استاد روانشناسی کسب و کار در دانشگاه کالج لندن توماس چامورو Premuzic گفت: وظیفه اصلی این مدیر است به پیدا کردن استعداد با پتانسیل برای ساختن یک تیم، تعیین وظایف، اندازه گیری عملکرد و ارائه مشاوره. او گفت که، به طور کلی، انسانها این وظایف نیست بسیار خوب است، آینده ممکن است که یک روز ما دیگر نیازی مدیران.
طبق گزارش Pitchbook، اقتصاددانان در 7 سالگی گزارش دادند که ادغامها و ادغامها و ادغامهای مرتبط با AI، توسط شرکتهای جهانی به 21.3 میلیارد دلار در سال 2017 (تا 4 دسامبر) تا 26 دسامبر افزایش یافته است. اشاره کرد که استعداد AI به مراتب کمتر از داده ها و یا محاسبات عملکرد است. انیشتین، تحلیلگر آندرسن هورویتز، گفت که داشتن یک AI مانند پیدا کردن یک میلیون کارآفرین است که می تواند به صورت درخواست ارسال شود. می توانید استعداد AI درست کنید، معادل با نیروی کار یک رشد چندگانه را نشان می دهد.
استفاده AI، بدون شک در معرض این شرکت برای پیش بینی کاربر نیاز به عنوان مثال، کاربران Netflix به تماشای فیلم، حدود سه چهارم از لیست پیشنهاد خودکار. .. آمازون فروش کالا بیش از یک سوم از توصیه می شود یادگیری ماشین هوش مصنوعی در حالی که دادن آمازون عملیات آنلاین و تبدیل نهاد کارآمد تر. مرکز تدارکات این شرکت دارای 80،000 روبات ها، از طریق هوش مصنوعی و طبقه بندی موجودی. از نظر دستور تازه، آمازون استفاده بینایی کامپیوتر برای شناسایی بلوغ توت فرنگی، تصمیم بگیرید کدام میوه باید به مشتری تحویل شود.
بر اساس برآوردهای مرکز ملی ایالات متحده برای آموزش آمار، در سال گذشته مربوط به زمینه کامپیوتر و اطلاعات فارغ التحصیلان علوم از 60،000 مردم، اما ایالات متحده فرصت های شغلی مرتبط اما نزدیک 500.000.
Nikkei Asia Review گزارش داد که کنی میاویچی، رییس گروه SoftBank، در 27 اکتبر گفت که در SoftBank در حال حاضر 18،000 کارمند دارد. پس از افزایش بهره وری عملیاتی از طریق AI، تنها نصف تعداد برآورد شده کارمندان در سه سال میاوچی امیدوار بود که تا آن زمان، 9000 نفر بتوانند به کسب و کارهای جدید منتقل شوند.
بریان کرزانیچ مدیر اجرایی اینتل در سپتامبر در نشریه ای که در وب سایت News در ماه سپتامبر منتشر شده است گفت که در حالی که AI هنوز در دوران کودکی خود است، اینتل خوش بینانه است که این فناوری در حال ظهور تاثیر قابل توجهی بر جامعه، اشتغال و زندگی روزمره دارد. با دیدگاه عملی