Medienberichten zufolge, 10 Dezember Morgen, ein Mann in Europa von einem neuen Fall tot aus hallo-Süd vier ZTE Building, Nanshan District, nach Nanshan Polizei nach der Untersuchung vorläufiger Feld, die als High-fall Tod ausgeschlossen Totschlag. ZTE Aspekte eine Tochtergesellschaft der ZTE ZTE Netzwerk Technology Co., Ltd Mitarbeiter bestätigt, waren Stürze.
Ein Netizen kalte Nacht Besucher namens Online ein Dokument ausgestellt, dass er eine Tochtergesellschaft von ZTE Europe ist eine neue Frau an seinen Mitarbeitern bauen sprang, und beschrieb den Prozess, ein neues Europa vor und nach dem Sprung im Detail zu bauen.
Nach seiner Einführung, die Europäische Jianxin von Beijing University of Aeronautics abgeschlossen und Raumfahrt, nach dem Studium in Shenzhen Huawei 8 arbeitete 2011 diente der Eintrag von ZTE Tochtergesellschaft des ZTE Network Technology Co., Ltd, als Leiter einer Forschungs- und Entwicklungsgruppe, aber die europäischen Jianxin hart arbeit weil Widersprüche und interne Umstrukturierung des Netzes ZTE Brief beinhaltet, werden eine Macht unter ihren Opfern zu kämpfen.
1. Dezember 2017, ein neues Europa der direkten Führung des Nachnamens Wang mit ihm geredet hat, zeigt die Bedeutung von entmutigend Zeit. Ein paar Tage später zu bauen, das Ministerium für Personal Liu (HR) und Zhang (HR und Planung) sucht ein neues Europa zu bauen Kommunikation, N + 1 vorgeschlagenen Ausgleichsregelung. 7. Dezember Kopf, mit dem Beinamen Guo Jianxin, Europa hat etwas finden, um die Übertragung von Aktien zu sprechen, aber die Kälte und harte Haltung, mit dem Beinamen Guo, nicht einverstanden war im vergangenen Jahr an ehemaligen Mitarbeiter von mehr als 4 Yuan Aktienrückkauf Eigenkapital Verrechnungspreis, gezwungen auf zwei Yuan einen Aktienrückkauf, ein neues Europa zu bauen, nicht zu verkaufen, sondern bestand darauf, Zunamen Guo sagte: ‚wollen Sie dieses Eigenkapital verlassen wollen, müssen verkauft werden, oder Gefahr‘
Um 9:00 am 10. Dezember und mehr, baut die EU eine neue Frau sagte: ‚Führung wollte mich an die Firma gehen‘ auch zu seiner Frau vor der Abreise: ‚Unsere Gesellschaft hat interne Widersprüche, ich bin sehr wahrscheinlich ein Opfer werden‘ selber Tages ihm wurde gesagt, die Europäische Jianxin In den Tod springen.
Im Folgenden wird von Europa im Verdacht, eine neue Frau Text des Artikels zu bauen:
Benutzer kalte Nacht Besucher 14. Dezember einen Artikel ausgestellt in den Vereinigten Staaten veröffentlicht, sagte, dass ihr Mann, ein neues Europa baut am 10. Dezember in dem Tod sprang bei ZTE. New Europe wurde in einer ländlichen Familie Wugang Stadt, von kleiner akademischer Exzellenz geboren, währenddessen zugegeben, dass sie Absolvent der Nankai University durch ihre eigenen Bemühungen Bachelor nach Peking University of Aeronautics and Astronautics zugelassen, nach dem Studium in Shenzhen Huawei 8 Jahre gearbeitet. Wenn diese plötzliche Tragödie auftritt, wan Interesse!
Ich hatte eine glückliche Familie, ehrlich und guten Ehemann, einen Sohn und eine Tochter gehorsam und brav. Mein Mann eine neue europäische Tochtergesellschaft von ZTE ZTE Network Technology Co., Ltd, ist der Leiter einer Forschungs- und Entwicklungsgruppe zu bauen gearbeitet hatte, ist es unsere vierköpfige Familie geistigen und wirtschaftlichen Säulen. aber der 10. Dezember an diesem Tag er an Ort und Stelle fällt ZTE F & E-Gebäude plötzlich gestorben war. unsere Familie Säule zusammenbrach, meine 9-jährigen Sohn und 2-jährige Tochter zu verlassen, vier sehr alt Ich weiß nicht, was ich in der Zukunft tun soll.
Mein Mann - ein neues Europa in einer ländlichen Familie Wugang Kreis von der Stadt Shaoyang, von kleiner akademischer Exzellenz geboren wurde, gab Student an den Beijinger Universität für Luft- und Raumfahrt, nach dem Studium in Shenzhen Huawei 8 Jahre gearbeitet, bei denen sie durch ihre eigenen Bemühungen um einen Master-Abschluss von der Nankai University.
2011 wechselten zu ZTE net in dem Schreiben Technology Co., Ltd, eine Arbeitsvertragslaufzeit unterzeichnet von 2011.04.18 bis 2019.08.18 ist. Spezifische Arbeit F & E-Arbeit in der F & E-Abteilung. Ab 2011 war er mehr als sechs Jahre von ZTE net in dem Schreiben war fleißig arbeiten, hart arbeiten. division multiple Produkt-Upgrades, er Tag und Nacht, Überstunden manchmal unendlich viele Dinge oft mit nach Hause nehmen nach der Nacht und am nächsten Tag ging an die Firma oft gearbeitet zu arbeiten. sein Engagement für die Arbeit, aber auch ehrlicher Mann, und die Menschen nie verlegen, sondern auch ein guter Mitarbeiter in den Augen der Kollegen, ein guter Sohn in den Augen seiner Familie, ein guter Ehemann, guter Vater. durch seine harte Arbeit und unser tägliches einfaches Leben, die beiden von uns aus der gewöhnlichen Familien kommen auch in Shenzhen angesiedelt werden, und lebte ein bequemes Leben.
Aber wer kennt die Familie Zweisamkeit, die wir bei der Umstrukturierung der inneren Widersprüche und ZTE Netto-Briefes. Und mein Mann zu bauen, ein neues Europa ist leider zu einem Macht zu kämpfen unter ihren Opfern beteiligt sein sollten.
1. Dezember 2017 an diesem Tag, die direkte Führung von Europa einen neuen Nachnamen Wang mit ihm gesprochen zu bauen, mein Mann die Bedeutung von entmutigend zeigt während dieser Zeit diese Situation nicht vorhersehen, vorübergehend nicht in der Lage, die Entscheidung des Unternehmens zu akzeptieren, zurückzuweisen. Plus er wurde er hart, ist das Geschäft auch gut, arbeitet instinktiv aufgeworfen, ob es Raum für das Unternehmen zu gewinnen, kann nicht direkt auf die interne Swap reagieren Positionen Nachnamen Wang sagte :? ‚margin über das, was Führung hat es entschieden wird kein Manöver sein die ‚Mein Mann kann diesen plötzlichen Schock nicht akzeptieren, kam zurück dumpf Grube, und sein Gesicht ist sehr hässlich. ich fragte ihn, wie nach der Entdeckung, er mir einfach den Hergang erzählt beschreiben wieder auf den Klang, warum er es nicht tat.
Ein paar Tage später, HR Liu und Zhang (HR und Planungsabteilung) fragte meinen Mann Ou Jianxin, offen zu kommunizieren N + 1 Vergütungsplan. 7. Dezember Abteilungsleiter Guo Moumou auch gefunden mein Mann und er über Dinge, die Übertragung der Aktien sprechen. ursprünglich das Unternehmen unzufrieden war mit der Entlassung Programm nicht in der Lage war die Hoffnung des Mann, zu widerlegen kann nur das Unternehmen las ihre Ellenbogen Fette für durch den Aktienkurs kompensiert werden können. er erfuhr, dass vor dem letztjährigen Mitarbeitern verlassen der Verrechnungspreis mehr als vier, tief hoffen fest, dass das Unternehmen zu einem höheren Preis zurückkaufen kann. Wer am selben Tag gedacht hätte, mit dem Beinamen Guo kalt und harte Haltung, nicht nur im vergangenen Jahr zum Erwerb eigenen Aktien zugestimmt, auch gezwungen, bis zu 2 Yuan ein Aktienrückkauf.Hatte nicht viel Eigenkapital wir, unter denen fast keine zusätzliche Entschädigung.Sehr überrascht und Wut, kann mein Mann nur darauf bestehen, nicht zu verkaufen.Koh Moumou sagte heftig: "Sie wollen Diese Beteiligung muss auch nach dem Verkauf oder auf eigenes Risiko verkauft werden. "Die Leistung der Unternehmensleitung ist so indifferent, extrem schlechte Einstellung, dass sie sich nicht vollständig in eine Zwangsrückgewinnung verwandelt.
Um 9:00 am 10. Dezember mehr als die Europäische Jianxin zu mir gesagt: Ich will in die Unternehmensführung gehen wollen ", sagte er vor der Abreise:‚Unsere Firma inneren Widersprüche hat, bin ich sehr wahrscheinlich ein Opfer werden‘, sagte ich:‚Sie verlassen fast das Unternehmen, Was für Auswirkungen auf Sie? "Er sagte:" Wegen ihrer Konflikte, es berührt mich zu gehen. "Ich sagte:" Du bist so gut, Meister von Nankai, Huawei für acht Jahre, ZTE machte sechs Jahre und dann noch eine Besser. "Er nickte schweigend!
