미스 동, 63 세.
이 수치를 확인하는 것은 잘못되지 후 사진에서이 최대 약 50 세의 동 밍 츠휴 60 세 여자 일반, 기본적으로, 나이, 몇 여전히 투쟁 은퇴했다는 것 때문에, 정말, 조금 놀랐습니다 직장에서,하지만 승인 광고, 존재의 공개 감각 전에 치열한 브러시와 같은 엔터테인먼트 스타 적은.
미스 당선자는 이렇게 할 수있을뿐만 아니라 매우 영구합니다.
너는 내가 믿을 수없는이 그림을 보지 못했다고 말한다.
▲ 전화 부팅 화면
말을 개인적으로해야하는 이유 일부는 그녀가, 자기애 적이었다 Xifeng처럼 보이는 말을 사람들은 '눈 찌르기'를 말할 수 있습니다 더. 기자 그녀는 표면적 인 이유를 제공하고, 설득력이 없다, 동 밍 츠휴 물었다.
우리는 성숙한 기업가가 자연스럽게 그러한 행위를하지 않을 것이라고 믿을 이유가 있으며, 결국 그녀 뒤에있는 동기는 무엇입니까? 모든 것이 처음부터 시작되어야 할 수도 있습니다.
아버지와 아들의 투쟁, 생존
2005 년 Gree의 주식 구조를 살펴 보겠습니다.
실제 주류는 주해 (Zhuhai) 지방 자치주 (Zhuhai Municipal)가 소유하고있는 반면 주해 초 전력 (주) (이하, 그르 그룹)의 모회사는 주해 그레 그룹 회사 (이하, 그르 그룹이라고 함) 자산 감독 및 관리위원회 즉, Gree는 '국유'입니다.
Wu Xiaobo는 "3 년의 격려"라는 제목의 책에서 무거운 역사를 기록했다.이 역사는 "국영 기업이 더 훌륭하고 기업의 리더십이 더 빨리 죽는다"고 확언했다.
중국 기업가, 특히 중국 국영 기업은 가혹한 상황의 배경에, 종종 외부인 상상하기 어렵습니다. 시장 경쟁의 무자비한 제거에서 기업 지배 구조는 현대 기업 경영 개념 및 시스템에 따라 시장의 법률을 준수해야합니다 더 현저한 기업, 더 나아가 국영 관리 시스템의 행정 논리, 비논리적 인 모순의 형성과 정확히 일치합니다. 그리고 이러한 양립 불가능한 갈등은 궁극적으로 퇴폐적 인 기업 또는 기업가 정신입니다 미래와 자유는 비용으로 끝납니다.
Jianlibao의 Li Jingwei, Erie의 Zheng Junhuai, Hongta Group의 Chu Shijian 등등, 그 유명한 사업가들, 감옥 속에서 감옥에 수감되어있다.
Gree Group의 이익 중 90 %가 수년 동안 Gree Electric Appliances에 의해 공헌되었지만 Gree Electric Appliances의 리더도 비슷한 비율을 보입니다.
1991 년 (에어컨의 2 만대를 생산하는 작은 에어컨 공장 인 Haili의 창립 연도)부터 2003 년까지 Zhu Jiang Hong과 Dong Mingzhu Gree의 관리하에 겸손한 에어컨 공장 , 국내 에어컨 업계 선두 주자의 수십억의 국내 수십억의 선두 주자가되었으며, 단호히 지금까지 선도적 인 위치를 차지합니다.
아들이 관심 밖, 이건 좋은 일이야. 노인 마음이 너무 많이, 격차를 채우기 위해, '아버지와 아들의 싸움'피할 수없는, 평화 집이 없을 것입니다.
이 시간 동안 동일한 대상 고객 그룹의 모회사 초 그룹, 다양 문란 행위의 부모 및 부동산 투자 자회사의 많은과 같은 초 소형 가전 등 일부 자회사 및 초 지점으로뿐만 아니라 헛된에서 초를 사용하는 초 브랜드 탈옥하지만 초 잠재적 경쟁이 있습니다. 쉽게 설명하자면에서, 장남이 돈을 벌 수있는 사업을 오픈, 이익 명예 I, I 네,뿐만 아니라 다른 아들 무차별 가게에 문제를 낭비하지, 아들은 머리를 차단 중심부에 넣어 리 퀘 리 구이 설치된 큰 개방 글꼴 크기 글꼴로 탈출.
이 목적을 위해, '아버지와 아들'지난 몇 년 동안 양측과 경쟁을 반복 반복 초 초 소형 가전 및 기타 다양한 기업의 인수에 의해 거부되었습니다 그룹을 축소하는 Zhu의 Jianghong 초 브랜드 사용을 제안했다.
2003 년, '그의 아들의 원수'금융 특파원이 초 전기 회장 Zhu의 Jianghong를 포격 문서를 발행 한 '초 그룹'오픈 포지션을 나타내는 지껄이는의 지점에 의해 추 Shijian 같은 그림, 그리고 그 시간은, 추 Shijian는 각도 바 뒤에 4 년을 통해. 아버지와 아들의 전투 동향 '국가 활력'의 니어 웨이는 말했다되고, 듣지 않아, 바 뒤에 생활이 불가능하지는 순종하는 아들에 문제가 있습니다!
이 칼 대회의 경우, Zhu의 Jianghong는 압력을 견딜, 윤리적, 인내 더럽 혔 위협과 도덕성에 대한 공격 앞에 철창, 결국 독립 초를 유지하는 것입니다. 이제 아들 다음 절대 최대 주주의 제어 절반의 지원과 함께, 초 그룹, 판매, 훈련, 뛰어난 국내 기업의 외국 기업에 매각 수많은 경고에도 불구하고 미국 초 캐리어를 판매하기로 결정 할 수없는, 좋은 끝이없는 , 아직도 SASAC을 바꿀 수없는, 그르 그룹은 외상 투자 기업 결정에 Gree를 배반 할 것이다.
그리고 이것은 난방, 에어컨 및 냉동 장비 공급 업체의 세계 최대 공급 업체입니다, 외국 관심을 열 수 있습니다. GREE는 중국 시장이 큰 의미 열 수 있습니다 인수했다.
캐리어, GREE 라인 강력한 항의의 인수를 들어, Zhu의 Jianghong 반복적으로, 공개적으로, 캐리어 그룹 주둔 준비 주해 초 전기 기기를 잘난척, '2005 년 7 월의 끝을 반대. 그런 다음 계란을 표현 사전 인수에게 실사를 시작했다. '지금까지 그런 다음에야 취득 프로그램과 관련된 정부는 사실에 충격과 갈등을 상상할 수 GREE의 관리를 밝혔다.
초국적 기업들이 배신당하는 것을 진정으로 저지하고 동결 된 소유의 운명을 파탄시키려는 것은 SFC의 주식 개혁에 대한 의견의 일부분이다.
그래서 예기치 않게 Gree는 지켜졌습니다.
▲ 2006 년 지분 구조
특이한 노력 10 년
2006 년, 어려운 게임, Zhu의 Jianghong 초 그룹 회장 및 대통령의 당 비서 후, 그녀는 적의 다루는 시장에 집중할 수 있도록, 그녀에 대해 걱정할 필요가 없습니다 강력한 지원을하게 우산 초, 동 밍 츠휴을 잡아 .
그러나 현 시점에서 Zhu Jianghong은 60 세이며, 아무리이 자리에 머무를지라도 그에게 남은 시간은 제한적입니다.
2012 년 초 그룹 인한 Zhu의 동과 강력한 기반 마련 시대에, Zhu의 Jianghong 은퇴 6 년을 준수 브리지 헤드, 동 밍 츠휴 Zhu의 Jianghong은 지휘봉을 인수, 그러나 그녀는 단지 초 그룹, 주해의 회장으로 임명되었다 SASAC는 여전히 핵심 인력 준비 부회장, 사장, 당 비서 및 즉시 공기 Zhoushao 지앙 초 그룹 겸 당 비서를 제어합니다.
투쟁의 새로운 라운드의 시작 부분에서, 예상 아무도, 턴어라운드 너무 빨리 오지 않았다.
년 1 월 2013 년 공적 자금, 라투르, 오 비앙 및 기타 와인을 포함하여 마시는 레드 와인의 12 병, 백만. 주해시 SASAC 일곱 또는 여덟 금액을 지출 로컬 클럽 하우스에서 '태양 질량'노출 Zhoushao 지앙 규율 검사위원회 후, 여섯 병이 또 다른 '학습 와인 지식 소품'이며, 저녁은 6 병을 마시고있다.
이 이론은 '와인 형제의 과학'을 불리는 친구들에 의해, 공공 외침, 저우 Shaojiang을 나왔다.
규율 검사에 대한 주해시 정부의 요구 사항은 2 월 28 일.. 2 월 5 일 Zhoushao 장쩌민이 일시 중단 된 반사를 작업 팀을 보내신을 일축했다. 월, 중앙 규율 검사위원회 Zhoushao 장쩌민은 실제로 모든 작업 초 그룹에 비판했다.
동 밍 츠휴, 그것은 안도의 긴 한숨을해야하지 주 흥분하는 경우 아무도, 알고, 상황이 될 것입니다.
기업 제어를위한 Zhu의 Jianghong 초 원래의 관리 팀 안정성의 출발이 인사 그룹 사장, 초 보드 좌석 경쟁 주위 가장자리 주위에 마모 된과 그럼에도 불구하고,이 장면을 보여줍니다의 20 년 이 끝이 없으며, 가까운 장래에,이 일 해결해야 할 어려운 오늘날까지 아버지와 아들 투쟁 '.
동 밍 츠휴, 주식의로만 0.74 %, 심지어는 강 베이징 바다 보증 투자 유한 공사 (두 번째로 큰 주주 초, 초를 계산하면 그의 Zhu의 Jianghong뿐만 아니라, 1.5 %의 총을 들고 지원 의심의 여지와 핵심 유통, 설정하는해야 또한 동과) 8.91 %, 최대 주주 초 그룹의 총 18.22 %의 또한 단지 절반 이상.
그리고 Zhu의 Jianghong 차이가 동 밍 츠휴 더 철저한 기업가라는 것이다, 그녀는 더 Zhu의 SAC 간부 상태, 역할이 없었 물론, 주홍과 동일하지가 시스템 내에서이 초 그룹이 시스템의 당 비서를 놓친 적이있다 네트워크, 초에 같은 시간, 자격과 위치에, 그녀는 약간 열등했다. 유서 깊은 족장은 마지 못해 떠난 것으로, 두 정상 압력, 한 사람이 양을 운반하고 있었다
SASAC는 언제든지 가능 반격하는 모든 자원의 부족은, 양 동은 준비를 위해. 시장에서 보완 할 수 있으며, 동 밍 츠휴은 세간의 이목을 보증해야한다, 의식이 있어야하고 가시성 초, 초 대표 할 수 있어야하며 연결해야 함께 필요한 순서 제어, 적절한 타사 지원에 액세스하기위한 싸움을하기 위해 흰색 기사의 도착을 소환 필요한 행정권 의원, 준비 확인합니다.
나는 미스의 서투른지지를 서투른 많은 친구들이 중국 국유 기업의 기업 배경이 자신들의 모든 결정이 복잡하고 가혹한 생활 환경에 직면하고 있다는 사실을 간과하거나 깨닫지 못했을 것으로 믿는다. 투쟁에 봉착했습니다. 이러한 기업가의 의사 결정을 평가하기 위해 특정 사회적 맥락과 배경에서 벗어난다면,이 평가는 확실히 피상적이어야하며 주장 될 수 없습니다.
나는 Dong Mingzhu의 홍보 활동을 광고 할 때마다 Grey를 볼 때마다지지하고 있지만 동 Mingzhu 씨는 외부인이 이해하기 어렵고 앞으로의 전투에 대비하기가 어렵다고 생각합니다.
연기는 결코 흩어지지 않았고, 그녀는 혼란을 퇴폐시키고, 퇴폐적이며, 파괴하기까지 노력하고 있습니다.
내부 문제
이제 시간이 갈 때, Dong Mingzhu (63 세)는 은퇴에 직면해야합니다.
글씨가 발표 한 2016 년 연례 보고서에서 2018 년 5 월 31 일까지 미스의 임기가 분명히 드러난다는 것을 분명히 알 수 있습니다. 미스의 생일은 8 월 이래로 그녀는 아직 63 세입니다.
케이스가 나이가 63 년으로 완화 될 수 있으므로 중앙 조직부와 SAC의 규정에 따라이 일반적으로 중앙 기업 리더 은퇴 연령은 60 세이다. (60)는 중앙 기업의 리더십의 정상적인 퇴직 나이, 중앙 기업의 대리인 리더십은 기본적으로 '실행 60 세의 은퇴 한 '이'시스템 Yinggang 명에서 60 '이 조항', 기본 포인트가를 수행하는 퇴직의 주요 퇴직 연령의 중앙 기업 리더십의 뒷면 많은에 '.
나이 63 년으로 완화 될 수 있는지에 따라?이 중앙 기업은 52 키 국영 기업의 목록을 입력 할 경우, 기업의 수준은 회장 겸 제너럴 매니저는 최고 지도자 차관 수준 '이다,'차관 수준 '이다 그것의 일반적인 퇴직 연령은 100 개 이상의 중앙 기업의 SASAC 감독에도 불구하고. 63 살이지만, (52)는 '국가 안보 및 주요 국영 기업의 경제적 생명선이 중앙에서 관리'로 불린다.
또 다른 경우, 경우는 세계 500을 누른 후 일반적인 퇴직 연령의 정상은 63 년으로 연장 될 경우이지만, 기업 관리 수준과 능력을 담당하는 사람이 조직에 의해 인정 된 것을 제공하지 (52)의 목록에 있지만이 기업 또한 기본적으로 사회의 모든 측면에 동의합니다. 분명히 말하기를, 나는 일이 잘 된 느낌, 그리고 너무 많은없는 사람들의 불평을 그에게보고한다. 모든 측면에 반영되지 않으면 조직에 비행 불만 문자, 다음 60 세의 일반 자신이다 은퇴 연령.
(66)의 은퇴 연령은 매우 큰 문제입니다 지연 여부와 같은 오늘, 양 동 밍 츠휴는 그의 전임자, Zhu의 Jianghong 같은 연령의 육십삼년이 빨간 선에 도달했습니다.
10 월 초 (2016)로, 주해 SASAC는 Zhoule 웨이 동 밍 츠휴는 초 그룹의 회장으로 인수 임명했다. 그 결과 2018 년 초 초 그룹 추천 이사 후보에 동 밍 츠휴 영향력을 발휘하기 어려울 것이다.
한편 다른 한편 동 밍 츠휴 Zhu의 Jianghong의 부족 시스템 내에서의 관계와 같은이 앞서 레이아웃, 초 그룹을 찍고, 그 의도는 분명했다.
외국의 침략
초 10 월 2016 주주 총회에서 동 밍 츠휴 주해 실버 폐 증자의 인수는, 때문에 큰 초 전기 주주들에게. 많은 주주와 원수가 될 주해 실버 폐와 간 산업은 새로운 에너지 차량 제조에 관심이없는,이 원인 결국 실패의 보충, 저주 구멍 초 주주의 동 밍 츠휴 : 초 당신을 잘못 취급하지 않았다!
비록 2016 년 12 월에 동 Mingzhu, 궁극적으로, 실버스톤의 개인 지분으로,하지만 또한 사실 인수의 실패를 은폐.
반대로 2016 년 11 월 Midea는 거의 300 억 달러를 들여 KUKA를 무료로 구입했으며 거의 200 억 달러를 지출했습니다.
미국이 수립 한 전략 계획에 따르면 KUKA는 2020 년까지 40 억에서 45 억 유로의 목표를 초과 달성 할 가능성이 있으며 그 중 10 억은 중국 시장에서 발생할 것으로 예상됩니다. 산업 관측통은 미국의 인수 라이브러리 카드를 제자리에 놓으면 KUKA의 중국 매출은 '기하학적 성장'을 보일 것으로 예상됩니다.
미스 동 소액 주주는 '초 당신을 빚을하지 않는'괴물 그래서 그들은, 실버 롱 '제비'GREE 방법 비극적. 비극적 인 사실 뒤에 미스 동아는 미국 길이의 기업 관리 수준을 초과하는 자만에도 불구하고, 무력, 그러나 명확 기업 제어 권리는 슬프게도 모든 것을 확인합니다.
세계 최초의 이중의 국내 시장 점유율은 초 거의 천장을 만졌다.
(? 18.910, - 0.34, -1.77 %) 중국에서 만든 로드맵의 2025 핵심 분야 10 개 부문 만 산업용 로봇 분명히하고있다. 초 및 새로운 에너지 차량이 개 경로 큰 산업 배경 중국 경제 변화를 잡아 수 있습니다. 두 채널이 차단되면, 초 아마 언제나 에어컨 만든 것, 돈을 벌기 위해 계속하지만 큰 가능성이 큰 상위 기업에 좋은에서 전략적 차례의 손실을 잃었다.
초는 다른 방향의 변환이 이동 전화 인 구한다.
, GREE의 동 밍 츠휴이 무엇을 의미하는지 우리에게 얘기를 준수 전화를 마십시오. 2015부터 지금까지, 초 휴대 전화 판매라고 할 수 등재하는 것은 매우 황량하지만, '미스 동아'만 정지하지 않은 ......
최근 개최 된 연례 회의에서 비즈니스 리더에서, 동 밍 츠휴가 말했다 '내가 원하는 많은 사람들을 위해 제기 및 그룹 사진, GREE GREE하지 않을 때 나는 단체 사진을 싶지만 때문에 전화에서 조금 화가입니다 쇼핑몰 구매 가능, 저를 지원할 수 있습니까?
그래서 관대 솔직히 당신이 단지 같은 용기 동 밍 츠휴과 함께 계셨으니이 자신의 제품을 지원 것이라는 희망 표현 '비즈니스 아이언 레이디'만 장착했다. 그러나 반대로이 동 밍 츠휴 무기력하고 슬픈이다.
순간의 모바일 인터넷 전체 가을, 스마트 폰은 이전에, GREE의 주요 사업 등 에어컨, 소형 가전이다. 따라서, 스마트 폰이 기업의 핵심 강점 중 하나가되고있다 입구의 가장 중요한 역할을하지만 그 분명하다 동 밍 츠휴 스마트 폰에 뭔가를하려고 노력하고있다.
지금까지, GREE는 3000 개 이상의 위안 가격 하이 엔드를 목표로 제품의 3 세대를 판매, 휴대 전화의 세 세대를 출시했지만, 매출은 지금까지 동 밍 츠휴는 초 만 판매 generation've,라고 기대의 밑에 있었다 강한 연말 시상식에 여전히 직원을주고 공급 업체에 판매 50,000 개 이상의학과, 기계에 대해 차지한다.
초, 동 밍 츠휴이 아니라 하나의에. 올해가 될 것이라고 말한다 직원에게 제시 휴대 전화의 말하기, 모든 직원이 무료로 초 초는 2 세대 휴대폰을 원하고, 생각 직원이 개인적으로 피드백 문제가 발생합니다 나는 많은 직원들이 값싼 플랫폼에서 물고기를 팔기 위해 손을 대는 것을 기대하지 않았다.
., 당신은 직업이 제가 어떤 이유가없는 나는 문장이 필수입니다 ': 동 밍 츠휴 이것에 대해 알고있을 때, 그들은 다시, 매우 높은 손으로 태도를 구입하는 휴대 전화를 판매하는 직원을 필요로했다고한다? 전화 중 시장이 인식 한 바를 토대로 자신의 제품을 확신하지 못합니다.
사실, 그녀의 휴대 전화에 대해, 동씨는 매우 열광했습니다. 동 Mingzhu 하드 옹호가 시작되기 전에 전화가 아직 이용 가능하지 않았던 것을 기억하십시오. '초록 휴대 전화 분은 기장을 제거해야합니다.' 그녀의 입에서 말하면서, 정말로 모든 사람의 식욕을 유혹하기에 충분합니다.
그 후, '초 휴대 전화가 화웨이보다 낫다', '초를 사지 마라. 알 수없는 물건', '화웨이 첫 번째, 초 두 번째'및 기타 놀라운 인용문은 미스 퉁의 입에서 나온다.
그러나 Jingdong은 이미 모든 것을 알고 있으며, '90+ 댓글'은 초록 속의 속옷을 열었습니다.
미스
그녀가 30 세에 미망인이 된 이래로 30 년을 보냈던 동 밍후 여사는 항상 그녀의 경력을 가장 중요하게 여겼으며 지금까지 재혼하지 않았다.
12,000 일 이상 밤에 나는 그녀가 어떻게 왔는지 모르겠다. 남자로서, 나는 진 미스를 진심으로 존경한다.
그녀를 기원하십시오.
시 (저자 : 장 팡), Jiehuaxianfo.
Dong Dong, 너는 너를 위해 열심히 노력했다.
그러나 그들도 Jianlibao가되었습니다.
동양 님, 당신의 팔은 모든 것을 파괴 할 수 있습니다.
그러나 정부를이기십시오, 튼튼한 다리.
Dong Dong, 아직 우승하지 못한 분야가 있습니다.
Lei Jun과 내기를 한 것을 아직도 기억합니까?
Dong 동생, 권력의 손익이 다가왔다.
당신이 항상 숨막히는 소리를 이해하지 못하기 때문입니다.
그래서 그것들은 진짜가되었습니다. 미스
이것은 이야기로 가득 찬 커다란 사업입니다.
늑대가 되겠지만 그녀의 산탄 총이 주변에 있습니다.
이것은 나를 필사적으로 느끼게합니다, 미스.
그래서 그것들은 진짜가되었습니다, 미스.
이 시점에서 당신은 쓸데없는 입찰 작별을해야합니다.
최근의 강한 여성들은 그렇게 평화로 웠습니다.
안녕, 미스 동,
참을성 없어, 미스.
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