Presidente da indústria de eletrodomesticos, a lista de remunerações do Grupo Gree e dos Estados Unidos (55.440, 0.12,0.22%), o presidente ocupa firmemente o presidente das empresas, Dong Mingzhu e Fang Hongbo, devido a problemas de patentes de batalha novamente e novamente no salário anual É também a perseguição .Greli Dong Mingzhu devido a um declínio salarial de 778.800 e aposentadoria segundo lugar, o Grupo dos Estados Unidos Fang Hongbo liderou a lista com um salário anual de 7.66 milhões de yuans.
O "Relatório de Amostra do Presidente 2017 das Empresas Cotadas da China" lançado pelo Instituto Puning de Finanças e Economia em conjunto com o investimento exclusivo da Investment Times mostra que o presidente da indústria de eletrodomésticos ocupa o quarto lugar em 28 indústrias com um salário médio de 1.158.200 RMB, Há um ano, a indústria de eletrodomésticos é uma das quatro indústrias onde o salário médio do presidente ultrapassa um milhão.
As estatísticas do relatório 64 empresas listadas em eletrodomésticos, 51 do presidente dos dados da folha de pagamento são divulgados. Salário anual de mil milhões de dólares do presidente 13, muito inferior ao número de imóveis, mas o Grupo dos Estados Unidos Fang Hongbo e Gree Dong Mingzhu Respectivamente, 7,66 milhões de yuans e 6.198.300 yuan de salário ultra-alto para aumentar o nível médio de nível salarial.
"Pérola do tema" a remuneração de Dong Mingzhu caiu do ano anterior, mas ainda maior do que o terceiro Grupo TCL (2.505, 0.11, 2.79%) Presidente 2.22 milhões Li Dongsheng. Além de Dong Mingzhu, Xiamen Overseas Chinese Electronics (7.540, 0.00, 0,00%) Wang Lingling (829,800 yuan), Yi Chang partes (5,380,10,10, 1,89%) Xiong Haitao (600,000 yuan) e Li Ba (22,730,0.05,0,22%) Lu Fengxian (360,000 yuan) é também o presidente do conselho No entanto, Xiamen Overseas Chinese Wang Lingling renunciou em junho de 2017, o atual presidente do conselho de Wang Chunfang assumiu.
O maior declínio salarial anual é o navio austríaco alemão Zhujiagang, salário anual de 2016 de 2,8998 milhões de yuans, abaixo de 3,5328 milhões de yuan em relação ao ano anterior. É relatado que o presidente de escritório de origem alemã em 2014, mas as transcrições enviadas não são claras Olhos, a perda líquida da empresa de 22 milhões de yuans em 2015, lucro líquido de apenas 5 milhões de yuans em 2016. A empresa sofreu uma perda substancial em 2015, o salário anual de Zhujiagang, mas até 6430000 yuan.Wang Xinwen em junho de 2017 para se tornar o presidente da Olympic Airlines, Zhu Jia Steel atualmente se aposenta como vice-presidente.
O aumento salarial anual mais alto é Hisense Kelon (19.230, 0.06,0.42%), presidente da Tang Yeguo, a empresa duplicou o crescimento do lucro líquido em 2016, o salário anual do presidente saltou para 2.836.600 yuan, um aumento de 1.689.300 yuan em relação ao ano anterior. Tang Yokuo serviu como contador-chefe da Qingdao Hisense Electric Co., Ltd. (14.590, 0.32, 2.24%) Co., Ltd. e tornou-se presidente do conselho de administração em 2006. Nos últimos anos, seu salário anual vem aumentando constantemente.
Outro aumento de salário anual de um milhão é Omaha Zhao Guodong, salário anual de 2016 de 155,5 milhões de yuans, um aumento de 13.995 milhões de yuans em relação a 2015. Zhao Guodong serviu como vice-presidente do Grupo Jingdong, E tornou-se presidente da Oma Electric em 2015. Ele também é o presidente da Zhongrong Jin (Pequim) Company and Wallets Jin Ping (Pingtan) Company.
A privatização do setor de eletrodomésticos é maior, as empresas privadas chegaram a 45, representando mais de Qicheng. Empresas municipais para receber milhões de funcionários do salário anual Fang Hongbo, Grupo dos Estados Unidos, Zhuhai Steel e elétrico austríaco Zhao Guodong, mas também nove ações Yang (17.200,0,03, 0,17%), Wang Xining (3,08 milhões de yuans), Flying Branch Electric (74,700, 0,71, 0,96%) Li Gaiteng (2,801 milhões de yuans), Wanhe Electric Ye Yuanzhang , -0,01, -0,17%) Xu Xinjian (100 milhões).
Além disso, desde o ponto de vista da idade, o presidente da indústria de eletrodomésticos após a maioria dos 60 grupos, representando até 50% das qualificações acadêmicas, mestrado ou acima da proporção do número de diretores atingiu 58,93%, ligeiramente inferior à proporção do presidente da amostra Liu Cheng ; Enquanto a educação de graduação para o conselho de 10 pessoas, representando 17,86%, alta em todos os setores.