, nous organiserons une visite à une compagnie de voiture parce que l'industrie automobile est une fabrication de pointe typique, et aussi de voir des pairs pour voir leur philosophie de conception aux Etats-Unis après un voyage pour visiter une entreprise de conception maigre, nous sommes un étudiant d'affaires avec moins d'un an venir avec. très bon atelier d'analyse comparative a été très réussie. le dernier numéro d'Israël voyage, les élèves se sentent le plus est la maison intelligente, la fabrication intelligente ici, dans la profondeur de la recherche et le développement, la pénétration sur une variété de produits et de leur PME la recherche et le développement des connaissances approfondies, l'innovation en plein essor. avec l'aide d'un soutien aux États-Unis, nous avons également visité les États-Unis au profit d'Israël de la Servotronix joint-venture (record élevé). une haute conception « cerveau » pour le robot, servo-moteurs et autres procédures de contrôle de la conception haute Chong, président de cette phrase - « Si un zombie robot, zombie qui nous donne est l'âme de l'homme », est impressionnant, ce Il est un travail de haute technologie de nos étudiants poursuivi.
Voir beaucoup de l'entreprise 'étudiants des produits haut de gamme a remporté le titre de ce prix haut rouge, Wang Lei sincèrement heureux pour eux, » au cours de l'appareil à la maison de la Chine transformation de l'industrie et la mise à niveau, en tant que membre de la couche de la direction, nous sommes confrontés au même mission, sous réserve de la pression, nous avons une langue commune, le cœur de l'empathie. apparaît dans la scène grand prix rouge du produit, ou l'apprentissage « classe dirigeante de talent » est pas directement lié, mais le talent et le produit lui-même est la chaîne d'affaires deux extrémités inséparables, la fondation de l'entreprise est une combinaison de personnes, qui se reflète dans le résultat final du produit. Je crois que, à travers les étudiants « premier de classe » qui étudient dans les opinions, les connaissances, les idées seront mis à niveau cognitif de nouveaux sommets, comme lire un livre, peut-être pas directement productifs, mais il s'accumule dans les os, le cas échéant, vous donner de l'énergie et de l'énergie comme aussi remercier la forme de « petite classe » de la grille nationale avec le » première classe d'appareils électroménagers « concept est présenté en place de premier prix rouge, avec des produits primés Brilliance, espérons que tout le monde participe avec enthousiasme à nos programmes dans le passé. »
Red Top Prix à l'écart, un homme est venu au stand pour accepter le prix "première classe d'appareils électroménagers de petite salle de classe, le programme de consultation du personnel, il voulait connaître les fournisseurs électriques de détail de mise à niveau chemin vers la nouvelle ère de l'entreprise. Mettre à niveau la route , A toujours été difficile, mais dans une ère de changement, cette étape est également efficace.