analyse New York Times (NYT) a noté que de nombreuses sociétés de premier ordre sont généralement fondateur d'experts techniques, à la retraite ou quitter l'industrie au cours des dernières années, remplacé par un groupe de directeur général pro-actif, ils peuvent promouvoir un plan plus rapide de fusion à grande échelle, de réduire les coûts et augmenter les profits.
La chaleur de l'industrie des puces est attribuable à l'importance accordée à la valeur pour les actionnaires, notamment l'acquisition de Qualcomm par Broadcom pour 105 milliards de dollars et l'acquisition de Linear Technology par Analog Devices pour 14,8 milliards de dollars. ), Brian Krzanich, le sixième plus grand dirigeant d'Intel, a dépensé 32 milliards de dollars pour acquérir deux grandes sociétés depuis 2015. Alors que les fusions et acquisitions dans l'industrie ne sont pas nouvelles, les ventes de puces ralentissent et le coût de développement de nouvelles puces est élevé Les coûts ont conduit ces PDG à rechercher des offres plus importantes et à réduire les dépenses en projets technologiques qui pourraient prendre des années à se redresser.
Broadcom est un excellent exemple, depuis 2013, environ 30 pour cent des employés dans l'acquisition de cinq sociétés de premier ordre, soit plus de 5000 personnes perdent leur emploi à la fin de la transaction. Hock Tan estime que la stratégie de mise à pied en face de ralentissement de la croissance de l'industrie, et la part de marché difficile de développer une réflexion raisonnable de nombreux gestionnaires de sociétés puce pense que nous pouvons essayer de résoudre le problème, mais Tan croit que « ils sont toujours aux prises avec le passé. »
Microchip Technology (puce électronique) à partir de 2007 l'acquisition de 17 fabricants de puces, qui en 2016 pour l'acquisition d'Atmel 3,6 milliards $ a même fait faillite, la marge opérationnelle courante de 30%. Microchip en 2015 pour 839 millions $ acquisition d'une autre marge entreprise Silicon Valley Micrel est passée de 6% à 30%, mais il a été accusé du personnel interne de départ violation salariale de contrat, et le fondateur de Micrel a également rompu.
Matthew Murphy a repris Marvell est un gâchis, y compris les états financiers en retard, et diverses autres allégations d'irrégularités comptables, immédiatement après son entrée en fonction a publié le rapport financier, a immédiatement commencé à la restructuration des entreprises à puce, en se concentrant sur des produits rentables. Murphy a également développé le premier Marvell réunion annuelle des ventes, première rencontre avec les analystes, envoyer régulièrement à tous les employés e-mail, et a tenu des réunions informelles avec les organismes du personnel vendredi après-midi. après, Murphy d'offrir 6 milliards $ Cavium, Marvell pense Cavium va aider à pénétrer les opérations de géant du web données nuage centre, afin de pouvoir rivaliser avec Broadcom.