Председатель отрасли электроприборов, два лучших списка вознаграждений Gree Group и Соединенных Штатов (55.440, 0.12,0.22%), председатель твердо занимают две компании: председатель Dong Mingzhu и Fang Hongbo из-за проблем с патентными спорами снова и снова по годовой зарплате Также является горячим преследованием. Грели Донг Мингжу из-за снижения зарплаты на 778 800 человек и выхода на пенсию на втором месте, группа США Fang Hongbo возглавила список с годовой оклад в размере 7,66 млн. Юаней.
«Образец отчета председателя перечня компаний в 2017 году», запущенный Институтом финансов и экономики Пунинга в связи с эксклюзивными инвестициями Investment Times, показывает, что председатель индустрии бытовой техники занимает четвертое место в 28 отраслях со средней зарплатой 1 158 800 юаней, Год назад индустрия бытовой техники является одной из четырех отраслей, где средняя зарплата председателя превышает один миллион.
Статистика отчетов 64 перечисленных компаний в бытовой технике, 51 председатель данных платежной ведомости раскрывается. Миллионная годовая зарплата 13 председателей, что намного меньше, чем количество недвижимости, но группа Соединенных Штатов Fang Hongbo и Gree Dong Mingzhu Соответственно 7,66 млн. Юаней и 6 198 300 юаней сверхвысокой заработной платы для повышения среднего уровня оплаты труда.
«Жемчужина темы» вознаграждение Донг Мингжу снизилось с прошлого года, но все же выше, чем в третьей группе TCL (2,50%, 0,11%, 2,79%). Председатель Dongsheng 2,22 млн. Помимо Dong Mingzhu, Xiamen Overseas Electronic (7,540, 0,00, 0.00%) Ван Линглин (829 800 юаней), акции Йи Чанга (5,380,10,10, 1,89%) Сюнг Хайтао (600 000 юаней) и Ли Ба (22,730,0.05,0,22%) Лу Фэнсянь (360 000 юаней) также является председателем правления Тем не менее, Xiamen Overseas Chinese Wang Lingling подал в отставку в июне 2017 года, нынешний председатель правления Ван Чуньфан принял на себя.
Самым большим ежегодным снижением заработной платы является немецкий австрийский корабль Zhujiagang, в 2016 году годовой оклад в размере 2899800 юаней, что на 3532800 юаней больше, чем в предыдущем году. Сообщается, что немецкий председатель занял свой пост в 2014 году, но представленные транскрипты не яркие Глаза, чистый убыток компании в 22 миллиона юаней в 2015 году, чистая прибыль всего в 5 миллионов юаней в 2016 году. Компания понесла существенные потери в 2015 году, Zhujiagang годовой оклад, но до 6430000 юаней. Ван Синьвен в июне 2017 года, чтобы стать председателем немецких Олимпийских авиалиний, Чжу Цзя Стил в настоящее время уходит в отставку в качестве заместителя председателя.
Самый высокий годовой рост заработной платы - Hisense Kelon (19,230, 0,06,0,42%), председатель Tang Yeguo, компания удвоила рост чистой прибыли в 2016 году, годовая зарплата председателя подскочила до 2 836 600 юаней, увеличившись на 1 689 300 юаней за предыдущий год. , Тан Йокуо занимал должность главного бухгалтера Циндао Хиссен Электрик Лтд. (14,590, 0,32, 2,24%) Лтд., И в 2006 году стал председателем совета директоров. В последние годы его годовая зарплата неуклонно растет.
Еще один миллион ежегодного увеличения заработной платы - Омаха Чжао Годун, 2016 годовой оклад в размере 155,5 млн. Юаней, увеличившись на 13,995 млн. Юаней в течение 2015 года. Чжао Годун был вице-президентом Jingdong Group, И стал председателем Oma Electric в 2015 году. Он также является председателем компании Zhongrong Jin (Beijing) и кошельки Jin Ping (Pingtan).
Приватизация промышленности бытовой техники выше, частные предприятия достигли 45, на которые приходится больше, чем Qicheng. Муниципальные предприятия получают миллионы годовых председателей зарплаты Фан Хунбо, Группа Соединенных Штатов, Zhuhai Steel и австрийский электрический Zhao Guodong, но также девять акций Yang (17.200,0.03, 0,17%), Ван Синин (3,08 млн. Юаней), Flying Branch Electric (74,700, 0,71, 0,96%) Li Gaiteng (2,801 млн. Юаней), Wanhe Electric Ye Yuanzhang , -0,01, -0,17%) Сюй Синьцзянь (100 млн.).
Кроме того, с возрастной точки зрения, председатель индустрии бытовой техники после большинства из 60 групп, на которые приходится до 50% академических квалификаций, степень магистра или выше доли числа директоров, достиг 58,93%, несколько ниже, чем доля председателя выборки Лю Чэн ; В то время как высшее образование для совета из 10 человек, что составляет 17,86%, является высоким во всех секторах.