В своем интервью Чжан Чжунмо отметил, что зарплатное лечение было изначально механизмом свободы рынка. В свою очередь, правительство настоятельно призывало предприятия повышать свои зарплаты «немного противоречит правилам Либревиля». Без совета правительства компании добровольно повышали бы свою заработную плату. Так же, как TSMC ежегодно Станет ли зарплата одинаковой.
Линь Бо Фэн, председатель Ассоциации торгово-промышленных палат, также сказал, что их ежемесячная заработная плата Taifao и суммарный бонус на производство и маркетинг составляют уже более 30 000 юаней.
Cai Mingzhong, председатель Fubon Group, выдвинул мнение о том, что рост зарплаты не зависит от цены. Как правительство поддерживает умеренный рост цен, а рост естественной заработной платы будет решением правительства.