자, 급여에 대해 이야기 해보자.
이 문제에 봉급을 준다.
분명히 일하는 삶의 중요한 부분입니다.
그러나 나는 왜 그런지, 같은 섹스와 숨겨진 주제에 대해 모른다.
각 산업 말기에 구운 것
급여 급증의 물결을 안내 할 것입니다.
많은 사람들이 울고있다.
'미안해. 뒷다리를 끌었다.' '아직 작년 평균치를 따라 잡지 못했고, 다시 살아났다.'
...
오늘 우리는 월급에 대해 용감한 이야기를합니다.
가정용 전기 제품으로서 가정용 전기 제품 기업용 지불 시스템을 알고 계십니까?
여기 2017 년 가전 회사 급여 규모가 있습니다 ......
블랙 - 칩 사업과의 격차는 여전히 대만의 베테랑 블랙 브랜드 S, 300 만 달러의 연봉으로 인수되었으며, 국내 인터넷 TV 브랜드 K는 1 억 2 천만에 불과하다.
고성장, 고수익, 아니 독점은, 최근에는 가격 전쟁은 전기 주방 가전 업계의 이익 하이츠 없었다. 기본 급여 서기 탈출 할 수 당연히 잘 알려진 한국 브랜드 블랙 S 거의 동일 20-30000000에 도달하지 않으려면 브랜드 매니저 급여.
다른 크기, 다른 혜택 흰색 비즈니스 조건은 상당한 임금 격차를 보였다. 에어컨 업계에서 MU 충분히 Z 회사의 연봉 30 만 (세후)의 지역 제너럴 매니저의 세 가지를 입력 할 수있는 힘과 흰색이 있습니다 거인은 아직 일정한 간격이있는 것과 비교된다.
말을, Jingdong, 써닝 두 거인 채널, 그들은 양동이에 떨어 참으로 급여의 측면에서뿐만 아니라 용기의 거인의 일부를 보여 주지만, 이러한 급여 투자 수 천억 달러의 앞에 언급 가치가 없다.
어떻게, 가전 제품 회사의 급여 목록을 읽은 후, 당신은 어떻게 생각합니까? 우리에게 메시지를 줄 수 있습니다 오 ~
음성 해설 :
많은 가전 제품 회사 CEO의 사무실 벽에는 종종 "하느님의 보상"이 걸려 있습니다. 천상의 보상은 간단히 말해서 추수하기가 어렵습니다. 천국에 대한 모든 노력을 볼 수 있습니다. 추위를 분산시키기 위해이 닭고기 스프 한잔을 기대하십시오. 그래서 모든 사람들이 자신의 노력을 위해 자신의 삶을 계속 살아갈 수 있도록 용기를 얻으십시오.
마지막으로, 우리는 케이크 보스를 그리지 않고 만족할만한 봉급과 높은 사기를 모두 지닌 사람들을 만나고 싶습니다.
참고 :
1)이 기사는 계획 급여의 정상적인 채용, '고관'및 일시적으로 고려되지 않은 기타 상황에 대한 통계입니다.
2)이 문서는 기본 급여에 대한 통계, 기업의 구체적인 평가의 대부분은 성능, 수당 등과 같은 더 많은 변수를 참조합니다.
3)이 문서는 단지 참고 용이며, 심각한 오류가있는 경우 수정 해주십시오.