피렐리는 직장 우수 연구소 '2017 중화권 최고의 직장 ®', 3 년 연속이다, 피렐리 상을 수상했다. 고효율, 신뢰성의 높은 수준을 만듭니다 회사 쉽지 않은, 세계적으로 유명한 문화 기관의 직장입니다 우수 연구소는 회사의 임직원이 활성 상태로 유지하고 집중하고 한마음으로하는 데 필요한 직장을 강조했다.
올해 전체 중화권 조사 회사의 관리 직원의 기대를 조사 덮고있는 직장에서의 우수성을 허용 연구소, 145 개 기업 비트 개 이상의 217,000 명의 직원이있는 회사에 대한 신뢰, 그리고 기업 문화. 피렐리는 눈에 띄는 , 중대한 중국 2017 년에있는 제일 작업장의 한.
피렐리는 획기적인 기술 혁신을 갈망 유명한 피렐리에 대한 생산 및 운영 효율성의 높은 기준 약 30,000 명의 직원 전 세계적으로 국제화를 가지고와, 세계 최대의 타이어 제조 업체 중 하나입니다, 1872 년에 설립되었으며, 관리 모델은 팀워크의 문화 간 의사 소통 개방적이고 강한 감각의 개념을 모든 직원에게 회사를 할 수 있습니다. 그것은 같은 다양한 기업 문화와 피렐리는 기업이 유치하고 인재를 유지할 수되었다 작업 환경. 피렐리 인간 주요 자원 전략은 인재 육성과 경쟁력을 지속적으로 개선하는 것입니다,이 회사는이를 위해 노력 시리즈를 만들어, 그것은 언급 할 가치가 그 지난 3 년 동안, 높은 세계적인 규모의 교육 투자의 원래 목표보다 더 피렐리, 2016 년 직원 평균 교육 일수는 7.5 일입니다.
2005 년 피렐리 지금이 나라는 두 개의 생산 기지 이상의 3700 명의 직원을 보유, 중국을 입력합니다.이 회사는 글로벌 표준, 건강 및 안전 프로그램에 부합하는 교육 프로그램을 제공 할 것입니다. 동시에, 피렐리는 항상 지역 사회에 대해 우려하고있다, 우리는 창조에 최선을 다하고 있습니다 신뢰의 가치, 직원을위한 자랑스러운 직장.
미스터 CEO 줄리아 Menassi 레리 아시아 태평양,이 작업 환경 우수 중화권 최고의 직장 ® 3 년 연속 다시, 우리는 매우 영광 느낌 상 연구소를 수여 직원에 대한 우리의 일관된 효과적인 인센티브를 보여줍니다 할 수있다 '고 말했다. 중국, 피렐리의 비전은, 따라 모든 직원 레리에서 높은 가치의 업무 경험을 얻을 수 있도록하는 통합 있도록, 협력, 문화의 일부가되었습니다, 지역 기업의 발전에 관심을 지불하는 글로벌 표준을 만드는 것입니다. '