대학 칼리지 런던 토마스 차모로 프레 무직에서 비즈니스 심리학 교수는 관리자의 주요 임무는 팀을 구축 작업을 할당, 성능을 측정하고 조언을 제공 할 가능성이있는 인재를 찾는 것입니다 말했다. 그는 일반적으로 인간이 이러한 작업이 아니다,라고 언젠가 우리는 더 이상 관리자가 필요하지 않을 수도 있습니다.
이코노미스트들은 Pitchbook에 따르면 글로벌 기업들이 완료 한 AI 관련 인수 / 합병 및 인수가 2017 년 12 월 4 일까지 213 억 달러에 달했으며 2015 년에는 26 배 증가했다고 보도했다. Andreessen Horowitz의 분석가 인 Benedict Evans는 AI 인력이 요구에 따라 보낼 수있는 인턴 수를 1 백만 명으로 늘리는 것과 같다고 말하면서 AI 인재가 데이터 또는 컴퓨팅 성능보다 훨씬 적다는 점을 지적했습니다. 올바른 AI 재능을 찾을 수있는 노동력에 상응하는 여러 성장을 보였다.
예를 들어 넷플 릭스 사용자 중 약 4 분의 3이 자동 제안 목록의 비디오를 보며 Amazon 판매량의 3 분의 1 이상이 AI 권장 사항이며 기계 학습을 통해 Amazon의 온라인 및 물리적 운영이 더욱 효율적으로되었습니다. 회사의 물류 센터는 AI를 통해 8 만 대의 로봇을 소유하고 재고를 보유하고 있습니다. 신선한 주문에 관한 한 Amazon은 컴퓨터 비전을 사용하여 딸기의 성숙도를 확인하고, 어떤 과일 배치를 고객에게 배달할지 결정하는 것.
전국 교육 통계 통계에 따르면 작년 컴퓨터 및 정보 과학 관련 분야의 졸업생은 6 만 명 미만 이었으나 관련 미국 공석은 현재 50 만 명에 이른다.
자궁 키안 (켄 미야 우치는) 닛케이 아시아 소프트 뱅크 (소프트 뱅크 그룹) 회장 년 10 월 27 18,000 사람들의 소프트 뱅크 기존 인력, 인공 지능을 통해 추정 삼년의 절반을 운영 효율성을 향상 말했다보고 댓글 Miyauchi는 그때까지 9,000 명의 사람들이 새로운 사업체로 이전 될 수 있기를 희망했다.
최고 경영자 (CEO) 브라이언 크라 니치 9 월 사설에서 출시 된 인텔 (인텔)는 지적, AI하지만 아직 초기 단계에 있지만, 인텔은 새로운 기술의 공식 웹 사이트 뉴스 룸에 광범위한 영향을 통해 사회, 고용 및 일상 생활에 가져올 수있는 낙관적이다 실용적인 관점에서.