언론 보도 12 월 10 일 아침, 하이 남쪽에서 죽은 새 가을의 유럽에서 사람에 따라 네 개의 ZTE 빌딩, 남산 지구, 남산 경찰에 따르면, 높은 낙하 사망 확인 예비 현장 조사 후, 살인 사건을 판결했다. ZTE의 측면을 사망자가 ZTE Zhongxing Network Technology Co., Ltd. 직원의 자회사임을 확인했습니다.
추운 밤의 방문자라는 네티즌은 온라인 그가 ZTE 유럽의 자회사가 그의 직원 빌드에 새 아내를 뛰어 전과 자세히 점프 후 새로운 유럽을 건설하는 과정을 설명하는 문서를 발표했다.
졸업 화웨이 8 일 심천에서 근무 후 그것의 소개에 따르면, 유럽 안신은, 항공 우주의 북경 대학을 졸업, ZTE 네트워크 기술 유한 회사의 ZTE 자회사의 항목은 연구 개발 그룹의 이사로 재직하지만, 하드 유럽 안신 작업 모순과 네트워크 ZTE 문자의 내부 구조 조정을 포함하기 때문에, 피해자들 사이에서 경쟁 할 수있는 힘이된다.
2017년 12월 1일는 낙담 기간의 의미를 보여주는, 왕이 그와 함께 이야기 성의 직접적인 리더십의 새로운 유럽을 건설한다. 며칠 후, 인사 리우 (HR)과 장 (HR 및 계획)의 내각이 새로운 유럽을 건설하고자하는 통신, N + 1 보상 방식을 제안 하였다. 12 월 7 일 머리라는 성을 구오 안신, 유럽 주식의 양도에 대해 이야기하는 것을 무언가를 찾기 위해,하지만 추위와 거친 태도, 별명으로 구오, 4 개 이상의 위안 전 직원들에게 작년에 동의하지 않았다 '위험이 판매해야이 지분을 떠나시겠습니까, 또는'주 매입 지분 이전 가격은 판매하지 않는 새로운 유럽을 구축, 이위안에 자사주 매입을 강요하지만라는 성을 구오 말했다 주장
그것은 유럽 안신 들었다 같은 날 '우리 회사는 내가의 피해자가 될 가능성이 매우 높다 오전, 내부 모순이있다'9 : 00 년 12 월 10 개에, EU는 새로운 아내가 떠나기 전에 그의 아내도 '리더십이 날 회사에 가고 싶었다'고 말했다 구축 죽음에 뛰어 들다.
다음은 의심되는 유럽 건축 새로운 아내 기사의 전체 텍스트입니다 :
사용자 추운 밤 방문자는 12 월 14 일, 미국에서 출판 기사를 발급 년 12 월 10에서 ZTE. 새로운 유럽이 작은 학문적 우수성에서, 시골 가족 무강 도시에서 태어난 그의 죽음에 뛰어에 그녀의 남편이 새로운 유럽을 건설했다 졸업 8 년 심천 화웨이에서 근무 후, 항공 우주의 북경 대학에 입학 학부,이 기간 동안 그들은 자신의 노력을 통해 난카이 대학의 졸업을 인정했다. 갑작스런 비극이 발생하면, 그것은 관심을 완!
내가, 내 남편이 회사 ZTE ZTE 네트워크 기술 유한의 새로운 유럽 자회사를 구축하기 위해 노력했다. 순종하고 잘 행동 행복한 가정, 정직하고 좋은 남편, 아들과 딸을 가진 연구 및 개발 그룹의 이사, 그것은 네의 가족입니다 영적, 경제적 기둥.하지만 12 월 (10) 그가 갑자기 그 자리에서 사망 한 그 날 내리는 ZTE R & D 건물. 우리 가족의 기둥 내 9 살짜리 아들과 2 살 된 딸을두고 무너 네 아주 오래된 앞으로 무엇을해야할지 모르십니까?
남편이 - 졸업, 팔년 심천 화웨이에서 일한 후 새 유럽은 농촌 가족 사 오양시 무강 카운티에서 태어났다 작은 학문적 우수성에서, 학부는 항공 우주의 북경 대학에 입학하는 동안 자신을 통해 그들은, 난카이 대학에서 석사 학위를 취득하려는 노력.
2011, 문자 기술 유한 회사에서 ZTE 그물로 전환 근로 계약 기간이 2011년 4월 18일에서 2019년 8월 18일이다 체결했다. 특정 워크 아웃 R & D 작업을 R & D 부서에서. 2011 년 이후부터 그는 편지에서 6 년 이상 ZTE의 순이었다 근면, 노력. 분할 다중 제품 업그레이드 작업하고있다, 그는 종종 낮과 밤 근무, 잔업, 때로는 끝없는 일들이 종종 밤 이후 집으로 가져 와서 다음날 일을 회사에 갔다. 자신의 일에 헌신뿐만 아니라, 정직한 사람, 결코 당황 사람뿐만 아니라 동료의 눈에 좋은 직원, 가족, 좋은 남편, 좋은 아버지의 눈에서 좋은 아들. 그의 노력과 우리의 일상 소박한 삶을 통해, 일반 가정에서 온 우리 둘은 심천에 정착, 편안한 삶을 살았다 할 수 있습니다.
그러나 누가 우리가 내부의 모순과 ZTE 순 편지의 구조 조정에 참여해야 가족 공생을 알고있다. 그리고 내 남편은 새로운 유럽 불행하게도 피해자들 사이에서 경쟁 할 수있는 힘이 될됩니다 구축 할 수 있습니다.
2017년 12월 1일이 날은, 유럽의 직접적인 리더십 남편이 상황을 예견하지 않았다 그 시간 동안 낙담의 의미를 보여주는, 왕이 그와 이야기를 새로운 성을 구축, 회사의 결정을 받아 들일 수 일시적으로없는 기각한다. 플러스 그는 사업도 좋은, 열심히 일하고있다, 그는 본능적으로 회사가 내부 스왑에 직접 응답 할 수 없습니다, 복구 할 여지가 있는지 여부를 제기은 성 왕이 정한대로 리더십 위의 마진이 더 책략이 없을 것 ':? 말했다 배치 '이 갑자기 충격을 받아 들일 수 없다 남편, 숨막히는 구덩이가 돌아왔다, 그의 얼굴은 매우 추한입니다. 발견 후, 그는 단순히 그가하지 않았다 왜 다시 소리에 사건의 과정을 설명하는 나에게 말했다 어떻게 그에게 물었다.
앞으로 몇 일 이내에, 인사 리우 (HR)과 장 (HR 및 계획)의 교육부는 새로운 유럽 통신, 존중 N 1 개 + 보상 체계를 구축하는 남편을 찾고. 12 월 7 일 머리,라는 성을 구오 발견했다 남편과 그 사물 주식의 양도에 대해 이야기가. 원래 회사가 해고 프로그램이 남편을 반박 할 수 없었다 불만족 만 회사는 자신의 팔꿈치 그리스가 주가에 의해 보상 될 수 읽을 희망 할 수있다. 그가 배운 작년의 종업원 주식을 떠나기 전에 이전 가격이 깊은 회사가 같은 일을 생각 했을까 높은 가격., 별명으로 구오 추위와 거친 태도에서 다시 살 수 있기를 바랍니다, 개 이상의입니다뿐만 아니라 주에게 작년에 매입하기로 합의,도 2에 아래로 강제 . '당신이 원하는 : 자사주 매입이 거의 매우 놀라고 화가에 따라 추가 보상을받을 수 없습니다 우리의 주식의 대부분을 가진 적이 위안, 남편뿐만 아니라 말을 별명으로 구오 강력한 단어를 판매한다고 주장했다 이러한 분리는 주식, 또는 위험을 판매해야합니다. 회사의 리더십, 그래서 동정심, 아주 나쁜 태도를 수행 낙담에서 다시 푸시로 바뀌.
유럽 안신이 나에게 말했다보다 더 년 12 월 10 일 9시에 '내가 회사의 리더십에 가고 싶다', 그가 떠나기 전에 말했다 : '우리 회사는 내부 모순을 가지고, 내가 피해자가 될 가능성이 매우 높다 오전,'나는 말했다 : '당신은 거의 퇴사, ? 그들은 당신이 나를 가고 싶어 영향을 미치기 전에 당신에 미치는 영향이 때문에 갈등의 '그는 말했다'무엇 '나는 말했다 :'당신이 화웨이는 8 년, 다시 부활을 할 수있는 6 년이 있으므로, 좋은 마스터 난카이 있습니다 "그는 조용히 끄덕였다.
