2018 산업, 평가에 대 한 델 그룹 예측, 2018에 더 포괄적이 될 것입니다, 뿐만 아니라, 비즈니스 모델을 파괴 하 고 엔터테인먼트 정보의 보안의 중요성을 향상 세기 오래 된 인간과 기계 작업을 함께 했다. 지금까지 2030, 인간과 기계가 더 밀접 하 게 함께 인간의 삶의 모양을 변경 하려면, 인간-기계 협업 델의 기술 그룹과 미래 연구소 (iftf)에 의해 발표 된의 새로운 시대에 따라 작동 합니다. 이 그룹은 AI가 향후 몇 년 동안 데이터 처리 시간을 소비 하는 방식을 바꿀 것 이라는 점을 지적 한다. 회사는 자신의 데이터를 완료 하는 데 인공 지능을 사용 합니다-생각 작업 구동, 관찰, 토론, 상황 계획을 단축, 각 새로운 혁신의 시간을 테스트 합니다. 인간은 붉은 테이프를 뛰어 내릴 수 있습니다, 더 많은 결정에 전념 하 고 달성 하기 어려운 새로운 아이디어를 피하기 위해 실행 속도. 아시아-태평양 및 일본은 세계 최고의 인공 지능 지역이 될 것입니다. 미래에 AI 교육 및 미세 조정 작업을 수행 하기 위해 새로운 유형의 IT 전문가가 표시 됩니다. 아시아 태평양 및 일본은 이러한 전문 기술의 중심이 될 것입니다, AI는 미래의 전문가 필수 기술에 열쇠가 될 것입니다. 이러한 전문가 들은 어떤 좋은 비즈니스 성능을 정의 하 고 외부 세계와 상호 작용의 규칙 뿐만 아니라, 보람 있는 문제에 대 한 기준을 판단 하는 매개 변수를 설정에 대 한 책임을 져야 합니다. 일단이 기술이 장소에 있으면, 기술은 놀라운 비율로 긍정적인 사업 기회를 추천할 수 있을 것 이다. 또한, 미래 AI는 의료, 농업 및 금융 서비스를 확장 하는 작업 분야의 생각에 의해 수행 됩니다. 회사에 직면 한 과제는 AI 기술의 엔터프라이즈 가치를 증명 하 고 올바른 인프라와 재능이 있음을 보장 합니다. 2018에서 시작, 즉시 응답 정보는 인터넷 집중적인 도시, 기업, 가정 및 차량에서 완전히 묻을 것 이다. 처리 효율성의 비용이 계속 감소 하면서 단일 네트워크 노드의 비용은 거의 0입니다. 이러한 대규모 데이터의 얼굴에, AI의 처리 효율성 플러스 힘은 기계가 더 조화 육체와 인적 자원을 실행 하는 데 도움이 됩니다. 이 시나리오는 이미 차량의 ' 궁극 모바일 장치 ', 많은 자동차가 초음파 센서를 사용 하는 빛을 차량 거리를 측정 하 고 조작 제스처 감지 빔을 갖추고 있습니다에 존재 합니다. 앞으로 이러한 혁신은 자동 조종 장치를 매일 상황으로 만들 것입니다. 이에 앞서, 인간은 점차 자동차에 익숙해 될 것입니다 자동으로 서비스를 예약 할 수 있습니다, 공장 보증에 창 고를 통보, 심지어 예약 된 소프트웨어 업그레 이드 시간. 아시아-태평양 및 일본은 혁신의 기원과 사물의 인터넷의 구현입니다. 일본, 한국, 싱가포르, 뉴질랜드, 호주 및 기타 국가 들이 모든 각계 각층의 투자 증가와 함께, 정부 정책과 5g 기술의 개발도 기세가 될 수 있습니다. 그러나, 사물의 인터넷의 성공에 걸림돌이 점점 더 세계화 되 고, 그 지역에서 함께 장애물과 도전, 일관성 없는 기준과 같은 기술 불완전 한, 그리고 인프라를 극복 하기 위해 작업을 해야 합니다 아직 준비가 되지 않았습니다. 현실 확대의 상용화를 완전히 자사의 타당성을 보여주었다. 건설 노동자, 건축가, 그리고 엔지니어 아칸소 헬멧을 새로운 건물의 가상 이미지를 관찰 하 고 동일한 모델에 따라 파티를 배포 하 고 현장에서 즉시 기술자에 참석할 수 없는 경우 직원을 훈련 하는 데 사용 됩니다. 아칸소의 응용 프로그램은 다양 한 전문가 및 지역 직원과 함께, 전례 없는 방법으로 데이터와 상호 작용할 수 있는 작업을 결합 할 수도 있습니다. VR은 또한 우수한 개발 전망을가지고 있습니다. vr은 몰입 형 경험을 제공 하기 때문에, 그건 의심의 여지가 vr은 가까운 장래에서 엔터테인먼트 및 게임 풍경을 파괴 하는 것입니다, 하지만 기업은 아칸소에 내기 한다, ' 부족 지식의 팀의 지속적인 세련미를 최대한 활용 ' 생산성을 극대화 하는 진짜 방법으로. 연구 전망에 따르면, 2018 기계 학습과 AI는 전위 역할을 담당할 것입니다, 기업은 미리 고객의 수요와 서비스를 이해할 수 있을 것입니다, 통합 인간과 기계가 될 것입니다 고객 서비스 축. 결과적으로, 미래의 고객 상호 작용이 채팅 봇 또는 사전 설정 된 응답 메시지의 첫 번째 세대에 넘겨 되지 않습니다, 그리고 실제 사람과 자동화 지능형 가상 비서가 고객 서비스에 대 한 팀 됩니다. 아시아 태평양 및 일본에 있는 고객은 상호 작용 하는 디지털 방식으로와 이동할 수 있는 플 래 트 홈을 위한 필요를 시작 하 고, 양자 택일 지불 방법과 같은 기술 몬 상호 작용을 채택 하기 위하여 시작 했다. 사실, 세계의 혁신적인 지불의 많은 아시아-태평양 및 일본의 업계 지도자 들에 의해 구동 되며,이 지역에서 소비자 수요가 활공 된다. 2018에서는, 상표 통신 수는 소비자의 기대를 보호 하기 위하여 경쟁할 것 이다. 단기적으로, AI는 의식과 무 의식 편견을 제거 하기 위해 채용 및 홍보 프로세스에 적용 됩니다. 또한, VR은 널리 인터뷰 도구로 사용 되며, 후보자를 충당 하는 데 사용 되었습니다 사람의 실제 얼굴과 같은 받을만한 사람에 게 기회를 제공 합니다. 신흥 기술을 통해, ' 편견 수 표 '의 미래가 될 것입니다 일상, ' 맞춤법 검사기 ',이는 전반적으로 혜택을 사회. 2018에는 높은 해상도의 컴퓨터 세계에서 화면 또는 착용 VR은 헬멧 뒤에 앉아있는 전기 캠페인 손의 큰 숫자가 있을 것입니다. 전세계 수백만 명의 선수 그리고 관람 자의 입력으로, 전기 경쟁은 주류 위치를 올라갈 것 이다. 아시아 태평양과 일본이이 변화에 착수 하 고 있고 2022 아시안 게임은 또한 정식 이벤트로 서 경쟁을 기입 했다. 다른 전기 경쟁 현상은 더 넓은 동향으로 통합 일 것 이다. 운동의 진짜 ' 인간 ' 활동 조차 디지털 일 수 있다, 기술은 ' 스포츠 '의 모든 종류를 확장 하 고 경쟁할 것 이다 체격의 특정 수준이 요구 하지 않는다. 당신은 빠른 촉각 반응과 운전 능력을가지고 있다면, 당신은 또한 여러 인종과 승리를 즐길 수 있습니다. 아시아-태평양 및 일본 지역은 가장 눈에 띄는 영향을 미칠 것입니다. 현재, 본토, 홍콩과 한국은 관련 경쟁과 투자를 구성 하기 시작 했습니다. 싱가포르는 전문 파워 후보를 양성 하 고 훈련 학교의 미래에 대 한 전기 경쟁을 설정 하기 시작 했다. 클라우드는 공간이 아니지만 it 모델을 협업 하 고 자동화 하며 지능적으로 it 인프라에 깊이 포함 합니다. 2018에서 비즈니스는 사설 클라우드, 호스트 호스팅, 관리 및 소프트웨어 (SaaS)로 퍼블릭 클라우드를 포함 한 모든 종류의 클라우드 이점을 가진 흐린 환경에 일방적으로 적용 됩니다. 뉴질랜드, 호주 및 일본은 파를 지도 하 고 있다. 그러나 응용 프로그램 및 작업 부하가 다양 한 클라우드로 전환 됨에 따라 회사에서 데이터 분석 및 AI 프로그램의 장점을 완벽 하 게 재생 하지 못하도록 하는 많은 수의 클라우드에 액세스 가능한 섬이 있습니다. 또한, 많은 응용 프로그램과 데이터가 잘못 된 클라우드에 저장 되어 비효율적인 결과를 초래 하 게 될 수 있습니다. 아시아-태평양 및 일본 지역은 현재의 인프라 문제 뿐만 아니라 향후 응용 프로그램도 극복해 야 합니다. 앞으로는, 당신은 슈퍼 클라우드 (메가 클라우드)의 상승을 볼 수 있을 것입니다, 여러 개인 및 공용 클라우드를 통합 구름, 일관 된 통합 시스템으로. 슈퍼 클라우드는 통합을 위한 스마트 윈도우를 제공 하 여 고객이 전체 IT 환경을 볼 수 있도록 합니다. 슈퍼 클라우드를 현실로 만들기 위해 cloudy 기술은 네트워크 (클라우드 간 데이터 이동)와 같은 영역에서 개발 되어야 합니다. 저장 (올바른 클라우드 시스템에 저장 된 데이터 유지), 컴퓨팅 (워크 로드에 대 한 최상의 처리 및 가속화 제공) 및 공동 작업 (네트워크, 스토리지 및 클라우드의 컴퓨팅 리소스 연결) 기계 사이의 관계는 점점 더 복잡 해지고, 미성년자 aberrations 심각한 실패로 이어질 수 있습니다. 많은 다국적 기업은 아시아-태평양 및 일본의 기업에 영향을 미칠 것으로 예상 되는 gdpr 보호법과 같은 2018에서 이동 합니다. 회사는 자본 앤에 더 많은 관심을 지불할 것입니다, 관련 예산은 또한 개선 될 것입니다, 기업은 직원 안전 인식 활동을 개선 하는 등 다양 한 수행 합니다.
