2018年、ドン明珠、グリーと直面する死試験、言及する価値がない10億のギャンブル
ミス・ドン、63歳。
この数字が間違っていない確認した後に写真から、それはせいぜい約50歳のドン明珠通常の60歳の女性と思われるので、私は本当に、少し驚きました、基本的には、古い時代を引退していた、いくつかはまだ闘争職場ではなく、裏書広告、プレゼンスの公開感前に熾烈なブラシのような娯楽星として数。
ミス・ドンはそれだけでなく、非常に永続的でもあります。
あなたは私がこの写真を見たことがないと言っています
グリーフォンブート画面
何人かの記者たちは、東明huが個人的に彼女の純粋な推論を支持しなければならない理由を尋ねたが、説得力がない。
私たちは、成熟した起業家がそのような行為を思い切って作ってはならないと信じる理由があります。そして彼女の背後にある動機は終わりです。
父と息子の闘争、生き残る
2005年にGreeの株式保有構造を見てみましょう。
（株）目に見える、珠海格力電器有限公司（以下、：グリー電器）珠海格力集団公司（以下：グリーグループ）の親会社であり、実際の珠海格力グループは、直接の言葉の下で国務院国有資産監督管理委員会です。グリーは「国有」です。
で呉暁波「30年の攪拌は、」書籍、重い歴史の記録は、この歴史は、「国有企業がよりよい行っている、ビジネスリーダーが早く死ぬ」確認します。
中国の起業家は、特に多くの場合、部外者が直面している国有機関の文脈における中国の起業家の貧しい状況は無慈悲な競争を排除し、市場では想像することは困難であり、コーポレート・ガバナンスは、現代の企業管理の概念およびシステムに従って、市場の法則に従わなければなりません、正確に国有及び行政管理システム、相容れない矛盾の形成のロジックである以上ので、より多くの優れた事業を、行動する。と相いれない矛盾、多くの場合、ベースの会社が最終的に退廃を破壊すること、または起業家へエンディングを犠牲にして未来と自由。
などJianlibao李兆銘、鄭Junhuaiエリー、チューShijianセントレジスグループ、名声と主張する起業家、バーの後ろに1、刑務所。
グリー・グループの利益の90％は、グライ・エレクトリック・アプライアンスによって長年にわたり貢献されていますが、グリー・エレクトリック・アプライアンスのリーダーも同様の比率です。
1991年（以前は空調設備Hailiとして知られていたGreyの設立年であり、年に2万台のエアコンを完備していました）2003年まで、朱江HongとDong Mingzhu Greeの経営下で、謙虚な空調工場国内の空調業界のリーダーの数十億の国内の数十億のリーダーとなっており、しっかりと今のところ主要な位置を占めています。
興味の息子、これは良いことです。高齢者の心があまりにも、ギャップを埋めるためにしたい、 '父と息子の戦い'は避けられない、そこに平和の家がありません。
この間、同じターゲット顧客グループへの親会社グリーグループ、多様な無秩序な行為の親、および不動産投資子会社の多くや、グリー小型家電製品などの一部の子会社、およびグリー点としてだけでなく、無駄ではグリーを使用しますグリー抜け出すためのブランドが、グリーとの潜在的な競争がある。素人の用語で、長男はお金を稼ぐためにビジネスを開いて、利益の名誉Iは、I 4は問題を浪費しないが、他の息子無差別の店に、息子は心の中に入れ李クイ李桂を、インストール大きなオープンフォントサイズのフォントで抜け出す髪をブロックされています。
この目的のために、繰り返し、長年にわたって両側と競合する父と息子は、「グループを縮小するために朱Jianghongグリーブランドの使用を提案し、繰り返しグリーグリー小型家電製品やその他の多角化事業の買収によって拒否されました。
がたつきのポイントに2003年、「と彼の息子の敵」とは、「グリーグループのオープンポジションの財務特派が文書を発行した表現、砲撃グリーエレクトリック会長朱JianghongはチューShijianのような数字であり、その時は、チューShijianは度のバーの背後にあります第四年間を通じて。父と息子の戦いは「国を活性化」の傾向に悩みを持っている、富栄魏が語られ、従順な息子は、バーの後ろの人生は不可能ではないが、聞いていません！
この剣会うの場合には、朱Jianghongは圧力に耐えるために、倫理的かつ忍耐汚し脅威と人格に対する攻撃の前のバーの後ろに、結局、独立グリーを維持することです。今では息子米国グリーキャリアを売却することを決定し、絶対的な筆頭株主の制御半分の裏で、売却、その後、グリーグループを訓練することができない、優れた国籍企業の外国企業に売却され、多くの警告にもかかわらず、良い終わりがありませんそれはまだSASACを変更することはできません、グリーグリーグループは、外国企業に売却解決されます。
外資系企業は、HVACと冷凍機器の世界最大のサプライヤーであるCarrierであり、中国市場での開拓に大きな影響を与えています。
キャリア、グリーラインの強い抗議の取得のために、朱Jianghongを繰り返し、公にその後、卵。反対を表明し、「2005年7月の終わりには、キャリアグループが準備珠海格力電器を駐留独り善がり、事前買収のデューデリジェンスを開始しました。この時まで、地方自治体政府はグリーの経営陣に関連する買収計画を明らかにしただけで、後者のショックと紛争は実際に想像することができます。
異邦人に裏切られてからグリー本当の救助は、分割共有構造に関する委員会の紙の凍結運命をバラバラ、共有改革を望む「循環」の実装 - この意見はグリーや髪を向けられていないが。
だから意外にも、グリアは守られていた。
2006年株式構造
珍しい10年間の勤勉
2006年には、タフなゲーム、朱Jianghongグリーグループ会長と任意の社長の党書記の後、彼女は敵に対処するために市場に集中できるように、彼女を心配する必要がなくなるため、強力なバッキングになっ傘グリー、ドン明珠を保持します。
しかし、この時、朱Jianghongすでに60歳に関係なく、彼は彼の時間が不足して残して、この位置に付着して喜んでどのくらいの。
2012年には、グリーグループは、原因朱ドンとの強力な基盤築い時代に、朱Jianghong退職の6年間に準拠ブリッジヘッド、ドン明珠朱Jianghongはバトンを引き継いだが、彼女は唯一のグリーグループ、珠海の会長に任命されましたSASACは、まだ主要人員の手配副会長、社長、党書記と直ちに空中Zhoushao江グリーグループ会長と党書記を制御します。
闘争の新ラウンドの開始時に、期待誰もが、ターンアラウンドは非常に速く来ませんでした。
最大で七、八百万2013年1月、ラトゥール、Obiangおよびその他のワインなど、飲む赤ワインの唯一の12ボトルを、公的資金を費やし地元のクラブハウスで「太陽の塊」暴露Zhoushao江、。珠海市SASAC規律検査委員会の後、6本のボトルは別の「学習ワインの知識の小道具」で、夜は6本のボトルを飲むと述べました。
この理論は、「ワインブラザーの科学」と呼ば何人かの友人で、一般市民の抗議、周Shaojiangを出てきました。
規律検査のための珠海市政府の要件作業チームを派遣した。2月5日、Zhoushao江は、反射を懸濁させた。2月28日には、彼を棄却した。3月、中央規律検査委員会Zhoushao江が実際にすべてのタスクグリーグループに批判しました。
ドン明珠が、それは安堵の長いため息あるべきではなく、数週間は夢中にした場合、誰が、知っている、状況になります。
それにもかかわらず、企業の制御のための朱Jianghongグリー元経営陣の安定性は人員グループ社長、グリーとこのシーンのボードの席のための競争の周りの縁の周りに擦り切れてきたの逸脱とその20年を示しています父と息子の闘争」、今日まで、終わりはありません、そして近い将来には、一日を解決しなければならないことは困難です。
あなたは川を数える場合、北京海保証投資有限公司（第2位株主グリー、グリー、でも疑いを持つ株式の唯一の0.74パーセントは、彼の朱Jianghongをサポートするようにするだけでなく、1.5％の合計を保持しているドン明珠、また、コアディストリビュータ設定するには、必要があるドン部門）8.91パーセント、筆頭株主グリーグループの合計18.22パーセントのもちょうど半分以上。
朱は、システム内で持っているとし、朱Jianghong差は同じ、もちろん、ドン明珠は、より徹底した起業家で、彼女は、役割を全く朱SAC幹部のステータスを持っていたし、グリーグループ、このシステムの党書記を逃したことがないということではありませんネットワーク、同時に、グリーで資格や位置、彼女は、由緒ある家長はしぶしぶ出発していること。やや劣っていた2つのトップの圧力があったが、一人だけでは氏を運んでいました
SASACはいつでも可能反撃するためにすべてのリソースの欠如は、さんドンだけ準備するために。市場で補完することができ、そしてドン明珠は、知名度の高い推薦でなければならない、意識がなければならないと視界がグリー、グリーの代表でなければならず、接続する必要があります一緒に、必要なために、制御、十分なサードパーティのサポートへのアクセスのために戦うためには、白騎士の到着を召喚する必要執行パワー議員、のための準備をします。
私は、ミス・ドンの不器用な支持を不服に思う多くの友人が、中国の国有企業の起業家的背景が、その決定がすべて複雑であるような過酷な生活環境に直面していることを見落としたり、これらの起業家の意思決定を評価するために特定の社会的背景や背景から逸脱した場合、この評価は必然的に表面的でなければならず、請求することもできません。
私はドンMingzhuのアドボカシー努力を私が広告でグリーを見るたびにサポートしますが、東Mingzhuさんは来るべき戦闘に備えて、外部からは理解しにくいと思っています。
煙は一度も分散されていない、彼女は騒ぎから退屈な、退廃的な、そして破壊されてしまっている。
内部問題
すでに戻ってくる時間は、すでに63歳の東明明さんが引退したことに直面しなければならない。
グリー氏が発表した彼女の2016年の年次報告書では、2012年5月31日までミス・ドンの任期をはっきりと示していることがはっきりと分かる。ドン嬢の誕生日は8月であるので、彼女はまだ63歳である。
ケースは、年齢の63歳に緩和することができるよう中央組織部とSACの規定に従っては、一般的には、中央企業のリーダー退職年齢は、60歳である。60は、中央企業のリーダーシップの通常の退職年齢である、中央企業の副指導者は、基本的に "実行されます60歳の退職した 'ハードバー内のシステム'は、基本的なポイントは、60年の歳の退職要件を実施した中央政府の指導者の多くを引退することです。
年齢の63歳に緩和することができるものに応じて？この中央企業は52キー国有企業のリストを入力する場合は、企業のレベルは、その会長兼ゼネラルマネージャーは、チーフリーダーの次官レベル」で、「次官レベル」ですその一般的な退職年齢は、100以上の中央企業のSASACの監督にもかかわらず、63歳ですが、52を「国家安全保障および集中管理されたキー国営企業の経済的ライフライン」と呼ばれます。
別のケースでは、企業の管理レベルと能力の担当者が、組織によって認識されていることを提供し、この企業ではなく、52のリストにあるものの、それは世界のトップ500であれば、一般的な定年の指導者たちは、63年に延長される場合また、基本的には、社会のあらゆる側面に同意する。端的に言えば、私は物事がうまくいった感じ、あまりにも多くの人々を訴えるために彼を報告している。すべての面に反映されていない場合は、組織の上に飛んで苦情の手紙、そして60歳の一般は彼であります退職年齢。
66の定年は非常に大きな問題である遅延するかどうかなど、今日では、氏ドン明珠は彼の前任者、朱Jianghongのように、年齢の63歳にこの赤い線に達しています。
早くも2016年10月のように、珠海SASACはZhoule魏ドン明珠は、グリーグループの会長として引き継ぐ任命した。その結果、2018グリーグリーグループ推奨取締役候補者でドン明珠は影響力を発揮することが困難になります。
一方で、システム内の関係のようにドン明珠朱Jianghongの欠如同じ、先にレイアウトの、グリーグループを狙っている一方で、その意図は明らかにされています。
外交
グリーの2016年10月中に株主総会、ドン明珠で珠海シルバー肺増資の取得、多くの株主と敵になる。大グリー電気の株主のために珠海シルバー肺や異業種の製造新エネルギー車に興味がない、これを引き起こしますエンド故障の補充、呪い開口グリー株主のドン明珠：グリーはあなたを悪い扱いしませんでした！
しかし、最終的にシルバーストーンの個人的な株式として、2016年12月に東明子が、しかし、実際には買収の失敗を隠している。
対照的に、2016年11月、Mideaは300億ドル近くを費やしてKUKAを購入しました。
戦略的な計画を決定するために米国によると、図書館カードが10億ユーロが中国市場から期待されたのそれは2020年に設定され45億ユーロの収益目標に4000から超過することができます。業界観測筋は信じている、米国およびライブラリの取得かつてこのカードを使用することで、中国におけるKUKAの収益は「幾何学的成長」を示すことが期待されます。
ミス東の少数株主が「グリーがあなたを負いません」フリークだから彼らは、銀ロング「を飲み込む」GREEどのように悲劇的な。悲劇的な事実の背後には、ミス・ドンは、米国の長さのエンタープライズ管理レベルを超えることはうぬぼれていても、どうしようもないですが、明確な企業支配悲しいことに、すべてを行う権利。
世界初の二重の国内市場シェアは、グリーはほとんど天井に触れました。
中国で作られたロードマップの2025年の重要な領域は非常に明確になっている。10部門、唯一の産業用ロボット（300024、それをストック）と新エネルギー車は、グリーが二つの経路に大規模な業界の背景の中国の経済改革をつかむことができます。2つのチャネルがブロックされたら、グリーはおそらく常にちょうどエアコンを作っただろう、お金を稼ぐために続けますが、それは、良いから偉大なトップ企業への戦略的なターンの損失を大きな可能性を失ってしまいました。
グリーは、別の方向転換は、携帯電話で求めます。
グリーのドン明珠が意味するものを私たちに伝えるために接着し、電話でそれを行う。2015年からこれまでに記載されている、グリーの携帯電話の販売を言うことができる非常に暗いですが、「ミス・ドン」それが停止されていない......
欲しい、と私はグループの写真をしたいが、携帯電話のうち、集合写真は、グリーグリーでない場合ので、私は、少し怒って、最近開催された年次総会でのビジネスリーダーで、ドン明珠は、言った「と私は多くの人々のために提起しましたモールは買うことができます、あなたは私をサポートできますか？
率直に言って、あなたが自分の製品をサポートすることへの期待を表明、それは、ビジネスの鉄の女 "だけな勇気ドン明珠とあっただけを装備したので、寛大な言った。しかし、逆に、これはドン明珠無力と悲しいです。
現在、Greeの主なビジネスはエアコン、小型家電などですが、スマートフォンはモバイルインターネットが完全に実装された瞬間、最も重要なエントリーポイントになっていることは明らかです。 Dong Mingzhuはスマートフォンに差をつけようとしています。
これまで、グリアは、携帯電話の3世代を導入した、ハイエンド、3,000元以上で販売されている製品の第三世代の販売ですが、売上高は東明明の期待よりはるかに少ないです。従業員に与えられた年間賞とサプライヤーへの売り上げを合計して5万台を超えています。
ない1つから、従業員グリー、ドン明珠に提示携帯電話といえば。今年がなると言われて、すべての従業員が無料でグリーグリーは、個人的なフィードバックの問題が発生するために、第2世代携帯電話、思考のスタッフを受賞しました私は、多くの従業員が魚を販売する忙しい安価なプラットフォームに手を変え期待していませんでした。
ドン明珠はこのことを知ったとき、彼らは非常に高圧的な態度、買い戻すために携帯電話を販売するために従業員を必要と言われて：「私の文章は、あなたが仕事を持っているもの、その後、必須であり、私はいかなる理由を持っていませんか？携帯電話は、あなたが市場での受け入れが私に教えて、自社製品に自信を持っていません。 "
実際には、彼女の携帯電話のために、ドンミスは非常に熱狂しています。電話はまだDong Mingzhuハードアドボカシーの開始前に利用できなかったことを思い出してください。彼女の口から言えば、本当にみんなの食欲を誘惑するのに十分です。
その後、 'グリー携帯電話は華為より良いです'、 'グリーは未知の商品ではありません'、 '華為初、グリー二等'などの驚くべき引用は、ミス・タングの口からです。
しかし、Jingdongはすでにすべてを知っています。「コメント90+」は、グリーの携帯電話の下着を開きました。
ミス・ドン
30歳で寡婦になってから30年を過ごしたドン・ミンズーさんは、彼女のキャリアを常に最重要視しており、今まで再婚していない。
12,000日以上の夜に、私は彼女がどのようにやってきたのか分かりません。男として、私は誠にドンミスに感心します。
彼女に願い、また賛美を祝福してください。
詩（作成者：張牙）、Jiehuaxianfo。
ミス・ドン、あなたは頑張ってくれました。
しかし、あなたと同じように、あなたはJianlibaoになりました。
ミスドン、あなたの腕はすべてを破壊することができます。
しかし、政府、頑丈な足を打つ。
ミス・ドン、未だ勝者が不確定な分野がある。
あなたはまだLei Junとの賭けを覚えていますか？
ミス・ドン、権力の利益と損失が現れ、消えた。
あなたはいつも騒がしいことを理解していないからです。
そう、彼らは本当になった、ミスドン
これは物語がいっぱいの大きなビジネスです。
狼になるが、彼女のショットガンになる。
これは、私が絶望的な気分にさせてくれる、ミス・ドン。
だから彼らは本当になりました、ドンミス。
この時点で、さよならを言う以外に選択肢を作らなくてはなりません。
最近の強い女性はとても平和的ではありません。
さようなら、ミス・ドン、
辛抱強い、ドンミス。