Professor für Wirtschaftspsychologie an der University College London Tomas Chamorro-Premuzic sagte die Hauptaufgabe des Managers Talente mit Potenzial zu finden, ist ein Team aufzubauen, Aufgaben zuweisen, die Leistung zu messen und zu beraten. Er sagte, dass in der Regel Menschen sind nicht diese Aufgaben sehr gut, kann die Zukunft sein, dass wir einen Tag nicht mehr Manager brauchen.
Wirtschaftswissenschaftler berichteten am 7. Januar, dass die KI-bezogenen Akquisitionen / Fusionen und Übernahmen, die von globalen Unternehmen abgeschlossen wurden, im Jahr 2017 (bis zum 4. Dezember) 21,3 Milliarden US-Dollar erreicht haben, laut Pitchbook 26-mal mehr als 2015. Pointiert, dass KI-Talent weit weniger ist als die Daten oder Rechenleistung Benedict Evans, ein Analyst bei Andreessen Horowitz, sagte, eine KI sei wie eine Million Praktikanten zu finden, die man auf Nachfrage schicken kann. Finden Sie das richtige AI-Talent, das der Arbeitskraft entspricht, zeigte ein mehrfaches Wachstum.
Zum Beispiel sehen etwa drei Viertel der Netflix-Nutzer Videos aus einer automatisierten Vorschlagsliste, mehr als ein Drittel der Amazon-Verkäufe sind AI-Empfehlungen Der Online- und physische Betrieb von Amazon ist effizienter geworden: Das Logistikzentrum des Unternehmens verfügt über 80.000 Roboter und sortiert das Inventar über die KI. Für Bestellungen im Frischbuchformat verwendet Amazon Computer Vision, um die Reife von Erdbeeren zu ermitteln. Um zu entscheiden, welche Fruchtcharge an den Kunden geliefert werden soll.
Nach Schätzungen des Nationalen Zentrums für Bildung und Statistik waren im letzten Jahr weniger als 60.000 Hochschulabsolventen im Bereich Computer- und Informationswissenschaften tätig, aber die Zahl der relevanten offenen Stellen in den USA liegt derzeit bei 500.000.
Der Nikkei Asia Review berichtete, dass Ken Miyauchi, Präsident der SoftBank-Gruppe, am 27. Oktober sagte, dass es derzeit 18.000 Mitarbeiter in der SoftBank gibt.Nach der Steigerung der Betriebseffizienz durch KI wird nur die Hälfte der geschätzten Mitarbeiter in drei Jahren benötigt Miyauchi drückte seine Hoffnung aus, dass zu dieser Zeit 9.000 Menschen in neue Geschäfte versetzt werden könnten.
Brian Krzanich, CEO der Intel Corporation, sagte in einem Editorial, das im September auf der News-Website veröffentlicht wurde, dass Intel, obwohl AI noch in den Kinderschuhen steckt, optimistisch ist, dass diese aufkommende Technologie tiefgreifende Auswirkungen auf Gesellschaft, Beschäftigung und Alltag haben könnte Mit einer pragmatischen Sicht.